岗位职责： 1.主导项目整体创意与设计方向，统筹管理公司设计团队建设与人才培养，全面把控集团各项目展示区装饰方案及软装硬装设计成果的落地效果； 2.参与公司开发项目内装设计关键决策，对内部装修效果与选样进行审核确认，主导重大技术与成本风险的识别、预警及前置控制，并基于项目实践反馈优化现有标准化建筑设计成果； 3.针对分公司项目中未完善或遇到的重大装饰技术难题开展专项研究，输出针对性解决方案并推动实施； 4.独立或协同团队完成全套施工图设计工作，精通平面、立面、剖面及节点大样图绘制，熟悉工程制图规范要求，全面负责图纸质量的校核与审定，参与施工图会审及技术交底流程； 5.统筹公司施工图体系化管理，督导施工绘图员日常作业，积极推动部门内落实公司各项管理制度与政策要求，并监督执行情况； 6.编制部门工作规划与培训计划，持续提升团队专业能力与综合素养，负责下属员工的日常管理、业务指导、绩效考核、岗位调整及任免建议，组织新员工制图标准与规范的培训考核。 任职要求： 1.本科及以上学历，室内设计、建筑装潢设计或美术相关专业毕业； 2.具备6年以上室内外装饰设计工作经验，拥有多年团队管理实操经历； 3.熟练使用CAD、天正、PS、CDR、OFFICE、WPS等设计及相关办公软件； 4.能独立完成方案设计与施工图绘制，擅长深化设计、效果图表现及施工图落地，具备一至两个民宿酒店、别墅、合院类项目的完整设计管理案例； 5.精通施工图表达、装饰材料、构造做法及施工工艺流程，具备现场问题沟通与解决能力，了解工程成本构成，具有成本控制意识； 6.性格稳重、做事细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的协作精神与团队配合能力。 注意：周至办公！周至办公！介意者勿投！ 月休4天（可分休），包食宿！

服装店平面图效果图

服装店平面图，效果图，要有一定的审美，

岗位内容： 1. 统筹设计部门的整体运作，制定并输出设计工作的规划方向与实施方案； 2. 带领团队高效完成房屋设计、平面设计等各类创意设计任务，并进行过程指导与管理； 3. 推进设计流程的敏捷化建设，持续完善和优化工作体系与执行标准； 任职要求： 1. 具备3年以上设计领域相关工作经验； 2. 精通CAD、酷家乐等多种设计工具，熟悉当前主流设计发展趋势； 3. 拥有优秀的团队领导能力，有带领10人以上团队的实际经验，擅长激发团队成员潜力； 4. 具备良好的跨部门沟通与协作能力，能与产品、研发等多职能团队顺畅配合。

接受偏远地区项目，如西北片区、内蒙片区等。 薪资范围为7k-8.5k/月，要求过高者请勿投递！！ 岗位内容： 1、根据公司安排，在总监理工程师指导下，依据公司制度及相关标准，开展管道/钢结构类工程安全监理工作； 2、熟练掌握技术规范与设计图纸，协助总监理工程师完成本专业监理工作的组织与管理。 3、结合项目实际，制定专业监理工作计划、监理实施细则、本专业旁站方案及强制性条文检查计划，并组织实施。 4、审核施工单位施工组织设计中的专业施工技术方案。 5、核查进场材料的质检报告及质量保证文件。 6、审阅施工单位提交的施工方案与技术措施。 7、核对相关材料与结构的试验检测报告。 8、办理工程质量相关签证手续，并提交总监理工程师复核。 9、就工程款项支付提出质量检验方面的专业意见。 10、验收施工测量放线成果、质量评定等级及隐蔽工程，签署审查意见，参与分项、分部及单位工程的验收。 11、负责工程进度控制、工程量计量、工程款支付环节的专业意见签署，做好资料归档与信息管理工作。 12、负责工程变更签证及现场停工签证的办理。 13、监督施工现场管理，检查文明施工与安全生产措施落实情况。 14、参加工程协调会议，记录监理日志，整理本专业资料并建立台账，定期向总监理工程师汇报工程进展。 15、按照专业分工，组织、指导并检查现场监理员的具体工作。 16、完成总监理工程师或项目负责人交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄30-55岁，工程类专业大专及以上学历。 2. 具备5年以上监理相关专业的现场工作经验。 3. 持有中级或以上职称，具有一级注册证书或注册监理工程师资格者优先。 4. 具备较强的责任意识和进取精神，能独立承担工作任务，适应一定工作压力；具备良好的团队融入能力与人际协作关系。 5. 接受偏远地区项目，如西北片区、内蒙片区等。 6. 薪资范围为7k-8.5k/月，要求过高者请勿投递！！

数据库工具软件部门负责人，工具总工： 负责数据库相关生态工具的研发与管理（包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等），能够从商业视角进行规划，并主导工具软件的技术研发工作，带领团队突破关键技术瓶颈，攻克复杂技术问题。 base地可选（任一）：北京、天津、南京、广州、成都、西安

岗位职责： 1、依据公司及总部整体战略方向，主导信息化规划与架构设计，并协同各方推进落地执行； 2、制定并实施信息化相关的管理制度、流程及技术标准，保障体系规范化运行； 3、联动各业务部门，调研并分析信息化需求，持续优化研发、设计、生产、销售等环节的信息系统，确保系统稳定高效运转； 4、构建并完善数据管理体系，牵头开展数据治理工作，提升数据资产的准确性、一致性与安全水平； 5、负责服务器、网络环境及终端设备等IT基础设施的建设与日常维护，快速响应突发问题，保障信息与网络安全； 6、探索AI、大模型等前沿信息技术以及AGV、机器人等自动化工具的应用实践，推动企业降本增效； 7、统筹IT团队日常运作，涵盖团队搭建、人才发展、绩效管理等方面； 8、按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术、信息管理、软件工程或相关专业背景优先考虑； 2、具备8年以上IT领域工作经验，其中至少3年从事IT团队管理工作； 3、熟悉制造行业常用系统如ERP（SAP）/MES/CIM/SRM/CRM/PLM/HR/OA等功能架构，有半导体封测行业经验者更佳； 4、熟练掌握Java/C#/Python中至少一门编程语言，精通Oracle/SQL Server/MySQL等数据库技术，具备软件系统调试与故障处理能力； 5、拥有扎实的网络安全知识储备，了解国家信息安全法规与标准体系，掌握主流安全防护技术与管理手段； 6、具备出色的沟通协调与团队领导能力，能高效整合内外部资源，保障信息化项目顺利推进； 7、学习能力强，抗压性好，能够快速吸收新知识新技术，融入企业发展节奏； 8、持有PMP、CISP/CISSP、ITIL等专业认证者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·人工智能

岗位职责: 1. 协助产品线总经理构建产品线整体架构，协同推进产品线的产品规划、IPD开发流程、交付管理、成本控制及市场问题闭环处理，确保达成产品线经营目标； 2. 主导产品预研工作，负责产品IPD开发全过程管理、成本管控及售后技术支撑事务； 3. 负责产品技术平台的规划与搭建，统筹相关专利分析与申报，开展技术情报搜集，结合产品线研发计划跟踪行业发展趋势，储备前沿技术能力，组织制定产品技术标准、通用技术模块，并主导科技论文撰写工作。 任职要求: 1. 本科需具备10年及以上工作经验，硕士需8年以上相关经验，电力电子技术、电气工程或通信类专业背景； 2. 精通电力电子功率电路设计、磁性元件设计及热设计，具备电力电子产品系统级设计能力； 3. 具备扎实的电路理论基础，熟悉模拟与数字电路及电力电子应用技术，掌握MCU/DSP应用原理； 4. 拥有研发体系运营经验，具备产品研发全流程管理和质量管控实践，了解本行业业务背景，熟悉企业管理制度、业务流程及组织架构，对所在行业发展有深刻认知； 5. 具备较强的组织协调能力，工作作风严谨务实，责任心强，勤奋踏实，善于分析与解决问题； 6. 独立工作能力强，同时具备良好的团队协作意识； 7. 持有高级职称或PMP认证者优先； 8. 英语听说读写流利，可作为工作语言使用。

岗位职责 1、开展焊接工艺评定、焊工资质审核及焊接工艺规程的监理工作，确保焊接作业满足程序文件、技术规格书及焊接规范的相关要求； 2、对焊接施工过程实施检查、监督与协调，保障焊接施工处于受控状态； 3、核查焊接施工所依据的标准、规范有效性以及相关程序的适用性； 4、深入现场进行监督、指导与管理，确保工程施工质量符合规定要求； 任职要求： 1、大专及以上学历，焊接或相关专业背景； 2、具备中级及以上职称，持有国家注册监理工程师证书者优先； 3、有管道焊接、场站等项目焊接管理经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 技术战略与规划： （1）主导研发团队中长期技术愿景、发展路径及战略方案的制定与落地，确保技术演进与业务发展目标紧密对齐； （2）持续跟踪行业前沿技术动态（涵盖硬件、软件、通信协议等方向），开展前瞻性技术研究与可行性分析，为产品创新与技术选型提供有力支撑。 2. 技术领导与架构决策： （1）全面负责公司核心嵌入式软件系统的架构设计、关键模块开发及技术路线决策，保障系统高性能、高稳定性、可扩展性与成本优势； （2）建立并推行统一的软件设计规范、编码准则和代码评审机制，推进平台化、模块化与标准化建设，提升代码复用率与研发效率； （3）牵头攻克重大技术瓶颈，为项目实施提供核心技术指导与解决方案支持； （4）组织软件技术方案评审，严格把控设计质量与潜在风险。 3. 研发管理与交付保障： （1）全面统筹嵌入式软件研发团队的组织建设与日常管理，明确团队目标，制定并执行研发计划与预算，确保产品高质量、高时效交付； （2）推动并持续优化软件开发生命周期流程（覆盖需求、设计、开发、测试、部署与维护环节），提升整体研发运作效率； （3）以技术专家身份深度参与产品需求评估，输出技术可行性判断与优化建议； （4）高效联动硬件、产品、测试、生产、市场等相关团队，整合资源，协调解决跨领域问题，保障产品顺利落地。 4. 团队建设与人才发展： （1）主导团队成员的招聘选拔、能力培养、绩效考核与激励发展，打造专业能力强、协作高效的技术队伍； （2）营造开放进取的技术氛围，推动知识沉淀与共享，鼓励持续学习与技术创新，全面提升团队技术水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机科学、电子工程、自动化或相关专业背景； 2. 具备8年以上嵌入式系统软件开发经验，其中至少3年担任中型嵌入式软件团队（15人以上）全面管理工作（涵盖技术规划、人员管理、项目推进与预算控制）； 3. 有主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制系统等）从架构设计到量产上市完整周期的成功实践； 4. 精通C/C++语言，深入掌握RTOS或嵌入式Linux开发环境；熟悉底层驱动开发、外设接口、通信协议及硬件原理；熟练掌握嵌入式系统性能调优、内存管理、低功耗设计等核心技术； 5. 具备大型嵌入式软件系统架构设计能力，熟悉主流设计模式与架构方法，有成功搭建平台级、模块化架构的经验； 6. 责任心强，具备出色的解决问题能力和技术判断力，能在高压与快速变化环境中保持高效输出，具有强烈的自我驱动力与创新意识。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、项目激励等）+年度调薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等。

西安市鄠邑区招工地力工

西安蓝田伊利雪糕厂 ———————————— 薪资：岗位工资150-160-170元/天，每月18日发薪，统一发放建设银行，员工提前自行办理好，综合工资4500-5500一个月. 年龄：工人，18-50岁，工人，18-48岁，可以接， 岗位:包装 ，装箱，活简单轻松！ 工作时间7:00-19:00两班倒，半月一倒班. 另招聘装卸工，长白班。（6000-10000左右计件工资） 住宿8人间、部分加床，食堂南北风味均有，伙食非常好，宾馆式住宿，住宿免费，水电免费！ 面试地点：蓝田县文姬路88号伊利工厂门口 包吃两餐，早餐2.5元标准，正餐10.5元标准.免费    入职资料：身份证复印件3张，建行卡复印件一张，一寸相片3张 ———————————— 人事部☎

西安安远门自强西路招聘： 凉菜中工一名5100-5400 【待遇】月休假4天、节日福利、提供食宿！ 电话 同

高陵汽车零部件车间 招聘普工、操作工、物料员、 【年龄要求】: 18-40岁 【工作内容】: 开机台，操作机床，开折弯机，自动焊上下料，辅助机器下料等 【工资情况】： 月结：19元/小时，约200-210元/天 周结：18元/小时，约190-200元/天 【需要体检】 【岗位要求】两班倒。 【吃住情况】住宿免费，吃饭自理，企业有食堂，夜班免费工作餐。 【面试时间】周一到周六10点面试 ☎

招聘搬运装卸工和操作工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励5000. 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6888.

岗位职责： 1、统筹管理数据中心整体架构规划，涵盖电气系统（高压配电、UPS、柴发等）、暖通空调系统、弱电与智能化系统、网络与布线系统等核心模块； 2、主导数据中心概念方案、初步设计及施工图设计阶段的技术评审与决策，确保方案在可靠性、能效水平、建设成本和扩展能力之间实现最佳平衡； 3、负责项目全周期关键技术把控，包括设备选型、施工技术方案评估、验收规范制定等核心环节； 4、全面协调内部各职能团队与外部合作单位（如工程、成本、运维、设计院、设备厂商、政府监管机构等），保障规划设计具备可实施性和落地条件； 5、重点关注数据中心能效表现，牵头开展PUE、WUE等关键性能指标的优化设计，推进绿色低碳技术的实际应用； 6、带领技术团队开展基础设施领域的创新研发，并组织相关专利申报工作； 7、完成董事长安排的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业方向为电气工程、暖通空调、动力工程、通信工程、计算机科学等相关领域； 2、具有从零起步主导超大规模数据中心（≥5000个机柜）整体架构设计并成功交付的完整项目经历； 3、10年以上从事数据中心或基础设施技术/设计相关工作经验，其中至少5年在数据中心运营企业或大型设计院担任技术总监、总工程师、首席架构师等管理职务； 4、具备卓越的领导力、团队管理能力和跨部门协同能力，优秀的沟通表达技巧，能够向非技术背景的高层管理者及客户清晰传递复杂技术内容。

工作地点： 北京市大兴区西红门镇星光工业园南区 岗位属性： 首席设计师/服装设计总监 岗位职责： 1、具备10年以上大女装领域从业经历，其中5年以上担任设计总监职务； 2、主导品牌产品企划方案制定，能够独立带领设计团队掌控整体产品风格方向； 3、对时尚趋势有高度洞察力，熟悉市场动态，具备精准的流行趋势预判能力； 4、熟知中高端及全国范围内的面辅料资源，擅长服装色彩组合与搭配设计； 5、具备出色的产品规划与企划执行能力； 6、积极进取，具备良好的抗压能力，配合工作调配，富有团队协作意识和集体责任感； 7、拥有服装设计相关专业本科及以上学历，具备时尚女装供应链企业背景者优先考虑。 工作时间： 早8:30--晚17:30，午休12:00-13:00，提供午餐 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、定期团建、出国游、员工食堂、优秀员工奖金

岗位职责： 1、负责线下会展、品牌活动的整体视觉设计，涵盖展台效果图、活动主视觉、物料设计、现场氛围包装等全链路设计工作； 2、深度项目执行团队，精准理解需求并转化为落地性强的设计方案，把控设计整体调性与细节； 3、独立完成大型广告/会展/活动的设计提案，能结合线下媒介/场景特性优化设计，确保视觉效果与现场落地、制作工艺相匹配； 4、带领初级设计完成基础设计工作，梳理设计规范，沉淀项目设计成果，提升团队整体设计效率； 5、关注线下广告、会展行业设计趋势与工艺创新，将新形式、新材料融入设计，为项目提供创意性视觉解决方案； 6、负责品牌IP、周边元素与礼品策划设计等。 任职要求： 1、5年及以上线下广告、会展/活动行业设计经验，有大型展会、品牌线下活动全案设计落地案例，能独立完成展台3D效果图+2D平面物料全设计； 2、精通PS、AI、CAD、3D Max/C4D等设计软件，熟练掌握线下物料制作工艺、材质特性、印刷规范，设计方案可直接对接工厂落地； 3、具备强视觉审美与创意能力，能根据不同品牌调性定制差异化设计，兼顾创意性与实用性，把控空间视觉与平面视觉的统一性； 4、拥有良好的项目推进能力，能对接多方需求，高效完成设计任务，精准把控项目设计节点与质量。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、组织制定并落实本部门年度工作计划，确保完成年度任务目标； 2、编制本部门资金预算方案，经公司审批后组织实施； 3、主持项目可行性研究，牵头完成可行性分析报告的编制； 4、指导并审核项目机械技术方案，把控各项目机械系统的质量标准； 5、统筹协调各类资源，保障项目在成本、进度和质量方面达到最优执行效果； 6、定期跟踪行业动态、市场趋势、竞争格局及客户需求，收集前沿技术信息； 7、与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务层面的发展需求，解答相关技术疑问； 8、组织处理合同执行及售后维护阶段中涉及机械领域的技术问题； 9、牵头开展部门专利申报工作，达成年度专利申报指标； 10、对团队成员实施有效激励、监督与专业技术指导，提升整体工作效率，打造积极向上的工作环境； 11、实施部门员工绩效管理，持续提升个人与团队工作产出； 12、组织开展业务培训，不断提升团队专业能力与职业素养； 13、及时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备面板/半导体/3C行业非标自动化设备设计经验5年以上，其中团队管理经验不少于3年； 3、精通各类机械零部件、标准件、非标件、通用件及气动元件的设计规范、选型原则与应用要求； 4、熟练使用AutoCAD、Pro/E等绘图工具； 5、熟悉产品制造流程及相关加工工艺。 工作时间：8:30-12:00, 13:30-18:00，周末双休 人文关怀：定期组织团建活动、提供生日福利、节假日福利、出差补贴，构建和谐协作的团队氛围。入职即缴纳五险一金，享有年终奖金，可提供免费住宿。

一、开场白：这不是一则招聘，是一把视觉导演的钥匙 我们寻找的，不止是“执行设计”的人，而是以视觉重构认知秩序的叙事导演。若你坚信设计是商业的底层代码，是情绪的隐形引擎，是突破逻辑的直觉变革——请入座，这张椅子正等待你的署名。 二、主角定义：你要承担的三重高维身份 1. 感官架构师 o 解构数据、策略与人性洞察，构建可感知的视觉系统 o 在用户0.1秒的本能反应中，埋下品牌的深层记忆锚点 2. 冲突导演 o 调和商业诉求与美学坚持，将约束转化为创意引爆点 o 带领团队于“快、好、省”的不可能三角中，实现设计突破 3. 能量反应堆 o 以审美信念激发团队潜能，让每一处细节释放专业张力 o 守护创意火种，同时在压力中为团队规划突围路径 三、核心剧情：你即将参与的三大战役 · 第一幕：视觉宇宙奠基 从无到有打造品牌视觉体系，使每个延展元素都遵循同一套视觉法则 · 第二幕：深度场景介入 嵌入产品、运营、市场一线，用设计思维重构业务表达逻辑 · 第三幕：趋势前瞻预演 提前6个月感知视觉风向变化，确保品牌始终处于潮流前沿 四、关键镜头：你的日常即兴演出 ▸ 周一：通过一套设计系统方案，重塑三个团队的工作范式 ▸ 周三：在创意瓶颈期投下一帧灵感片段，触发集体思维裂变 ▸ 周五：将用户研究数据转化为色彩节奏、字型情绪与空间动线哲学 ▸ 随时：你是最终的质量守门人，也是团队最坚实的后盾 五、我们需要识别的“能力图谱” 硬核指标区： · 8年以上设计实战，具备从0到1完整品牌成长案例 · 对交互动效、字体表现、色彩心理具备本能级掌控力 · 善于运用设计数据（如DAU转化率、视觉热区图）指导决策 隐藏天赋树： · 能用通俗语言诠释复杂设计理念，让非设计部门为创意主动背书 · 在高压交付与跨界汲取间，维持稳定的审美感知敏锐度 · 具备“设计解码力”，能从失败项目中反向提炼出核心方法论 七、最终试镜任务 若给你一张空白画布、绝对自由与极限时限， 你将如何用视觉语言，讲述这个时代的精神图景？ 请带着你的“世界观提案”赴约——形式不限，震撼为王。 八、行动召唤 如果这些文字让你心跳加快、指尖发烫、陷入创作冲动， 请提交你的作品集与一份颠覆性视觉宣言 我们不期待下一个追随者， 而是迎接下一个美学时代的缔造者。 （注：该职位真实有效，期待在现实中与你共同书写比想象更锋利的故事）

岗位职责： 1、规划并实施集群自动化部署方案，构建覆盖监控、弹性伸缩与容灾机制的全链路管理体系。 2、推进GPU/NPU资源池化建设，完成核心调度能力的研发与落地。 3、主导异构计算资源调度系统的开发工作，聚焦于K8s调度框架的功能拓展与持续迭代。 4、构建GPU/NPU算力资源管理平台，健全监控告警、日志采集与成本计量机制，实现集群从创建到退役的可视化管控。 5、研发或集成高效工具链，支持算力资源的动态分配与负载均衡，减少任务等待时间，提升集群吞吐能力。 6、结合GPU/NPU硬件特性，对深度学习模型训练与推理流程进行端到端性能剖析与优化，涵盖CUDA内核调优、算子加速及内存带宽提升等方向。 7、优化RDMA网络资源配置与流量控制策略，应对多任务并发下的PFC风暴挑战。 8、支撑深度学习训练任务运行，改进模型资源分配逻辑以提升利用率。 9、快速排查并处理集群中硬件（如GPU/NPU卡异常）、网络、存储及软件栈层面的各类故障，包括显存泄漏、通信阻塞等关键问题。 10、满足上述能力中5项及以上者优先考虑。 任职要求： 1、具备5年以上相关经验，有大规模GPU/NPU算力集群运维或开发背景，具备AI训练/推理实际项目经历。 2、熟练掌握K8s/Docker等容器技术 3、深刻理解GPU/NPU体系结构（如CUDA、TensorCore、RDMA等），熟悉PyTorch/TensorFlow等框架的分布式训练机制； 4、具有系统性能调优实践，能熟练使用Profiling分析工具； 5、熟悉Prometheus/Grafana/ELK等监控生态，可编写Python/Shell脚本实现自动化操作。 6、了解主流GPU/NPU厂商硬件规格，具备AI算力成本优化经验（如混合精度训练、显存压缩）者优先。 7、具备出色的逻辑思维与故障排查能力，能在高压环境下高效响应紧急问题，具备良好的团队协作与跨团队沟通能力，有撰写技术文档和技术分享的习惯。 8、加分项：掌握 InfiniBand/RoCE 等高性能网络协议

岗位职责 1.负责项目技术管理，确保多个项目按照既定目标和时间表顺利进行。 2.推动研发中心项目的研发与交付，协调客户沟通，审批项目决策，确保项目质量和效率。 3.规范项目研制流程，推进技术与平台的转化与优化，确保技术的先进性和流程的高效性。 4.参与研发中心核心技术及重点项目的整体监督，参与制定并实施重大技术决策和技术方案。 5.参与并指导新项目设备选型、总体技术方案工作，牵头解决项目中的技术问题。 6.协助经理制定业务发展计划、人力资源计划、内部培训计划，实施业绩提升措施，确保硬件研发中心稳定发展，保障项目/产品线顺利运行。 7.协助经理进行年度总结与预算制定，参与技术方向与产品路线图规划。 任职资格 1.学历要求： 本科及以上学历，专业领域涵盖雷达、通信、电子工程等相关专业。 2.专业技能： 熟悉GJB9001C质量管理体系、硬件项目研发管理体系，对硬件产品开发与生产流程有一定了解。 精通射频微波系统或高速数字系统设计开发，精通雷达与通信系统原理及技术理论，熟悉军工领域雷达、通信、射频相关仿真、信号处理、系统设计与测试技术，并具备实际应用经验。 具备强大的多项目管理能力，能高效协调资源，确保项目目标实现。 3.工作经验： 五年以上雷达/通信系统或相关硬件产品、项目研发经验，五年以上团队管理、项目管理经验。熟悉业内前沿技术与平台，具备前瞻性技术视野者优先。具有军工雷达通信行业背景者优先。 4.管理知识： 具备较全面的技术研发管理与团队管理知识，能制定并执行有效项目管理策略，具备极强的项目统筹与推进能力。 5.个人素质： 真诚热情、事业心强，具备优秀的沟通能力与团队协作精神。 思路灵活、责任心强，具备良好的跨部门协作能力。 认真细致，具备很强的主动性、学习能力及正直睿智的品质，具备强烈的技术热情。 6.外语能力： 具有良好的英语读写能力。 公司福利： 1、超多节日福利 2、每天下午茶、月度体育活动、生日会 3、年度调薪、奖金、年度出游 4、带薪年假（工龄+司龄）

岗位职责： 1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各类项目计划的审核及执行推进工作； 2、牵头制定研发部门的各项管理制度、技术标准与规范，并推动落实与持续优化； 3、主导新技术的引入与应用，明确产品整体架构及开发实施路径，统筹项目进度的协调与监控； 4、开展技术可行性研究与分析，输出切实可行的产品设计策略与解决方案，严格把控软硬件产品的质量关； 5、协调解决开发过程中的各类技术难题，保障产品研发工作按既定节点高质量完成； 6、负责研发团队的人才建设、日常管理及绩效评估等相关管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经历； 2、精通软硬件系统架构设计，具有构建软硬件研发流程体系的实际经验，问题分析与解决能力突出； 3、具备扎实的技术标准和文档编写能力，能为产品开发提供专业化的方案建议； 5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目落地； 6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域从业经验者优先。

岗位职责 1. 负责项目技术层面的统筹管理，保障多个项目按既定目标与时间节点有序推进。 2. 主导研发中心项目的研发实施与交付进程，对接客户沟通需求，审核关键决策，把控项目执行质量与效率。 3. 优化项目研发流程体系，推动技术成果向平台化转化与持续升级，确保技术领先性与流程运作高效性。 4. 参与核心技术研发及重点项目的全过程监督，参与重大技术路线的制定与落地执行。 5. 深度参与并指导新项目设备选型与整体技术架构设计，主导解决研发过程中的关键技术难题。 6. 配合经理制定业务拓展规划、人才梯队建设方案及内部培训机制，落实绩效改进举措，支撑硬件研发中心可持续发展，保障项目与产品线稳定运行。 7. 协同开展年度复盘与预算编制工作，参与技术战略方向与产品发展规划的研讨与制定。 任职资格 1. 学历要求： 本科及以上学历，专业范围包括雷达、通信、电子工程等相关领域。 2. 专业技能： 掌握GJB9001C质量管理体系及硬件项目研发管理规范，了解硬件产品从开发到生产的全流程。 熟练掌握射频微波系统或高速数字系统的设计与开发，精通雷达与通信系统原理及相关技术理论，熟悉军工领域中雷达、通信、射频方向的仿真分析、信号处理、系统设计与测试方法，并具备实际应用能力。 具备出色的多项目协调能力，能够高效调配资源，推动项目目标达成。 3. 工作经验： 五年以上从事雷达/通信系统或相关硬件产品研发经历，同时具备五年以上团队与项目管理经验。了解行业最新技术动态与平台发展趋势，具有前瞻技术洞察力者优先；有军工雷达通信领域从业背景者优先。 4. 管理知识： 具备系统的研发管理与团队运营知识，能制定并落实有效的项目管理策略，拥有突出的项目整合与推进能力。 5. 个人素质： 为人诚恳、积极投入，事业心强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 思维敏捷、责任感强，擅长跨部门协同作业。 工作严谨细致，主动性高，学习能力强，品行端正且富有智慧，对技术创新充满热情。 6. 外语能力： 具备较强的英语阅读与书面表达能力。 公司福利： 1、丰富节日福利 2、每日下午茶、月度体育活动、员工生日会 3、年度调薪、绩效奖金、年度团队旅游 4、带薪年假（工龄+司龄） 加分项 具备以下行业经验者优先：电子/硬件开发

任职要求： 教育背景与经验 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备7年以上全栈研发经历，其中至少2年技术团队管理经验； 2. 持有PMP或软考高级认证者优先，具备10人以上跨职能团队管理经验者更佳。 核心工程能力 1. 精通分布式系统架构设计，主导完成3个以上大型项目的技术架构工作，具备服务千万级用户规模的系统设计能力； 2. 掌握完整的DevOps工具体系，擅长基于Kubernetes搭建CI/CD流程，熟练运用云原生技术进行部署； 3. 设计并实施过混合架构系统（涵盖微服务、低代码与AI服务），支持千级并发请求处理； 4. 主导跨团队技术方案协同，推动算法、数据、前端三方协作完成联合解决方案的设计与落地。 技术栈深度要求 开发体系： 1. 全栈开发专家：精通Java与Python双语言，熟悉TypeScript技术生态； 2. 低代码平台：主导企业级低代码平台建设，掌握主流架构或具备自研平台开发经验。 数据体系： 1. 关系型数据库：精通MySQL/达梦/PostgreSQL查询优化，拥有TB级数据量下的分库分表实战经验； 2. 图数据库：具备Neo4j/TigerGraph项目实践经验，熟悉Gremlin/Cypher查询语言，实现复杂关系推理场景； 3. 大数据生态：精通Flink实时计算框架，具备Delta Lake数据湖架构设计能力。 智能体系： 1. 小模型：掌握小模型训练所需技术与工具，如PyTorch、TensorFlow等深度学习框架，以及DeepSpeed、Megatron-LM等分布式训练框架，负责模型训练、优化、数据标注、迭代效果评估及性能调优； 2. 大模型：具备DeepSeek/LLaMA等模型微调经验，掌握RAG系统开发与大模型服务化部署能力； 3. 知识图谱：主导领域知识图谱构建，熟悉本体建模与图神经网络（GNN）应用； 4. 拥有丰富的知识库建设经验，能够通过语义分析与向量存储实现高效知识检索。 岗位职责： 1. 参与项目技术选型，把握整体技术方向，对技术研发、实施中的关键问题提供指导与决策支持； 2. 负责应用系统的架构设计与核心代码编写，制定系统相关技术接口与规范； 3. 推动业务模型向技术模型转化，攻克核心技术难题，主导系统性能优化； 4. 参与新技术方案的评估与引入，掌握前沿基础设施，为业务拓展与技术运营提供支撑； 5. 指导团队技术实践，制定开发规范，参与技术标准制定，编写技术文档，并对通用技术组件进行沉淀与复用。

岗位职责： 1.负责天然气工程项目的技术管理与支持； 2.参与项目的前期勘查、设计、施工及验收工作； 3.对项目施工进度、质量进行监督检查，确保项目按照既定标准顺利完成； 4.负责项目资料的收集、整理和保管，确保项目资料的准确性和完整性； 5.参与项目的预算管理，包括成本控制和费用审核。 任职要求： 1.具备较强的项目管理能力和技术水平； 2.熟悉天然气工程相关的技术标准和流程； 3.具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4.能够熟练使用项目管理软件和相关工具； 5.对项目资料预决算有一定的了解和经验。 天然气工程经验优先

室内工装装饰装修工程师，需要持证上岗，年龄45岁以下，工资面谈

【岗位职责】 1. 硬件平台规划：开展环保监测设备硬件方案的调研与制定，主导核心元器件选型，完成硬件详细设计与实现，承担技术攻关并提供指导； 2. 技术突破：负责信号完整性、EMC防护、环境适应性等硬件可靠性设计与落地，确保量产产品具备高稳定性与低故障率； 3. 生产落地：统筹从原型验证到批量生产的全流程，优化物料清单成本，协同供应商及生产端完成调试与交付； 4. 创新研发：探索新型传感器技术与物联网硬件架构，提升监测精度与系统能效；深入挖掘环保物联网应用场景，收集分析市场需求，优化用户体验，依据市场洞察与产品规划定义新品并推动实施。 【任职资格】 1. 学历经验：电子信息、自动化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验，同时拥有5年以上团队管理经历； 2. 熟悉物联网应用模式，深刻理解各类物联网场景需求；掌握环保类仪器硬件原理及相关行业规范； 3. 精通硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；熟悉处理器架构与模拟电路设计；熟练使用示波器、逻辑分析仪等调试设备； 4. 具备丰富的项目管理实践经验，拥有良好的沟通协调能力、组织推进能力及团队建设能力。 【福利待遇】 1. 富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。

研发经理（项目管理方向） 岗位职责： 一、管理职责： 1、依据公司战略规划及市场发展需求，制定研发部门中长期技术发展规划与项目管理策略，明确研发方向与项目推进节奏； 2、统筹并督导研发团队落实公司整体研发战略及年度研发目标； 3、监控产品研发进度与项目执行流程，根据实际进展动态调整计划安排； 4、负责研发部门日常运营管理，完善研发管理体系与项目管理制度，构建高效运作机制与标准化工作流程； 5、主导人才引进与梯队建设，持续提升团队专业能力，打造具备独立研发能力的核心技术队伍； 6、结合公司战略与业务需求，科学规划部门组织架构与岗位配置，持续优化作业流程； 7、建立完善的绩效考核机制，组织实施研发人员绩效评估，激发团队钻研技术、追求创新的积极性，全面提升研发效能； 8、主动对接各部门资源，推动跨部门协作，有效协调解决项目推进中的各类问题； 9、组织并主持项目相关会议（含内外部），跟踪会议决议事项与待办任务，监督项目交付节点，保障项目按期保质完成。 二、研发职责： 1、指导团队开展科研项目立项、课题申报及研发实施工作，主导解决项目各阶段（立项、设计、验证、生产）中的关键技术难题； 2、牵头组织研发项目的全流程执行与落地； 3、主导产品开发的技术方案制定与实施，推动研发体系不断优化升级； 4、紧跟市场需求变化，持续改进现有产品性能，优化成本结构，增强产品市场竞争力； 5、完成工艺稳定性提升与流程优化，搭建质量与研发协同平台，确保研发、认证及生产环节有序衔接； 6、支持新产品规模化生产转化，主导解决放大生产过程中的技术瓶颈与工艺问题； 7、审核研发文档、技术规范、质量文件等相关资料，确保技术输出的规范性与准确性； 8、构建并持续完善产品研发全生命周期管理流程。 岗位要求： 1、电机驱动、电源、机电一体化、计算机、自动化、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器等相关专业硕士及以上学历； 2、五年以上研发项目管理工作经历，具备三年以上电机驱动、电源类研发管理经验者优先； 3、掌握电机驱动、电源类产品生产工艺流程，具备优秀的系统设计与整体规划能力； 4、具备团队组建与管理经验，拥有扎实的项目管理能力； 5、具备较强的全局掌控力，思维敏捷，善于应变，沟通协调能力强，富有领导力； 6、责任心强，抗压能力强，工作积极主动，对行业发展趋势具有深入理解与独到见解。

岗位职责： 1、全面规划产品技术发展路径，带领团队开展技术攻关，严格把控技术关键环节； 2、跟踪前沿技术动态，组织制定技术预研方案，推动新技术的应用与落地，保持技术领先优势； 3、主导公司产品研发方向，牵头推进现有产品结构的优化与迭代升级； 4、组织开展技术成果及技术经济价值的专业评估工作； 5、定期召开技术会议，指导并协调解决项目实施中的各类技术难题，保障项目顺利推进，确保研发计划如期完成； 6、完成部门交办的其他工作任务； 任职要求： 1、精通旋变类、电机类产品开发及相关工艺管理流程； 2、掌握GJB质量管理体系及航空航天领域相关行业标准； 3、年龄45岁以上，具备扎实的技术与工艺经验，相关岗位工作经验十年以上； 4、工作细致严谨，积极主动，具有较强的责任意识、良好的沟通能力和团队协作精神。 加分项 具备以下行业背景者优先：铁路/船舶/航空/航天制造