岗位内容： 1. 人力资源管理：全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人事各模块的统筹与实施 2. 行政后勤管理：对食堂、宿舍、安保、保洁、车辆等后勤服务进行监督，确保运行高效有序 3. 制度建设：建立健全人事行政管理制度与流程，并组织落实与持续优化 4. 团队管理：指导下属开展日常工作，组织实施培训及绩效评估工作 5. 政府关系：对接政府部门，协调外部事务并推进各类项目申报事宜 6. 费用控制：编制人事行政类预算，监控执行过程，合理控制成本支出 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2. 具备五年以上人事行政综合管理经验，熟悉人力资源全模块运作 3. 熟悉劳动法律法规，具备优秀的组织协调能力与团队领导力 4. 服务意识强，能够有效应对和解决复杂问题

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进及文书处理等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 担任各部门间沟通桥梁，确保信息高效传递与工作协同顺畅。 5. 对接工信、环保等相关职能部门，统筹后勤保障管理工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力，能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧，具备积极的协作意识和团队精神。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强且服务意识佳

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营，统筹办公管理、会务接待、车辆调度、固定资产及后勤保障工作 2. 主导制度建设与流程优化，完善档案管理、印章使用、合同归档等标准化操作规范 3.协调跨部门资源，高效组织大型会议、企业文化活动及对外接待任务，提升企业形象与内部协同效率 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督物业、保洁、安保等外包服务履约质量 5.配合完成ISO质量体系及GMP相关行政支持工作，保障研发、质检、生产等部门行政需求及时响应 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上制造业或生物科技类企业行政主管/经理工作经验，熟悉GMP/ISO环境者更佳 3. 具备优秀的统筹协调能力、公文写作能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算管理能力 5.责任心强，细致严谨，认同“以德立业、益善为本”的企业价值观

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导工厂人员招聘与劳务合作管理、办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 专科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上工厂行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 负责公司后勤办公室的人员统筹及日常运营事务； 2. 组织开展人力资源、行政事务、后勤保障等相关工作； 3. 承担公司商务接待安排、会议组织与执行等任务； 4. 配合工厂管理层推进厂区各项日常管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 2. 具备工厂办公区、食堂、员工住宿等方面的管理经验； 3. 可长期驻扎眉县工作； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队管理素养。 PS：本岗位工作地点为眉县，提供食宿安排，无法接受者请勿申请，感谢理解！

【岗位职责】 1. 结合公司渠道业务规划，梳理代理商特征画像，开展合作伙伴拓展，推进意向伙伴沟通与签约加盟，达成渠道招商及销售指标； 2. 对自主开发或公司指派的代理商进行全方位赋能，涵盖培训指导、人员招聘、陪同拜访、团队运营、客户服务及客户成功等环节； 3. 参与全国城市渠道网络布局，持续优化合作体系结构，深入分析渠道市场动态，及时捕捉市场变化并提出有效优化建议。 【岗位要求】 1. 全日制统招大专及以上学历，具备1年以上渠道相关工作经验； 2. 有企业服务类产品、SaaS软件销售经验或创业背景者优先录用； 3. 熟悉渠道开发流程，了解企业间合作维护要点，掌握基本商务礼仪，拥有代理商或合作资源者优先考虑； 4. 目标导向明确，抗压能力突出，思维敏捷、富有创新意识和创业精神。

岗位定位：全面负责锅巴产品在全国各类渠道（包括传统流通、KA商超、CVS便利、O2O即时零售、新零售等）的运营工作，主导渠道销售目标达成与市场渗透率提升，构建高效运作的渠道体系及团队，推动产品销量持续增长，直接向营销总负责人汇报。 一、核心任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备5年以上头部快消或休闲食品企业渠道管理经验并取得显著业绩者，学历可放宽至大专。 2. 从业经验：累计8年以上快消行业渠道相关工作经验，其中至少3年全国范围渠道统筹实操经历，有锅巴类休闲食品渠道背景者优先；需精通两类以上核心渠道（如传统流通/KA/CVS/O2O等），具备完整项目操盘能力。 3. 业绩能力：拥有清晰可验证的渠道扩张与销售增长成果（例如核心渠道年销售额增幅超30%、渠道覆盖密度显著提升等）；熟练掌握经销商管理体系、费用预算控制及价格机制建设。 4. 团队管理：具备带领5人以上渠道团队的实际经验，能够按渠道类型组建专项小组，组织实施系统培训并强化执行落地效果。 5. 核心素养：以结果为导向，坚持诚信合规原则，具备出色商务谈判技巧、数据驱动决策能力及跨部门协作水平，能适应高频次全国出差，年龄建议在30-39岁之间。 二、岗位职责 制定锅巴产品全国多渠道发展战略、年度销售计划及分渠道落地方案，持续优化渠道布局结构。 主导全国范围内经销商、大型商超、O2O平台等渠道资源的开拓、合作签约与日常关系维护，建立稳定高效的分销网络。 针对不同渠道制定差异化运营策略（含终端展示、促销推广等），实时监控库存与动销情况，推进精细化运营管理。 分解下达销售指标，追踪各阶段完成进度，重点突破新兴销售渠道，确保整体渠道业绩目标实现。 规范渠道费用使用，建立健全价格管控机制，防范窜货与乱价行为，保障渠道生态健康有序。 组建并领导专业化渠道团队，定期开展业务培训，持续提升组织战斗力与执行力。 跟踪分析竞品渠道动向，收集一线市场信息，为产品迭代和渠道策略优化提供决策依据。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训与客户支持工作 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务机会 5.负责渠道合同管理、业绩对账及返点政策落地执行 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验 2.有较强的商务谈判能力与客户关系管理能力 3.目标导向，具备良好的执行力与抗压能力 4. 熟悉行业市场格局，有相关行业资源者优先 5.沟通表达清晰，具备团队协作意识和学习能力

【岗位职责】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3、积极拓展市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续深化优质客户的合作关系，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，确保资产安全，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5、具备建筑、弱电、智能、安防等领域行业资源者优先考虑。 【任职要求】 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业操守，具有全局发展意识，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、管理能力和商务谈判技巧，品行端正。 福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。

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金利苑二期需要一位住家阿姨，老两口都能自理，阿姨需带老人出门转转活动一下，家里卫生，老人可以做饭，阿姨单独房间，工资2600，四天假，联系电话

麦寻女装招聘导购 资薪待遇：底薪+提成+奖金 福利:缴纳社保+免费工服 要求：年龄18-38岁 工作内容： 1. 负责门店女装销售，为顾客提供专业、热情的购物服务； 2. 维护店铺形象，保持货品陈列整洁美观； 3. 完成每日销售目标，积极参与促销活动； 4. 协助处理顾客反馈，提升客户满意度。 工作地址:宝鸡吾悦广场 联系人及电话： 赵女士（同步）

招聘：犇鑫珠宝招聘导购10名、主管3名 薪资：面议 犇鑫珠宝 30年老店 因业务需要 特招导购10名 主管3名 实习100元/天 公休5天 联系人：张经理 一店地址:东大街西凤步行街口犇鑫珠宝 二店地址:凤凰十字西南角犇鑫珠宝

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经理助理的核心定位是辅助管理与高效执行，主要负责协助经理处理日常事务、协调内外关系及督办工作落实，是连接上级与各部门的关键枢纽 。

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1、 负责拟定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，并跟踪执行反馈，结合公司实际运营情况持续优化管理体系； 2、 协调各部门工作衔接，掌握各部门工作推进动态，汇总各方意见、建议、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，促进组织协同效能提升； 3、 统筹办公室各职能主管的工作安排与监督，保障办公系统高效运转，指导相关人员完成公司文件及重要资料的编号、打印、传递、整理、登记、归档与保管； 4、 根据总经理指示组织公司各类会议，负责会务筹备、会议记录，编写会议纪要或决议文件，跟进决议事项落地情况，并定期整理公司重大事项记录； 5、 承担以公司名义发出的公文、函件、请示、报告等文书的起草与修订工作； 6、 对接政府机构及相关社区单位，维护外部合作关系，按总经理要求参与相关公共事务活动； 7、 负责对外合同的审核与用印管理，协调外部事务，审阅公司内部文件、记录及内刊内容； 8、 规范印章使用流程，须经授权签字并登记后方可盖章，确保用印安全合规； 9、 组织处理往来函件电报的收发，负责图书、报刊的订阅与管理工作； 10、合理调配公司车辆资源，安排人员办理年检及保险相关事宜； 11、统筹管理员工宿舍与食堂运营工作； 12、完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，行政管理类相关专业优先考虑； 2、 具备5年以上行政工作经验，有医药企业、房地产、酒店行业行政管理或政府接待经历者优先； 3、 形象端正，气质良好； 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及职业操守； 5、 学习能力强，适应力强，能迅速融入公司环境与企业文化； 6、 责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力与挑战。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

1）负责区域行政与后勤保障工作的统筹管理（含接待安排、宿舍管理、外租车辆协调、保洁监管、员工福利统计及发放） 2）负责区域行政类费用预算的编制、审核与执行管控，并承担集团归口相关费用的审核工作 3）负责区域内行政类外部供应商的对接与日常管理 4）负责区域党建事务及相关对外联络工作的推进与落实 5）参与制定行政及后勤管理相关标准，并依据标准组织实施与执行 6）参与区域文化活动的策划与落地执行 7）完成上级领导交办的其他重点事项

提成高，落地快，可兼职，可全职

公司经营概况:主做知识产权业务，包括专利申请代理，高企认定，商标注册，版权等。集团目前近500人。 [职位内容] 1.熟悉掌握公司各类产品及服务内容，借助电话与网络渠道与客户交流，建立有效沟通，精准了解客户需求，提供解决方案并推动签约达成。 2.主动跟进已有客户，持续挖掘合作机会，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 [任职要求] 1.具备良好的沟通技巧和灵活应对能力。 2.具有团队合作意识，工作认真负责，积极进取，踏实肯干，敢于面对挑战。 3.有销售工作经验者优先考虑。 [福利待遇] 1.底薪+绩效奖金+销售大会奖励+五险+节日福利+年度体检 2.晋升通道:商务-商务队长--商务经理--商务总监 3.薪资结构:底薪+奖金+提成+补贴 4.工作时间:8;30-12:00 13:40-17·40，大小周休息，法定节假日正常休息。 5.省外省内游，生日会，聚餐等各种活动.

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

一、岗位职责： 1、通过电话开展销售工作，利用现有资源与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标，定期联系客户，做好后续跟进； 2、负责客户接待工作，为客户提供专业的财税咨询服务； 3、协助负责人完成商务洽谈，推动合作达成并完成签约； 4、负责公司客户资源的开发与维护，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 任职资格： 1、热爱销售岗位，思维灵活、语言表达清晰，具备良好的亲和力、团队合作精神、沟通能力及人际交往技巧； 2、具有一定市场洞察与分析能力，具备优秀的服务意识和诚信品质； 3、心理素质良好，敢于追求高收入，能适应一定的工作强度与压力； 4、有财税服务、代理推广、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 二、工作时间： 早8：30-下午18：00，午休12：00-14：30，周末双休，法定节假日正常休息 三、岗位福利： 五险、即时奖金、节日礼品、员工生日会、团建旅游，晋升空间广阔（公司90%的管理岗位从内部员工中选拔）

公司经营概况:主营知识产权相关业务，涵盖专利申请代理、高新技术企业认定、商标注册、版权登记等服务。集团现有员工近500人。 [职位内容] 1.熟悉公司产品与服务体系，通过电话及线上方式与客户交流，建立有效沟通，准确把握客户需求，提供解决方案并推动签约达成。 2.主动跟进已有客户，持续挖掘合作机会，深化客户关系，实现长期稳定合作。 [任职要求] 1.具备良好的沟通技巧和灵活应对能力。 2.具有团队合作意识，工作认真负责，积极进取，吃苦耐劳，敢于面对挑战。 3.有销售工作经验者优先考虑。 [福利待遇] 1.底薪+绩效奖金+销售大会奖励+五险+节日福利+年度体检 2.晋升路径：商务-商务队长-商务经理-商务总监 3.薪酬构成：底薪+奖金+提成+补贴 4.工作时间：8:30-12:00 13:40-17:40，大小周休息，法定节假日正常休假 5.定期组织省内外旅游、生日会、团队聚餐等丰富活动

一、上班时间：早九晚七，周末双休，享受带薪法定节假日及带薪年假 二、薪资构成：无责任底薪4000元+300全勤奖+200话费补贴+个人提成+额外奖金，无绩效考核压力 三、岗位职责：依托公司实时数据支持，全程指导培训，协助客户解决实际问题 四、任职要求：不限工作经验，不限学历门槛，入职流程简便，欢迎零基础新人加入 五、岗位福利：不定期发放红包奖励，组织团队聚餐与下午茶活动，工作氛围轻松融洽，团队以90后、00后为主，拒绝内卷与复杂人际，期待您的加入！只要踏实肯干，月薪过万不是难事！面试通过最快次日即可上岗！

一、岗位介绍 1. 公司平台：百度金融（正规持牌金融牌照）度小满金融事业部， 2. 招聘岗位：金融个贷部客户经理 3. 上班时间：上午8:30—12:00，下午1:30-6:00，单双休，法定节假日休息， 4. 入职即办理五险一金，学历要求大专及以上，有销售经验者可适当放宽学历条件， 二、岗位职责： - 公司提供专业展业培训及多种展业渠道支持，协助开展客户拓展工作 - 为客户提供专业的金融借贷咨询方案，助力客户解决资金周转需求， 三、任职要求： 性格外向，踏实肯干，表达清晰，普通话标准，具备积极进取的心态，拥有良好的职业素养与团队协作意识，热爱销售行业，追求高收入发展机会。 四、公司福利 1. 提供系统化的岗前培训体系，零基础新人也可迅速掌握工作技能， 2. 定期组织团队建设活动（聚餐/唱歌/烧烤/户外拓展），享受国内外团建旅游+每周下午茶+生日关怀福利等， 3. 节日礼包+免费Wi-Fi+餐费补贴+油费补贴+带薪年休假+全勤奖励

1、工作内容：负责调度管理及办公室全面事务协调。 2、任务要求：工作需严谨细致，确保各项任务准确无误执行。 3、工作需求：熟练掌握电脑操作，具备较强的办公软件应用能力。 4、特此说明：本岗位招聘长期工作人员，不接受临时性或短期务工人员。 岗位职责：调度员

职位描述 经验：经验不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 公司招聘信息如下: 招聘业务员20名(可全职或兼职)业务区域陇县境内。 主要工作: 1、负责户用光伏推广开发(免费安装平房顶、瓦房顶，庭院、纯租赁模式，无需农户贷款、出资，农户无风险，坐享收益)有乡镇资源和销售经验优先。 2、工作简单，熟练使用智能手机职位要求: 1、肯吃苦，能耐劳 2、当地供电、村镇有一定的人脉资源 3、做事细致、耐心，做人诚实守信 福利待遇:底薪+高提成，综合收入3000-25000元以上 联系电话:

岗位职责： 1、规划并落实区域销售方案，冲刺并突破业绩指标，以实际成果展现个人能力； 2、开发潜在客户资源，维护现有客户关系，打造稳固信任纽带，持续增强品牌认可度与市场份额； 3、及时捕捉市场变化与竞争态势，为产品改进和策略调整提供有力依据； 4、协调内外部资源高效协作，保障项目顺利推进，实现客户全周期满意体验。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察力和客户运营能力； 2、擅长沟通与谈判，能够有效推动合作达成； 3、有农业或相关领域销售背景者优先考虑； 4、需自备交通工具，持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能； 5、能适应陕西省内常态化出差，工作范围覆盖西安、渭南、汉中、宝鸡等重点城市。 我们正在寻找：6名追求卓越的销售代表 明确的职业发展通道，助力你稳步进阶： 销售代表 → 销售组长 → 大区经理 → 销售总监 如果你勇于迎接挑战、期待快速成长，希望在实战中不断刷新自己的高度，欢迎加入我们，共同开拓更广阔的发展空间！

岗位职责： 1. 负责秦巴山泉饮用水产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护终端客户（如商超、便利店、餐饮店等），建立长期合作关系 3. 执行公司促销活动，进行产品陈列、价格管理及竞品信息收集反馈 4. 定期拜访客户，了解需求，及时处理订单、退换货及客诉问题 5. 按要求提交销售日报、客户档案及市场动态报告 任职要求： 1. 对快消品销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，能适应户外拜访及灵活工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，会使用智能手机完成日常业务上报 5. 遵纪守法，无不良信用记录，认同企业价值观