1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队协同合作，积极推动并达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上同等学历； 2.具备归零学习的心态与持续成长的能力，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业晋升意愿； 4.有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假等

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 注：

我们专注成人与大学生计算机职业培训，非少儿教育领域，政策稳定性强，避开在线教育行业泡沫！ 无需外出奔波，无需地推，全程线上邀约客户。 月度大型团建，每周小型活动，年终奖全员覆盖，福利拉满！ 岗位职责： 1．无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供； 2．通过电话联系意向学员，邀请其到校了解课程内容； 3．负责接待来访学员，提供专业课程咨询并推动报名转化； 4．根据学员需求制定合适的学习方案，协助完成报名流程； 5．精准记录、汇总咨询数据，深入挖掘潜在学员信息。 （一）薪资福利 1、薪酬结构：底薪+补贴+提成，综合收入12K以上； 2、入职即缴纳社会保险； 3、年底发放年终奖金； 4、转正后每月享有调薪或晋升机会； 5、团队氛围轻松融洽，提供年度体检、带薪休假、带薪年假、节日礼品等福利； 6、工作时间9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），单双休轮休制； （二）晋升发展路径 中级咨询顾问（储备组长）— 主管（储备主管）— 经理（储备经理）— 区域经理；

底薪3000，绩效奖励很多，综合8000+ 要求25岁以上，学历大专及以上 见面详聊

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【岗位职责】 1.采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参加公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司管理规范，不断提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同推进，共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.具备归零学习的态度和持续成长的能力，逻辑清楚，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压性，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业晋升目标； 4.有金融、医疗或企事业单位相关销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

一、工作内容: 1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业能力与服务水平； 4.与团队协同配合，共同推进并达成公司制定的个人及团队业绩目标。 二、工作要求: 1.本科及以上学历，具备相关经验者可适当放宽年龄限制； 2.具备出色的沟通协调能力，有明确的职业发展意向和晋升动力； 3.有保险、金融、医疗等行业从业经历者优先考虑。 三、薪资结构：基本薪、绩效薪、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的上进心、责任感，沟通能力良好。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（休周日） 2、法定节假日按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与、畅享体验 薪酬结构：基本工资（2600-7300）+新人补贴800+业绩提成（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

招聘： 前厅服务员3名3600到4000 传菜员1名3500到3800 享受带薪休假4天 地址:西稍门

招聘：夜班豆芽分拣工（长期工+小时工） 本公司专业供应新鲜豆芽，长期为学校、饭店、餐饮供应商配送食材，订单稳定、业务量大，现急招夜班分拣人员，工作简单易上手，工资准时发放！ 一、长期工（全职） 工作内容：按订单分拣、整理、打包豆芽，核对数量、配货装车，保证货品干净整齐 工作时间：晚上 23:00 — 次日早上 11:00（夜班） 薪资待遇：月薪 5000-6000 元 福利：免费提供早饭，长期稳定、表现合格可免费住宿 任职要求：身体健康，干活麻利、认真负责，能吃苦耐劳，服从安排，长期稳定优先 二、小时工（兼职） 工作内容：豆芽分拣、打包、简单整理 工作时间：凌晨 01:00 — 早上 05:00（4小时） 薪资待遇：25 元/小时，工资结算准时 任职要求：手脚勤快、认真细心，能上夜班 订单稳定，活儿不复杂，上手快，工资准时发放。 欢迎踏实肯干、想长期稳定工作的朋友前来报名面试，机会有限，有意向抓紧联系！

西安马王全屋定制工厂招聘：全职拆单员一名。开料师傅。薪资电话联系：

西安市高新区 写字楼食堂招聘： 1、店长，薪资5000-8000， 2、厨师，薪资5000-8000， 3、面点，薪资4000-5000， 4、切配，薪资3500-4500， 5、帮厨，薪资3200-4000， 企事业写字楼餐厅，包吃包住，月休4天，工资按时发 电话:

身高1.6米以上，最好有工作经验的

作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终专注于为客户提供贯穿全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态体系，创新推出六大产品及服务模式，全面覆盖客户在保险保障、健康管理、养老规划等领域的多样化需求。 为积极把握“长寿时代”的发展机遇，响应国家高质量发展号召，平安正式启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是专为社会各界优秀人才打造的创新发展项目，通过严格的甄选标准、定制化的培养方案以及全方位的资源扶持，系统化培育兼具专业素养与人文关怀的复合型保险康养顾问，助力其成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑行业形象，引领职业变革。这不仅为您提供实现职业抱负的全新舞台，更将成为您迈向保险行业高质量转型与跨越式发展的关键契机。 二、工作职责 1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划管家的多重身份，深入挖掘客户个人及家庭的个性化需求，提供便捷、专业、高品质的一站式保险服务与综合解决方案，打造温暖、可靠、值得信赖的服务体验。 2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险配置状况，敏锐捕捉客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；高效协助客户完成理赔服务；整合金融、生活、医疗、养老等多元资源，链接全方位服务网络。 3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司组织的各类市场活动与品牌建设，开拓高价值客户群体，提升个人专业形象与企业品牌影响力，共同推动业务可持续增长。 4、团队协作与培训：重视团队合作，协同成员实现共同成长；主动参与内外部学习与培训，持续精进专业能力与服务水平，塑造高执行力、高专业度的职业形象。 三、招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往从业经验：担任销售或高级管理岗位满2年 四、职位亮点 1、【专项资源育高才】：获得管理层重点关注，成长路径清晰可见，培养过程全程指导；专项资源重点倾斜，构建发展加速通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及支持保障资源）。 2、【职涯发展双通道】：结合个人特质与发展意愿，设置“个人业绩”与“团队建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善的综合福利体系，全面护航职业发展进程。 3、【专业培训优赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，联合清华大学打造权威认证项目，全方位支持职业转型与长期成长，助您顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营强支撑】：借助公司强大的服务平台、高品质客户互动场景及多元化经营环境，提升服务专业性与客户粘性，让每一次沟通更具意义与价值。 5、【科技驱动高效能】：依托先进的数字化平台，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习系统的全流程覆盖，贯穿客户开拓、业务运作与团队管理各环节，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【高额财补护启航】：提供全方位高额财务补贴，助力新人平稳过渡、快速跃升：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万支持，共筑辉煌前程。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的客户连接；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老及生活服务资源，为客户提供全方位生态化支持。 3、市场开发与品牌共建：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，增强个人与企业品牌的市场影响力，助力业务稳健增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个体与集体的协同发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务能力，塑造高绩效、高专业性的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位满2年经历 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：获管理层重点关注，发展路径重点追踪，培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩贡献”与“团队组织建设”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套全面福利保障，全面护航职业进阶。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与能力提升，实现平稳起步、持续进阶。 4、【客户经营有支撑】：依托公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，提升服务深度与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与价值。 5、【科技赋能提效能】：基于先进数字化系统，集成智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面覆盖客户开发、业务运作与团队管理环节，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准配置、决策科学高效、成长加速推进。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内最高20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、享有五险保障，并定期组织部门聚餐，发放节日福利红包，涵盖春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节及员工生日会等关怀福利。 3、活动安排：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织团队旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多元学习机会，配套丰富资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供高效且满意的服务方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、享受国家规定的所有法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，同时享有带薪年休假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节礼遇、员工生日庆祝活动等。 3、员工活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工并发放奖金，定期组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业道德。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的各类节假日休假权利，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦及三八妇女节等，同时享受带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险缴纳、团队聚餐、节日关怀礼包、生日庆祝活动、春节红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节惊喜、妇女节专属福利等一应俱全。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制、内部提升课程、外部进修机会以及拓展训练等多元学习路径，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

【我们是】 我们是一家充满温度的房地产经纪企业，专注于商铺销售领域，与传统住宅中介截然不同。服务对象均为具备投资眼光的高净值客户，沟通高效、成交周期快，无需低声下气，工作体面且富有成就感。日常接触的客户来自各行业领军人士，不仅能拓展视野，更能助力个人成长。 选择销售，就是选择快速成长与收入突破的最佳路径。公司当前月均提成超3万元，并持续稳步上升，远超普通房产中介水平！我们倡导“雁阵文化”——团队协行、共同进步、彼此扶持。所有订单独立操作，不强制合作，但全程有前辈、主管、经理无偿协助开拓业务，业绩提成全额归个人所有！ 【希望你是】 ①出生年份：1994年至2002年之间。 ②学历要求：无二手房从业经历者，需全日制大专学历；退伍军人优先考虑；有相关经验者，学历可放宽至高中毕业。 【希望你可以】 踏实肯干、心态积极、性格阳光 电话沟通不怯场、执行力强、服从安排 能承受高强度工作节奏（同时收获对等甚至超额回报） 愿做风雨同行、坚韧不拔的战友！ 为理想全力以赴的伙伴！ 渴望长期发展、追求事业归属的同行者！ 【我们为你提供】 不空谈愿景，只给你实现年入百万的舞台！ ①办公地点位于高端5A级写字楼！ 绿色出行可乘地铁，出站步行200米直达办公楼； 自驾通勤可直接驶入地下车库，与豪华品牌车辆并排停放！ 无需派发传单，无需街头拓客！ 工作环境整洁舒适，现代高效！ ②底薪4000-7500元，每周灵活调休一天，入职即享五险一金，提成比例高达35%-40%，每单提成起步3万元，具备冲击百万年薪的实力平台！法定节假日如需加班，薪资按三倍发放！！！不敢说待遇碾压全行业，但基础保障对标标准！ ③晋升机制透明快速（不受工龄限制，唯能力论英雄！） 只要能力达标，即便入职数月，也有机会迅速晋升为经理！ 目前已成功开设四家分公司（覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海） 下一阶段将在核心城市（杭州、南京、西安、重庆、成都等已注册）加速布局！ ④付出必有回报（只等风雨兼程的你） 收入水平行业领先！！！ 工作强度高投入高！！！！ 辛苦程度不容小觑！！！！ 但从不中断薪资发放！！！！ 公司具备可持续发展潜力！！！！ 绝非传统中介模式！！！！

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资源问题: 1、可借助公司现有资源进行转化，也可自主收集并发布房产租赁及买卖信息（无需外出拓展客户，依托贝壳门店覆盖及线上平台，获得稳定客源）； 服务问题: 2、接待来访客户，精准把握客户需求，推荐合适房源信息； 3、陪同客户实地看房，协助沟通谈判，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系； 我们希望你: 1、认同行业发展前景，行业红利基于大环境，但个人业绩仍取决于自身能力，公司提供谈单支持与业务扶持； 2、具备良好的服务意识，品行端正，踏实肯干，能承受工作压力； 3、拥有优秀的沟通表达能力和学习能力，心理素质佳，抗压性强； 我们能给你提供的: 1、工作时间自由灵活，弹性安排，告别传统办公室长时间坐班的单调生活； 2、收入无上限，阶梯式提成机制，底薪3000-4000+提成，转正前薪资有保障，转正后提成比例50%-75%，多劳多得，晋升迅速； 3、免费提供端口资源，公司配套专业系统的带薪培训； 4、福利超乎想象：带薪年假、社保、员工旅游、生日假期、节日福利等一应俱全； 5、工作地点位于西安，可根据实际情况就近分配； 6、晋升路径公开透明：管理方向—管培生→店经理→商圈经理

招聘房租出租专员，新人免费开通端口，公司提供 全方位系统性培训，端口费用全额报销 部分房源支持月付、可短租，成单率高 【工作职责】 公司提供房源信息，你只需将房源发布至58同城、闲鱼、 贴吧、微博等平台，客户会主动联系你， 你仅需负责带客户看房、办理租房手续即可。 所推房源为全西安最低价位（300元-800元） 【薪资待遇】跳点底薪3000元+提成（400元/间） 跳点底薪：根据当月出租房间数量确定， 范围在800元至3000元不等 【工作时间】早上9:30上班，仅需打卡， 无需固定坐班，时间灵活自由，每周二固定休息， 国家法定节假日享受带薪休假 【公司福利】享受带薪年假，每月不定期组织聚餐团建， 节假日发放节日福利 【公司地址】11家分公司，可根据住址就近安排上班

一、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已在全国35个城市布局42个项目，其中19城22个园区已正式投入运营。作为国内高品质医养融合连锁标杆品牌，引进国际CCPC持续照护模式，整体规模与品质位居全球同行业第三位。 目前，位于西安梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园”项目已正式启动建设。 由泰康集团西安曲江支公司组建专项团队，现面向社会公开招募“养老社区体验官”。 二、工作职责 1、服务有意向入住泰康之家养老社区的客户群体 2、组织并带领有入住需求的客户，前往全国任一已运营的泰康之家园区进行实地参观与深度体验，并在系统化培训支持下，准确解答客户关于入住权益的相关咨询 3、对于确认意向的客户，在协同人员配合下，协助制定个性化的入住规划与实施方案，推动客户顺利获取入住资格 三、职位要求 1、年龄要求28-45岁，面谈表现优异者可适度放宽条件 2、需具备本科及以上学历，学信网可查证 3、工作经验不限，具有养老、教育、地产、银行、基金、证券、金融、市场营销等领域经验者优先考虑 4、具备较强责任心、团队协作意识、出色沟通协调能力，能承受工作压力，富有职业热情 四、薪资待遇 1、责任底薪8K至40K（根据面试评估确定） 2、业绩提成比例15%-78.6%，平均月收入达30K以上，优秀者可达50K-80K+ 3、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋管理奖金＋持续服务奖励 4、健全的企业福利体系，员工享有多种商业保险、社保补贴、企业年金等全面保障 5、各阶段现金激励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖品不断 6、入职即享系统化培训机制，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 7、晋升机制完善，每半年开放晋升通道，优秀者可晋升管理岗位并享受管理津贴 五、工作时间 弹性安排：上午8:30-12:00（半日制），周末双休，时间灵活，法定节假日正常休假，无加班要求 录用人员可参与：四川成都泰康之家蜀园3天2夜沉浸式体验活动，涵盖蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心、泰康医疗成都诊所等项目全程体验

泰康集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团，现已迈入万亿资产、千亿保费、百亿利润的新时代。 泰康从1996年成立，2018年至2025年连续五年荣登《财富》世界500强，具备强劲的投资实力和先进的战略理念，以“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的态度，致力于让保险闪耀人性的光辉、让生命的旅程流光溢彩! 任职要求: 1.学历大专及以上(金融、医疗、房地产等等行业TopSales优先) 2.年龄28-50周岁(优秀者可放宽) 3.有保险/金融销售经验，或高端服务业(移民/奢侈品/房产等)经验着优先。 4.能力沟通表达力强，具备服务高净值客户意识,适应弹性工作时间。 [薪资待遇]: 1.销售条线:首年度产品佣金+月度奖金+季度奖金+年终奖+各个阶段的业务方案等等 2.管理条线:增员津贴+增员奖金+晋升奖金+管理奖金等等 两条线路同时兼得，高达十几项的薪资构成,让你的每一分努力都不会白费。 3.其他福利:，为你保驾护航;公积金奖励计划;不定期团建。 (工作时间]:周一--周五;节假日正常休假[公司地址]:西安市碑林区开成大厦B座7楼(近地铁2号线DO) 期待您的加入，我们有好的队伍，好的数据，好的管理，帮助优秀的你更上一层楼！！！

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岗位核心优势： 全程企业微信对接：无需电话联系、无需外出拜访，所有工作均通过电脑在线完成。 客户资源由公司提供：精准线索直接分配，无需自主开发，流程清晰上手快。 工作简单稳定：沟通话术统一规范，新人经1-2周培训即可独立开展工作。 薪资待遇优厚： 底薪（2500-6000）+提成+奖励：资深员工月综合收入可达1.5w以上，收入与业绩挂钩，提成机制公开透明（具体细则面议）。 福利完善：节日礼品、日常下午茶、春节带薪长假（约15天）。 团队氛围融洽： 年轻化团队组成：以90后、00后为主，人际关系简单纯粹。 固定周日休息：每日工作时段为9:30-12:30、14:00-19:00，倡导高效工作，拒绝无效加班！ 任职要求（零基础可投！） 基本条件： 具备基础电脑操作能力（会打字、能熟练使用企业微信）。 有责任心，愿意遵守标准化作业流程。 个人素质： 表达条理清楚，能够耐心回应客户需求。 不限学历、不看经验，欢迎转行者及职场新人加入。 晋升通道与发展机会 职业成长路径： 专员→组长→主管：达成业绩目标即可晋升，管理岗位享有团队绩效分红权益。 能力提升支持： 公司定期组织沟通策略、客户关系维护等专项培训，助力员工快速提升。 重要提示（请仔细阅读！） 本岗适合人群： 倾向于稳定工作节奏、不喜欢电销高压、适应程序化工作模式的求职者。 不建议重复性任务接受度低者申请（岗位内容较为固定，需细致与耐心）。

岗位经验：经验不限 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源进行电话沟通，筛选有效线索，发掘潜在客户需求并提供专业解答 2. 持续跟进客户动态，及时响应处理客户疑问，促进客户信任与长期稳定合作，执行上级指示 3. 协同相关部门推进工作进展，高效完成上级交办的临时性工作任务 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和人际交往技巧，性格友善，易于与人沟通 2. 工作态度积极，责任心强，勤奋务实，具备团队协作精神 3. 年龄23~35岁，有电销相关工作经验者优先考虑 岗位福利：工作时间：9:30~11:50 13:30~18:30 周末双休 不加班！！！法定节假日正常休息 工作氛围轻松融洽，团队活力充沛

销售精英： 1、公司提供精准客户需求，销售精英负责对接客户，协商价格并沟通定制化方案。 2、通过电话与客户交流，完成货架、钢平台、钢托盘等产品的销售任务。 3、月收入9000元-15000元，缴纳五险，每周日休息，工作时间早8:00至下午6:00。 要求： 1、思维敏捷，响应及时，具备优秀的沟通能力和销售技巧，擅长人际互动。 2、热爱销售岗位，能吃苦耐劳，积极进取，以工作目标为导向。 3、有责任心，具备良好的团队合作意识。 4、年龄****** 5、工作地点：西安市地铁三号线广泰门站附近（可提供住宿）。