◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营宗旨，现已成长为集生产、销售、服务于一体的大型民营纺织企业，出口规模位列陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批获得海关高级认证的企业之一。 ------------------------------------------------ 你将要做的事： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保及绩效考核等方面的人力资源制度体系； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，支持各部门日常人力相关事务； 4、及时收集整理国家及地方劳动用工相关政策法规； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性沟通，策划并组织员工活动。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ------------------------------------------------ 我们希望你： 1）年龄在****以下；具备2年以上相关工作经验； 2）有志于在人力资源领域持续深耕，熟悉薪酬绩效模块者优先； 3）具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4）执行力强，能独立高效完成工作任务； 5）富有责任心，心态积极向上，充满热情，做事全力以赴； ------------------------------------------------ 你需要重点关注： 1、公司重视内部人才培养与晋升，每年设有明确晋升通道；拥有健全的培训机制，为员工提供系统的专业知识与岗位技能提升机会；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业成长。 ------------------------------------------------ 我们能提供： 1、依法缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假；每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建活动，包含国内及国际旅游； 5、节日福利发放； 6、不定期举办员工生日会，并赠送专属生日礼品； 7、设置下午茶时间，提供茶点、水果及休闲零食； 8、提供外出培训与学习发展机会； 9、多项补贴支持：交通补贴、高温补贴、餐补、话费补贴、车贴等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ------------------------------------------------ 如果你心怀期待，渴望一份充实而有意义的工作，愿与企业共同成长，秦塬纺织诚邀你的加入，携手开创更加辉煌的明天！

招聘：因公司发展需要，现招聘人事行政专员1名和办公室文员1名。任职要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；有1年以上人事或行政相关工作经验优先；具备良好的沟通协调能力，责任心强，做事细致有条理，会开车。薪资福利面议。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力配置的科学化与高效化。 2、管理并持续更新员工档案系统，实施人才储备计划，满足企业扩张所需人力支持。 3、落实招聘各环节工作，如简历甄选、面试安排、候选人评估等，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职及岗位调整等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源政策、流程与制度的制定与改进，助力组织运作效率提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、精通常用办公软件，拥有良好的文档编写与数据处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事信息。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能在紧急情况下迅速提出有效对策。

岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源管理的整体规划与实施方案。 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节。 3.优化人力资源部门日常运作机制，确保流程高效顺畅。 4.协助推进企业文化建设，推动良好的团队氛围与组织凝聚力提升。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与沟通表达能力，能妥善应对各类工作挑战。 2.拥有较强的团队合作意识与领导才能，善于激发团队积极性以实现共同目标。 3.能够适应动态工作环境，主动参与企业文化的塑造及员工关系的协调维护。

主要负责招聘兼职全职和人事

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队成员完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等事宜。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力资源的合理配置与高效利用。 2、管理员工信息档案，持续更新并完善人才储备体系，支撑企业扩张需求。 3、落实招聘各环节工作，如简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职、转岗等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源相关政策、流程和制度的制定与改进，提升管理运行效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的文档编写与处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事资料。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能及时响应突发情况并提出有效对策。

岗位职责: 1、负责考勤管理、薪酬核算、社保公积金操作及相关台账维护； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，管理员工人事档案，开展职称评定及人才政策申报等员工关系事务； 3、组织并实施培训计划，归档和管理培训相关资料； 4、协助推进员工关怀活动及其他企业文化活动，解答日常员工咨询问题； 5、完成人力资源其他相关工作及上级交办的其他任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，管理类专业背景，持有人力资源管理相关证书者优先； 2、具备2年以上制造业人力资源工作经验，熟悉现代企业人力资源运作模式与基础流程，具有多模块实操经验者优先； 3、工作踏实严谨、主动性强，具备良好的逻辑思维能力，抗压性好，应变灵活，沟通协调能力突出； 4、品行端正、诚实守信，具备较强的团队协作精神和职业素养。 福利： 五险一金+各类补贴+节日福利+体检等

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入职离职流程，以及来访人员的接待登记等 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力

某汽车变速箱招聘：装配工喷漆工叉车工 招聘要求：，40周岁以内，身体健康，无染传‬性疾病，无纹身能应适‬夜班。 工作时间：12小时两班制 薪资待遇：19元+1元/小时(满月补贴） 面试地点：伊顿北门

蔡家坡某变速器齿轮厂招聘：普工 招聘要求：，50周岁以内，身体健康，能适‬应夜班。 工作时间：12小时两班制或8小时三班 薪资待遇：19元+1元/小时(吃饭补贴） 工地作‬点：蔡家坡锻造老厂

找一个铲墙皮的，男女不限，下午干，联系电话

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

宝鸡市千阳县招无人机吊装/飞手

【岗位职责】 -协助完成招聘与配置相关工作 -参与培训实施及企业文化宣传 -有销售招聘、客服或销售经验者优先 【职位要求】 -无经验要求，人力资源相关专业优先 -了解企业文化及制度 -适应互联网/电商行业环境 【工作时间】 -09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：2500-4500元 -福利：周末双休

负责公司人员招聘

人事管培生（5-7） 岗位职责 1.深入学习K12教育培训领域相关知识，全面掌握公司业务运作逻辑与发展路径； 2.轮岗参与人力资源多个职能模块，涵盖招聘、培训及员工关系管理，系统熟悉人资全流程； 3.协助整理与统计人力资源相关数据，定期编制数据报告并提出基础性分析建议； 4.配合部门日常事务推进，及时高效完成上级安排的各项人力资源支持工作。 任职要求： 1.2026届本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业背景优先考虑； 2.有校级学生干部经历或主导过大型校园活动的组织与执行者优先录用； 3.具备优秀的沟通表达能力，工作认真负责，细致严谨，富有团队合作精神； 我们提供 健全的管培生成长计划与轮岗制度，助力你加速成长为专业的人力资源从业者； 深度融入K12教育行业，获得业务与人力协同发展的实战锻炼机会； 开放包容的团队环境，配备专属导师全程指导，为你的职业起步保驾护航。 (校招正式岗位~签约三方)

岗位职责： 1.结合现有人员配置及业务发展需要，配合上级推进招聘目标的达成； 2.落实招聘流程相关工作，包括简历筛选、面试邀约等环节； 3.负责招聘数据的收集、整理、分析及汇报； 4.协助策划并组织公司日常活动或团队建设项目； 5.办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘、HRBP或猎头背景者优先； 2.熟悉各类招聘渠道，能熟练操作常用办公软件； 3.掌握人力资源管理基础知识，知晓国家及地方相关劳动法律法规； 4.具备良好的沟通协调能力、组织意识和团队协作精神，工作认真负责。 福利待遇： 1.面试根据过往经验定薪+绩效+业务提成，月综合收入4-6k 2.上班时间：8:40-12:0014:00-18:30 3.缴纳五险、定期开展团建、享受法定节假日带薪休假及节日福利 4.员工活动丰富，每月各团队享有活动经费用于团队建设，每年组织大型旅游、下午茶、生日蛋糕发放等！！！

职责描述： 1、纳入公司储备干部培养计划，培养方向包括财务会计、行政人事、薪酬绩效、销售业务、售后业务、市场营销、客户服务等管理类岗位； 2、从基层岗位起步，协助部门主管或经理开展专项管理工作，通过3-5年系统培养成长为部门负责人。 任职要求： 1、2025届大专及以上学历应届毕业生，专业不限； 2、会计、财务、工商管理、人力资源、行政管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑； 3、具备积极进取、踏实肯干、吃苦耐劳的工作态度，认同勤勉敬业的价值理念，能够做到忠诚企业、团结同事、热爱本职； 4、具有良好的职业操守和正直的品行，学习能力强，发展潜力大。 联系方式： 1、联系人：徐经理 2、面试地点：上海市浦东新区张江路1160号 3、集团公司名称：上海冠松汽车股份有限公司 4、工作地点：就近分配

工作人员 1.爱岗敬业；2.能吃苦耐劳；3.敢于创新，有担当，有抗压能力，懂计算机者优先；年龄20岁--45岁（男女不限） 招工人数:4名

岗位职责： 主要通过电话方式邀请客户到公司进行面谈，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，采用电销结合面销的工作模式； 公司提供一对一岗前带教，帮助快速掌握产品与业务知识，配套专业技能培训与实操辅导； 岗位要求： 年龄*******； 具备认真负责的工作态度，学习能力强； 表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能熟练使用手机及电脑完成基础办公任务； 薪资待遇： 4500+高比例提成+激励奖金等福利 团队充满活力，与年轻伙伴并肩协作，共同进步； 定期组织团建活动、下午茶、节日福利及户外拓展； 办公地点位于3A级写字楼，地处新街区核心位置，环境舒适，氛围融洽，交通便捷，楼下配有便利店、咖啡店等生活配套，欢迎立即沟通了解~

时空龍骑士儿童成长乐园招元旦兼职（场务） 薪资：10元/小时 上班时间：13：30—22：00 要求：必须靠谱 年龄30岁以内 联系电话：（）

开发客户、邀约客户

8:30-12:0013:30-17:30 双休+法休+五险+老带新，办公氛围年轻有活力，可以学会计，上升空间大，每天7个半小时工作，周末可以陪家人陪孩子，每月最少休息8天，每月都有额外奖励，奖品，团建，旅游，办公室工作，冬暖夏凉环境好，团队氛围融洽互相帮扶，有晋升空间。 薪资待遇：底薪2500，加业绩提成，加额外分佣和奖金，上不封顶! 工作内容：带薪岗前教学，没有专业知识，没有相关经验者皆可适应，无需有会计基础，有过销售工作者皆可做 1)公司提供客户资源，电话联系客户，询问客户意愿，促成签单， 2)通过线上抖音，快手，小红书等进行沟通或运营视频，微信，日常电话沟通等，对接目标客户解疑答惑，促成签单 3)通过公司分配部分精准意向，获得客户资源，前期有人带谈单，老带新，简单易学，两天学会，不限制销售方式，能取得意向客户，可以签单即可，不是必须电话销售。有发展意愿者可晋升为县城负责人一城市经理 职位要求：有销售经验者优先；不嫌挣钱多的速来加笨鸟邦

1.负责企业人力资源整体战略规划； 2.建立健全人事制度与流程，确保时效性，推动HR体系高效落地，优化组织架构及人均效能指标； 3.推进人才梯队建设，完善培训体系，主导企业文化培育与传播； 4.统筹薪酬管理机制，搭建绩效考核体系并持续优化； 5.全面负责员工关系维护与管理。

放心！入职无任何费用！签订正式合同！杜绝套路！工资按时发放，从不拖欠！ 带薪培训！底薪五千元！还有什么可顾虑的！ 担心收入不稳？担心提成拿不到？担心工作难上手？世上没有那么多轻松又高薪的岗位，但我们提供5000元无责任底薪！无需业绩考核！保障基本生活，不玩虚的，实实在在保底薪资！给自己一次尝试的机会！ 嗨，工作找得还顺利吗～ 公司现招聘几名积极向上、渴望成长的年轻人，我们提供精准客户资源，无需自己拓客，主要通过系统进行电话或微信回访，完成客户资质审核。新手无需担忧，全程安排专人一对一指导，手把手教学，轻松入门～ 无责底薪4000元（不设业绩门槛）+15%-40%提成+额外奖励+年终奖金，新人平均月薪约1万元，资深员工月入可达3万元以上！ 团队以90后、00后为主导，管理层年轻化，工作氛围轻松融洽，拒绝内卷与复杂人际～每周定期安排下午茶及丰富团建活动～欢迎随时联系我，来公司实地了解详情～

作内容 1、进行新店的开发，并协助客户完成订单 2、与合作客户保持定期沟通，维护良好的长期合作关系 任职要求： 1、具备良好的学习能力和沟通能力 2、思维敏捷，能够迅速应对各种情况 3、工作认真踏实，有强烈的事业心和责任心

我司为抖音官方四星级服务商，总部位于广州，专注于本地生活服务领域，业务涵盖景酒度假、餐饮、亲子乐园、休闲娱乐、丽人美业等多个行业。截至目前，平台累计用户已突破亿级规模。 【岗位职责】 1、负责本地生活类商圈的拓展工作，对接商户并推进合作洽谈与合同签署，主导上线流程跟进； 2、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支持，借助短视频与内容营销实现抖音平台的内容分发，维护客户关系，助力交易额持续增长； 3、整合区域商圈资源，为商家输出整合型营销解决方案； 4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，全程跟踪解决进度，提升商家与消费者的双重满意度； 5、深入研究本地生活行业在抖音平台的推广模式，定期组织商户赋能培训； 6、定期复盘商家抖音企业号的运营表现，提出可落地的内容优化建议； 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1-2年销售相关经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先考虑； 2、具备出色的商务谈判能力、客户维系能力以及问题应对能力； 3、沟通协调能力强，能有效推动跨环节协作，保障项目顺利推进； 4、服务意识强，责任心高，注重团队协作，品行端正； 5、熟悉本地生活行业生态，有美团、口碑、社区团购、抖音等相关行业经验或资源者优先； 6、学习能力强，抗压性好，思维灵活，具备良好的临场应变能力； 7、有酒吧、KTV、餐饮、酒店、景区等行业工作经验者优先； 【工作福利】 1、底薪+绩效+提成（高额提成，上不封顶）； 2、五险、年终奖金、带薪休假、节日福利等一应俱全； 3、轻松融洽的工作氛围，定期安排下午茶时光； 4、丰富的吃喝玩乐福利，员工旅游等多项福利等你体验； 5、单双轮休制，工作时间9:00-18:00，法定节假日享受带薪休假。

岗位职责: 1.负责光伏项目的市场开拓与日常运营管理工作 2.与客户保持良好对接，保障项目有序推进与落地 3.配合团队达成设定的业务指标与阶段性目标 4.拥有一定农村地区客户资源者优先考虑 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识 2.能够迅速适应不同工作环境，融入动态变化的团队氛围 3.工作积极主动，具备自我驱动力，重视个人能力与职业素养提升