主要负责电力行业解决方案及电网类产品市场推广与销售工作，具备快速签单能力，并能带领团队实现既定销售目标。 1. 业绩目标达成：依据公司整体任务制定销售计划并分解指标，统筹团队推进执行，确保销售目标顺利完成； 2. 全流程管控：开展电网市场调研，分析竞争格局与发展趋势，挖掘客户需求，制定针对性销售策略与实施方案，主导合同谈判与签订；全面负责项目运作落地，包括项目信息收集、商务关系拓展、投标支持及过程跟踪等环节； 3. 渠道赋能：推动渠道在产品认知、销售技能、售后服务等方面的体系化能力建设，实施动态评级管理，提升对渠道的影响力与协同效率，优化资源配置； 4. 客户开发与维护：聚焦电力、电网等领域客户群体的开拓与持续跟进，与区域核心客户建立长期稳定合作关系，积极拓展空白市场；完善客户档案与信息库建设，重点维护战略性大客户（KA）资源； 5. 团队管理：负责辖区内销售团队的搭建与运营，涵盖规划、招聘、日常管理与绩效推动，带领团队达成业绩考核指标。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备5年以上电力相关行业销售工作经验； 2. 形象良好，气质出众，年龄不超过35岁； 3. 拥有丰富的To B业务经验，主导过多种类型电力项目（如高低压变压器设备、电缆销售、设计类销售、电力工程销售、光伏新能源等），具有电网项目管理经验者优先考虑； 4. 在所在区域拥有一定行业人脉资源，熟悉电厂、南方电网、国家电网、国家管网、设计院等相关单位者优先； 5. 具备出色的销售技巧、公关能力和应变能力，能够独立开拓市场； 6. 具有扎实的团队管理实践经验，工作态度严谨，以客户为中心，结果导向意识强。

可全职或兼职合作，工作地点不限，全国范围内均可 公司专注于苹果礼盒业务，涵盖种植、生产、仓储、冷链及销售于一体的完整供应链体系 岗位职责： 1. 制定并落实水果苹果的销售方案，促进销售业绩持续提升 2. 统筹销售团队管理，保障团队成员完成既定销售任务 3. 与供应商保持高效协作，维护合作关系，确保产品品质与供货稳定 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2. 能独立规划销售策略，并推动执行落地 3. 熟悉苹果水果行业，具备敏锐的市场洞察力

岗位职责： 1.深入了解高端客户核心需求（如子女教育规划、财富管理等），具备市场分析与资源协同能力，能制定精准化营销方案。 2.开拓潜在客户资源，通过提升客户转化效率等关键指标推动分公司整体业绩增长。 3.理解集团战略方向，整合总部资源与区域发展目标，助力西安分公司业务持续提升。 4.熟悉项目相关政策，具备业务带教及客户异议处理的实践经验与应对能力。 5.全面负责西安分公司日常运营（涵盖人员招聘、团队培训、业绩管理、合规执行），带领10人以上团队高效运作。 6.保障分公司各项业务流程符合法律法规要求，有效应对各类监管检查。 任职要求： 1.学历及行业经验：统招本科及以上学历，具有5-7年以上移民或留学领域从业经历，3-5年大型团队管理经验（团队规模10人以上）。 2.专业能力：全面掌握全球移民政策动态，拥有跨区域业务拓展背景（如多国产品线运营管理）。 3.战略能力：具备敏锐的商业判断力与资源整合力，能够独立设计差异化市场营销策略。 4.需接受为期6个月的个人业绩考核，表现优异者可提前转正；考核达标后晋升为销售总监（西安分公司负责人）。

工作职责: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升客户合作产出； 5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业人脉，落实行业运营策略； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司业务拓展和战略规划提供建议。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，其中3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、带教辅导、能力提升、激励管理实践经验； 5、积极主动，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

1.有团队，有管理能力，有开发市场能力 2、做好品牌宣传，收集客户信息，与客户建立良好的关系，挖掘客户需求； 3、根据公司下达的业绩任务指标，制定阶段性工作计划，并确保执行和目标达成； 电话：

招聘要求：35-55岁 大专以上学历（学信网可查） 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年8月22日，经中国人民银行总行批准设立，是一家全国性、股份制的人寿保险公司。 集团旗下设有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等多家子公司，业务覆盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康养老社区核心优势： 1. 全国布局：已进驻36城，落地44个项目，形成全国连锁网络，支持候鸟式、旅居型养老模式； 2. 国际定位：打造国际标准CCRC持续照护社区，配备高素质、专业化运营团队； 3. 运营成熟：已有23城26个园区投入运营，服务超17000名居民，具备丰富实践经验； 4. 服务统一：建立全国标准化、系统化养老服务流程，推动活力、文化、科技与健康融合养老； 5. 医养一体：每个社区配套全科康复医院，配置国际化、标准化康复设施； 6. 专业体系：自主研发泰康国际康复体系（TKR）、泰康长期照护体系（TK-LTC），构建老年康复三重保障（急救响应、慢病管理、康复干预）； 7. 环境宜居：社区适老化设计完善，环境优美，绿化率高，温湿度及空气质量均达国家健康标准； 8. 医研协同：设立5大医学中心，多家泰康三甲医院与社区医院实现“医、教、研”一体化联动，全面守护居民健康。 二．招聘背景： 西安 泰康之家-秦园 养老社区已正式落地，现面向社会公开招聘优秀人才，携手推进高品质养老服务事业发展。 三．招聘条件： 1. 年龄35－50周岁； 2. 大专及以上学历； 3. 具备大型企业管理、地产咨询或金融顾问经验者优先考虑； 4. 认同大健康养老产业方向，具备良好沟通能力与服务意识。 四．岗位职责： 1. 解读并宣导泰康战略发展方向； 2. 组织养老社区体验活动及日常运营管理； 3. 推广公司医养康宁一体化发展战略； 4. 负责大健康业务团队建设与管理； 5. 开展高端养老服务的经营与客户维护； 6. 指导新员工成长与人才培养工作。

岗位职责： 1.制定并落地汽车消费金融业务发展策略，助力公司实现汽车金融市场中的规模扩张目标。 2.搭建并巩固与汽车经销商及主机厂的合作关系，促进业务拓展与客户满意度提升。 3.统筹汽车消费金融产品与服务的管理与升级，保障业务流程高效运转及客户体验优化。 4.跟踪行业变化，研判市场趋势，为公司战略调整和产品迭代提供决策支持。 5.带领团队成长，强化成员在市场开拓与商务谈判方面的专业能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车金融、市场营销等相关专业背景优先考虑。 2.具备5年以上全国范围汽车经销商或主机厂资源对接经验，了解汽车销售通路运作模式。 3.有融资租赁管理经验者优先。 4.具备互联网汽车金融营销运营经验或消费金融企业汽车类产品运营管理经验者优先。 5.目标导向强，抗压能力强，能接受高频次客户拜访及出差安排。 6.具备较强的风险识别意识与管控能力，善于沟通协作，具备团队管理经验。 7.个人信用记录良好。 8.熟悉购车分期及汽车金融业务全流程，拥有出色的市场拓展与商务谈判能力。 9.能独立规划区域业务发展路径，有成功落地经销商合作项目案例者优先。

1、渠道拓展：对接西安区域内的4S店及经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈与战略落地。 2、团队运营：统筹销售团队工作，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保服务，并达成既定销售目标。 3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，同时处理团队内部协作与沟通事宜。 4、执行业务管理相关措施，推动各项管控机制运行，严格落实风险防控要求。 5、定期汇总所辖区域市场信息，结合实际情况向分总提供可行性建议。 6、落实上级交办的其他工作事项。 薪资构成：无责任底薪8K-1.2w+团队业绩总提+季度奖金+高额开拓奖

一、岗位职责 1. 依据公司年度战略部署，拟定OEM销售工作的整体规划，推动并达成既定销售指标； 2. 构建并维系与OEM客户的长期稳定合作关系，定期开展沟通交流，掌握客户实际需求与反馈意见；协同内部相关部门，提供高效专业的解决方案，提升客户满意度与黏性； 3. 带领OEM销售团队积极开拓新兴市场与销售渠道，跟踪行业趋势及竞争格局，挖掘潜在合作机会与业绩增长空间； 4. 全程主导OEM项目运作，涵盖商务接洽、合同签署、生产协调、产品交付及后续服务支持等环节； 5. 联动研发、制造、品质管理等职能部门，保障项目各阶段有序推进与落地执行； 6. 定期参与业内展会活动，提升企业在OEM领域的品牌认知度与行业影响力； 7. 汇总并分析OEM销售相关数据，如市场份额、业绩表现、客户评价等，按期向上级汇报经营成果，并提出切实可行的优化建议； 8. 负责团队成员的能力培养与绩效激励工作。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先； 2. 具备8年以上销售管理岗位经验，其中至少5年专注于OEM销售管理领域者优先； 3. 具备优秀的商务谈判能力，精通市场营销理论，熟悉OEM业务全流程，包括产品开发、生产组织、质量管控等关键节点； 4. 具有良好的职业道德素养和协作意识，能与团队共同协作，致力于实现公司发展目标。 职位福利：五险、绩效奖金、定期团建、全勤奖、不加班、周末双休

职责描述： 1、统筹、协调并推进所辖区域整装业务板块的整体运作； 2、确保所辖区域整装业务各项经营目标的实现。 3、支持区域内经销商开展本地整装渠道布局，包括市场拓展、合作谈判、模式制定、门店搭建及后续运营指导； 4、联动区域内的成品与定制类客户经理，共同解决整装开发与运营过程中的各类问题； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上营销或管理相关工作经验，具大型家装企业从业背景者优先考虑； 3、具有良好的逻辑分析能力与项目推动执行力； 4、具备优秀的资源协调与整合能力。

客房服务员一名，工资6500元，联系人：张总

井号西安高新区奇芯光电需要穿无尘衣 岗位需求：操作工、质检岗 岗位要求：18-40周岁 男女不限！！！ 有电子厂工作经验优先，能接受布料连体无尘衣。身体健康，无案底，无大面积纹身。质检员岗位的必须要有相关质检工作经验。 工作时间：8：30-20：30班别为白夜两班倒，需要能接受夜班 薪资待遇：18元/小时 +10元/日饭补 （外宿补贴10元/日） 发薪日：每月10号发放上个自然月工资。出勤80个工时，可预支生活费 体检及，有近三个月内体检报告也可以。 面试时间：周一到周五面试，14点统一面试。所有面试人员需要提前30分钟到场集合宣讲(13：30)，带一支黑色签字笔。 电话☎：

本店是个20年川菜老店，有堂食和外卖，现在想招一名配菜工，月工资5500元，包吃住，月休2天，有经验者优先，后期干的好可以涨工资。

质量负责人 工作地址:西安市未央区天章大道 年薪12W起，优秀可面议

招聘BP（校招） 工作地址:西安市未央区天章大道 年薪12W起，优秀可面议

岗位职责 1、带领业务团队开展国内外市场开拓、渠道建设、产品推广与销售管理工作，达成既定销售目标； 2、制定国内及海外市场销售战略、年度计划、业绩指标及执行方案，并组织落实与跟踪外销工作的推进； 3、主导销售核心目标与规划的实施，参与或协助高层制定并执行相关管理制度与政策； 4、统筹团队完成公司下达的销售任务，负责团队成员的培养、绩效考核与激励机制建设； 5、收集客户真实需求信息，参与公司重大产品方向决策及相关策略研讨； 6、实时掌握行业发展趋势与市场动向，积极推动公司品牌在目标市场的传播与认知； 7、持续优化海外销售运作流程，健全海外销售运营管理体系； 8、整合市场发展态势、客户需求演变及客户反馈数据，形成有效分析支持决策； 9、强化团队组织建设，通过管理、培训、指导和激励手段，提升业务人员专业能力，打造高效能销售队伍。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，有中亚、中东、印度、东南亚等区域市场销售经历者优先； 2、5年以上海外销售工作经验，同时具备5年以上机电、工程类项目型销售背景； 3、商业洞察力强，能够独立开拓国际市场，具备较强的国际业务风险预判与防控能力； 4、熟悉外贸全流程操作，了解欧美及主要海外市场需求，擅长市场调研、信息采集及渠道布局； 5、拥有优秀的海外市场战略布局能力、市场拓展能力及营销策划能力； 6、具备良好的商务谈判技巧、人际沟通能力、资源协调能力、问题解决能力、全局判断力及演讲表达能力。

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能为客户提供专业的定制化解决方案，完成既定销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，差旅支出当天结算

岗位职责： 1、推进乐屋美嘉（国内 ToC）业务目标，东北区域发展新代理商8-10家； 2、制定系统化产品策略，开拓现有及新增市场，实现ToC销售规模不低于500万元； 3、将玻璃自爆防控技术融入产品推广内容，增强客户信赖感； 4、搭建经销商培训与服务体系，协同乐屋美嘉品牌发展，扩大市场影响力； 5、协同开展品牌建设工作，提升品牌在区域市场的认知度； 6、参与客户体验中心运营，收集并反馈客户需求信息； 任职条件： 年龄：30-45岁 1、学历：本科及以上，企业管理、营销管理相关专业优先考虑 2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位经历，同时拥有5年以上本行业从业背景，具有扎实的管理实战积累 3、婚姻状况：不限 4、知识要求：熟悉门窗运营管理、企业治理、战略规划及相关法律法规，系统掌握现代企业经营模式并具实操经验 5、能力要求：熟悉互联网营销方式，了解线下门店运营逻辑，掌握品牌传播策略，具备优秀的沟通协调、组织调度、团队管理及营销策划能力 6、其它要求：品行端正、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、自信果敢、富有责任感和使命感

岗位职责： 1. 销售业务管理：规划并落实大区销售方案，达成既定销售指标；跟踪分析销售数据，掌握市场动向，及时优化策略；统筹客户订单流程，保障产品交付及回款进度。 2. 市场拓展与品牌推广：深入调研大区内的医药与养老产业环境，采集并研判市场信息，识别发展趋势与增长机会；制定本地化推广计划，增强品牌影响力与产品市场渗透率。 3. 客户关系维护：积极开发新客户资源，与医疗零售连锁、商业配送公司、日化商超、化妆品CS渠道等建立稳定合作关系；持续维护客情，定期拜访沟通，响应需求，提升客户满意度与粘性；汇总客户意见，为产品优化与创新提供参考支持。 4. 团队建设与管理：负责区域团队的人员招聘、培训指导与日常管理，提升团队专业水平；设定团队目标与绩效机制，激发成员积极性，推动任务高效完成；组织例会及团队活动，强化协作氛围与执行效率。 5. 渠道管理：协同渠道合作伙伴开展促销落地工作，促进销量增长；监控渠道库存状况，防止断货或滞销现象发生。 6. 协调与沟通：对接公司总部各职能部门，保障大区运营顺畅推进；整合区域内各类资源，妥善处理业务难题与冲突事项。 7. 在所辖各区县范围内发掘熟悉养老服务领域、掌握长期护理业务的专业人才，吸引其加入成为省区合伙人或区县负责人。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判技巧与客户运营能力； 2、能独立策划并推进销售方案实施，具有良好的协作意识； 3、熟悉医药、美妆行业特性，适应市场快速变化能力强； 4、年龄40岁以下，本科及以上学历，药学、市场营销或商务相关专业优先； 5、拥有3-5年相关行业工作经验，具备团队管理及团队搭建经历。

1. 规划并落实企业战略方向。 2. 负责日常运营管理与关键决策。 3. 统筹财务监督与业务拓展工作。 4. 协调并维护各方利益相关者关系。 5. 推动公司持续稳定发展。 欢迎具备相关专业背景及丰富经验的候选人联系沟通。

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推进AI人工智能生鲜视觉称的市场开拓、产品销售及款项回收工作，增强公司在行业客户中的影响力与品牌认知度 2、负责重点客户及战略伙伴的全周期维护，构建长期稳定的合作机制，通过定期回访促进复购，持续提升客户满意度 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息采集、分级档案建立与动态管理，并持续更新完善相关资料 4、整合公司内部资源，为合作客户提供技术支撑与商务支持，高效响应并处理商户提出的投诉、反馈及建议，保障项目顺利落地执行 5、收集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合实际情况对公司营销策略与推广方案提供优化建议 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业背景 2、具备3年以上市场营销、业务拓展或区域推广相关工作经验 3、拥有1年以上连锁商超领域软硬件产品销售经验，熟悉连锁超市运营模式或具备相关渠道资源者优先考虑 4、有ERP软件、POS机、电子称、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等配套设备销售经历者优先 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力 6、执行力突出，工作条理清晰，计划性好，具有良好的抗压能力、自我驱动力及团队协作精神 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内合理安排出差行程

岗位职责： 1、负责公司产品在陕西省区域内的渠道开拓与市场推广工作； 2、开展代理商、经销商等销售渠道的开发与日常维护； 3、统筹销售团队的管理、指导与培训，确保销售任务达成； 4、分析市场动态及竞争格局，及时优化调整销售策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上同行业销售管理经验； 3、具有较强的沟通协调与团队带领能力，擅长谈判与交流，具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，责任心强，注重结果输出； 4、拥有水饮类产品的销售背景及渠道资源者优先考虑。

公司拥有法律+数据+科技的复合背景：依托行业领先的产品研发团队，融合大数据、人工智能与云计算技术，深耕法律服务领域，持续推动创新，通过互联网数字化交互方式，积极实践法律与互联网的深度融合，以科技驱动服务升级，以技术助力行业发展。我们专注于为公众提供专业、高效、便捷的法律服务。 主营业务涵盖： 一、商务谈判 处理各类债务重组项目，包括信用卡、网贷、平安普惠、阳光E贷、太享贷、平安车抵贷、个人银行贷款、企业银行贷款等 二、非诉讼与诉讼事务 承接借条欠条、民间借贷、法律咨询、律师函出具、合同纠纷、婚姻家事、刑事案件及其他民事纠纷的委托代理 三、企业综合服务 1、法律顾问：为企业运营提供风险防控支持 2、企信宝：专注企业信用修复，助力重塑企业信誉（先服务，后收费） 3、财务宝：提供合规专业的财税解决方案 4、执行宝：协助企业追回大额执行款项，标的300万以上（先服务，后收费） 5、大额垫资诉讼：服务100万以上债权案件（先服务，后收费） 6、建工宝：覆盖各类建设工程类纠纷处理 7、企收宝：针对国央企拖欠中小企业款项，回收3000万以上债权 8、封存宝：轻罪记录封存服务，帮助曾犯三年以下有期徒刑、管制、拘役等人员减少就业与社交影响 具备法律、财务、税务相关从业经验者优先[爱心] 同时欢迎具备团队组建与招聘能力的人才深入沟通合作。

一、工作职责: 1. 协同销售总监推进团队建设，打造积极向上的工作环境，助力团队目标顺利实现； 2. 负责渠道拓展，具备独立开发能力，维护客户关系，具备行业资源者优先考虑； 3. 监督并支持驻店销售人员完成业绩指标，敏锐洞察市场变化，及时反馈市场信息； 4. 支持新店运营，参与人员面试、培训及实操带教； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 年龄27-38岁，大专及以上学历； 2. 具备3年以上相同岗位销售经验，1年以上同行业团队管理经历； 3. 具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 4. 执行力强，客户维护能力出色； 薪酬福利： 薪资面议+团队提成+带薪年假+节日福利+五险一金，综合年薪18W-30W；早10晚19，单休+法定休。 （须具备同岗位工作经验！需长期出差，负责各城市延保及非车业务！）

① 开展国内市场的销售工作，负责市场拓展、新客户挖掘以及销售渠道的搭建与维护； ② 依据公司整体营销策略，提升销售效益，推动产品在责任区域内的销量增长，确保销售目标达成，提高市场覆盖份额； ③ 收集并整理市场动态信息，及时反馈并提出可行性优化建议； ④ 跟进及处理销售订单相关事务，保障流程顺畅执行； ⑤ 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备良好的组织与协调能力； 2、专业不限，市场营销或口腔类相关专业者优先考虑； 3、具有2年以上销售经验，有牙科产品销售背景者优先； 4、性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力、领导力和原则性； 5、具备服务意识和团队协作精神，乐于接受挑战，对销售工作充满热情； 6、属驻地办公模式，能适应全国范围出差安排。

1、负责汽车类抖音评论区互动及私信回复 2、工作内容轻松，团队有人手把手带教 3、团队氛围活跃，同事有趣好相处 4、综合薪资6000元起 5、每日工作时间早九晚六（中午休息两小时） 6、适合宝妈群体，时间灵活，方便接送孩子 兼顾家庭与事业 7、不诚信者请勿扰，谢谢配合

岗位职责: 1.负责开展市场调研与需求分析，制定并分解销售目标，规划销售策略，确保公司业绩达成。 2.推动商户与高德平台的合作，推广旺铺及多种广告类产品，提升业务覆盖范围。 3.深入挖掘客户实际需求，提供专业化的服务方案，增强客户粘性，实现持续合作。 4.统筹项目团队运营，包括人员补充、绩效管理及业务能力培养等管理工作。 任职要求： 1.年龄27-36岁，大专及以上学历，专业不限，具备团队或项目管理相关经验者优先。 2.拥有互联网行业销售背景，熟悉电话销售流程，具备一定面访销售经验，同行业从业者更佳。 3.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能承受工作压力，富有团队协作意识。

渠道销售、烘焙渠道、烘焙门店终端、烘焙工厂、代理商、经销商客户。 业务区域：华北/东北/华东/华南/西南等地优先招聘 岗位职责： 1、负责本地市场的销售与推广工作，提升品牌影响力及产品市场占有率； 2、完成所辖区域内的销售任务指标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售渠道与覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，持续关注行业动态、竞品情况及客户需求变化； 5、维护客户关系，制定并推进客户间长期战略合作，助力年度销售目标达成； 6、建立并完善客户档案，及时准确完成各类销售报表； 7、跟进销售流程中的各项问题，始终注重维护企业品牌形象； 8、定期向上级主管汇报销售进展与工作情况； 9、做好销售信息管理工作，为销售、采购、生产等环节提供有效的市场支持； 10、推动销售团队建设，打造高效协作的销售队伍，保障销售目标实现。（销售主管） 11、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备一定的市场分析与判断能力，服务意识良好； 2、拥有较强的业务开拓与商务谈判能力，公关能力强，富有事业心，具备团队协作精神与独立处理事务的能力，乐于创新与突破； 3、沟通表达能力出色，人际交往技巧娴熟，思维敏捷，语言表达清晰； 4、能吃苦耐劳，抗压性好，自我驱动力强，执行力高，客户管理能力突出； 5、有快消品或销售从业经验，具备丰富的实战销售经历，过往业绩表现优秀； 6、熟悉当地食品或烘焙行业资源，掌握烘焙类经销商资源并具备开发合作经验者优先； 7、可接受频繁短途出差，持有驾照或自带车辆者优先考虑； 8、年龄26-32岁者优先。

薪酬待遇： 1-薪资范围：35000-65000/月 2-有责底薪：16000-80000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制： 3个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴。 任职要求： 1-年龄：28-45周岁 2-学历：本科，学信网可查，表现优异者可放宽至大专 3-经验不限 4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，具备良好的沟通与协调能力 5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧不拔 工作时间：早8:30-11:00，周末双休，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1-采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务推动签约达成。 2-落实总公司高净值客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-策划并组织高端小型沙龙活动，维护现有客户关系并挖掘二次合作机会。 养老社区简介： 1-全国覆盖35个城市，建成42家园区，支持旅居养老服务。 2-社区划分为四大服务区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化体系包含：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4-五位一体定位：温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的生活社群、高品质医疗保障、长者心灵归属的精神家园。

非电销！！！！薪酬结构：工资+提成+奖金+年终奖 工资：薪资1w+月奖金+年终奖，保底1W，上不封顶 福利：奖金、全勤奖、业绩达成奖励、高温补贴、话费补贴、带薪假期、生日福利、节日福利等 岗位职责： 1、利用电话、微信、网络等渠道拓展客户资源，持续优化个人沟通话术，积极推动成交； 2、维护新老客户关系，主动学习提升服务能力，及时响应并解决客户需求，巩固长期合作基础； 3、了解行业动态与市场趋势，结合市场变化灵活调整销售策略； 4、开发潜在客户，负责合同签订及后续客户服务工作； 5、组建销售团队，统筹管理团队成员，指导培养销售人员，确保整体目标完成； 任职资格： 1、年龄*****，3年以上销售经验，有带领3人以上团队满1年及以上经历； 2、具备良好沟通能力，能独立应对大客户洽谈与谈判； 3、重视工作效率，适应高压力、快节奏的工作状态，富有激情，具备强烈协作精神； 4、拥有丰富一线销售经验或优秀企业管理背景者优先； 5、具备出色的市场拓展能力和客户沟通技巧，擅长团队管理与协调； 6、具有敏锐的洞察力和判断力，能准确把握市场机会； 7、能承受较高强度的工作挑战及业绩考核要求； 晋升通道： 销售经理—储备总经理—分公司总经理—子集团负责人