岗位职责： 1. 为客户提供租赁市场相关信息的咨询与解答服务 2. 根据客户需求匹配合适房源，协助完成看房及选房流程 3. 协调租赁双方沟通，推动租赁协议顺利签署 4. 负责租后客户跟进及长期关系的维护工作 岗位要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务客户的态度 2. 了解房屋租赁市场动态及相关法律法规 3. 拥有良好的协作意识和任务落实能力 4. 能够承受一定工作压力，适应高效工作节奏

【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房地产相关专业知识 2、公司免费提供信息端口，负责在贝壳平台上传和维护房源信息 3、接待来访客户，提供专业化的房产咨询与解决方案 4、深入沟通了解客户需求，精准匹配房源并安排带看，推动成交达成 【培训】（零基础无需顾虑） 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制模式，配备资深导师一对一辅导 【职位要求】 1、不限经验，具备积极进取心态，有明确职业目标 2、善于沟通表达，具备较强的心理承受能力 【人才晋升】 经纪人→门店经理→商圈经理→区域经理→城市总经理 【工作时间】 早9点至晚7点，中午休息两小时，每周固定单休 【工作地点】 西安各城区均设门店，可根据居住地就近分配 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、住房补贴、提供住宿、弹性工作

【上班地点】全西安可就近分配（新城区，碑林区，莲湖区，灞桥区、未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区）100+门店就近分配 【工作亮点】 【工作时间】早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w ） 1、新人入职无责底薪3000+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+每月定期团建+节假日福利+生日福利+员工宿舍+提供工装 3、公司规模大，每年多次晋升机会，发展前景广阔 【工作内容】 （提供精准客户） 1、通过公司平台学习房产知识 2、公司免费提供端口，在贝壳网发帖获客 3、线上和客户约好时间，线下实地带客户看房 4、促成租房或是卖房交易 5、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单上手快 【职位要求】 1、有无经验均可，活泼开朗，沟通能力好 2、积极上进，工作意愿度100% 【培训】（没经验不用担心） 三天带薪培训，师徒制，分师傅一对一指导 岗位职责： 1. 通过公司平台系统学习房地产基础知识及交易流程，快速掌握行业核心技能 2. 利用公司提供的贝壳网端口资源发布优质房源，精准获取主动咨询客户 3. 线上高效沟通预约，线下陪同客户实地看房，提供专业置业建议 4. 全程跟进客户需求，促成租赁或买卖交易，提升成交效率与客户满意度 5. 积极参与团队协作与定期复盘，持续优化服务流程与业务能力 任职要求： 1. 学历不限，有无房产销售经验均可，公司提供系统化带薪培训 2. 性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3. 目标感强、执行力高，对销售工作充满热情并愿长期发展 4. 适应灵活工作节奏，能胜任早九晚七（含两小时午休）、每周单休的工作安排 5. 认同公司文化，愿意在西安多城区（含咸阳秦都区）100+门店就近分配驻点

职位描述 【薪酬福利】： 1. 试用薪资：试用期无责任底薪5000元； 2. 转正薪资：无责底薪+提成25%—75%； 3. 基本保障：社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； 4. 其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携亲人出席）、国外旅游等。 【岗位要求】： 1．本科及以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽）； 2．具备较强的学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，富有团队协作意识； 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负； 4．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展。 【岗位职责】： 1. 维护线上各渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2. 接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产购房指导； 3. 深入了解客户需求，匹配推荐合适房源； 4. 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5. 开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立并保持长期联系。 【发展晋升】： 1. 经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2. 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 【工作地点】： 西安市区内就近分配 职位福利：定期团建、弹性工作、绩效奖金、五险一金、午休2小时、团队氛围活跃、晋升通道多元 职位亮点：可依据个人时间灵活安排工作时段

2024年度销售提成排名：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名提成均超50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现评估底薪标准；提成比例35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司统一缴纳五险一金，提供完善的社保支持。 3、法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及跨省出行。 6、获评“季度百万经纪人”，次季度可享7天国内旅行福利（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度综合排名前三及单月冠军，可获得公司全额资助的年度海外旅游资格。 8、春节享有“5+7”天休假政策，入职满3年员工额外增加5天假期。 工作内容： 专注商业地产领域，主要负责西安地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商及业主建立长期合作，合作单位包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场覆盖率达70%-80%，行业领先，竞争压力小。公司全程提供客户资源与项目匹配，不向客户收取中介服务费。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，无内部恶性竞争，办公氛围轻松高效，非门店式销售模式，实施“老带新”机制，统一业绩提成标准，并配备系统化培训体系。 职位要求： 1、性别不限，年龄22-30岁（出生年份1995-2003年）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，具备长期销售经历且曾获销冠者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问 → 资管顾问 → 组别主管 → 经理 → 监察总监 → 部长 → 城市负责人 晋升机制公开透明，无空降岗位，全凭个人能力发展。平台完善，成长路径清晰，适合有志于长期发展、追求突破、不甘平庸的奋斗者加入！ 工作时间： 上午9:00-晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度拓展活动＋年度出境游】 创造非凡，共启未来！2025携手并进，一份可当作事业深耕的工作机会！

薪资范围：8000-13000元 提成方式：销售额提成；3500以上业绩提成100% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 职位详情 房源拓展 客户拓展 租房优惠 房屋租赁 购房优惠 实地看房 工作内容无压力，上下班时间可自行安排，无业绩考核 公司提供资源，接受零经验者及实习生 只需通过手机沟通交流，助你轻松实现月入过万 新人享有两个月保护期，负责人全程指导助你成单！ 包资源！包资源！包资源！ 提成最高可达100%（例如客户通过你租下4000元的房子）（实际到手即为4000元） 【岗位职责】 1．公司拥有充足房源，通过新媒体渠道如小红书、闲鱼、抖音等线上平台发布房源信息，获取租房意向客户并及时回复咨询 2．带领客户实地看房，外勤时间自主安排 3．陪同租客看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租多少价位的房子，你就拿到相应金额？ 【薪资待遇以及福利】 1．月均收入4000-20000元（上不封顶），提成比例达100%（新人前两个月平均实收4000+） 2．新员工入职享免费培训，首月配备辅助订单 专人带教，无需担忧入职初期无单情况 3．职业发展空间广阔，具备完善的晋升机制 【工作时间】 工作时间灵活自由，无需坐班，可安排连续休息

房屋出租，房屋托管，提成百分之70。 有意向电话详谈。

西安未央区招地产中介

2025年年度第一销售提成91万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十名提成50万以上，10-20名提成30-50万…… 福利待遇： 1、无责任底薪保障（4000-10000），每季度根据表现评估底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。 3、法定节假日如需出勤，按照三倍工资标准发放薪酬。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、获评“季度百万经纪人”，次季度可享7天国内旅行（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军，可获得公司全额资助的年度海外旅游荣誉。 8、春节享受5+7天休假制度，入职满3年员工额外增加5天假期。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责西安地区一手及二手商铺的销售工作，长期与各大知名开发商及业主保持深度合作，合作单位包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，竞争压力极小。公司统一提供客户资源与项目匹配支持，不向客户收取任何中介费用。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内部恶性竞争，无需门店驻守，实行“老带新”培养机制，业绩提成统一标准，透明分配，并配备系统化培训体系。 职位要求： 1. 性别不限，年龄22-30岁（出生年份1995-2003）。 2. 有房产行业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。 3. 形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4. 退伍军人优先考虑，具有长期销售经验并曾获销冠者，条件可适当放宽。 【晋升空间】 实习资管顾问 → 资管顾问 → 组别主管 → 经理 → 监管总监 → 部长 → 城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与表现。 广阔的发展平台，成熟清晰的晋升通道，公司提供资源与支持，发展路径由自己掌控。适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长期职业成长的人才加入，有能力者皆可挑战更高目标！ 工作时间： 早9:00至晚8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐，季度拓展活动＋年度省外/出国游】 创造非凡，共启未来！2025年携手拼搏，一份可当作事业深耕的工作机会！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招二氧焊工活在西安连系电话

西安市新城区招水电

西安市莲湖区招工地小工/杂工

有过餐饮、美食视频宣传全案输出经验。 工作日每天工作时间3小时，时薪35元。 每天必须保证输出6条有效视频。

西安市灞桥区招装修木工、油漆工(油漆)

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

医疗信息化公司，解决方案：三位一体智慧医院、医院信息集成平台、医共体、省/市卫健委医政医管平台等；专项产品：AIagent、病历内涵质控、医务管理、等级医院评审、公立医院绩效监测、统一数据上报平台、临床药师等等。 1，学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2，有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3，善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4，负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理，维护，开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5，上级领导交待的其他工作。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

如果你渴望高薪、享受各类奖励与礼品不断，期待你的加入！~~~ 岗位职责： 1、公司提供目标客户资源，通过电话或微信方式进行邀约沟通； 2、全面掌握公司产品信息，有效运用分配资源向客户进行产品推介； 3、维护现有客户关系，持续拓展新客户资源； 【薪资福利】 1、无责任底薪+综合补贴+提成+奖金（综合收入6K-10K，上不封顶！！！能力决定回报，奖金让你满意！） 2、提成比例高达7.5%-15%，出单频次高即享额外激励！（按单计提，单笔提成500元-2000元） 3、社保、定期团建、带薪年假、节日活动、生日关怀、国内及海外旅游机会 4、每月设置多样奖励机制，丰富奖品等你来拿，获奖拿到手软！ 5、无需经验，跨行业也欢迎，成熟的产品支持体系，系统化岗前培训，专属经理一对一指导助你快速上手； 6、每月开展一次职级评定，晋升通道高效顺畅~！ 任职要求： 1、性别不限，年龄20-30岁，学历、专业、经验均不限！！！ 2、善于表达，乐于交流，喜欢结识新朋友！ 3、向往卓越，目标明确，追求高收入！！！ 4、我们是一家充满活力的年轻团队，诚邀你的加入！一起赚钱一起精彩！！！

公司直招绝对不刷KPI合适我们就唠唠 无经验要求 老板大气同事”00后主打的就是氛围超好 无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!! 薪资福利 1，实习期1个月，薪资不变! 公司提供底薪6000+晋升机制=(综合月8000-12000) 2.奖金明细;日奖，周奖，月奖，年终奖，+季度旅游 3.公司提供免费公寓佳宿(设施非常齐全，五分钟路程 本公司郑重承诺: 所有岗位入职不收取任何费用

我厂是生产别墅大门的厂家，就打电话联系同行卖门的，邀约来厂参观，成交有提成，平时老板也会推客人给销售，销售也有提成

高新三期·德佑王牌门店 高薪招人！ 想在西安房产赚高薪？来这就对了！ 为什么选我们？（全是硬优势） - 学区王牌：专做 31小+11初 顶级学区，客户稳、成交快、佣金高 - 地段称王：高新三期 位置最好、规模最大 门店 地址：中建悦庐学府东门底商 - 业绩顶尖：高新三期 业绩最高、人效最高，强者扎堆好赚钱 - 客源不愁：每月1万组+客源商机，系统狂派、不用瞎找客 - 提成天花板：全行业最高 60%-80% 提成，多劳多得、上不封顶 - 流量赋能：免费教 自媒体/短视频/小红书 获客，轻松做网红经纪人 - 新人无忧：师傅1对1带教，小白也能快速开单 - 氛围超棒：团队年轻、互助融洽、无勾心斗角 我们要这样的你 - 学历不限、经验不限，20-40岁 - 肯吃苦、想赚钱、有上进心、沟通能力强 - 热爱房产，想在高新三期长期发展 收入保障 - 高提成60%-80% + 客源充足 + 学区好单 - 勤奋月入 2万-5万 很常见，上不封顶

上班时间早九点半到六点半，周日单休 工资结构：高提成，确保每月至少成交4单以上。客户由公司提供，无需担忧客户来源，均为精准高意向客户。新人3天内快速上手。工作灵活，不打卡，无加班 工作内容： 1. 外出办理公司相关事务；工作自由，无强制打卡，不需加班 2. 客源由公司分配，均为高意向精准客户，无需自主开发，入门简单 3. 与客户保持高效沟通，准确把握需求并给予专业解决方案 4. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务质量与客户满意程度 任职要求： 1. 具备半年及以上销售工作经验 2. 拥有较强的沟通表达能力及团队协作意识 3. 能够迅速适应新环境，顺利融入团队协作 4. 主动积极，具备持续学习与自我提升的意愿

岗位职责： 1. 负责公司代理的全品类产品销售工作，主要面向工业及市场领域（包括工业自动化、工业伺服、电源、变频器、电子元器件等）； 2. 获取并分析市场动态、竞争格局及渠道信息，开拓新市场与新客户，掌握客户需求与背景资料； 3. 搭建并维护合作方关系网络，拓展工程师资源，挖掘潜在项目机会； 4. 承担产品报价、合同签署、备货安排、交付执行及回款跟进等日常销售商务流程； 5. 协调内部资源支持客户选型与产品设计，并持续跟踪客户项目实施进展； 6. 配合公司数字化发展战略，完成相关平台工作任务（如 VIP 系统等），熟练运用平台工具提升客户服务效率。 岗位要求： 1. 性格积极乐观，具备良好的人际交往与沟通协调能力，有团队协作意识，心态开放且自信，能适应短期出差； 2. 具备工业自动化/电子元器件/半导体等相关行业销售、技术或市场工作经验者优先； 3. 本科及以上学历，理工类相关专业背景优先考虑。

招聘小区瓷砖销售人员，，年龄28岁到50岁之间，五官端正，语言沟通能力强，能吃苦耐劳，有销售经验者优先。底薪2600元，提成3％，每月10号发工资，提成可以单笔结算。

西安市高新区(柒号茶馆）茶餐厅招聘餐饮销售两名工资面议 联系电话刘女士