薪资待遇： 具备任意行业工作经验即可享4000元无责底薪，无需完成任务绩效，前三个月无考核期，提成比例高达20％-75％，月综合收入稳定在12000元以上。 晋升机制： 晋升全程由系统自动执行，杜绝人为干预，确保公平公正，晋升路径为：经纪人—店经理—商圈经理—店东。 工作时间： 上午9:00—12:00，下午14:00—19:00，午间休息两小时。 福利待遇： 公司统一缴纳五险，节假日发放红包及礼品，每月组织不定期团建活动。 公司主营房产业务，涵盖新房、二手房买卖及房屋租赁服务，所有房源与客户资源均由平台统一提供。日常工作主要在公司通过平台对接客户，安排并陪同客户看房，促成交易后获取高额提成。无经验者无需顾虑，入职即享专业系统的带薪培训，由公司主管一对一指导，全程不收取任何费用（凡面试要求缴费的均为诈骗，请警惕！）。

岗位职责: 1. 深入理解客户实际需求，提供专业化的咨询支持与解决方案； 2. 运用多元化方式拓展客户资源，高效完成客户对接与关系维护； 3. 配合客户开展价格协商，推动合作顺利达成； 4. 全程跟踪业务流程，保障服务执行质量； 5. 提供高水平客户服务，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧与协调能力； 2. 能够独立应对工作中的问题与挑战； 3. 拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 4. 工作积极主动，具备责任感和抗压能力； 5. 富有团队协作意识，善于与同事进行有效交流。

【薪酬福利】： 1. 新入职员工享有4000元底薪 提成区间为30%-75%， earnings无上限！ 2. 福利待遇：系统化专业培训+户外团队拓展+公平晋升通道+内部购房优惠+带薪年休假+多元表彰机制+国内外团建旅游+节日关怀礼包+就近安排工作区域； 【岗位要求】： 1．大专及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽） 2．具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，富有团队协作意识 3．性格积极乐观，作风踏实，态度务实，进取心强，志向明确 4．对营销管理类岗位有浓厚兴趣，期望在管理路径上长期发展 【岗位职责】： 1. 为客户提供建筑物买卖、租赁及咨询等相关全流程服务； 2. 熟悉并掌握所在片区楼盘的详细信息与市场动态； 3. 负责房源的开发与维护，通过线上平台、电话沟通等方式挖掘潜在客户需求； 4. 提供高品质看房服务，精准分析客户意向，匹配合适房源，主导租赁或交易的商务洽谈及合同签署流程。 【晋升空间】 销售路径：见习—初级—中级—高级—资深经纪人； 管理路径：见习—初级—中级—高级—店经理—商圈经理—大区总监。

岗位职责 1. 负责二手房/新房客源开发、带看、洽谈、成交全流程 2. 维护客户关系，提供专业置业咨询 3. 跟进房源信息，打造个人线上线下获客渠道 福利待遇 1. 高提成+开单奖+现金激励，上不封顶 2. 带薪培训、师傅一对一带教 3. 轻松团队氛围，节日福利、团建、下午茶 4. 弹性工作，不搞无效加班 晋升机制 新人→资深经纪人→店经理→区域总监 能者上位，不看年龄不熬年限，业绩说话

工作职责 1. 负责线上客户咨询的对接，精准推荐适配房源并高效组织实地看房服务。 2. 借助公司自有直营房源系统，为客户提供专业的房屋租赁建议与定制化解决方案。 3. 参与资深员工指导计划，快速熟悉业务流程及客户服务标准。 任职要求 1. 2024届应届毕业生，专业不限，有志于在房地产租赁领域发展。 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够及时响应客户各类需求。 3. 能适应早九晚七的工作时段，具备良好的时间协调能力。 补充说明 1. 新入职员工配备“一对一师徒带教”机制，融入快、成长迅速。 2. 工作地点：西安各门店根据住址就近安排。

百年行房地产营销策划有限公司诚聘房产经纪人，这里有阳光活力的团队，在这里轻松创收，愉悦从业，真诚期待你的加入！携手共进，共同成长。 一.薪资待遇 1. 高额无责底薪+高比例提成（25%-75%） 2. 行业内优秀人才，可依据能力直接定级 3. 晋升通道畅通，支持越级晋升：经纪人—店经理—商圈经理—总监 4. 西安全城320余家门店，支持就近分配工作地点 5. 提供带薪培训、衔接训练，培养行业顶尖人才 6. 精英社成员享受带薪公费海外旅游 二.日常工作 1、新员工入职后，快速掌握所在区域市场情况；【无需奔波往返，门店即位于服务商圈内】 2、在门店内与客户进行电话交流；【无需焦虑开口，提供标准化话术资料支持】 3、持续积累客户与房源资源；【系统内拥有丰富且详实的房源信息，助力快速起步】 4、深入理解客户需求，实现精准资源匹配； 5、根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6、主导商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；【从带看到签约，师傅全程指导，助您顺利收获第一桶金】 7、不断提升学习能力和职业素养；【服务对象多为高端人群，系统化培训全面提升自我】 8、为客户提供高品质的服务体验；【客户满意是核心目标，优质服务将带来持续转介绍】 三.工作职责 1. 负责线上平台的房源信息发布与维护，建立个人专业形象； 2. 为客户打造满意的看房过程； 3. 保障客户交易资金的安全性； 4. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等流程。 四.任职要求 1. 年龄20-38岁，学历不限，专业不限； 2. 勤奋踏实，目标感强，外形端正，举止得体； 3. 有韧性，具备出色的沟通技巧； 4. 具备高度责任心和优质服务意识，执行力强，富有团队协作精神 提升自我，成就未来，百年行欢迎您的加入~ 工作地址（结合实际情况就近安排）或提供员工宿舍 新城区、莲湖区、东郊浐灞、未央区、高新区、长安区、雁塔区，高陵 各大区域均设有门店，支持就近分配，有意者欢迎尽快投递简历~

陕西帮众实业有限公司.成立于2017年，是一家专注于住房租赁长租公寓运营管理的创新型公司.公司现有一只百余人年轻活⼒的销售管理团队，直营门店八家，运营管理长租公寓近千间 陕西帮众实业有限公司将不忘使命，继续开拓进取，不断发展成就，伙伴成就，客户让帮众⾛进每个社区. 我们能接娃，放学能带娃，上班⼈性化 帮众租房新模式求职创业直通车 新年⼊职送福利 0元通提报名中 简单一点说，就是你做多少业绩得多少收入，网上千千万，你有选择跟谁干工作岗位，何其多到底干啥赚的多 咚咚咚，有缘再线上相遇的你,我想给出几点思路: 一:选择工作的三个逻辑 1:选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等。就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致 .房产不再是投资的第一选择，具体细节就不阐述。往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一行为就是要租房市场刚需，且需求量大 2：选公司（平台） 帮助是本土专注做租赁平台，秉持着积极乐观，协作奋斗，创造分享的价值观，采用合伙联营模式，最快两个月晋升店长。无论是小白还是老手，都能在帮众平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发展更高的价值 3：选团队 帮众营销部的薪酬体系是一样的.少不了市场（门店）之间的相互合作 而每个门店的人才储备不一样，运营机制也有所不同 那咱们就互相认识吧 【帮众租房营销部】 一、晋升快培训个体度完善 【早会、例会】日事今日毕，事事有总结，日日有反馈 【月度启动会表彰会】方案可执行，执行有成效【团建活动】方式多样，赚钱的同时要开心 二：管理经验丰富，人才覆盖面广 1：传统房产的老板和店长有平安保险的top 100.企业内训师，学术培训师，各行各业的个体老板都有互惠利，他能畅谈未来，也能脚踏实地 2：应届毕业生，自由职业者，超级宝妈奶爸，各行各业的代表应有尽有。同一个城市都是为了追逐心中的梦. 【职位详情】 【工作职责】 1：新伙伴加入，熟悉了解所在区域房源，熟悉房源，第一时间帮客户匹配 2：与客户电话沟通，不知如何开口，不必担心，有详细的教程教给你，师傅手把手教 3：积累房源店内系统里大量的资源，只要您愿意前期积累很快 4：了解客户的需求，做好信息的合理匹配，并带看客户看房，促成从带看到成交一对一帮扶。有人教，有人帮，从熟到会快速变现 5：用心服务真诚对待每一个客户，做好每一步工作 【工作地址】 一号线三桥地铁口旁500米 金桥国际一单元楼下帮众租房 定期团建+生日福利+师傅带教+带薪培训+团队氛围好+晋升公开透明 晋升通道：合伙人-智能店长-人店长-门店长

任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态乐观向上； 2. 拥有较强的表达能力和学习意愿； 3. 观察细致，心理素质佳，能适应高强度工作节奏；愿意迎接房产领域的挑战与压力； 4. 工作严谨务实，品行端正真诚；具备强烈的责任感，善于团队协作。 职位描述 1、拓展房源资源，完成房源信息录入与更新，维护与业主的良好关系。 2、主动开发客户，带领客户实地看房，并进行详尽讲解，协助客户匹配理想居所。 3、除二手房屋租售业务外，同步开展新房项目的代理销售工作。 基本要求： 1、遵守公司规章制度，积极配合公司各项任务安排与工作部署。 2、有销售从业经历者优先考虑，热爱人际互动，擅长交流互动。 3、具备一定承压能力，渴望高收入回报，拥有不断进取的拼搏精神。 4、性格阳光，能适应快节奏工作，具备吃苦耐劳品质和团队协作意识。 欢迎加入我们，期待与有理想的你携手同行。

房产经纪人，租赁，新房，二手房买卖

[岗位要求] 1.年龄：21-60 2.三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入500-600元，综合月收入8000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由 点击下方--（免费聊）后交换电话详细沟通哦！

西安市灞桥区招工地力工搬东西

西安市未央区招水电、电焊、弱电/安防、给排水、强电

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西安未央招冲筋打点

1、底薪4000+75%提成+团队旅游+团队奖励，平时有各种奖励； 成交一单1000~3000，提成，各种奖励丰厚，工资 10000奖励得有3000； 2、正常干，公司人均月收入1W~2W； 使劲干，公司top前三月收入可高达10w+； 3、只要你是正儿八经儿工作的，真的不愁赚不到钱； 4、晋升制度完善，无论你是职场小白还是职场老员工，我们都会为你带来专业的带薪培训完善的一对一师徒制，最快三个月可晋升经理，独自带团队； 5、上班时间早10:00~晚6:30，上班时间自由，氛围超级好； 工作内容： 1、公寓租赁，电话联系客户，实地带客户房。 2、负责维护各个线上渠道的客户，保证信息准确，真实； 3、负责房源的核验，拍照，录像，上贴发照； 4、客户主动联系，不用陌拜，不用盲打； 5、负责客户接待带看工作，为客户提供专业的租房咨询服务； 6、从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘 7、为客户提供良好的服务，与租客建立良好的朋友关系：（服务客户为第一要旨，源源不断，接踵而至） 任职资格： 1、年龄在18—****； 2、初中学历以上即可； 3、有无行业经验皆可，有行业经验者加入并通过考核可享受直接晋级待遇； 4、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 5、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 公司福利： 1、免费提供电动车； 2、每月5-6次团建，酒店宴会，户外烧烤，轰趴，旅游； 3、公司四个店，西湖区万豪城店，新建世纪万象广场店，高新明珠广场店，经开乐盈店可以就近安排； 公司优势： 1.宽寓成立于2000年，至今发展23年，到目前全国共有34家分公司；公司未来发展目标100家分公司，并筹备上市；在国内分散式公寓细分领域排名前三； 2、职涯规划：有公开，公正，透明的晋升机制 业务合伙人-业务经理-业务总监-城市总经理-区域总经理 3、挣钱多少看自己付出情况，不压榨你的劳动成果， 4、公司建立了各层级人才培养体系，可以很快进入挣钱状态。一个好的行业、好的公司、好的领导，不止可以让你挣钱。还可以提升你的社交能力、领导能力、挣钱能力、理财能力等。 5、时间自由，只需开个早会，剩下时间自由安排。 充分释放员工主动性。 6、有师傅带，刚开始师傅带着能保证员工基本收入。同时能保证新员工尽快熟悉工作。 7、工作简单，房源由公司免费提供，不需要自己去找房子，员工只需要带客户看房就行。 8、行业前景： 房屋租赁是巨大的刚性市场，每年大量的应届毕业生涌入市场求职，需要找房，找工作；这个行业属于一个朝阳行业，不受经济和政策的影响，有较大的发展空间。

当下经济下行，大众消费愈发理性，需求全部聚焦衣食住行刚需。房产买卖持续低迷、观望严重，但居住必不可少，租房市场因此持续火爆。 每年超1200万大学毕业生进城就业，租房成为首要刚需，客源源源不断。同时庞大陪读家长群体，长期稳定租住学区房源，租期长、空置低。 双重刚性需求叠加，让租房行业不受楼市波动影响，刚需稳定、客源充足，是当下极具潜力、稳妥长久的优质风口。 【为什么做租房】 1、武汉外来人口众多，尤其是大学生，人口流动性高，租房是刚需； 2、房地产行业不景气，很多年轻人不愿意买房，租房成为首选； 3、盈利模型清晰，成交一单业绩为首月房租，无需大量资金投入，赚的就是信息差和，成交期短； 不想打工？想在武汉拥有自己的"事业"？武汉海居租房推出"中介合伙人"计划，0元启动、品牌赋能、资源共享，让你以中介身份开启创业之路，在武汉租房赛道实现财富自； 你的创业内容： 1、自主拓展武汉本土房源与客户，灵活安排工作时间，自主把控成交节奏； 2、运用公司提供的7万＋真房源库、数字化获客工具，降低创业成本与风险； 创业扶持政策： 1、高佣回报：100％业绩提成＋团队分红＋年终超额奖励，收益无上限 2、0成本启动：无需门店租金、无需承担运营成本，公司提供办公场地与工具； 3、全资源赋能：品牌支持＋房源支持＋获客支持＋系统支持，创业路上不孤单； 4、灵活机制：可全职可兼职，自主安排工作，实现工作与生活的平衡。 在武汉，打工不如做合伙人！海居全员赋能，助你0元创业当老板！薪资上不封顶，有多大能力赚多少钱！只有你想不到的高薪

为什么要加入乐有家？看完我们团队优势你就知道了，我们是“最不像销售”的销售团队，我们的4个特征： 特征1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 特征2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬；2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特征3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样；2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 特征4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍1）零经验创业做店长，强调实战锻炼；2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 【薪酬待遇】 （1）新手培养期前3个月： 高中：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 【其他福利待遇】 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 3、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 4、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 【岗位职责】 1、业务范围：深圳及其周边热点一手房的销售，全国其他区域的房产，熟悉各大深圳区域的新房项目，精耕一手房； 2、网络运营：可以通过小红书运营、抖音平台、乐有家网等平台发房源信息，吸引客户进线；也可以选择在热卖新房现场开直播，介绍新房，吸引新房； 3、网络接待：在app里面回答客户的咨询，回访客户。 4、电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。5、体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。PS：和传统的方式不一样，咱们是大学生团队，氛围好，简单真诚好相处，工作也不需要喝酒应酬，线上线下多样化的模式推进工作 【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、会使用电脑和使用各类APP3、懂沟通，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力； 【工作地点】咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有

内容：需要一个看房人员，年龄35➕ ，有房子租赁相关经验，无人带，有简单话术需要背下。4个楼 时间：下午1点开始，大概到6点 地点： 工资：90（） 所有钱款全部明天下午6点前结清。

欣元房产高薪招聘 开单90%提成 第一对一谈单，一对一解决疑难杂症 第全榆次唯一一家最高提成90%结佣秒到账。 第过户专人专办，贷款专人办，谈单专人专办。 榆次首家，诚信经营22年之久。 报名地址：榆次老城东门206号

岗位职责： 1、新员工入职后，快速融入并熟悉所在商圈，【无需奔波外出，我们的门店与商圈紧密相连】； 2、在店内通过电话与客户交流，【担心不知如何沟通？无需顾虑，我们提供详尽的话术资料支持】； 3、持续积累客户与房源资源，【门店系统内已沉淀大量完整盘源信息，助力您高效完成初期积累】； 4、深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配； 5、根据客户意向，安排实地看房，并详细介绍周边配套环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交，【从带看到签约，导师全程一对一指导，助您顺利收获首笔业绩】； 7、不断提升学习能力与个人素养，【服务对象多为高端人群，系统培训助您全面成长】； 8、为客户提供优质的服务体验，【客户满意是核心目标，良好的口碑将带来持续的转介绍机会】。 任职资格： 1、年龄满20周岁，具备挑战精神； 2、对房地产行业有兴趣，热衷于房产销售工作； 3、勤奋务实，拥有强烈的事业心和进取意识； 4、具备良好团队协作意识、沟通表达能力，乐于与人交往，工作积极主动； 5、具备较强的观察力与应变能力，认同公司企业文化理念。 福利待遇 [我们能为你提供的] 1、工作时间灵活：弹性作息，告别传统办公室长时间束缚的单调生活！ 2、收入无上限：新人享有3000元高底薪，提成比例25%-75%； 3、培训全免费：无经验也可加入！公司提供系统化带薪培训课程！ 4、晋升不靠关系：定期开展公开透明的晋升评估，有能力就有舞台！ 5、福利超预期：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日关怀等，平衡工作与生活； [清晰的晋升路径] 1、健全的职业发展体系与上升空间； 2、全面覆盖房产业务知识培训（含房地产政策、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可参与评选，逐步成长为团队管理者！ 4、推行合伙人机制，助力优秀的贝壳销售人才实现自主创业梦想！ 上班时间：早九晚七，中午休息两小时 周一或周二轮休，每月至少休息四天。 职位福利：员工旅游、节日福利、定期团建、包住、弹性工作

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，建立长期信任关系，提升转介绍率 4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续，确保交易合规高效完成 5.及时更新市场动态与政策信息，参与团队培训与业绩复盘 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教 3. 积极进取，抗压能力强，具备较强的执行力与目标感 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 5.熟悉本地楼盘及区域市场者更受青睐

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责水果及果脯等商品的陈列布置，确保货架整洁、饱满、美观，符合门店视觉标准 2. 执行果脯类商品的清洗、切配、分装等前置加工工作，保障出品新鲜卫生 3. 热情接待顾客，提供专业选购建议，完成收银及基础售后服务 4. 每日盘点库存，及时补货并反馈缺货或临期商品信息 5. 配合门店日常清洁、消毒及安全巡检工作，维护良好购物环境 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应快节奏工作 2. 无经验者可培训上岗，有零售或生鲜行业经验者优先 3. 动手能力强，注重食品卫生与操作规范 4. 形象端正，沟通自然，具备基本协作能力 5. 能接受排班制工作安排，服从门店统一管理

Hello Hello 唠一包辣条的时间 【工作内容】: 1．通过网络端口（贝壳找房）、店面接待等渠道获取客户； 2．依据客户需求，精准匹配合适房源，提供高品质的看房服务； 3．借助线上VR技术（平台化智能作业，科技赋能提升效率）或线下实地带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 4．采用线上与线下融合的工作模式； 5．每月15号准时发放薪资，设有首单奖励、业绩最高奖、数据表现奖、带看激励奖等多项奖金机制！ 【基本内容】: 1、岗位要求：具备良好的沟通表达能力，耐心细致，积极进取，有较强的从业意愿； 2、开单即享奖励，提供带薪培训及带薪年假； 3、拥有成熟系统的培训体系，提供全方位成长支持； 4、清晰的人才晋升路径： 业务方向：经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理 专业等级发展：A0 - A10，提成比例逐级递增，每完成一单收入同步增长； 管理发展路径：A - M - S - D 5、定期组织团队建设活动，享受节日福利关怀； 6、可根据个人情况统筹安排就近门店入职

1. 无责底薪5000+高额提成（30%-100%）+奖金 +带薪年假13天+自由年假5天+五险+高温补贴+交通补助+工龄奖 2. 规模足够大，广阔的发展空间，公平的晋升机制，完善的培训体系； 3. 互助金（中环地产公益福利项目）； 4.员工免费出国游，内部员工学历晋升； 5. 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 岗位职责： 1.通过贝壳网等APP搜索及开发，进行公司房客源积累，与客户建立良好的业务合作关系； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务； 4.匹配客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务； 职位要求： 1.不限制学历，有目标，想要改变or提高自我，对销售工作感兴趣； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的学习能力，能玩转APP，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识、自驱力、上进心； 4.匹配客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务； 职位要求： 1.不限制学历，有目标，想要改变or提高自我，对销售工作感兴趣； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的学习能力，能玩转APP，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识、自驱力、上进心； 【人才发展通道】 房产销售/置业顾问——店经理——百年行MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监 工作时间：早8:30-晚18:30，11:30——14:00午休 工作地址：西安/2000家门店就近安排，部分门店可提供住宿.

【工作内容】: 1．通过网络端口（贝壳找房）、门店接待及社区服务等途径开发客户资源； 2．依据客户需求精准匹配适配房源，提供高品质的看房服务体验； 3．通过线上VR看房或线下实地带看方式，协助客户完成看房流程，推动买卖双方达成交易并签署合同； 【工作模式】： 线上线下融合式作业模式； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，富有耐心 2、积极进取，具有强烈的工作意愿度 【人才发展通道】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-城市总经理

全西安覆盖房源，支持月付与短租！无需地推，不用穿正装，工作时间灵活，不打电话，操作简单易上手！主管一对一指导，零经验也可快速入门！ [工作职责] 公司提供真实房源资料，你负责将信息同步至58同城、安居客、赶集网、闲鱼、小红书等平台，并对接客户安排看房、促成租房成交。所有房源均为全西安市低价区间（400元-1600元）。 岗位要求： 1. 态度认真，吃苦耐劳，有上进心，渴望高收入 2. 年龄18-40岁 薪资待遇： 底薪800-80000+高额提成，每单奖励500-800元，平均月薪8K-10K以上，收入无上限，多劳多得！ 【公司福利】 享受15天带薪年假，每月组织聚餐与团队活动，节假日发放节日礼品与补贴 【公司地址】 西安共设11个办公点，根据住址就近分配

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