岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划工作，推动人力资源的合理配置与高效利用。 2、管理员工信息档案，持续更新并完善人才储备体系，支撑企业扩张需求。 3、落实招聘各环节工作，如简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才引进质量。 4、配合办理员工入职、离职、转岗等相关手续，促进员工关系和谐稳定。 5、参与人力资源相关政策、流程和制度的制定与改进，提升管理运行效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类复杂人事事务。 2、掌握人力资源管理相关法律法规，具备扎实的专业理论基础。 3、熟练操作常用办公软件，拥有良好的文档编写与处理能力。 4、责任心强，具备保密意识，可安全处理敏感人事资料。 5、具备较强的应变与问题解决能力，能及时响应突发情况并提出有效对策。

详聊，发招聘信息

工作内容 1.参与制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程； 2.负责招聘信息的发布及候选人简历的初步筛选； 3.跟踪员工出勤情况，审核并处理请假、休假等相关手续； 4.统筹安排应聘者的面试流程与相关协调工作； 5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续； 6.策划并执行员工各类文化娱乐活动； 7.负责公司人事档案的建立与日常管理； 8.配合开展员工培训工作的组织与实施； 9.协同处理劳动纠纷及相关事务； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上人力资源岗位工作经验； 2.具有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3.熟练操作办公软件，能独立完成绩效考核相关工作； 4.形象良好，具备一定的应变与问题处理能力； 5.热爱人力资源工作，具备较强的责任心和独立作业能力。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入职离职流程，以及来访人员的接待登记等 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力

岗位职责: 1、负责考勤管理、薪酬核算、社保公积金操作及相关台账维护； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，管理员工人事档案，开展职称评定及人才政策申报等员工关系事务； 3、组织并实施培训计划，归档和管理培训相关资料； 4、协助推进员工关怀活动及其他企业文化活动，解答日常员工咨询问题； 5、完成人力资源其他相关工作及上级交办的其他任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，管理类专业背景，持有人力资源管理相关证书者优先； 2、具备2年以上制造业人力资源工作经验，熟悉现代企业人力资源运作模式与基础流程，具有多模块实操经验者优先； 3、工作踏实严谨、主动性强，具备良好的逻辑思维能力，抗压性好，应变灵活，沟通协调能力突出； 4、品行端正、诚实守信，具备较强的团队协作精神和职业素养。 福利： 五险一金+各类补贴+节日福利+体检等

任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2、具备扎实的人力资源理论基础，熟练掌握两个及以上模块内容，了解人力资源相关法律法规； 3、熟练运用各类办公软件。 福利待遇： 购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队成员完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等事宜。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力。

岗位职责： 1.负责公司日常人事事务管理，包括员工入职、转正、离职等相关手续的办理； 2.协助开展人力资源规划工作，参与招聘全过程，进行简历筛选与面试安排，保障人才供给； 3.管理员工档案信息，确保人事数据准确及时，按时完成各类人事报表更新； 4.参与员工关系维护，解答员工疑问，协助处理劳动争议，提升整体员工满意度； 5.推动人力资源制度的落地与改进，参与企业文化活动策划，促进团队融合与凝聚力。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通能力与服务意识，能高效应对员工关系及日常人事工作； 3.熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，可独立编制人事相关报表； 4.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥； 5.具备良好的团队协作态度，勇于承担工作任务，责任心强且具备保密意识。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

招聘：因公司发展需要，现招聘人事行政专员1名和办公室文员1名。任职要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；有1年以上人事或行政相关工作经验优先；具备良好的沟通协调能力，责任心强，做事细致有条理，会开车。薪资福利面议。

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芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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宝鸡市麟游县惠民佳苑招油漆工

宝鸡市，活在山东威海石岛湾核电，招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工，年龄男55，女50以下，小工280到300，钢筋工300，木工男320，女工180，工资直接打本人建行卡上，月发5000，剩下的年底结清，活轻松不累，天天有活，下雨也去，下雨躲雨不下雨就干不扣时间，工地有宿舍有饭堂，生活方便，生活费每天20左右，坐车10分钟到工地，年后初六就可以进场，要长期工，短期勿扰

负责给厂区招聘，一对一教学，跟随公司做其他项目，早九晚五，公司氛围非常非常好，一个公司就是一家人

招聘人事专员，工作内容简单，可接受无经验，岗位职责简历筛选，邀约，跟进录用及入职事务等。 上班时间9：00-12:0013:30-18:00 薪资待遇：底薪+提成+奖励+补贴均4000-7000 工作环境舒适，团队氛围好，节假日福利，欢迎来咨询

负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进、录用通知发放及入职手续办理，保障招聘效率与质量。 协助维护员工信息档案，及时更新员工入转调离等相关数据，确保人事信息的准确性与完整性。 配合组织员工入职培训、岗位技能提升培训等相关活动，跟进培训效果反馈与资料归档。 负责员工考勤数据的收集、整理与核对，协助完成薪资核算的基础工作。 协助组织员工团建、节日福利发放等企业文化活动，提升员工归属感与凝聚力。 处理员工日常咨询，协助解决劳动关系相关基础问题，保障员工沟通渠道顺畅。 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 经验要求：1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、考勤、员工关系等基础模块操作，应届毕业生表现优秀者亦可考虑。 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），了解人力资源管理相关法律法规及政策。 能力要求：具备良好的沟通协调能力、组织执行能力与细心严谨的工作态度，有较强的责任心与团队合作精神。 素质要求：原则性强，能够妥善处理员工信息，遵守保密原则。 福利待遇 具有竞争力的薪酬体系，五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息。 完善的员工培训体系与清晰的职业发展通道。 丰富的企业文化活动与节日福利，舒适的办公环境。 定期团建、员工体检等关怀福利。

负责主播岗位招聘

工作内容： 1、负责协调组织面试，进行面试处理和后期跟进； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，培训，协助准备会议资料和记录会议要点。 4、负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理。 5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作，维护和跟进客户，处理业务上相关问题。 任职要求: 1.21-45周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔

招聘光伏业务员 工作内容：各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金)（不融资，不贷款，无辐射（有证明材料）

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障办公环境的高效运转与秩序规范； 2.组织制定并落实人力资源相关政策，涵盖招聘、培训、绩效评估等关键环节； 3.推动内部管理流程的监督与持续优化，提升整体运营效率； 4.主导企业文化的传播与建设，营造积极向上的工作氛围； 5.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，依法维护员工正当权益。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调能力及高效的执行能力； 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关法律法规； 5.遵守职业操守，坚持公平公正原则处理人事事务。

多宝公司需要紧急招募两位打包师傅参与加班工作，有意者请联系陕西宝鸡场地。

一、任职要求： 1、性格乐观进取，具备学习热情，对收入有追求； 2、希望拥有一份可持续发展的长期事业； 3、对中医感兴趣者优先（我们从事中医技术推广）。 二、项目优势： 1、客户资源覆盖：公立医院、私立医院、卫生院、社区卫生服务站、中西医诊所、养生馆、理疗馆、小儿推拿馆、美容院等渠道拓展。 2、顺应中医药发展潮流，市场潜力广阔

作内容 1、进行新店的开发，并协助客户完成订单 2、与合作客户保持定期沟通，维护良好的长期合作关系 任职要求： 1、具备良好的学习能力和沟通能力 2、思维敏捷，能够迅速应对各种情况 3、工作认真踏实，有强烈的事业心和责任心

岗位职责： 1.开展公司钛及钛合金产品的市场推广与销售工作，达成设定的业绩指标； 2.搭建并持续维护客户关系网络，深入理解客户需求，提供专业的选型建议与技术方案； 3.主导销售全过程，涵盖报价、商务洽谈、合同签署及售后协调，保障客户体验； 4.汇总行业动态与竞品信息，研判市场走向，为业务决策提供有效依据； 5.定期实施客户回访计划，增强客户依赖度，推动复购与推荐合作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务对接； 3.拥有较强的市场洞察力和客户拓展能力，擅长识别并转化潜在商机； 4.工作积极主动，责任心强，能承受工作压力并接受出差安排； 5.熟练操作常用办公软件，具备一定的销售数据整理与分析能力。

一、工作内容 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与客户联系，沟通装修需求，详细介绍公司产品，并邀请客户到店咨询；同时通过实地走访小区、拓展中介及楼盘渠道合作等方式，有效邀约客户进店 2.按月达成部门下达的销售业绩指标 二、任职要求 1.性格乐观积极，具备较强的进取心 2.擅长人际沟通，具有良好的团队协作意识 3.有销售或服务行业工作经验者优先考虑 三、公司福利 1.无责任底薪2800元，奖金丰厚，提成高，成单率高 2.定期组织团队聚餐、团建活动及外出旅游 3.周度奖励、月度奖励、年终奖金齐全

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推广并销售各类金融产品； 2.持续维护客户关系，回应客户疑问，提供专业的金融咨询服务； 3.整理并跟踪客户反馈信息，快速响应并妥善处理客户问题； 4.按时完成既定的销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力和一定的说服技巧； 2.熟悉金融市场基本情况，能清晰讲解金融产品特点； 3.服务意识强，具备应对和解决客户投诉的能力； 4.能适应快节奏工作环境，抗压能力强，注重团队协作。

综合薪资：5000-8000不封顶 福利待遇： 1、享受法定节假日带薪休假 2、享有各类节日福利 3、新人入职享受带薪培训，纯室内办公 4、每月休息四天，法定节假日正常休息 5、配备员工食堂，用餐免费 6、缴纳五险 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 工作内容：医院提供意向客户电话资源，负责电话邀约客户到院

康师傅（西安）饮品 招聘岗位：销售代表 学历：大专及以上 年龄：35岁及以下 工作经历：工作经验不限，有快消品行业经历者优先录取 工作内容： 1.日常业绩目标健康达成 2.维护拜访现有门店，开发新门店 3.熟练准确使用公司销售系统 4.认真执行公司各项专案及政策 薪资待遇：4K+，五险、每月7日发薪日，节假日、婚丧嫁娶等福利、庆生、公司年度旅游 有晋升空间 招募区域：宝鸡市 联系方式：（同微信）