一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：牵头高温设备技术评审，制定验收规范； 1.2预防性维护体系：编制设备点检清单（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度/年度保养方案，减少突发停机情况； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间数据，优化易损部件（如石墨发热体、真空密封圈）更换周期； 2.2推进数字化升级：实施设备联网，达成沉积炉温区数据实时采集与异常报警自动通知； 3、安全与应急管理 3.1高危设备管控：制定高温/高压装置（如热等静压机）安全作业指导书，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规管理：确保设备满足特种设备安全法规（如压力容器周期检测）、环保相关要求； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管控（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修费用控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修预算计划。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上； 2、经验：具备5年以上高温/真空设备运维经历，有碳材料生产设备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险分析方法、CAD制图软件操作； 4、了解工业物联网系统架构； 5、具备良好沟通协作能力及高度责任心； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享有通勤补贴、学历补贴、全勤奖等； 4、包含婚礼礼金、生日礼物、夏季防暑用品及节日福利； 5、设有绩效奖金、专项激励奖金、年终奖励等； 6、提供入职培训、在岗培训、内部与外部学习机会； 7、团队氛围融洽，拥有良好的职业发展空间；

【岗位职责】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3、积极拓展市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续深化优质客户的合作关系，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，确保资产安全，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5、具备建筑、弱电、智能、安防等领域行业资源者优先考虑。 【任职要求】 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先。 2、具备良好的职业操守，具有全局发展意识，责任心强，以身作则，拥有出色的沟通协调、管理能力和商务谈判技巧，品行端正。 福利待遇：五险一金、节假日休息、带薪年假，专业培训。

岗位职责： 1.全面负责整个工厂管理、生产计划、资源配置、成本控制（物料/能耗/设备维修）及安全生产管理。 2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。 3.组织生产设备、公用设施及工艺验证，保障合规运行。 4.具备技术文件审批及跨部门协作能力；能快速解决生产异常，保障交付。 5.跨部门协同：协调生产、技术、质量等部门资源，确保生产技术指标达成。 任职要求： 1.5年以上医疗器械行业生产管理经验，熟悉GMP/ISO13485等法规。 2.对工艺验证、设备管理具备实战经验。 3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产。 4.学历：本科及以上，工程/药学/管理类相关专业优先。 上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

岗位职责： 1、销售任务完成的直接责任人，总体负责客户关系的建立及维护工作； 2、负责提出项目立项，制定并组织实施完整的销售方案，完成项目的投标、签约； 3、组建和培养销售团队； 4、制订销售政策及策略，组织实施市场营销、推广等业务，带领销售团队拓展集成商、行业客户，实现年度销售目标； 5、制订销售激励政策，执行销售预算管控，建立和完善销售管理机制； 6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，把握最新销售信息，为部门的业务发展战略提供依据。 任职要求： 1、专科及以上，专业不限，35岁以下。 2、熟悉安防行业、智慧园区、智慧校园、物联网、人脸识别、一卡通等相关产品的市场定位、应用。清楚了解并熟知其客户群体及销售渠道，有一定的客户资源，至少具备三年以上大型平台销售经验，并有较好的销售业绩； 3、技术方面的技能要求： （1）熟悉智能化及安防行业公司的全面运作流程； （2）熟悉智能化及安防行业相关知识标准； （3）极强的销售技巧和才能； （4）优秀的项目统筹能力、出色的公关能力； （5）较强的决策能力和程序化工作风格。 4、有较强的渠道拓展能力及客户关系维护能力； 5、对销售工作充满成功的渴望，有持续高涨的自驱力，有相关客户资源优先。 ！薪金组成:基本工资+提成+团队奖金+年终分红

岗位职责： 1、主导全国OTC渠道的开拓与布局，拟定并实施渠道拓展策略，推动渠道网络持续完善； 2、依据公司整体业务规划，制定年度、季度及月度渠道发展计划，确保销售目标有效达成； 3、拓展并维护OTC渠道合作资源（包括经销商、代理商、连锁药房、零售终端等），构建稳固的合作生态； 4、跟踪行业发展趋势与竞品渠道动向，优化企业OTC渠道结构，增强市场渗透力与竞争地位； 5、深入分析渠道销售数据，调整销售机制，提升渠道覆盖广度与产品动销效率； 6、组织对渠道伙伴开展产品知识培训与销售技能辅导，强化其市场推广能力； 7、策划并管理全国性终端营销活动，设计差异化动销策略（如商品陈列、促销方案、店员带教等），监督执行规范，保障产品在终端实现高曝光、高流转、高产出； 8、指导销售团队日常运作，协调处理团队内部协作问题，促进团队高效协同； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、医学、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上OTC渠道开发及销售团队管理经验，拥有医药或大健康领域资源者优先；熟悉OTC市场运行规律，具备招商运作与商务谈判综合能力； 3、有从零起步搭建全国OTC销售体系经验，或成功操盘知名品牌/核心单品（年销售额超5000万元）的实际案例； 4、熟练掌握OTC市场多种动销方式，注重终端拉动而非单一政策驱动； 5、具备强烈的责任意识和职业操守，工作积极主动，能适应高强度工作节奏。

岗位职责 统筹全国销售业务，制定年度 / 季度销售战略与执行方案，对整体销售业绩、市场拓展负责。 负责全国销售团队搭建、人才培养及管理制度完善，打造高效销售团队。 主导销售绩效、激励及薪酬体系设计，以绩效驱动团队业绩提升。 负责全国经销商开发与管理，搭建经销商网络，制定扶持政策，提升渠道覆盖率与动销能力。 调研市场及竞品动态，制定差异化策略、优化销售流程；统筹数据复盘、费用管控，协同各部门推进销售工作落地，保障目标达成。 岗位要求 大专及以上学历，市场营销等相关专业；5 年以上食品行业销售管理经验。 具备成熟的全国销售团队搭建、管理及人才赋能经验。 精通渠道销售绩效体系设计，能独立搭建绩效、激励与管控体系。 拥有丰富的全国经销商开发、渠道拓展资源及实操经验，擅长商务谈判。 具备优秀的战略规划、市场洞察及统筹管理能力，结果导向、抗压性强，可适应全国出差；沟通协调、团队领导及问题解决能力突出，能高效推进跨部门协作。 薪资福利 薪资面议（底薪+提成+年终奖），缴纳五险一金，享有带薪假期、节日福利、出差补贴等福利。

40周岁以下，大专及以上学历，具备3至5年食品行业生产管理岗位工作经验 全面主持生产车间的运营、品质控制、设备维护、安全生产及成本管控等管理工作

岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况调研及销售策略的拟定 2、负责区域内商超KA客户的联营专柜拓展，达成既定销售任务 3、主导联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立开展业务规划与市场开拓的能力，能适应新市场开发 3、具备良好的项目统筹能力及客户维护意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具有团队协作精神以及高度的责任感和执行能力 5、能接受长期外出差旅安排

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岗位职责： 1、负责市场渠道的开发与拓展，建立并维护多类型渠道合作关系； 2、制定渠道运营策略，推动渠道目标达成，提升市场覆盖率和销售转化； 3、协调内外部资源，组织渠道培训、推广活动及营销支持，保障渠道高效运作； 4、监控渠道运行数据，分析渠道效能，持续优化渠道结构与管理机制； 任职要求： 1、具备市场拓展或渠道管理相关经验，熟悉渠道运作模式与业务流程； 2、具备较强的商务沟通与谈判能力，能够独立推进合作落地； 3、具备良好的数据分析能力和目标管理意识，能驱动结果达成； 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，适应多任务并行推进；

公司实践操作6年成熟项目，互联网时代，懂得利用电商平台把国内产品卖到国外，公司手把手教与长久的售后服务。 招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。

岗位职责： 1.全面统筹公司销售团队管理工作，制定整体销售战略、年度/季度/月度销售目标及执行方案，带领团队完成公司下达的业绩指标； 2.负责销售团队搭建、人才选拔、培训体系搭建及团队绩效考核，优化销售流程与管理机制，提升团队整体销售能力； 3.深度挖掘养老、财富、健康、税务、资产传承领域市场需求，拓展高端客户渠道、行业合作渠道，搭建多元化获客体系； 4.把控重点客户、高净值客户洽谈与跟进，解决销售过程中的重大客户问题，维护核心客户关系； 5.分析市场行情、竞品动态及销售数据，及时调整销售策略，推动公司养老咨询业务市场份额提升； 6.协调公司内部各部门资源，保障销售工作高效推进，落实公司各项管理要求。 任职要求： 1.5年以上金融、养老、财富管理或高端咨询行业销售管理经验，3年以上同岗位管理经验，有养老咨询、财富规划行业经验优先； 2.具备出色的战略思维、团队管理能力及市场开拓能力，能独立搭建销售团队与销售体系； 3.熟悉养老规划、理财、资产传承、税务优化相关业务知识，拥有丰富的高净值客户资源及行业合作渠道资源； 4.具备极强的目标感、抗压能力及谈判沟通能力，业绩达成能力突出； 5.大专及以上学历，金融、管理、市场营销相关专业优先。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1. 全面负责公司销售战略规划与落地执行，统筹管理销售团队及业绩目标达成 2. 主导市场拓展与客户开发，重点挖掘平台型公司及政府类项目合作机会 3. 组织开展项目可行性分析、尽职调查及商业研判，独立撰写高质量项目报告 4. 搭建并维护与政府部门、行业协会、核心合作伙伴的长期稳定关系 5. 创新销售模式与合作机制，推动商业模式优化与营收增长 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年及以上市场拓展、投资或商务合作经验，有PPP等政企合作项目经验者优先 3. 熟悉行业政策法规，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力 4. 出色的跨部门协同、高层沟通及复杂商务谈判能力 5. 适应短期出差，时间管理能力强，结果导向意识突出

招聘啦！招聘啦！ 半天班，养老社区专员 年龄:25-50周岁（男女不限） 工作时间:早8:30～10:3022天/月 ， 工资待遇：学习津贴1800元+绩效+新人对应责任底薪（2000元，3000元，6000元）！大专以上学历优先考虑。 需要工作的可以来了解一下，工作管娃两不误联系人电话:

1. 具备农村自建房行业基础知识者优先，熟悉施工环节或掌握农户决策特点者更优。 2. 拥有房地产或房产销售从业经历，擅长倾听客户诉求并促成合作，具备较强的应变与问题处理能力。 3. 服务意识突出，性格亲和，能够与农户有效沟通、建立长期信任关系；工作积极主动，执行高效且注重细节管理。 4. 公司提供带薪专业培训，涵盖岗位所需技能与实战方法。

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招聘：高新三路附近钟点工一名，，年龄：25～45岁，会算账，能吃苦耐劳，干活麻利，工资日结，周内上班，工作时间：早7点30分～13点30分，电话郭

1、年龄要求28周岁以下，性别不限 2、专业范围：自动化、机械、计算机、食品安全或食品工程等相关专业 3、作为一线核心岗位技术工人储备，能够适应12小时工作制度 4、在一线核心岗位进行6至12个月的学习培养，实行12小时工作制，每年10月至12月期间安排白夜班轮换 5、实习期为6个月，自入职的第二个月起按规定缴纳五险一金

安排生产任务、核定测算单产定额、制定合理科学的激励机制，人员调配。

宝鸡教官驻校教官，顶班这周周天下午10号到位，暂定下周一周，一天110管住吃饭一天10元伙食好学校食堂很轻松带学生出了操集合啥的，其他时间休息玩手机，人走帐清联系电话

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收纸拉（宝鸡）运营中心 【招聘骑手】废品回收员5名 【月收入】6000-12000（业务结构计算数字，非虚标） 【岗位要求】 1.年龄40周岁以下 2.手机软件简单操作 3.有客户服务意识 4.熟练驾驶电动三轮摩托车，有D照者优先 5.无违法犯罪前科，不良嗜好

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