真诚招聘，岗位真实，非刷kpi，沟通匹配后再约面试，彼此尊重，互信高效～ 纯租赁业务！！！专注带看服务！！丰富房源支持！！享受带薪年假！！！ 主营周边学区房资源，客户稳定，无需电话推销或外出推广 面试时间：9:30-11:30，14:30-18:30 上班地点：西安范围内100+门店可就近分配 【薪资待遇】：无责任底薪3000-4000元（不设业绩考核）+高比例提成45%-75% 【上班时间】：早九晚七，中午休息2小时，每周工作6天，休息1天 【工作内容】： 1.客户多通过线上咨询租房，约定时间后陪同看房并协助签约即可。 2.无需电话沟通，无需街头推广，无业绩压力与考核指标。 3.新员工入职有资深同事一对一指导，成单率高，操作简单，快速上手。 4.所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交效率高。 5.工资按时发放，绝不拖欠。享有长达15天的带薪年假。 6.每月组织团队活动，举办生日会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达标奖、带看量奖等多重激励。 【我们为你提供】： 1.免费开通贝壳端口，获取精准租房意向客户资源 2.无需担心经验不足，提供专业培训及师傅全程1对1带教 3.具备竞争力的薪酬体系，办公环境舒适，团队氛围积极活跃，成员涵盖80后至00后，轻松融入同龄群体

沣惠南路科技路十字，底薪4000-5000，有无经验均可，行业大咖亲手全程指导，有意来电或加微

福利待遇: 1. 提成全额通提，月均收入1W+，上不封顶，多劳多得 2. 店长亲自指导，全程带教助力快速开单 3. 定期组织团建活动，享受带薪年假 4. 公司提供免费学习与成长机会 岗位职责: 1. 快速精准匹配房源与租客需求 2. 维护客户关系，保障服务品质与客户满意度 3. 跟踪市场变化，制定有效销售策略 薪酬模式: 1. 行业内最高提成比例，提成全部通提 2. 店长1对1辅导，每月底薪6000元加40%业绩分红 工作时间: 早九晚六，时间灵活弹性大，适合宝妈宝爸，双休制，APP打卡

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1.年龄18-40岁（有销售经验者年龄可放宽）可接受应届毕业生； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力，热爱销售工作（有销售经验者学历不 限，热爱销售行业者学历不限）； 3.学习能力强，有较强的服务意识； 4、有良好的职业道德，能保守商业机密，客户隐私。 薪资福利： 1、试用期，底薪4000+提成+各种现金奖励，月工资上不封顶，表现优异者可提前申请转正； 2、公司统一购买保险； 3、带薪年假15天、节日福利、生日福利、国内外旅游（半年*2、季度*4）、团队聚会联谊等； 4、提供完善的培训和内部的晋升空间 培训体系： 理论：接受公司总部安排的《房地产基础知识》等理论知识培训，初步了解 房地产市场； 实践：师徒帮带制，从理论到实践，教授，接触业务实操； 分享：团队优秀的家人分享成功经验，指引新伙伴少走弯路，快速复制成功 方法 7、年度优秀巨奖、年度旅游、销售精英会等。 上班时间：工作时间：早上8:30--下午18.30(随心情每周休假一天）

房屋出租，房屋托管，提成百分之70。 有意向电话详谈。

薪资待遇： 具备任意行业从业经验者入职即享4000元无责底薪，无需完成任务绩效，前三个月无考核期。 提成比例高达20％-75％，月综合收入稳定在12000元以上。 收入与付出直接挂钩，上不封顶。公司定期推出多项激励奖金政策。 晋升机制： 晋升全程由系统自动执行，杜绝人为干预，确保公平透明。 发展路径：经纪人—店经理—商圈经理—店东。 工作时间： 上午9:00—12:00，下午14:00—19:00，午间休息两小时。 福利待遇： 公司依法缴纳五险。 法定节假日发放红包及节日礼品。 每月组织形式多样的团建活动。 业务说明： 公司主营房地产相关服务，涵盖新房、二手房买卖及房屋租赁业务。 所有房源与客户资源均由平台统一提供，日常工作主要通过平台获取客户线索，负责带客户实地看房，促成交易后享受高比例提成。 零经验也可加入，公司提供专业且系统的带薪培训，由门店主管一对一指导，全程不收取任何费用（凡面试要求缴费的均为诈骗，请谨防上当！）。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责底薪3500-4500元，叠加30%-75%高比例提成 2、丰富多样的团队活动，年度大型庆典、销售冠军重磅奖励及季度国内国外旅游激励 3、法定节假日发放优厚实物福利，员工享有带薪年假与法定公休假期 4、统一配备办公耗材、工作证件、企业标识徽章，保障日常办公顺畅 5、综合福利体系：温馨住宿支持+带薪休假+带薪专项培训+境内外团建旅游+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作地点 【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动开拓房源信息与客户资源，并开展高效跟进维护； 3、查阅系统内房源与客户需求，进行精准匹配并安排看房； 4、与客户深入沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，成就百万业绩经纪人指日可待。 【职位要求】： 1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定工作挑战； 3、不限经验（公司提供免费系统培训），有同行业从业经历者可直接定级更高岗位。 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（经纪人-门店主管-商圈负责人-区域管理者）； 2、全面覆盖房地产专业知识培训（含政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战等），全程带薪培训，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”（雏鹰计划雄鹰计划），助力逐步成长为管理型人才！ 【工作地址】： 全西安就近安排上岗 西安各区均设门店：高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区，曲江，长安，三桥，西咸新区任您选择

[薪资福利待遇]（月综合薪资1.1w~3w） 1、无责任底薪3000-4500＋25%业绩提成＋五险一金＋全勤奖＋带薪年假＋开单奖励＋月度奖金＋国内外旅游＋员工宿舍＋工服提供 2、企业规模大，具备快速晋升通道，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房地产相关专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳平台发布房源获取客户 3、接待来访客户，提供专业化的房产咨询与解决方案 4、陪同客户实地看房，协助完成租赁及买卖交易流程 【职位要求】 1、不限经验，欢迎充满活力的新人加入——哈哈 2、态度积极，具备强烈的进取心和百分百的工作投入意愿 【培训机制】（零基础无需顾虑） 1、理论培训：入职前将参与系统的房产经纪理论课程学习 2、师徒带教：入职后配备专属导师，全程指导实操房产交易全流程 【工作时间】 早9点至晚7点，中午休息两小时，每周休两天 【工作地点】西安各城区均设有门店，可按居住地就近分配

有无经验均可投递简历！不限经验！不限区域！ 公司直招！直招！一轮面试！面试通过次日上班！ 地址：西安市内均有工作地点，就近分配上班！ 接受应届生、接受新人小白、无经验的、接受兼职 非常好开单！！市场需求量很多，业内成交率最高，月保底综合薪资至少6000+！ 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责底薪3500-4500+佣金提成25%~70%+五险一金+全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+国内外旅游+节假日福利+生日礼品+提供工装 2、统一配发办公用品、笔记本、工牌、领带 3、每月定期团建，火锅，奶茶，甜甜圈 【工作内容】（提供精准客户） 1、通过公司平台学习房产知识 2、公司免费提供端口，在贝壳网发布房源信息 3、线上和客户约好时间，线下实地带客户看房 4、和客户签订合同，促成租房或是卖房交易 5、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单上手快 【职位要求】 1、有无经验均可，活蹦乱跳的-哈哈 2、积极上进，工作意愿度高 【培训】（没经验不用担心） 三天带薪培训房产知识，师徒制，分师傅一对一指导 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 【工作时间】早9晚7，中午休息两小时，上6休1

不画饼、不熬资历，只搞钱、只成长！欢迎敢闯敢拼的00后加入！ 岗位职责 1. 负责二手房/新房客源开发、带看、洽谈、成交全流程 2. 维护客户关系，提供专业置业咨询 3. 跟进房源信息，打造个人线上线下获客渠道 岗位要求 1. 00后优先，敢想敢干，沟通在线 2. 有无经验均可，愿意学习、执行力强 3. 想搞钱、想成长，不躺平不摆烂 福利待遇 1. 高提成+开单奖+现金激励，上不封顶 2. 带薪培训、师傅一对一带教 3. 轻松团队氛围，节日福利、团建、下午茶 4. 弹性工作，不搞无效加班 晋升机制 新人→资深经纪人→店经理→区域总监 能者上位，不看年龄不熬年限，业绩说话 年轻就该搞大事，欢迎一起搞钱搞事业！

招聘：西安未央区-叉车工 薪资：面议

招聘：管培生（西北）-物流营运方向 薪资：面议

悦鲜活低温鲜奶临促 --，干好了，固定每周六周日上，工资月结， 永辉大明宫店 永辉系统上班时间12-21点，需要健康证，工资120/天 18-45性格外向，有促销经验，鸽子勿扰要求连干 联系电话

西安市雁塔区招给排水

有没有拉砖拉灰的，联系电话

岗位职责： 1.负责房源带看、客户邀约及实地接待，精准匹配客户需求与优质直租/包租房源 2. 开展房东收房谈判，；协助业主出房，享60%-80%高比例分佣 3. 独立完成客户线索转化，参与带看全流程，综合绩效达100%可享全额佣金（公司0抽成） 4.熟练使用内部房源系统，高效管理1.1万+直租、2万+包租优质房源资源 5.配合公司专业团队协同作业，享受客户智能匹配支持，确保“有客可带、有房可推” 任职要求： 1.学历不限，热爱房产经纪行业，具备良好沟通力与服务意识 2.经验不限，欢迎应届生及转行新人，公司提供系统化带教与实战培训 3.积极主动，目标感强，认同“人人月月过万”的奋斗文化 4.能适应弹性考勤（仅需上午9:30打卡），注重结果导向与过程协作

招人！招人！招人！ 没有找到工作来！想换工作的啦! 职责： 1.全成都100多门店，就近分配. 2.任职要求： 1. 无学历要求；24-40岁 2.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 3. 薪资范围：2500有责底薪+每单65%-100% 综合薪资新人5k-1w 老人1w+ 3.上班时间： 早上9:30打卡，其他时间自由安排，下班不打卡. 每周双休，也可以自行安排。 4.发薪时间：每周一结（从不拖欠） 6.不电销，不地推，不穿西装，不加班! 7.公司专做房屋租赁，不涉及房屋买卖! 8.公司深耕房屋行业17年，目前全成都100+门店!租房付款方式月付，季付，半年付均可。 9.工作内容就是负责出租房子~公司提供房源(自持4万套+房源系统)还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布 房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 10.租房成单周期短的，有带薪培训1天，新人有老人带，一对一带教，新人到部门2-7天陆续开单。客户来自58，安居客，小红书，闲鱼，抖音，租房客户会主动给我们发消息。 11.晋升机会大，快速带出三个徒弟就可晋升部长，享受管理提成。晋升路线透明，不讲关系，领导是服务团队的，没有官僚主义，公平公正。欢迎了解~ 立即沟通

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济南地产行业销量领先门店，可就近分配工作地点，实现家门口就业，3公里内必有一家门店可供选择！！！ 覆盖槐荫区、市中区、历下区、高新区、历城区，多个区域岗位任你挑选！！！ 我们不同于传统房产中介，提供无责任底薪，无需发传单，无需地推，无需盲目奔波！！！ 依托贝壳平台开展业务，平台资源丰富，客户由系统精准匹配，无需自行拓客，操作便捷高效。 新人入职享带薪培训，师傅一对一指导，工作流程清晰，上手快，成单周期短，零经验也可胜任。 特别提醒：每月15日准时发放薪资，绝不克扣，不拖欠，收入有保障。 工作内容： 1、接待来访客户，解答咨询，提供专业的房地产置业建议； 2、分析客户实际需求，推荐匹配房源，协助完成商务协商； 3、陪同客户实地看房，推动新房、二手房买卖及租赁交易达成； 4、开发与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、能承受工作压力，踏实肯干，目标感强，积极进取； 3、有韧性，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、高度责任心，服务意识佳，执行力高，认同团队协作价值。 薪资福利： 无责底薪3000元+高比例提成（业绩3000元以内部分全额计提）+六险+节日礼金+国内外团建旅游+平台支持完善，成长空间广阔，晋升通道畅通。

岗位职责 1. 负责公司二手房源的租赁推广工作。 2. 利用线上及线下途径拓展并沉淀客户资源。 3. 为客户提供建议精准的房产咨询、实地带看及合同签约服务。 4. 持续维护客户关系，完成个人与团队的业绩指标。 【我们为您提供】 行业领先的薪酬机制 · 激励即时到账 · 无责任底薪 + 高比例提成（提成幅度业内领先，上不封顶） · 提成日结 - 当日成单，奖励当日发放！ 让你的每一分努力都获得即刻回馈。 零压力成长支持 · 新人快速进阶 · “雏鹰计划”培训体系：涵盖行业认知、销售方法与实操训练，由资深主管一对一指导，助你一个月内实现独立成交。 · 充足客户资源与优质房源支持，助力你开局即占优势。 完善的福利保障 · 生活全面护航 · 规范缴纳五险：正式入职即办理社保，为你的长远发展提供保障。 · 超长带薪年假：入职即可享受每年不少于15天的带薪假期，便于出行或陪伴家人。 · 合理作息安排： · 工作时间：上午9:00 - 晚上19:00 · 午休时段：12:00-13:30（一个半小时充足休息）

一、薪资待遇: (1)试用期一个月：无责底薪4150+500试用期内表现奖金+高提成（30%）+节日福利 (2)转正后：第一二阶段：底薪4500+高提成（30%-40%）+补助+福利+年终奖，4500-12000元以上，上不封顶 主管：7000底薪+团队管理奖金+团队绩效奖金+人才培育奖金+个人业绩提成（50%）； （3）每月10号发工资，遇法定节假日提前发放。 二、公司福利： 1、提供免费住宿（公司附近的电梯房，干净整洁，家电齐全）； 2、提供免费带薪培训，帮助你更快的成长； 3、法定假日正常休息，公司氛围良好，不定期组织篮球比赛、团队聚餐、露营、自驾游等团建活动； 4、公平公正的晋升制度，不分先来后到，只看能力高低； 5、公司提供节日福利、生日福利等。 三、晋升路线： 第一阶段:市场实习生（6-9个月时间学习产品专业知识，业务流程，业务拓展，客户开发，客户维护，产品售后等一系列工作） 第二阶段:见习管理员（学习团队组建，管理营销方案策划，会议主持，团队培训） 第三阶段:部门管理者（人事部学习人事管理，人才招聘，全方位人才培训，公司财务报表制作，数据分析，团队方案策划、实施，团队会议、新人培训等） 第四阶段:职业经理人（经营管理公司，负责各部门协调管理，由总经理亲自带，包括财务、法务等知识）。 四、任职要求： 1、有无经验均可，接受小白，主管一带一； 2、可以全职，能够长期工作； 3、有较强的学习能力和意愿态度，较强的语言沟通表达能力； 4、具备较强的团队合作意识和执行力（退伍军人、篮球爱好者可优先录用）。 五、上班时间： 每周一至周六早上8:30-18:30，中午休息两小时，固定周日休息，法定节假日正常放假。 此岗位对在校实习生、应往届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台:免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、晋升发展。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议(要求全职，若学校有事可请假)。 公司郑重承诺:本次招聘属于公司自招，不收取任何费用(无须经验，免费培训)

诚聘 品牌男装【岗位】 【年龄】42岁以内 【工作地点】：莲湖区大兴星悦荟 【薪资】:底薪2800+提成，7小时制，月休4天，公司购买五险 【要求】有服饰零售行业销售经验优先 联系电话（同步）

勤快就能月入过万，有专业师傅带

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 3、普通话流利； 4、有相关经验者优先。

沙驰男装-招聘啦 【职位】销售精英 【薪资】6000-20000不封顶 【福利】五险一金+各种奖励 +带薪年假+法定节假日补助+工服+各种福利+节假日礼物+晋升机制➕周末可休假 【要求】：年龄90后大装经验或销售经验，团队精神、责任心强，勤奋积极。 【工作地点】:西安赛格 电话： 号同步！ 欢迎大家自荐或推荐

招聘汉服门市销售顾问2名 职位要求： 1. 气质佳，性格开朗，具备亲和力，细致耐心，乐于提升自我 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，表达清晰，积极进取，善于学习 3. 热爱销售岗位，敢于面对挑战，踏实肯干，有目标感，追求业绩成果 4. 有影楼或相关销售从业经历者优先考虑 5. 我们是由90后与00后组成的年轻活力团队，期待同样优秀的你加入 岗位职责： 1. 负责线上咨询及到店客户的接待与答疑，推动订单顺利完成 2. 介绍汉服写真拍摄方案，精准把握客户实际需求 3. 完成订单签约、信息登记及相关后续跟进事务 4. 开拓新客户资源，持续维护新老客户关系 5. 收集客户反馈意见，提出优化建议，助力服务体验升级 6. 进行市场动态搜集与竞品情况分析 7. 承担千星品牌形象的传播与推广工作 8. 欢迎有能力、有创意的人才踊跃自荐或推荐他人 愿景：成为西安汉服摄影市场领先品牌 使命： 为客户提供超越预期的产品与服务；为自己打造可持续成长的职业发展平台

1.市场开发 2.门店销售 3.电话营销

岗位职责： 1、开展公司产品面向客户的销售推广工作； 2、开发并持续维护核心客户及合作方的良好关系； 3、根据产品市场定位挖掘潜在商机，定期进行客户走访，推动销售流程，助力合同达成； 4、重点跟进大客户的关键项目机会，高效拓展目标市场，确保销售任务达成； 任职资格： 1、硕士研究生学历，计算机、信息安全、软件工程、市场营销等相关专业背景； 2、热爱销售岗位，具备强烈的从业意愿，学习能力突出，能迅速掌握新知识，勇于尝试新方法； 3、具备优秀的沟通表达能力，富有团队协作精神，保持积极乐观的工作与生活态度，责任感强。

岗位名称：营销专员、营销主管、营销经理、营销总监、营销精英、销售经理、大客户经理、大客户销售、电话销售等 岗位职责： 1、筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立对接企业法人客户的资源基础； 2、具有一年以上面向企业家群体的营销实战经验，且销售业绩突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄在25至40周岁之间； 5、具备良好的沟通表达能力，对销售事业有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 从营销专员到营销主管、营销经理、营销总监、营销副总、营销总经理直至总裁的完整晋升路径，机制透明，机会均等，真正实现从职场人向事业合伙人的转变！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、生日庆祝活动及专属礼品； 3、节假日福利定期发放； 4、设立孝心奖励，感恩父母养育； 5、设置贤内助奖，关爱配偶支持； 6、终身员工享多重福利（包括父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲费用报销等）； 7、全方位员工关怀体系（涵盖结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保险、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、员工联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利）。 学历：大专；经验：3年以上 薪资范围：月薪7000到30000 招聘人数：5-10人

一、薪资福利 1.无责任底薪4K（3800+200全勤）+开发奖金（500-2000）+现金奖励（200-500），综合收入7k—10K； 2.实行单双休制度，法定节假日按时休假，重大节日发放礼品，生日当天享专属礼物； 3.定期组织员工聚餐、团队建设活动，日常提供下午茶及各类小零食； 4.提供岗位相关知识与业务能力培训，助力高效签单。 二、任职要求： 1.大专及以上学历（具备丰富同岗经验的高中学历者亦可），有销售背景者优先，无经验者录用后将安排系统化专业培训； 2.具备较强的服务意识和良好的沟通表达能力； 3.工作态度端正，积极主动，富有事业心和创收动力。 三、工作内容 1.通过电话、网络、微信等多种渠道推动业务落地成交； 2.挖掘并分析客户需求，为潜在客户匹配合适的项目与服务方案； 3.持续维护新老客户关系，快速响应客户疑问，促进长期稳定合作。