岗位职责： 1.负责分公司任务的规划与落实，全面主持门店日常运营工作，具备较强的抗压能力，带领团队达成公司下达的各项经营目标。 2.负责会计及助理岗位人员的储备、选拔与优化调整。 3.落实并执行公司各项管理规章制度。 任职要求： 1.具备市场部门及团队管理相关工作经验； 2.拥有服务行业从业背景者优先考虑； 岗位福利： 绩效奖金+年终奖+社保

悦享焕AI智能旧衣回收面向全国招商：门店服务商、区县服务商、市级服务商。 优势特点： 1．公司全程垫资回收，销售全链条支持，资金不占用，货物无积压； 2．采用AI智能回收技术，机器人自动审核估价，无需从业经验，无需专业知识，新手轻松入门； 3．支持按件与按公斤“双模式”回收，覆盖范围广，涵盖衣物、箱包、3C产品、毛绒玩具、家纺用品、窗帘等品类； 4．门店每回收一件补贴0.8元，按公斤回收每公斤补贴0.9至1.1元； 5．各级服务商补贴即时到账，AI系统智能核算分配，日日有收益入账。

职位性质：全职 工作地点：宝鸡 性别：不限 年龄：26～40岁 一年工作经验 学历：专科 职位描述 1）待遇：5000元起+提成+六险 2）要求：理工科,负责区域内的客户关系维护，能与客户沟通，可随时出差 3）配合销售经理工作，维护客户关系，回访，签订合同、交货、收款等工作。

提成高，落地快，可兼职，可全职

宝鸡市光伏安装业务经理，价格从优，有意者联系

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.负责重点客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动长期合作落地 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、复盘与绩效辅导，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息，协同产品与运营优化方案 5.统筹销售流程管理，包括线索分配、商机推进、合同签订及售后服务协同 任职要求： 1.具备3-5年相关行业销售经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立制定策略并推动跨部门协作 4.有行业资源者优先，具备客户分级管理与大客户攻坚能力 5. 工作地点灵活适配，能接受短期出差与阶段性驻点支持

1：支付宝碰一碰推广专员（时薪48元起—收入无上限） 2：POS机推广人员（每台奖励299元+持续分润收益） 3：银行信用卡推广专员（单卡佣金90元至300元，流程简便快速审批） 4：支付宝点餐系统推广员（设备铺设奖励+长期收益分成） 5：美团外卖/团购及淘宝闪购代运营推广（签约激励+交易流水提成） 6：电话卡与流量卡推广岗位（每成功开户120元/张+后续分润） 15、底薪激励方案： 一星推手≥10人 3972元/月 二星推手≥20人 7944元/月 三星推手≥30人 12516元/月 四星推手≥60人 26632元/月

岗位职责： 1. 负责分公司任务的规划与落实，全面主持门店日常运营工作，具备较强的抗压能力，带领团队达成公司下达的各项业绩目标。 2. 统筹会计及助理岗位的人才储备、人员选拔与优化淘汰机制。 3. 落实并监督公司各项管理规章制度的执行与实施。 任职要求： 1. 具备市场部门管理及团队管理相关经验； 2. 拥有服务行业从业背景者优先； 岗位福利： 绩效奖金＋年终奖＋社保

有钛行业销售经验，善于沟通

陇县县医院附近招聘持证电工2名，要求应聘者为陇县当地人。

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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招聘小工，负责搬运沙子和水泥。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.负责快消品在指定区域的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客情关系 3. 策划并执行线下促销活动，提升品牌曝光度与产品动销率 4.收集市场反馈与竞品信息，及时向上级提供一线销售数据与建议 5.灵活安排工作时间，兼顾兼职或全职模式，高效达成业绩指标 任职要求： 1.学历不限，有快消品、食品、保险等行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备独立开展业务的能力和责任心 4.能适应灵活工作节奏，具备基础的数据记录与汇报能力

一、岗位职责 1、负责线上线下客户开发、咨询接待，精准匹配刚需、改善、投资类客户，讲解资产购买流程、交易规则、怎样帮客户省钱安家，以及其他注意事项。 2、协助公司各部门全程跟进客户服务：看房、答疑、方案规划、竞拍指导、报名协助、资料对接，直至交易顺利落地。 3、运营维护短视频、朋友圈房源素材，配合团队拍摄房源实景、制作房源介绍，提升曝光与获客量。 4、对接法院、辅拍机构、合作渠道，跟进标的动态、调价、开拍、结拍信息，及时同步客户。 5、做好老客户维护与转介绍开发，持续积累客户资源与房源资源，完成团队业绩目标。 6、特别强调: 要求思想品德端正，不爱国者再优秀也不要。 二、任职要求 1、年龄22–50岁，高中学历，有无房产、法拍经验均可，新人可带、免费培训（特别优秀者放宽年龄要求）。 2、沟通表达流畅，做事踏实细心，有服务意识、抗压能力，学习能力，有强烈的赚钱欲望，目标感强。 3、认可房产资产行业，愿意学习新业务、新流程，能接受日常外勤看房。 4、有个人创业、房产销售、中介、贷款、短视频运营、销售经验者优先录取。 5、无不良记录，品行端正，责任心强，服从团队安排。 三、岗位优势 1、行业风口岗位：不良资产、法拍不动产市场稳定，刚需客户量大，成交率高。 2、低内卷、高回报：房源真实、性价比高、客户精准，比传统二手房更好成交。 3、全程有老师免费手把手带教：新人零基础入职，从房源知识、话术、流程、获客全流程培训。 4、晋升透明：公司有完善的晋升机制，公平公正，能力达标即可晋升，不看资历看结果。 四、薪资待遇 1、高额提成+绩效+奖励 2、综合月薪：6000–20000+，能力优秀上不封顶 3、定期团建、节日福利、专业培训 4、办公环境舒适，团队氛围轻松不内卷 五、工作时间（早十晚四） 弹性工作、正常作息，无须打卡，无需熬夜加班，合理外勤看房。 六、工作地点 长沙市岳麓区福晟金融中心（全城房源可对接） 七、适合人群 1）想换高薪稳定行业、想做长期房产事业、想从零学一门专业技能、不想内卷、想靠能力赚钱的求职者。 2）创业失败甚至负债，想翻身又没有启动资金的老板们 3）身边有大量资源和人脉需要重新配置资产者 4）想利用碎片时间做一份事业增加额外收入的宝爸宝妈们 5）不想做牛马，想0成本自己创业者

岗位内容： 1. 负责客户的开发与维护，了解客户需求，制定营销策略。 2. 确保客户订单及时完成交付，并对客户提供售后服务。 3. 协调内部资源配合客户需求进行项目实施。 4.能适应长时间出差工作（月均20天左右）。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能独立完成工作任务。 2. 具有较强的市场敏感性和逻辑思维能力，善于发现问题和解决问题。 3. 熟悉行业知识和相关领域的经验者优先。 4、行业不限，专科及以上学历

岗位描述： 1、统筹地市整体经营与市场目标，深入发掘区域内的终端销售机会，推动并保障各项业务指标的顺利实现； 2、构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售渠道等），强化合作伙伴的日常管理，持续提升合作效能与市场环境； 3、推进品牌在区域内的维护与推广，确保品牌活动有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌宣传及促销方案； 4、监控本地合作方动态及市场竞争格局，快速响应并制定匹配的销售与产品应对策略； 5、依托零售门店布局，围绕新品发布、重要节日及重大营销节点，规划零售端作战方案，整合内外资源，实现高效联动。 岗位要求： 1、具备3年以上终端市场、快消行业或相关领域工作经验，有门店运营及区域团队管理经历； 2、主动性与抗压能力强，具备成就意识，学习适应能力突出； 3、能独立负责区域内零售运营、活动执行及客户关系维护等工作； 4、具备较强的事务处理能力，能有效落实公司政策，拥有可验证的优秀实践案例，并曾获省级层面表彰； 5、学历要求：本科及以上 工作地点：宝鸡市周边县区（可接受县区间调配）

招聘销售经理。要求有锂电池等相关行业销售经验者优先，具备独立开发客户能力，有渠道资源者优先，具备良好的沟通谈判能力，认同新能源行业发展，愿意深耕锂电市场，、均可。岗位职责包括负责两轮车、三轮车比亚迪锂电池产品的市场开拓、客户开发，拓展渠道客户等工作，调研区域市场行情，制定区域市场开拓计划。薪资福利包括底薪加高额提成加业绩奖金，具体可面议，提供交通补贴、话费补贴等，有广阔的晋升空间，可从销售经理晋升至区域经理再至大区负责人。工作地址在陈仓区虢镇及周边县区。

农技推广经理 一、岗位基本信息 | 项目 | 内容 | |---|---| | 岗位名称 | 农技推广经理 | | 所属部门 | 技术/市场部 | | 直接上级 | 部门负责人 | | 薪资范围 | 试用期 4000 元/月，转正后 5000–6000 元/月 | 二、岗位职责 **核心职责** 1. **试验示范计划制定**：负责公司全产品线的试验示范方案设计与年度计划制定，确保试验科学、可对比、可追溯。 2. **试验执行与数据管理**：全程跟踪所有试验示范项目，负责数据的规范记录、分类保管与系统整理，形成标准化的试验数据库。 3. **成果输出与宣传转化**：基于试验数据形成结论报告，并独立制作宣传素材，包括效果视频、田间对比图、产品海报及宣讲 PPT 等。 4. **销售支持与素材供给**：协助销售部门整理产品使用效果案例与反馈素材，支撑一线销售的客户沟通与方案呈现。 5. **产品知识培训**：负责公司内部及渠道端的产品知识培训，输出培训材料，持续提升团队的专业认知水平。 **辅助职责** 6. **试验示范点建设与维护**：开发和维护核心农户、示范基地、合作社等试验示范点，建立长期合作关系，保障试验场地稳定可控。 7. **竞品效果跟踪与分析**：关注主要竞品的田间表现和推广策略，定期收集对比数据，形成竞品分析简报，为产品定位和市场策略提供参考。 8. **技术问题响应与解答**：作为公司内部的农技问题接口，及时响应销售和客户提出的作物病害、施肥方案等技术咨询，形成常见问题库。 9. **售后服务与问题处理**：负责公司产品的售后技术服务，跟进客户使用反馈，对效果不达预期或出现问题的情况进行现场勘查、原因分析，并提出解决方案，形成售后案例档案。 10. **推广效果复盘与迭代**：每季度复盘试验示范对销售转化的实际贡献，分析哪些素材有效、哪些试验值得重复，持续优化推广内容和方式。 11. **产品反馈与研发协同**：将田间试验和售后中发现的产品效果、适用场景、改进建议定期反馈给研发或产品端，推动产品迭代升级。 **三、任职要求** - **专业背景**：土壤肥料学、农学、植物保护、生物信息等相关专业，有田间试验或农技推广经验者优先。 - **核心能力**：具备良好的数据敏感度和文字表达能力，能独立完成试验报告与宣传素材制作；有培训或宣讲经验者优先。 - **工作条件**：持有驾照，公司不提供车辆，需自带车辆通勤及下乡作业，能适应长期田间工作。 **四、薪资与福利** - 试用期：4000 元/月 - 转正后：5000–6000 元/月（视能力与经验面议） - 入职即缴纳社保 - 年终绩效奖：根据年度工作表现发放 - 节假日福利：大型节假日发放节日奖金 - 岗位补贴：车补 + 油补 + 话补，具体标准按公司制度执行 五、岗位晋升路径** - **初级：农技推广经理** — 独立执行试验、产出素材、支持销售，管好自己的一亩三分地。 - **中级：高级农技推广经理** — 带1-2人小团队，负责全省试验示范网络的搭建与日常运营，能主导重点产品的全程推广方案。薪资区间 7000–10000 元/月。 - **高级：技术推广负责人** — 统筹公司全产品线的试验示范体系与技术推广工作，制定年度策略，直接对产品市场认知度和销售转化率负责。薪资面议，参与年度业绩分红。

岗位职责： 1. 制定销售策略及季度/月度目标，分解至团队并监督执行； 2. 带领销售团队完成公司产品销售、回款指标； 3. 组建并培养销售团队，制定激励方案； 4. 参与重大客户谈判。 任职要求： 1. 有软件销售或企业服务销售管理经验； 2. 有AI、SaaS、大数据行业背景及客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力及团队领导力，过往业绩突出； 岗位福利：薪资待遇5K-8K+提成（面议），单双休轮流，法定假日，交五险，弹性工作制

岗位定位 中级合伙人是整个销售合伙体系的中坚骨干、基层管理者，承接高级合伙人下达的团队业绩目标。区别于初级合伙人以个人单兵作战为主的模式，本岗位核心定位为：个人稳定出单 + 带领小组作战 + 孵化初级合伙人 + 落地区域基础市场，是从业务精英走向职业管理的关键过渡职级，具备小组资源调配权与基础人才管理权。 业绩经营职责 1. 持续保持个人高业绩产出，达成个人月度、季度、年度考核指标，作为团队业绩标杆，为组员树立成交榜样。 2. 承接上级下达的小组整体业绩任务，制定小组月度、季度拆解目标，将业绩指标精准分配至每位初级合伙人和基层业务员，保障小组整体业绩达标。 3. 统筹小组业务推进工作，跟进组员成交进度、回款进度，针对滞后业绩及时调整打法、督促补救，完成团队业绩复盘与增量突破。 4. 深度挖掘存量客户价值，统筹小组客户转介绍、复购、升级服务工作，提升客户终身价值与小组整体业务产能。 团队管理与人才孵化（核心核心职责） 1. 独立管理初级合伙人及新晋业务员小组，负责小组日常管理、考勤监督、工作督导，规范组员展业行为。 2. 承担核心带教孵化工作，针对新人开展系统化培训，内容涵盖产品知识、合规政策、获客渠道、谈单技巧、售后流程、分润规则等，快速帮助新人落地出单。 3. 一对一帮扶小组内业绩薄弱成员，复盘组员成交问题、梳理业务卡点，提供实战指导，提升小组整体成交率与存活率。 4. 筛选小组优质骨干，重点培养储备人才，为高级合伙人、大区层级输送优质管理型合伙人，搭建梯队人才储备。 5. 组织小组日常例会、业务复盘会、经验分享会，统一团队业务打法，凝聚团队氛围，杜绝松散怠工状态。 市场拓展与落地执行 1. 负责指定区域、渠道的基础市场深耕，根据公司整体市场战略，落地本地市场推广、客户开发、渠道维护工作。 2. 收集区域市场动态、同行竞争信息、客户需求变化，整理后及时上报上级高级合伙人，为市场策略调整提供真实依据。 3. 配合公司总部及大区开展招商、地推、沙龙等各类市场活动，带队执行落地，保障活动引流、成交效果。 4. 维护区域内合作资源与重点客户关系，树立品牌口碑，稳固本地市场基本盘，持续拓展新增业务 合规管理与风险把控 1. 严格执行公司统一的报价体系、商务政策、分润制度，全权负责本组业务合规，及时纠正组员违规承诺、私下调价、私收款项等违规行为。 2. 监督小组所有业务流程、合同签署、回款流程合规合法，排查业务风险，杜绝虚假成交、恶意套利、客户投诉等问题。 3. 严格保密公司股权政策、分润机制、客户资源、内部运营方案等商业核心信息，严禁对外泄露、私自传播。 4. 带头遵守公司规章制度、合伙人公约，维护品牌形象与团队秩序，杜绝损害公司及团队利益 数据汇报与上传下达 1. 每日、每周、每月统计小组业绩数据、组员出勤数据、客户数据，按时提交工作周报、月报及业绩复盘报告。 2. 精准传达公司最新政策、活动方案、职级规则、奖惩制度，确保团队全员同步知晓、落地执行。 3. 收集团队成员的工作问题、诉求建议，统一汇总向上级反馈，做好公司与基层团队的沟通桥梁。

凤翔地区招聘： 月薪3000起 上不封底 工资干脆 不用每天上班报道，不用打卡 1：可以组建自己的业务团队 2：拓展区域内业务关系 3：有强烈做事者 欢迎致电联系（同步）

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，。 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-55岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地人脉资源或渠道开发经验者优先。 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。

宝鸡本地招监控销售经理、区域总监，主营小鹰视界太阳能监控、工地家用安防全套设备。 招区域总监1名：有销售、建材、安防、工地渠道经验优先，负责区域招商拓客、团队管理，高薪提成+分红，月入过万不难。 招销售业务员3名：有无经验均可，简单易学、全程带教，产品刚需好卖，工地、农村、门店客户量大，多劳多得、收入无上限。 本地实体靠谱、货源稳定、售后到位，适合长期发展。

对接目标人群： 1.政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员； 2.商会、行业协会工作人员； 3.政府招商部门任职人员； 4.银行及其他企事业单位职员； 5.面向B端企业的大客户销售岗位人员。 能力要求： 1、沟通能力： 熟悉行业与产业背景，能够完整阐述产业发展脉络及相关数据支撑； 逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、结构分明； 态度真诚，语言朴实，不浮夸，具备换位思考意识，能从客户需求出发进行交流； 2、对外拓展能力： 拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）； 具备资源挖掘能力（可通过过往成功案例验证）； 了解政府产业相关政策，能够准确解读并传达政策内容； 3、其他能力维度： 具备基础活动策划经验，可参与组织展会、论坛、商会等各类行业活动； 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。

负责移动业务面向个人客户层面的销售及服务

岗位描述： 1、统筹地市整体经营与市场目标，深入发掘区域内的终端销售潜力，推动并保障各项业务指标顺利完成； 2、构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理商及零售渠道伙伴），强化合作关系管理，持续提升区域经营环境质量； 3、负责品牌在地方的维护与推广，确保品牌形象和营销活动有效落地；结合区域特点，自主策划并实施品牌宣传及促销方案； 4、跟踪本地合作伙伴动态及市场竞争格局，快速响应并制定匹配的销售策略与产品应对方案； 5、依托零售门店布局规划，围绕新品发布、重要节日节点及重大营销战役，统筹零售端行动部署，整合内外资源，实现高效协同作战。 岗位要求： 1、具备3年以上终端市场、快消行业或相关领域工作经验，有门店运营及区域团队管理经历； 2、积极主动，抗压能力强，具备较强的目标意识和学习能力； 3、能独立开展片区零售运营、活动执行及客户维护等工作； 4、具备一定的重要事项处理经验，能有效落实公司政策要求，拥有可复制的优秀实践案例，并曾获省级表彰； 5、学历要求：本科及以上 工作地点：宝鸡市周边县区（可接受县区间调配）