行政人事主管
5-6千/月
人事经理5-10年本科
人事工作：
1.招聘计划，根据定岗定编计划、离职补缺计划、内部优化计划，对接部门的年度和月度招聘计划， 实施招聘；
2.培训赋能，负责公司各种培训工作的需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进；培训相关数据的统计和，保存和更新；
3.绩效管理，组织绩效评估，绩效沟通与面谈；
4.员工关系与激励，员工人际关系管理，员工情况管理，企业文化建设，协助建设薪酬福利机制；
5.组织诊断与人才盘点，深入了解业务，协助部门做好人才梯队建设与储备；
6.对社保等进行有效管理。
7.上级交办的其他任务。
行政工作：
负责公司日常行政事务管理；
任职要求：
1.人力资源管理师。
2.3年以上人力资源管理工作经验，有制造企业经验。
3.熟悉掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动法律法规，并能熟悉运用。
4.熟悉社会招聘流程及渠道，具备社会招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力。
5.熟练使用Excel等工具。
6.良好的职业道德和素养，抗压性强，诚信高效。
招聘主管/经理
3-6千/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
岗位内容：
1. 负责对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成相关流程。
2. 通过主流招聘渠道及社交平台开展人才搜寻，持续维护候选人关系与人才储备库。
3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展并跟进招聘全流程节点。
4. 协同团队成员推进招聘工作，确保各环节按时落实，并定期提交进度报告与更新信息。
任职要求：
1. 具备良好的人际沟通能力，善于识别和挖掘合适人才。
2. 擅长沟通协调，具备较强的组织能力与责任意识，能有效管理时间。
3. 工作态度积极认真，具有主动性与自我推动力，认同团队协作价值。
4. 对美业领域有浓厚兴趣，期望在美业方向长期发展。
人事经理--电力/工程行业--全盘管理
8千-1.5万/月
人事经理5-10年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升和人才梯队建设
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并落地绩效考核体系，协同业务部门开展绩效面谈与结果应用
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，保障用工合规性
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的劳动风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
综合办公室主任
1.2-1.6万/月
行政经理5-10年本科行政体系管理人资体系管理3年以上管理岗位经验
岗位职责：
一、统筹部门管理
1.负责人力资源、财务、供应链、信息化各小组工作标准、岗位职责、考核机制的制定，统筹人员分工、日常工作督办及绩效复盘。
2.负责人才梯队建设，加强部门协作，提升服务效率。
3.完成公司领导交办的其它专项事项。
二、制度流程建设
1.构建公司制度体系，推进制度颁布及落地执行。
2.根据业务发展需要，识别管理流程卡点，开展公司制度流程梳理。
三、人力资源管理
1.招聘管理与配置：统筹招聘全流程管理，制定年度招聘计划，牵头并指导团队完成招聘渠道拓展及招聘需求。
2.培训与人才发展：搭建培训与员工晋升体系，落实新人培养、在职人员培训晋升等。
3.薪酬与绩效管理：搭建薪酬体系，根据市场需求调整薪酬结构并开展落地绩效与奖惩制度，组织推进公司各级绩效考评。
4.员工关系管理：负责劳动合同管理、员工关系维护、企业文化建设及劳动风险防控。
四、行政管理
1.环境卫生：负责厂区办公及厂房环境的日常管理及维护，辅助水电、后勤设施巡检运维，保障厂区环境规范。
2.来访接待：统筹公司接待工作，负责接待方案、现场布置、行程对接及现场保障。
3.会务管理：负责公司经营会议全流程筹备与会务保障，整理会议资料。
4.公文管理：负责公文、通知、对外函件撰写下发等。
任职要求
1.学历：统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先；
2.经验：5年以上人事行政全盘工作经验，2年以上制造型企业综合管理经验，熟悉100-200人中小型企业全盘运营管理模式；
3.擅长人事、行政等多业务流统筹管理，熟悉劳动法律法规；
4.具备优秀的公文写作、会议统筹、对外接待及跨部门协调沟通能力；
5.具备良好的自驱力、全局思维能力及抗压能力，做事条理清晰，认真负责，工作原则性强。
行政主管
7-9千/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 在公司管理层的统筹下，全面负责办公室的日常运营事务。
2. 策划并落实部门项目执行，保障各项工作目标按时达成。
3. 负责公司内外会议与活动的统筹安排，涵盖文件处理及宣传稿件撰写。
4. 保持办公区域整洁有序，负责绿植养护及相关环境维护工作。
5. 监督办公耗材的申领、使用及资料归档管理。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作。
2. 熟练操作各类办公软件，了解办公环境日常运维流程。
3. 拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理内外部对接事宜。
4. 工作积极主动，具备较强的责任意识，能独立完成交办任务。
5. 关注工作细节，具备优良的团队配合意识与企业认同感。
理财顾问1-3年大专代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成
招聘理财顾问，开发新客户，维护老客户，转化公域流量。
为客户提供智能交易技术服务。
要求有销售经验，最好有金融行业从业经历。待遇优厚。
5000+人事主管单双休
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
【职位描述】：
1、全面负责公司内部及合作单位的人才招聘相关工作；
2、配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘方案；
3、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持沟通畅通，并通过抖音直播、小红书等社交工具开展人才引进，完成招聘指标。
4、关注行业人才流动趋势，积极吸引高素质人才加入公司；
【任职要求】：
1、大专及以上学历，年龄35岁以内；
2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑；
3、了解人力资源1-2个模块的流程及相关法规政策；
4、掌握基础招聘知识，熟悉常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情；
5、学习能力强，善于沟通，表达流畅；
【薪资待遇】：
基本工资3500元（2500岗位工资+1000绩效）+提成50-500元/人，
综合收入约5000—8000元/月，上不封顶。
【工作时间】：
上午8:30-17:30；大小周，享受法定节假日
【晋升途径】：
招聘助理——招聘专员——招聘主管——招聘经理
综合办公室负责人
7-8千/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1. 负责综合办公室的日常运作及管理制度的制定与落实，确保部门高效有序运行；
2. 协调各部门之间的工作衔接，主导重要会议、活动的全程策划与组织实施；
3. 统管办公环境维护、办公用品配置、车辆调度、消防安全、公司资质及固定资产等后勤事务，提供有力支持；
4. 承担政企单位、客户等外部机构的沟通联络与接待工作，树立良好的企业对外形象；
5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1. 统招本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2. 具备3-5年及以上综合办公室管理或行政主管工作经验，熟悉行政、后勤及人事全链条流程；
3. 具有较强的组织协调、语言表达和公文写作能力；擅长政府及企业接待，具备突发事件应对能力，熟练操作Office办公软件；
4. 工作责任心强，作风严谨细致，具备优良的职业操守、团队合作意识，能承受工作压力，品行正直廉洁；
5. 有中大型企业或制造业从业经历者优先。
高级财富顾问
1-1.1万/月
理财顾问3-5人经验不限学历不限渠道销售
证券投资
一、个人核心素质（高端圈层销售核心）
1. 分寸感极强，平等社交，不卑不亢，高端老板反感刻意推销、卑微攀附，以财富规划同行身份相处。
2. 严守保密原则，高净值人群最看重隐私，绝不外泄客户资产、持仓、私人谈话信息。
3. 知识面宽泛，能聊宏观经济、实业经营、资产配置，不只聊股票，可融入茶局、私宴、沙龙圈层话题。
4. 合规意识过硬，严守话术红线，绝不提保本、代操盘、保收益，只做投资策略陪伴咨询。
5. 长线经营耐心，高客决策周期长，拒绝短线急于成交，擅长慢慢铺垫信任，依靠裂变。
6. 抗压+执行力强，主动维护圈层人脉，定期组织小型私享交流，持续维系客情。
二、自带加分资源
1. 手握企业家、企业高管、高净值股民私人人脉/本地高端圈子资源，可直接对接。
2. 具备高端沙龙、私董会、线下私宴策划与落地能力，擅长搭建圈层场景。
3. 有券商、私募、私人银行高净值客户服务经历优先。
极具竞争力薪酬体系
行业顶尖阶梯式提成机制，佣金收益上不封顶，多劳多得无上限约束；
完善人才孵化体系
公司配套全体系业务专业培训、交易知识赋能、客户开发全流程指导；清晰的晋升培养通道，从业务精英到团队合伙人的成长路径全面打通，职业发展无天花板。
平安金融顾问
1-3万/月
金融顾问保险3-5人经验不限本科面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制其他类型金融机构留学生优先国内院校优先英语国家法国具有高净值客户资源/机构客户资源证券从业资格/基金从业资格具有极强的客户开发能力具有金融理财/财富管理相关工作经验对机构销售对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责：
1. 开拓高净值客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系
2. 为客户提供个性化的财务规划、资产配置及理财方案建议
3.定期回访老客户，动态跟踪投资表现并优化服务策略
4.参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融专业能力
5.严格遵守监管要求与公司内控规范，确保业务合规开展
任职要求：
1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（学信网可查）
2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强
3. 形象端正，品行良好，无不良信用记录及违法犯罪行为
4.能保证稳定出勤，积极配合公司培训安排并通过上岗考核
5.持有基金从业资格证或有金融行业从业经验者优先
理财顾问
8千-1.3万/月
理财顾问生日福利年终奖五险3-5人3-5年大专电话销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB混合办公其他类型金融机构
一.工作内容
1.银行业务:广发银行储蓄业务、信贷业务、信用卡业务等
2.人寿保险：意外险、健康险、养老险、教育金、家族保险金信托，投资理财等
3.财产保险：车险、建安险、设备险、家庭财险、
货物运输保险等
二.收入及福利待遇
1.8000-13000+高额提成+奖励+免费培训+旅游等
2.受有意外保险、 定期寿险和住院综合医疗保险保障
3.公司每季度组织团康活动， 还有行业大咖分享授课
4.参加公司的管理团队，晋升主管部经理总监等，晋升主管后，还能获得每季度出省旅游指标
四.专业培训
新人培训:职前培训、岗前培训、衔接培训等
转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训、讲师培训等
晋升培训:经营管理技能团队，团队管理培训等
三.工作时间
周一至周五上午8:30-11：00 (只打上班卡，下午时
间自主安排工作)享受国家法定节假日休息时间，周末双休
职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖、周末双
休、大牛带队、多次晋升机会、优秀员工奖金、团
队、气氛活跃。
任职要求:
25岁以上本科党员优先
周末双休·理财顾问9-10K
9千-1.4万/月
理财顾问社保保险生日福利五险一金年终奖五险6-10人经验不限学历不限保险业务销售顾问理财代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成TOC
主要工作:
为企业和家庭提供长期的保险相关的服务
包括:保险咨询、方案定制、保单托管、理赔协助;为客户对接医疗资源、养老资源、全球救援服务等。
选择我们的理由:
1、学习培训全免费，手把手教会。只要爱学习，成长非常快。
2、以事务所的形式服务客户，你可单枪作战，也可寻求其他老师支持，你可做资源型选手，也可做专业型不用担心服务不好客户。
3、不需坐班打卡，时间自主，随时随地办公，可兼顾家庭和工作。
4、自己给自己打工，无业绩考核，多劳多得，收入无天花板。
5、不需要处理复杂的人际关系，不需看领导脸色，也有选择客户的权利。
6、本科以上可申请公司的人才培育计划，有中央财经大学读硕、20万/40万/60万的创投基金等奖励政策。
选择保险行业的理由:
1、职业前景广阔。保险行业稳定，随着人们又对保险需求的增加，保险行业的发展非常乐观。
2、高薪资水平。随着经验的累积，客户的裂变，可以获得高额的薪资报酬。
3、可持续发展的事业。不论经济上行或下行的阶段，有风险则有保险，因此使得保险成为一个相对安全的职业。
4、可终身发展的事业。如医生般，经验越多，能力越强，无职业天花板，是一门终身专业技能。
我对您的要求:
1、认可保险，把保险作为长期主义事业(想过渡想赚快钱不用投简历不浪费你我的时间);
2、三观正，人品佳，为人友善;
3、主动学习，自律性强，有时间管理能力;
4、积极向上不内耗，大家互帮互助，共创未来。
综合金融理财顾问
5千-2.5万/月
理财顾问保险年终奖3-5人5-10年本科代理商销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制其他类型金融机构国内院校优先
职位描述
1.对客户进行全面的资金情况测评。
2.分析客户的资金状况。
3.找出资金缺口。
4.制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。
岗位要求:
1.本科及以上学历，25岁以上;
2.需具有理性的分析与解决问题的能力、善于沟通、有强烈的责任心、具备良好的人品及职业操守;
3.具有良好的信誉，一切以客户为先，严守客户资料的隐私性和保密性;
4.制订合理的资金分配方案；
5.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
职位福利:
年终分红、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、试用期提前转正、年轻化团队 多次晋升机会
【工作时间】
上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假；
三、工作模式简介：
1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。
2、没有打卡和考勤。创造性空间大。
3、公司提供客户名单，不找熟人。
4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。
四、薪酬待遇：
1、，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，年度分红等。
2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。
公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，大家都在专注自己的工作。
不推销、不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。
五、需要具备的特质:
「学习力强」。因为需要大量学习专业知识.
「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。
「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。
「善于将自我认知系统持续迭代」。
你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门......
如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入.....
如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。
在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。
如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。
努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。
而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感......
欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。
期待相遇，期待共事。
保险销售员
100-600元/天
保险销售6-10人经验不限学历不限面销/陌拜较多出差按单提成回款提成
中国人寿保险公司招聘业务员，要求踏实能干，工作认真。待遇优厚
文员
3-4千/月
文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责日常办公文档的撰写、编辑与整理，确保信息准确无误；
2. 管理公司内部文件资料，包括文件的分类、归档、检索及保密工作；
3. 协助处理内外部的沟通协调事宜，包括邮件收发、会议安排等；
4. 参与公司内部项目的资料收集与整理，支持团队高效运作；
【岗位要求】
1. 具备良好的文字功底和语言表达能力，熟练使用办公软件；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和保密意识；
3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多任务；
4. 有相关工作经验者优先考虑，但非必须条件；
5. 有C类驾驶证，可熟练驾驶车辆。
公司前台
3-4千/月
前台经验不限初中及以下弹性工作制行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住五险有空调餐补全勤奖周末单休普通话流利
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上优先
保单售后服务专员
3千-1万/月
保险销售保险3-5人经验不限大专代理商销售电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责：
1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率
3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户
4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业
5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力
任职要求：
1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先
2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训
3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心
4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力
5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值
行政文员
3-5千/月
文员5-10年本科包吃包住有年假工资有上升空间月休4天有会计资格证初级会计资格证以上
岗位职责：
1. 能熟练操作计算机及常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等，保障日常办公任务高效推进。
2. 快速完成文档的输入与编辑，确保内容准确性和工作效率。
3. 熟练运用Excel进行表格制作与数据处理，完成信息录入及初步数据分析。
4. 掌握科学的文件分类与整理技巧，实现资料有序管理，方便后续查阅与调取。
任职要求：
1. 具备较强的办公设备操作能力，能及时应对常见技术问题。
2. 打字速度达标，可胜任高强度的文字录入与文档编辑工作。
3. 精通表格软件（如Excel）的使用，能够完成数据录入、汇总及基础统计分析。
4. 熟悉档案管理规范，具备文件归档与系统化整理的实际能力，确保资料清晰有序、易于查找。
5. 会计专业背景，持有会计资格证书者优先
秘书
3-4千/月
文员1-3年大专资料管理公文写作会务活动法定节假日休带薪年假节日福利五险形象气质佳
1.日常行政事务 2.统筹安排 3.公文文书撰写 4.领导日程打理 5.内外沟通对接 6.数据台账整理 7.临时综合事务 福利待遇：五险+节假日正常休+内有员工食堂+提供宿舍 形象气质佳，有相关工作经验优先
人力资源专员
3-5千/月
人事专员1-3年大专五险食宿补贴全勤奖年终奖不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训市场/传媒/公关企业文化建设培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
1、负责维护公司招聘网站
2、筛选简历，负责为公司招聘适合的员工
3、负责员工入职离职工作，跟进员工培训进度
4、日常表格整理自己表格汇总
5、人力资源系统增减
6、公司安排的其他工作事项
公司前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住五险有空调全勤奖周末单休普通话流利
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上优先
中国人寿保险公司保单售后专员
3-5千/月
保险销售经验不限大专
[岗位职责]
-负责保险理赔资料的审核与处理
-协助客户完成医疗险，养老险等理赔流程
-协助客户办理满期金领取，红利通知等服务
-完成日常客户档案管理与服务资料归档
[职位要求]
-大专及以上学历，无经验要求
-熟悉办公软件操作，具备基础沟通能力
-工作认真负责，能适应快节奏工作
[工作时间]
08:30-11:30,14:00-16:30
[薪资福利]
-综合薪资：3000-5000元/月
-周末双休
人力管理主管
3-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专线下零售企业服务管理经验团队搭建经验员工关系培训组织发展招聘
完善公司制度，开展人员培训，负责人事招聘
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘培训员工关系绩效管理
职责:
1. 规划并执行人力资源管理方案，保障人力部门的高效运转。
2. 制定招聘策略，统筹面试流程，并对实施效果进行评估，确保人才甄选的精准与高效。
3. 策划并落实员工培训项目，持续提升团队专业能力与工作效能。
4. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷、离职及岗位调整等相关事务。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队开展工作。
2. 熟知人力资源各模块运作流程及相关法律法规。
3. 拥有良好的应变与问题处理能力，能够及时应对工作中出现的各种挑战。
4. 具备较强的团队凝聚与激励能力，推动团队共同实现目标。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安康投融资副总经理招聘在线招聘信息，主要招聘安康理财顾问相关人才。作为理财顾问工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理财顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
