【工作职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 2.为客户看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作   【福利待遇】 薪酬：实习期无责任底薪3000      福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价；     ②内部员工享有免费学历进修；     ③老员工享有周年庆定制礼物；     ④精英社成员享有免费出国游；     ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；     ⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且； 【培训体系】：   从新人到精英，我们为您定制培训课程： 1)入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训，让你对房地产业务知识有一个基本的认识 2)入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制）  3)入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训) 4)入职六个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘升、团队建设)

纯租赁！！！仅负责带客户看房！！租房旺季！！易开单！！带薪年假！！ 【上班地点】：全西安100+门店就近分配（覆盖城南、城北、城东、城西等各区域），私信我获取最近门店信息 【上班时间】：早九晚七，中午休息2小时，每周休一天 【薪资待遇】：无责任底薪3000-4000+（底薪无需考核）叠加高比例提成25%-75%，综合收入前期7000+，转正后1W-3W+ 【工作内容】： 1.客户主要通过线上咨询，约定时间后带看房源并协助完成签约即可。 2.无需电话沟通，不涉及地推，无业绩压力及考核要求。 3.新人入职配备资深员工一对一辅导，成交率高，快速上手。 4.专注周边学区类房源，所有房源为公司自有直营，成交转化率高。 5.工资按时发放，绝不拖欠。享受15天带薪年假。 6.每月举办团建活动、生日会，设立首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、带看王奖，奖金多样拿不停！ 【我们为你提供】： 1.免费开通贝壳端口，精准匹配高质量意向租客 2.无需担心经验不足，提供系统化培训+专人带教（管理者均为同龄人，耐心细致，真诚传授实战经验） 3.办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，薪酬福利优厚 上班地点：全西安就近安排 上班时间：早九晚七，中午休息2小时，每月休息4天

工作职责： 1. 学习掌握房产租赁相关知识，熟悉公司现有房源信息及业务操作流程。 2. 利用公司提供的贝壳网账号发布房源信息，及时响应客户咨询，精准匹配客户需求。 3. 线下陪同客户实地看房，提供专业解答与建议，协助完成租赁合同签署，推动交易顺利完成。 4. 持续维护客户关系，发掘潜在需求，提高客户复租率及推荐新客户比例。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和服务意识，态度积极，有明确目标导向。 2. 学习能力突出，能快速理解房产领域知识与业务方法，欢迎无经验人员加入。 3. 能适应高强度工作节奏，有意愿通过自身努力达成高收入目标。 补充说明 1. 薪资福利：无责任底薪3500-4000元+25%-70%佣金提成，综合月收入8k-1.5w；缴纳五险一金，享全勤奖、带薪年假、开单奖、月度奖励、国内外旅游、节假日福利及生日礼品。 2. 新人支持：提供为期3天的带薪培训，实行师徒制一对一辅导，免费配备办公用品、笔记本、工牌等物资。 3. 工作时间：早9:00-晚19:00，中午休息2小时，每周工作六天，休息一天。 4. 工作地点：西安市内根据住址就近安排。

不限经验！不限专业！不限人群！全西安就近安排！近地铁口！ 【薪资福利待遇】（月综合收入8000~1.5万元） 1、新人入职享受无责任底薪3500-4500元+25%~70%业绩提成+五险一金+全勤奖励+带薪年假+开单奖金+月度激励奖+国内外旅游机会+节日福利+生日礼物+员工宿舍+工装配备 2、统一发放办公用品、笔记本、工牌、领带等入职物资 3、每月组织团队活动，火锅畅吃、奶茶自由、甜甜圈不限量 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳平台上传并维护房源信息 3、线上与客户沟通确认时间，线下带领客户实地看房 4、协助客户完成租房或售房交易流程 5、客户均为主动咨询，成交概率高，入门轻松，上手迅速 【职位要求】 1、不要求工作经验，欢迎充满活力的你加入——哈哈 2、态度积极，具备强烈的工作热情和进取心 【培训机制】（零基础也不用担心） 为期三天带薪房产知识培训，实行师徒制，分配资深导师一对一辅导 【晋升发展路径】 房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域负责人→城市总经理 【工作时间】 早9点至晚7点，中午休息两小时，每周工作六天，休息一天

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验者加入（配备导师带教） 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建+节日福利+生日礼金+员工宿舍+工装提供 3、企业规模大，每年多批次晋升通道，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房产专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源吸引客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下陪同看房 4、推动租赁或买卖交易完成 5、客户均为主动咨询，转化率高，入门轻松 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好沟通能力 2、态度积极，有强烈的工作动力和进取心 【培训机制】（无需担心经验问题） 三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深师傅一对一辅导

工作地点全西安可就近安排~ 工作地点灵活分配【全城2300多家门店】 【工作内容】 1. 客户通常通过线上渠道咨询租房，约定时间后带看房源，协助签约即可完成流程。 2. 无需电话营销，不涉及地面推广。业务涵盖买卖与租赁，可根据意愿选择专做租赁、专做买卖或综合操作。 3. 每日工作时间为早9:00至晚7:00，中午休息2小时，下班自由离岗，无需打卡。 4. 新员工入职由资深同事全程指导，成单效率高，岗位易上手，学习周期短。 5. 所有房源均为公司直营管理，依托贝壳链家资源支持，客源充足，成交机会多。 6. 薪酬按时发放，绝不拖欠。享受长达13天的带薪年假。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有首单奖励、最高业绩奖、数据达成奖、带看量奖等多项激励，奖金丰富多样。 8. 全市一百余家门店覆盖各主要区域，均可根据住址就近安排上班。 【薪资】 无责任底薪3000-4500【按区域及门店划分（2300多家门店薪资略有差异），底薪无考核要求】+提成【租赁通提50%，买卖提成30%起】 租赁每单提成到账400-600元 买卖每单提成起步8000元

技能要求： 销售 工作地址就近安排，曲江、北郊、南郊可提供住宿。 【你的工作内容】： 1. 新入职后进入门店，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波，商圈与门店一体化） 2. 在门店内与客户面对面交流；（不用担心话术，提供完整沟通资料） 3. 持续积累客户资源与房源信息；（系统内已有丰富且精准的盘源支持，助力初期成长） 4. 深入了解客户需求，实现信息高效匹配； 5. 结合客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6. 参与业务洽谈，推动房产交易顺利完成；（从带看到签约，师傅全程指导，激发个人潜能） 7. 提升学习能力与职业素养；（服务高净值人群，配套培训体系助你全面成长） 8. 提供优质客户服务体验；（以客户为中心，赢得口碑，带来持续转介绍） 【你的薪资】： 一、收入构成： 1. 底薪保障：新人底薪3000-4000； 2. 经纪人按实际业绩25%-75%比例提成，职级越高提成比例越高； 二、享受带薪年假及带薪培训机会； 三、缴纳社保，享有团队建设旅游福利+节日礼品+家属旅游权益； 四、法定节假日均发放节日福利，不容错过； 五、提供专业化带薪培训（按不同职级匹配相应课程）； 六、员工定期旅游，销售精英可享年度海外游； 七、团队颜值在线，同事年轻有活力；晋升通道广阔

百年行房地产营销策划有限公司诚聘房产经纪人，这里有阳光活力的团队，在这里轻松创收，愉悦从业，诚挚欢迎你的加入！携手共进，共同成长。 一.薪资待遇 1. 高额无责任底薪+高比例提成（25%-75%） 2. 同行业优秀人才，可依据能力直接定岗高级职位 3. 晋升通道畅通，支持越级晋升：经纪人—店经理—商圈经理—总监 4. 西安全域320余家门店，支持就近分配工作地点 5. 提供带薪培训、衔接训练，助力成为行业骨干 6. 精英社成员享受带薪海外旅游机会 二.日常工作 1. 新员工到岗后，学习并掌握所在商圈情况；【无需奔波往返，门店即设于服务商圈内】 2. 在门店内通过电话与客户进行交流；【无需担忧话术，提供标准化沟通文本指导】 3. 持续积累客户与房源资源；【系统内拥有丰富且详实的房源信息，支撑初期资源沉淀】 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套情况 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；【从带看到签约，导师全程一对一指导，助你顺利收获第一笔收入】 7. 提升个人学习能力与职业素养；【服务对象多为高净值人群，系统化培训助力全面成长】 8. 为客户持续提供高品质服务体验；【以客户满意为核心目标，优质服务将带来持续转介绍】 三.工作职责 1. 维护线上渠道发布的房产信息，建立专业的个人形象 2. 为客户打造满意的看房过程 3. 保障客户资金交易安全 4. 推动交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关手续 四.任职要求 1. 年龄20-38岁，学历不限，专业不限 2. 勤奋踏实，目标感强，外形端正，举止得体 3. 有韧性，具备出色的表达与沟通技巧 4. 具备高度责任心和优质服务意识，执行力强，善于协作 提升自我，成就未来，百年行期待你的到来~ 工作地址（根据实际情况就近安排）或提供员工宿舍 新城区、莲湖区、东郊浐灞、未央区、高新区、长安区、雁塔区，高陵 各区域均设有门店，支持就近分配，有意者欢迎立即投递简历！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 · 负责房屋买卖及租赁业务的客户对接与成交跟进（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） · 协助客户完成房源看房、签约及后续服务（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘自身潜力） 【薪资福利】 ·基本保障：新员工无责任底薪4000； ·经纪人按实收业绩30%-75%提，职别越高提成多多哦； ·带薪年假，带薪培训； ·公司团建旅游福利； ·法定假日发放节日礼品，不可错过； 【晋升机制】 1. 职业房产经纪人 高提成、高收入，多劳多得，上不封顶。 2. M店经理 享受个人高+团队管理提成，收入翻倍。 3. 股东合伙人 达成考核标准，可参与公司分红，共享发展红利。 能者上位，不看年龄不熬年限，业绩说话

东城国际市场里面要两个制作临时工大工中工小工都行 现在要 能来的打电话

西安招司泵一名开37米泵车工资1万1电话

急聘自助餐厨房主管1名薪资6000+联系方式：刘总细节电话联系

本地高工资项目推荐项目1西安高新区西侧电子普工，质检，smt贴片19一小时，手工焊35元/小时男女不限18-45岁上班时间：8:30-20:30，11小时制上班10天额外奖励500[红包]项目2西安长安区喷漆工[Party]18-45岁月薪资6500~8000元，包吃包住（管三顿工作餐）宿舍四人间，中央空调，免费无线网项目3西安华天集团吃住都在厂，市里上下班方便！普工18-35岁，生产电子元器件，空调车间工资月入5500～6000元。公寓式4人间带独卫空调等！员工每月额外奖300[红包]项目4西安长安区精密制造■岗位数控车工、CNC、线切割、钳工■22-40岁■薪资初级21元/时、工资5000~8000+中级工25/时，高级工32/时，面试评定级别，提供住宿和免费工作餐项目5西安高新区白班   坐岗[Party]光纤（调线测试等）[红包]薪资20元/时+全勤10018-35岁，视力良好，单双休，吃饭提供餐补，加班免费餐食，提供住宿！项目6咸阳光电[Party]全坐岗，长白班为主！缴纳五险！18-45岁上六休一，月入5500—6500元！食堂吃饭餐补20一天，提供住宿4人间设施配套齐全！！每月5号发工资！上班满月额外奖1000[红包]项目7西安高新区新材料[Party]数控车床岗位43岁以下薪资7500-15000+8小时工作制厂区食堂吃饭有300元餐补够吃，提供4人间宿舍项目8西安西郊风管厂[Party]20-45岁薪资4000左右，包吃住；工作时间8：00-18：00，加班额外计算，不用体检项目9渭南生物科技操作普工,车间班长岗位！18-45岁！有化工厂工作经验！薪资两班倒8000+三班两倒月入5500-6000元，每月18号发薪，中途可预支生活费！免费住宿及一日三餐，缴纳五险一金项目10西安灞桥集团[玫瑰]长白班，管吃住[Party][Party]焊工工资7500~10000元设备机床维修电工月入5000元结构检验月入5000-6000元行车工月入5000左右年龄50以内项目11西安三星正式工[玫瑰]入职缴纳五险一金，上五休二、八小时、可加班[玫瑰]货运司机（有A2及以上驾照及危险品/危化品运输资格证）[玫瑰]厂区内运输物料（仓库至车间）不出厂区

招聘：西安东郊十里铺，烤肉师傅一名，要求炭烤大工，工资9千，包吃住，要求踏实稳定，手艺好，联系电话

渡家优租是以长租公寓为发展模式的新兴行业，专业为在外漂泊的年轻人服务，主要做分散式长租公寓。公司房源品质高，服务好。 【工作内容】: 出租房子和帮公司花钱收房子 将公司现有的房源发布到网上进行招租（客户主动找咱们（刚需行业，成交率超高！） 我们只做住房出租，不卖房子，不地推，不穿西装，工作简单，租房是刚需行业，只要好好干，赚钱很容易。 【薪资福利】 1. 综合薪资6000-12000 带领团队奖金加倍 具体详情需要见面详谈 （员工平均工收入），优秀员工甚至每月可以到手两三万的（上不封顶），综合薪资是行业最高待遇。 2. 每月销冠奖金和团队奖金； 3. 公司不定时聚餐，国内旅游； 4. 人性化管理，公平的晋升体制； 5. 零起点培训：对于没有经验的人，公司提供系统化、专业化的岗前系统培训，让你简单快速熟悉公司业务！ 6. 全方位工作关怀：公司各个部门会对新人提供资源、技能等培训，起步阶段由经理师父带领成长关注，让销售更加简单！ 7 【要求】 1. 肯干，肯学 2. 嘴巴和行动并用的 3. 善于打交道， 4. 有师父会带着你们熟悉工作 5. 学历不限，经验不限，只看能力。 工作时间10:30-17:30，节假日休息，定期组织团队聚餐， 公司处于发展期，提升空间大，欢迎各路精英加入，公司核心非你莫属！！我们需要志同道合的人，我们期盼满情怀的80后，也渴望超越梦想的90后小鲜肉！   岗位福利：绩效奖金 岗位福利：带薪年假 岗位福利：零食下午茶 岗位福利：无线网′

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1.维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.师傅陪跑完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.协同团队推进项目落地，参与市场推广与品牌建设活动 5.定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.有房地产、金融、教育、文娱等行业经纪经验者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

本单位因业务面扩大！特邀请你来加入我们 根据现居住位置，西安100+门店就近分配！就近上班 薪资福利： 1、新人（入职）即可享受无责底薪 3000-4000+25%-70%业绩提成+带薪年假++开单奖+季度奖+年终奖+节假日礼品等 2、丰富多彩的文体活动，每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境外海外游 3、国家传统节假日发放丰厚物资福利、员工享有带薪年假及公休假 1、通过公司平台学习房产知识 2、公司免费提供端口，在贝壳网发帖获客 3、线上和客户约好时间，线下实地带客户看房 4、促成租房或是卖房交易 5、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单上手快 【职位要求】 1、有无经验均可，活泼开朗，沟通能力好 2、积极上进，工作意愿度100% 【培训】（没经验不用担心） 三天带薪培训，师徒制，分师傅一对一指导 4、统一配发办公用品、司徽、工牌、让你工作无忧 5、福利待遇：带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+就近上班 【工作内容】 岗位职责： 1. 通过公司平台系统学习房地产政策、楼盘信息及交易流程，快速掌握行业基础知识 2. 利用贝壳网等官方端口发布优质房源信息，主动响应客户线上咨询，高效获取意向客户 3. 线下实地陪同客户看房，精准匹配需求，提供专业置业建议与交易指导 4. 全程跟进租赁或买卖业务流程，协调签约、过户、交割等环节，促成交易达成 5. 参与团队协作与市场拓展，持续提升服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，有无房产销售经验均可，公司提供系统化带薪培训 2. 性格开朗健谈，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 积极进取，目标感强，能适应市场化节奏与业绩导向工作模式 4. 具备基本办公软件操作能力，责任心强，诚信守约 5. 愿意在西安长期发展，接受就近门店分配

高新贝壳德佑王牌门店 高薪招人！ 想在西安房产赚高薪？来这就对了。客户稳、成交快、佣金高 ​ - 地段称王：高新三期 位置最好、规模最大 门店 地址：中建悦庐学府东门底商 ​ - 业绩顶尖：高新三期 业绩最高、人效最高，强者扎堆好赚钱 ​ - 客源不愁：每月1万组+客源商机，系统狂派、不用瞎找客 ​ - 提成天花板：全行业最高 60%-80% 提成，多劳多得、上不封顶 ​ - 流量赋能：免费教 自媒体/短视频/小红书 获客，轻松做网红经纪人 ​ - 新人无忧：师傅1对1带教，小白也能快速开单 ​ - 氛围超棒：团队年轻、互助融洽、无勾心斗角 我们要这样的你: - 学历不限、经验不限，20-40岁 ​ - 肯吃苦、想赚钱、有上进心、沟通能力强 ​ - 热爱房产，想在高新三期长期发展 收入保障: - 高提成60%-80% + 客源充足 + 学区好单 ​ - 勤奋月入 2万-5万 很常见，上不封顶 立即加入热线 地址：高新三期·中建悦庐学府东门底商·德佑 电话： 直接到店面试 或者微信电话沟通

公司专注医疗项目开发，线上网络咨询，不用外出，不用陌拜，客户资源稳定。 1.试用（培训）期两个月：无责底薪5000 2.转正后无责底薪4000+回访提成+开单奖+销售目标奖+利润提成 3.收入上不封顶 4.月休4天，可灵活调休。 5.老板大方，事少，氛围轻松，不定期下午茶。 岗位要求：有网络咨询，邀约经验优先，无经验也可。带薪培训+专人带教，上手快。

不需要地推~不需要打陌生电话！ 一、优越薪酬 1) 底薪3000-4000（无套路）+绩效1000+提成30%至70% 2) 月度激励奖金+公司承担费用的团队建设与旅游活动 3) 入职一年内新人平均月收入达10000元，两年以上员工平均月收入快速提升至15000—20000元 4) 收入透明公正：付出决定成果，成果决定回报，多劳多得，上不封顶 二、岗位要求 期待你成为贝売人~~ 1) 年龄20至45周岁 2) 学历不限，具备销售经验者条件可适当放宽 3) 认同并契合贝壳企业文化 三、工作内容 1) 负责信息的维护与推广，塑造专业个人顾问形象 2) 为客户提供温暖贴心的顾问式服务体验 3) 协助租赁或买卖双方完成交易达成 四、我们提供 1) 清晰的职业发展通道：从行业新手到业务经理→大店区经→大区总监→片区总经理→城市总经理，晋升机制高效 2) 新人成长为业务经理平均周期为1-2年，最年轻的业务经理22岁，入职1年即晋升；最年轻的大店区经24岁，入职4年实现晋升 3) 多样化工作地点选择：西安现有1000家门店，总有一家符合你的需求 五、招聘流程 面试反馈高效，通过面试的候选人可在0.5个工作日内收到结果通知 六、总部直接招聘，全程无任何收费，投递一次简历即可参与选拔

通过线上解答学生和家长的问题，邀约线下参观学校

岗位职责： 1、负责新能源重卡在全国范围内的企业客户、团购及对公业务金融方案落地，承担利润达成与逾期损失管控责任 2、客户管理：持续优化团购政策，维护与经销商及主机厂的协作关系 3、权证管理：确保所负责团购项目权证资料按规范移交，完成抵押手续办理及权证归档工作 4、贷后管理：对名下资产质量承担责任，协助贷后团队实现逾期率管控目标；协同开展催收、车辆回收等行动，保障公司资产安全 5、对接主机厂相关业务需求 任职要求： 1、具备专科及以上学历 2、具备独立撰写项目分析报告的能力 3、具有3年以上商用车融资租赁领域工作经验 4、熟悉新能源重卡融资租赁、物流行业基本情况，接受过相关专业培训者优先 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力以及问题分析与解决能力

工作内容 1、公司坐班，不外出，只负责线上跟进客户即可 2、有专业新媒体团队提供每天会给到大家真实线索供大家成交（免费提供） 工作要求:每天按照方式方法去工作即可 上班时间：早九晚六 工作优势: 简单容易上手，无繁琐流程，五险一金，无获客负担 产品优势大，对比同行业无竞争压力 购车季已到，更符合目前的产品

岗位职责： 1、负责客户来访接待与咨询解答，提供专业化的服务支持； 2、负责新客户信息的收集与联络沟通，积极拓展市场范围，开发潜在客户资源； 3、维护客户关系，促进长期稳定合作，严格保护客户资料安全； 4、快速响应并处理客户售后问题，提供必要的技术协助； 5、熟悉掌握产品功能、参数、特点及适用场景等相关知识； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验，有设备类或电力检测设备销售背景者优先； 2. 能熟练使用Photoshop、Office等常用办公软件； 3. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及人际交往技巧，思维敏锐，执行力强； 4. 具有较强的团队合作意识，性格踏实稳重，作风正派； 5. 有电力检测设备领域销售经验者优先。

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工作内容：高提成，急招 认识二十六个字母即可，不限经验 公司提供精准客户资源，广告投入大，客户易成交 薪资15-30K，月休4天，上班时间9-7，午休2小时，不加班，提成丰厚，福利优厚，写字楼办公冬暖夏凉。能力突出者收入无上限！有意者联系，欢迎自荐与推荐！

帮众租房新模式，求职创业直通车 新年入职送福利，0元通提报名中，只等你来 简单来说，收入完全由业绩决定，做多少赚多少 网络信息千千万，选择跟对方向更重要 岗位机会众多，哪个更易实现高收入？ 咚咚咚，在线上相遇的你，分享几点建议： 一、选择工作的三个维度 ① 看行业 行业发展前景、趋势及政策支持至关重要。以租赁为例，宏观层面，受经济环境与政策引导影响，房产投资热度下降；微观层面，租房是城市生活的首要需求，每个人到一个新城市第一件事就是找房，属刚需市场，需求持续旺盛 ② 看平台 帮众是本地专注租赁服务的平台，坚持“积极乐观，协作奋斗，创造分享”的理念，实行“合伙联营机制”，最快2个月可晋升为店长。无论你是新手还是有经验者，都能在帮众快速实现收益，打造个人事业团队，释放更大价值 ③ 看团队 帮众营销部统一薪酬体系，注重门店间的协同合作，各门店人才结构与运营模式各有特色 接下来，互相认识一下吧 【帮众租房营销部】 一、晋升迅速，培训体系分层完善 【早会、例会】当日事当日清，事事有复盘，天天有反馈 【月度启动会、表彰会】方案可落地，执行见成果 【团建活动】形式丰富，在奋斗中保持快乐 二、管理成熟，人才多元覆盖 ① 团队汇聚传统房产领域的老板与店长，平安保险TOP100精英，企业内训师、学术培训师，以及各类个体创业者，彼此赋能，既能畅想未来，也能务实前行 ② 同时吸纳应届毕业生、自由职业者、全职宝妈奶爸等不同背景成员，同一座城市，共追心中梦想 职位详情 【工作职责】 1、新成员入职后，快速掌握所在区域房源情况【第一时间熟悉房源，高效匹配客户需求】 2、通过电话与客户沟通【无需担心开口难，提供系统化话术指导】 3、持续积累房源资源【系统内海量房源支持，前期上手速度快】 4、精准了解客户需求，完成信息匹配并带看促成成交【从带看到签约，全程一对一辅导，有人教有人带，由熟到精，快速变现】 5、用心服务每一位客户，认真完成每一项工作流程 应聘店长岗位请继续查看： 【任职须知】 1、心态开放，能上能下，适应角色转换 2、看好西安租赁市场发展，并具备独立判断 3、具备带队经历，曾带领5人以上团队 4、熟悉门店运营管理、培训规划及业务指导流程 5、有房地产、直销或教育行业经验者优先 【岗位职责】 （1）组建3-10人踏实肯干、抗压能力强的团队成员 （2）提升团队作业能力，传授实用业务技巧与方法 （3）锻炼自身管理能力，衔接上下级，协调门店日常事务 【薪酬模式】 收入构成：销售提成＋底薪＋门店分红 1）销售提成：3500通提，上不封顶 2）底薪：3000-10000不等 3）门店分红 如有现成团队，条件您定，我们详谈 更多薪酬与晋升机制，欢迎进一步咨询！ 职位类型：