一句话了解我们： 百利食品是国内西式调味料领域的领先品牌，主营沙拉酱、风味酱、调味粉、面包糠、番茄酱等系列产品，长期为华莱士、塔斯汀、好利来等知名连锁品牌提供产品支持，目前处于高速成长阶段。 为什么选择百利？ 1、你将站在行业“领军企业”的平台上，作为中国西式调味料的头部品牌，我们服务众多国民级餐饮客户。你所从事的不仅是销售工作，更是参与塑造行业口味标准的重要一环； 2、企业正处于快速扩张期，充满机遇与挑战。在这里，你能融入一个高效奋进的团队，在持续学习与实战中实现能力跃迁，积累含金量高的职业经历； 3、我们重视你的实际生活体验，除五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、免费旅游及团建活动等基础保障外，更倡导工作与生活的平衡，助力你保持积极状态投入每一天。 你将承担的主要职责： 1、开展西安区域餐饮客户的拓展及农贸市场的开发与维护； 2、定期拜访并维护区域内客户关系，确保公司政策信息准确高效传达； 3、跟踪竞品动态，分析市场趋势，提出营销策略优化建议并提交上级审批； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 我们期待你拥有： 经验：具备两年以上快消行业从业背景； 能力：具备出色的沟通协调能力、计划执行能力、客户服务意识以及抗压韧性； 加分项：了解流通渠道运作模式，熟悉西安本地市场环境，能够快速上手并实现销售回款。

万机空间，深耕15年电脑数码实业，新项目上马，急招报废电子拆机料渠道主管，上下游全渠道对接，主营： 二手拆机配件、报废电子产品、板卡CPU内存、环保整机、电子废料回收与批量分销。 现5月急需扩招渠道销售主管一名。 【岗位职责】 1. 对接全国+本地上下游渠道，拓展报废料、拆机硬件、坏板卡、散片配件货源； 2. 负责各类拆机件、故障料、报废电子杂料批量出货、打包分销； 3. 梳理物料分类、行情定价、库存周转，盘活各类积压拆机废料； 4. 负责店内全员培训，教会员工硬件识别、验料报价、渠道对接、出货流程； 5. 维护同行、打包商、回收货源长期合作，稳定进销渠道。 【任职要求】 1. 熟悉二手电脑、拆机料、电子废料、报废板卡行业，懂硬件优先； 2. 有上下游渠道资源、懂废料分级与批量出货者优先； 3. 善于沟通谈判，做事踏实，有带教、培训意识； 4. 长期稳定发展，认可实体回收拆解行业。 【薪资福利】 底薪+高提成+渠道分红+稳定平台 15年实体，货源稳定、销路成熟，只找长期实干合伙人。

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货

【岗位职责】 1. 渠道拓展与新合作开发 · 进行市场调研与分析，识别并筛选有潜力的保险经代公司（经纪公司、代理公司）作为潜在合作目标。 · 主动拜访、接洽目标经代公司，全面介绍公司产品、合作政策、服务支持及优势，建立联系。 · 推进与新合作伙伴的合同签署、系统对接、培训安排等工作，确保展业顺利进行。 2. 现有合作渠道的业务推进与维护 · 担任所负责经代公司的主要对接人与关系维护者，建立并保持长期、稳定、互信的合作关系。 · 定期分析合作渠道的业务数据（如保费规模、产品结构、活动率、续保率等），识别业务增长机会与潜在问题。 · 为合作渠道提供及时、专业的培训支持，包括新产品培训、销售技巧培训、系统操作培训等，提升其销售能力。 · 策划并联合渠道开展业务推广活动、竞赛或激励方案，激发渠道销售积极性，推动业务目标达成。 · 协调公司内部资源，及时响应并解决合作渠道在业务过程中遇到的各类问题与需求，确保服务顺畅。 · 定期进行合作回顾会议，沟通业务进展，调整合作策略，共同制定阶段性的业务发展计划。 3. 渠道政策与市场信息支持 · 收集、分析渠道市场动态、竞争对手渠道策略及合作政策，为公司制定和调整渠道合作策略提供建议。 · 准备渠道合作相关的业务分析报告、总结报告及预测报告，清晰呈现渠道发展状况。 4. 合规与风险管控 · 确保所有渠道合作活动符合公司内部合规要求及外部监管规定。 · 对合作渠道进行必要的尽职调查与资质审核，防范合作风险。 · 监督渠道业务品质，防范销售误导、欺诈等风险事件的发生。 【任职要求】 1. 基本条件 · 学历：大学专科及以上学历，金融、保险、经济、市场营销、管理等相关专业优先。 · 经验：至少3-5年以上保险行业工作经验，其中2年以上寿险公司渠道管理（经代渠道尤佳）、保险经代公司业务管理、或中介部门销售管理等相关经验。具有成功拓展和维护经代公司合作案例者优先。 · 知识：熟悉保险行业运作模式，了解各类保险产品（特别是主打产品线）。熟悉保险经代市场的运作规律、主要参与者及行业监管政策。 · 年龄要求：25岁-45岁 2. 核心能力要求 · 市场开拓与销售能力： 具备强烈的市场开拓意识，出色的销售技巧和谈判能力，能够独立开发并促成新的合作。 · 关系建立与维护能力： 具备优秀的人际交往与沟通能力，善于与不同层级的合作伙伴建立并维护深度、持久的业务关系。 · 数据分析与业务策划能力： 能够熟练分析业务数据，发现问题与机会，并据此制定有效的业务推动策略和活动方案。 · 协调与解决问题能力： 具备出色的内外部协调能力，能够有效调动内外部资源，快速响应并解决合作中出现的各类问题。 · 口头与书面表达能力： 具备清晰的表达能力和专业的商务文书撰写能力，能进行有效的产品宣讲、谈判和报告陈述。 · 自我驱动与目标管理能力： 结果导向，具备强大的自驱力和抗压能力，能高效管理时间，确保完成或超越既定业务目标。 3. 优先考虑条件 · 拥有丰富的保险经代公司合作资源网络。 · 有保险公司经代渠道团队管理经验。 4. 其他要求 · 诚信正直，具备良好的职业操守和合规意识。 · 达到保险从业准入资格。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+岗位津贴+月度奖金+品质奖金（五险一金） 2. 周末双休+带薪年假

岗位职责 1、全面统筹管理学校招生相关工作； 2、熟悉培训类学校的整体运营机制，完成市场分析与推广执行； 3、需掌握陕西、西安地区重点高中及跨行业学生资源渠道； 任职要求 1、大专及以上学历，具备教学管理背景，三年以上大型教育机构校长级运营管理经历； 2、了解初高中教育培训市场，掌握行业动态、政策导向，拥有招生渠道及人脉资源； 3、具备出色的综合经营管理与团队领导能力；

1、具备广告传媒领域或相关产业链的深厚从业背景。 2、年均销售业绩稳定在300至800万元之间。 3、拥有管理超百人销售团队的实际运营经验。 4、在陕西省内及全国范围内积累有广泛的客户网络与行业人脉。

1、全面负责项目市场推广策略、销售政策及执行方案的策划与制定，建立健全营销部门薪酬体系、绩效考核、奖惩机制及相关管理制度； 2、统筹协调各职能条线推进项目前期工作，包括产品定位研究、户型配置建议、展厅选址与装修、展示中心规划设计等环节； 3、主导营销团队的搭建、系统化培训及上岗考核，确保团队专业能力达标； 4、带领团队达成项目年度及月度销售目标与回款任务。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，具备大专及以上学历； 2. 拥有6年以上房地产行业工作经验，曾在全国百强品牌房企任职，熟悉陕西区域县级住宅项目的运作模式； 3. 具备2个以上住宅项目全流程营销管理经验，有县域项目操盘背景者优先考虑； 4. 富有激情，执行力突出，善于团队激励，具备优秀的组织与管理能力。

市场部销售总监 岗位职责 1、全面带领家装团队，聚焦业绩目标，高效推进并达成各项销售指标，精准掌控团队销售节奏与发展方向。 2、制定科学的经营规划与可落地的销售方案，深入进行市场调研与业务分析，全程跟踪执行进展，动态优化策略以应对市场变动。 3、统筹团队日常运营，强化成员带教与能力培养，构建协作高效、执行力强的销售队伍，持续提升整体业务能力。 4、主导人才招聘，严格甄选匹配团队发展需求的优秀人才；搭建系统化培养机制，促进成员成长；设立公平透明的考核制度，激发团队积极性。 任职要求 1、具备6年以上家装行业从业经验，掌握丰富的行业资源与敏锐的市场判断力。 2、具有3-5年及以上团队管理经历，曾成功带领10人以上团队，具备较强的组织与统筹能力。 3、熟知家装领域销售模式及客户核心需求，拥有较强的市场拓展能力与商务沟通技巧。 4、目标导向明确，责任心强，具备出色的领导力、协调能力以及团队激励能力。 5、能适应高强度工作压力，契合快节奏行业环境，具备良好的抗压性与情绪调控能力。 工作时间 8：30-12：00 ， 14：00-18：00 单休 职位福利 五险、带薪年假、定期团建

一、岗位背景 公司是一家专注于生物发酵领域的技术驱动型企业，拥有自主发酵产线，目前正处于业务恢复与市场拓展的关键阶段。旗下产品线包括米酒及清酒（和羹、雪末花酿品牌）、康普茶、酵素等消费级发酵饮品，食品配料（蛋白肽、低聚糖、食品酶制剂），以及中药发酵产品。 公司同时为行业客户提供发酵工艺优化与特殊问题诊断技术服务。 二、岗位职责 1. 销售策略与目标管理 · 制定并执行公司年度销售策略，对整体销售目标的达成负总责 · 分解各产品线的季度/月度销售目标，跟踪完成进度 · 定期输出销售分析报告，向总经理汇报 2. 消费品渠道建设（核心任务） · 统筹米酒/清酒/康普茶/酵素等消费品的全渠道销售 · 主导电商平台（拼多多/抖音/快手/视频号/小红书等）的店铺运营与投流策略 · 开拓并管理经销商、社区团购、私域社群等线下及新零售渠道 · 组织招商会、品鉴会、行业展会等市场推广活动 3. 配料及中药产品销售管理 · 管理食品配料（B2B）及中药发酵产品的销售团队 · 维护并拓展工业客户与保健品/中药饮片企业客户关系 4. 技术服务推广 · 统筹发酵工艺优化与特殊问题诊断服务的对外推广与商务谈判 · 管理技术服务项目的报价、签约与交付协调 5. 团队管理 · 搭建并管理10-15人销售团队，制定绩效考核方案 · 培养销售骨干，建立人才梯队 三、任职要求 1. 经验背景 · 5年以上食品/饮料/快消品行业销售管理经验，其中至少2年担任销售总监或同等岗位 · 有酒类、发酵饮品、健康食品品类操盘经验者优先 · 有电商全渠道运营管理经验者优先 2. 核心能力 · 熟悉消费品渠道结构（电商、经销、社区团购、私域），有成功的渠道开拓案例 · 具备优秀的商务谈判能力和客户关系管理能力 · 对数据敏感，能通过销售数据分析发现问题并调整策略 · 有招商会、行业展会策划与执行经验 3. 个人素质 · 结果导向，抗压能力强 · 能适应出差 · 具备创业心态，愿意与公司共同成长 四、薪资结构（面议） 公司提供“基础薪资 + 月度绩效 + 季度绩效 + 年度奖金 + 超额利润分红”的薪酬体系。固定薪资保障生活，绩效与奖金与销售业绩直接挂钩，超额分红上不封顶。 具体薪资标准在面试环节沟通，公司将根据候选人的经验、资源、过往业绩综合定薪。

1、统筹规划项目市场推广策略、销售政策及落地方案，拟定营销部门薪酬体系、员工奖惩机制与激励制度； 2、协调相关部门推进项目前期工作，包括产品定位、户型配置建议、展厅选址与装修、展示中心设计等环节； 3、主导营销团队搭建、人员培训，并组织实施考核上岗流程； 4、带领团队达成项目年度及月度销售目标与回款任务。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，本科及以上学历； 2. 具备6年以上房地产行业工作经验，曾在全国前100强品牌房企任职，熟悉陕西县域住宅项目运作模式； 3. 拥有2个以上住宅项目全流程营销管理经验，具备远郊项目操盘经历者优先； 4. 能适应陕西省内项目外派，富有激情，执行力突出，善于团队激励，具备优秀的团队管理能力。

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急急，现在北三环来个砸地面的小工240-7.5，早点干完早点结束

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【工作内容】 1.对接法拍房客户咨询，协助选房、竞拍全流程服务。 2.开发新客户、完成个人业绩，可自己发展团队，公司系统化培训，快速上手。 【应聘条件】 1.30-50岁，初中及以上学历，踏实肯干。 2.有无销售经验都行，房产/保险/微商/教培销售优先。 3.宝爸宝妈优选，时间灵活；会直播、自媒体优先，零基础可学。 【待遇优势】 1.零成本创业，公司兜底不用自己投钱。 2.高提成、佣金优于行业，综合薪资8000～15000+上不封顶+绩效奖。 3.周一至周五10:00-17:00，双休不打卡，一对一师徒带教，新手有人带。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体渠道销售战略与年度销售计划，达成业绩目标 2. 统筹管理渠道销售团队及渠道体系，优化渠道布局与合作伙伴关系 3. 主导重点客户开发与大客户战略合作，提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备渠道关系建立、渠道关系维护和大客户开发经验 2. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判能力 3. 热爱创新科技、了解前沿科技动态，理工科教育背景优先 6. 具有法律、知识产权、科技成果转移转化行业经验或背景

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

岗位职责： 1.完成公司安排的销售目标和任务 2.在事业部的领导下，和各部门密切配合完成工作 3.积极配合厂商共同完成工作目标 4.负责区域内渠道开发维护，理解销售政策，完成销售计划； 5.根据当地实际情况设计渠道架构和销售模式 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.有销售相关工作经验者优先 3.热爱销售工作，目标感强，能适应快节奏的工作环境 4.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神、善于接受挑战。

欢迎咨询！ 老板从不拖欠工资！！！试用期底薪7500，福利待遇好，干得好每月20000都是没问题的！！！！ 1.5500无责底薪（含500住房补贴）+10-45%提成+3000-20000的奖金了，月公司综合每人工资2-6万以上，月开单，当天返回款的1% 2.带薪年假，专业培训，五险，年终奖，不定期旅游 3.入职专业培训、下午茶、月度旅游、每月生日会（生日礼金）、团队拓展、水果零食。 4.工作时间： 早上8:50-下午6:30;重要的事情说三遍，楼下就是地铁口六号线，交通方便快捷！ 5.晋升体系： 业务经理-储备主管-正式主管-总监都是公司根据能力提拔，没有内部空降，有能力就来晋升时间：1个月一次晋升，完成业绩就升，公司最狠 的新人两个月业绩干到二百万，直接晋升正式主管

岗位内容： 1. 负责开拓全球自动售货机市场，开展客户资源拓展，达成公司既定销售指标； 2. 策划并组织实施各类国际商贸活动及展会，提升公司产品与品牌国际影响力； 3. 参与国际贸易磋商、合同审查、投标与招标等业务环节； 4. 跟踪订单全流程执行，办理出货单据、报关文件等物流相关手续； 5. 持续维护客户关系，及时响应并解决客户反馈的问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，外贸、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上外贸领域工作经验，熟悉国际贸易操作流程及相关法规； 3. 英语或日语熟练，具备良好的听说读写能力，可独立完成商务沟通与合同起草； 4. 具备较强的市场洞察与开发能力，能熟练使用常用办公软件； 5. 工作态度积极，沟通协调能力强，具有良好的团队合作意识； 6. 接受因工作需要的短期或长期海外出差安排

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核指标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部培训职业素养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等方面系统培养，增强专业实力，挖掘管理潜能，为基层管理团队储备优秀人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效水平。

【岗位职责] 1、负责开发并维护旅行社、商务客户资源。包括但不限于客房、会议室及餐饮服务，完成酒店销售目标; 2、制定并执行销售计划，定期拜访客户，建立并维护长期合作关系; 3、分析市场趋势及竞争对手动态，提出有效的销售策略及建议; 4、协调酒店内部资源，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度; 5、深入了解客户业务需求，提供定制化的酒店综合服务方案(如差旅协议、年会方案、长期住宿方案等)，提升客户粘性； 6、及时跟进客户反馈，处理投诉及突发问题，确保服务质量; 7、完成销售报告及业绩分析，定期向上级汇报工作进展。 8、关注竞争对手动态及市场趋势，及时调整销售策略，保持市场竞争力。 【岗位要求]: 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉旅行社或商务客户销售流程者优先; 2、优秀的沟通、谈判及人际交往能力，能够独立完成客户开发与维护; 3、具备团队合作精神，能够协调跨部门合作，推动项目落地; 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够高效完成销售任务; 5、对酒店行业有热情，愿意长期在销售领域发展;

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 针对客户异议提供专业解答，配合团队完成售前支持与后续跟进，提升转化率 4. 定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化沟通技巧与成单策略 5.协同市场与运营部门反馈一线客户声音，助力产品与服务迭代升级 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有电话销售、客服或相关经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长 5. 诚信踏实，具备团队协作意识与职业责任感

薪酬待遇工作方式面谈要求都不高，公司刚起步有培训

具备一定客户资源，涵盖国、各大地产开发商、施工领域如中建、中铁、中交、化建、能建等企业，以及监理单位渠道；熟悉电网、煤矿、中石油、石化等能源行业资源，掌握国电投、陕投、大唐、华能等发电及电建新能源企业合作路径。思维灵活，学习能力强，资源转化效率高，执行迅速。能够独立开展陌生客户拜访，沟通顺畅，擅长人际交往与客户关系维护，具备较高的商业认知与格局。

1. 负责陕西区域内电力用户（工商业企业、园区等）的开发与维护，推广售电、绿电交易、虚拟电厂等业务； 2. 分析用户用电负荷特性，为客户定制化设计购电方案，降低用电成本； 3. 协助用户完成电力交易平台注册、合同签订及交易流程跟进； 4. 跟踪电力市场政策、交易规则及价格波动，挖掘增量用户和增值服务机会； 5. 维护电力用户的合作关系，处理售后服务及偏差电量协调。