深入了解客户真实需求，精准推荐合适房源，提供专业化的房产咨询与置业方案建议。 主动拓展客户资源，运用线上平台及线下渠道，如社交网络、房展活动、社区推广等方式，高效传播房源动态，吸引潜在购房者关注。 组织客户实地考察房屋，全面讲解房产亮点及周边生活配套情况，协助客户进行价格协商，推动交易顺利达成。 全程跟进签约及后续流程，统筹协调各方协作，保障交易各环节顺畅推进，提供细致周到的售后支持服务。 我们提供 极具竞争力的薪酬待遇：无责任底薪 + 高额提成（行业领先提成比例），收入上不封顶，付出与回报直接挂钩。只要你肯拼，月入数万触手可及！ 完善的培训体系：新员工入职即配备专属导师，提供涵盖房地产专业知识、销售实战技巧、客户关系维护等系统化培训，助力你迅速成长为业务骨干。 广阔的职业发展平台：建立公开透明的晋升制度，设置管理与专业双通道成长路径，只要有能力、有抱负，即可实现从经纪人向团队主管、项目经理的跃迁。 丰富的团队建设活动：定期开展团队聚餐、户外拓展、国内国外旅游等多样化团建项目，让你在紧张工作之余放松身心，收获友谊与归属感。

深耕西安房产市场十余年，携手超百家一手楼盘，二手房源储备突破25万套，依托贝壳网、抖音及视频号等线上平台与3家实体门店联动引流，月均新增客户逾200人，荣获贝壳平台“6星门店”称号，跻身西安百万业绩门店行列，团队中90%经纪人月收入稳超8000元！ 【岗位亮点】 收入上不封顶：无责任底薪3500元 + 高比例提成（45%-75%），佣金次月准时发放，销售冠军月入可达3万元以上； 客源有保障：新人入职即匹配精准客户资源（来自公司多渠道引流），无需自行开发客户，最快1周实现开单； 成长有支持：配备资深店长（5年以上从业经验）1对1带教，提供3天岗前集训（涵盖房产知识、谈判策略、系统操作），零基础也能快速胜任； 工作更自由：早9点弹性到岗，每月享有4天调休，严格执行禁止加班制度，平衡生活与工作节奏。 【岗位职责】 接待到店或线上咨询客户，深入沟通租房、购房需求，精准推荐合适房源； 带领客户实地看房，详细介绍房屋优势及周边配套（如学校、商场、交通情况）； 协助客户与业主协商价格及交易条款，推动合同顺利签署； 全程跟进后续流程（包括贷款申请、产权过户等），维护客户关系，促进老客户转介绍。 【任职要求】 年龄25-45周岁，学历不限（高中或中专及以上优先考虑），有无销售经验均可； 掌握基础手机与电脑操作（如使用微信沟通、查询房源系统）； 具备良好倾听能力，性格乐观积极，责任心强，抗压且乐于主动交流； 有强烈增收意愿，希望通过自身努力提升收入水平，可接受偶尔晚场带看（配合客户下班时间）。 【额外福利】 保障类：入职即办理五险，满一年享带薪年假（起始5天）； 激励类：月度开单奖励（现金或家电）、季度销冠奖励（国内旅游）、年度利润分红； 团队氛围类：每月组织聚餐，每季度开展团建活动（如爬山、露营、泡温泉），生日赠送专属定制礼品； 【加入我们】 如果你厌倦了固定薪资模式，渴望凭实力获得高回报，期待拥有资源支持、专业指导与长期发展空间，这里正是你的舞台！ 面试地址：西安市 长安区 居安路 万科润园 德佑房产门店

全西安覆盖房源，支持月付与短租！无需地推，不用穿正装，工作时间灵活，不打电话，操作简单易上手！主管一对一指导，零经验也可快速入门！ [工作职责] 公司提供真实房源资料，你负责将信息同步至58同城、安居客、赶集网、闲鱼、小红书等平台，并对接客户安排看房、促成租房成交。所有房源均为全西安市低价区间（400元-1600元）。 岗位要求： 1. 态度认真，吃苦耐劳，有上进心，渴望高收入 2. 年龄18-40岁 薪资待遇： 底薪800-80000+高额提成，每单奖励500-800元，平均月薪8K-10K以上，收入无上限，多劳多得！ 【公司福利】 享受15天带薪年假，每月组织聚餐与团队活动，节假日发放节日礼品与补贴 【公司地址】 西安共设11个办公点，根据住址就近分配

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业、高效的房产置业服务； 2、掌握客户需求，匹配合适房源，开展商务沟通与协商； 3、陪同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁业务顺利成交； 4、跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关后续服务； 5、开发并维护房源资源，与业主保持良好的合作关系。 职位要求： 1、年龄18-35岁，大专及以上学历，普通话流利； 2、态度积极，品行端正，工作主动勤勉，具备较强的团队协作意识及人际沟通能力； 3、工作热情高，具备良好的观察力与应变能力，能适应较高强度的工作节奏，乐于接受挑战； 4、有相关经验者条件可适度放宽； 5、本岗位欢迎应届毕业生投递。 加入百年行，我们将提供： 1、底薪3500-4000+业绩提成（25%-75%）+奖金+快速晋升通道+专业带薪培训； 2、健全的福利体系，包含生日假、带薪年假、每年两次国内外旅游机会； 3、系统化培训机制，覆盖全面的培训内容，助力职业成长； 4、广阔的发展平台，所有运营管理岗均优先从内部优秀员工中选拔； 5、强大后端支持，定期组织员工文体活动及年度大型庆典； 6、可根据实际情况安排就近门店工作（高新区、北郊、曲江新区）。 工作地址 高新区（丈八北路、科技路、大寨路、科技二路、科技四路沿线） 未央区（未央路、凤城五路、凤城六路、凤城七路、太华路沿线） 曲江区（雁南五路、雁塔南路、芙蓉东路沿线） 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪3500-4500元 配套30%-75%高比例提成 2、定期组织多样化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专属大奖及季度国内国外旅游激励 3、法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪年假与法定公休假期 4、公司统一配备办公物资、工牌、司徽，保障日常工作顺利开展 5、综合福利包含：温馨住宿+带薪休假+带薪培训+境内外旅游机会+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可选择就近门店上岗 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源信息与客户资源，并进行高效维护与跟进； 3、查阅系统内房源与客户需求，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户深入交流，协调看房时间，实地接待、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等高端住宅市场需求旺盛，百万业绩经纪人目标触手可及。 【职位要求】： 1、具备良好沟通表达能力，形象端正大方； 2、踏实勤奋，积极进取，责任心强，能适应较强工作节奏； 3、接受零经验入职（企业提供免费系统培训），有行业背景者可直接定岗更高职级。 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（经纪人-店经理-商圈经理-区域经理）； 2、提供全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭操作、营销实战等），全程带薪学习，配备专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现突出者可入选“百年行精英汇”培养项目（雏鹰计划 雄鹰计划），助力逐步成长为管理人才！ 【工作地址】： 西安全市就近分配 各行政区均设门店 高陵，未央，浐灞，灞桥，港务区，新城，莲湖，雁塔，高新，大兴新区 曲江，长安，三桥，西咸新区 任您选择

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 公司主营业务：新房、二手房、公寓住宅、别墅的租赁与买卖服务，全面满足客户住房需求 易开单，行业领先成交率，单笔提成8000元起！ 【薪酬福利】（月综合薪资1.3w-3w） 1、新人入职即享无责任底薪3500-4500元 + 25%-75%高比例提成 + 绩效奖金 + 开单奖励 + 月度激励 + 季度奖励 + 五险一金 + 工服配备 + 员工宿舍支持 2、丰富多样的文体活动、年度大型庆典、销售精英专属大奖及每季度国内或海外团队旅游 3、每年多次晋升通道，传统节日发放优质福利物资，员工享受带薪年假与法定节假日 4、统一配发办公用品、工牌、领带、司徽等职业装备 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳平台发布房源获取客户 3、接待来访客户，提供专业、精准的房产咨询建议 4、陪同客户实地看房，协助完成租房及售房交易流程 【岗位要求】 1、具备较强学习能力，品行端正，诚信可靠，善于沟通 2、性格积极向上，阳光踏实，心态乐观开朗 3、工作积极性高，百分百投入，经验不限欢迎加入 【培训体系】（零基础无需担忧） 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制模式，资深导师一对一指导带教 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，每周休四天 【工作地点】 西安市各城区均设有门店，可根据住址就近安排工作站点

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点: 全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点: 看到必秒回 【工作内容】 1. 通过线上平台、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 根据客户需求精准推荐匹配房源，提供专业贴心的看房服务； 3. 采用线上VR看房（智能化平台作业，科技赋能提升效率）或实地带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 4. 工作形式为线上与线下融合模式； 5. 每月15号准时发放薪资，设有首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看王奖金等多重激励！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通技巧和足够耐心 2、态度积极，进取心强，工作投入度高 【培训】 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导带教 【人才发展通道】 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域经理 → 城市总经理

工作内容: 1.客户一般在线上租房，约好时间就近小区带看房签合同就可以（其他地方可以选择和其他门店同事合作）。 2.不打电话，不用地推，提供端口，提供房客源。 3.早九晚七，接受宝妈下午接小孩。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，贝壳链家客户多，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延。超长带薪年假11天起。 7.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，薪资拿到手软! 8.全西安800多门店遍布各个区域均可就近上班

总部直招！！！ 【薪资待遇】月综合薪资1w+ 无责底薪5000+高提成（4500-6500/店），缴纳社保，节假日礼品 【工作内容】(工作时间自由，不坐班) 1.根据公司发展要求及加盟规划，通过线上和线下渠道，开发西安当地潜在的房产商家，让其加盟“住商”品牌，拓展门店 2.负责与房产商家合作、谈判、签订加盟合同，宣传公司品牌加盟政策 3.参加、组织各种招商说明会以及推荐会。 【任职要求】 1.23~45岁，大专及以上学历 2.有房产销售、新房渠道、招商加盟等相关工作经验 【工作时间】 8:50-18:00，休四 【工作地点】 莲湖区金光门太和时代广场D座15楼1501

岗位职责： 带客户看房、签约、售后简单维护。 任职要求：有无经验均可，有人一对一带。 薪资福利： 新手月薪 5000–8000，熟手轻松过万。 工作地点：西安未央区大明宫万达广场1号甲写705 有意向直接私信 / 电话当天安排面试！

直招全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。 （有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 （3）健康：身心健康，无。 一：薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职10天可预支2000-3000，月综合工资8500-10000 2，正式工工资7500----8000元每月 二：福利： 1：，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 三：衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4人间，有空调，卫浴，橱柜等。 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等）仅收取水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢.）公司人性化管理 四：面试流程： 1，上午面试，下午安排宿舍，第二天入职上班算工资！ 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍，温馨提示：急需找工作者请主动咨询，，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可。 3，工作地址：苏州异地招工 职位福利：、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会，恒温车间环境优美 感兴趣可以点击下方免费聊

招配电室值班电工, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系李先生

西安市招铲车/装载机司机

招聘：运行工程师 薪资：5000元以上/月 一、公司简介n砂之船（西安）奥莱是以高端奥特莱斯为主体的一站式超大型商业综合体，总建筑面积约37万平方米，拥有4000以上的停车位，入驻600个以上的国际国内一线品牌，荟萃各大菜系的主题餐厅，同时汇聚超级儿童馆、超级运动馆、超级农庄、大型主题儿童游乐中心、UME影院等板块。砂之船（西安）奥莱与西安轨道交通3号线（务庄站）无缝对接，并与多条快速路、绕城高速、三环路、二环路及延伸线相衔接，项目可辐射至咸阳、渭南、宝鸡、安康、汉中、榆林、延安等诸多城市，以及西北五省、山西，河南地区，辐射总人口约6000万以上。超强的品牌架构、便捷交通线路，都使砂之船（西安）奥莱成为西安市乃至西北区域内体量与交通最具优势的奥特莱斯商业综合体。n二、招聘岗位n岗位名称：运行工程师n岗位职责：n1、监督委外维保服务过程；完成设施设备自维；n2、每日检查并分析高、低压配电、空调等设备系统的运行状况；n3、实时监测分析能源消耗；n4、负责消防设施日常值守和记录；n5、每日检查智能化管理平台及子系统运行数据。n任职要求：n1、年龄45岁以内。n2、持《消防设施操作员》四级/中级工证书、低压电工证；n3、原则性强，诚实可靠，品行端正。n排班：白夜班，上一休一n薪酬福利：n月薪5K-6.5K，五险一金，补充医疗险，餐补，年节福利，年终绩效奖金等。n工作地点：浐灞国际港砂之船（西安）奥莱n联系方式：

招技术员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系侯艳艳

长沙龙头企业周边的租房销售以及二手房和新房的出售 5号发薪！！？待遇好 生日福利 每个月旅游可带家属！！带薪年假十五天以上！！ 工作内容：负责带客户看房子 协助客户和房东签订租房合同 薪资待遇：底薪3000+（45-75%）的业绩提成 月综合工资6000＋ 包吃两顿饭（中饭和晚饭） 宿舍在公司附近，走路10分钟的位置，三室两厅家电齐全 宿舍是电梯房 店里全部是00后 ，工作氛围好 会有师傅一对一带，轻松好上手 公司平台好晋升空间大 报名联系

岗位职责： 1.负责二手房源的开发、维护与带看，精准匹配客户需求 2.独立完成二手房买卖全流程服务，包括签约、过户、交房等环节 3.协助客户办理购房贷款相关手续，对接银行及金融机构 4.定期跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业置业建议 5. 维护客户关系，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3. 具备较强的服务意识与责任心，能承受一定工作压力 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

岗位职责： 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境，【无需奔波乘车，商圈与门店一体化布局，节省通勤时间】； 2、在门店内通过电话与客户沟通交流，【担心不会表达？无需顾虑，我们提供详尽的话术资料支持】； 3、持续积累客户与房源资源，【门店系统已沉淀大量完整盘源信息，助力新人快速完成初期储备】； 4、深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配； 5、根据客户意向，安排带看并详细介绍周边配套及区域情况； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁业务成交，【从带看到签约，全程有师傅手把手指导，助你顺利收获首笔业绩】； 7、不断提升学习能力与职业素养，【服务对象多为高净值人群，体系化培训助你全方位成长】； 8、提供高品质客户服务体验，【客户满意是核心目标，优质服务将带来持续不断的转介绍机会】。 任职资格： 1、年满18周岁，具备挑战精神； 2、对房地产行业有兴趣，热爱销售工作； 3、勤奋务实，拥有强烈的进取心； 4、具备良好沟通能力与团队协作意识，乐于与人交往，工作积极主动； 5、具备较强观察力和应变能力，认同公司企业文化理念。 福利待遇 [我们能为你提供的] 1、工作时间灵活：弹性办公机制，告别传统办公室长时间坐班的单调生活！ 2、收入无上限：新人享有3500元底薪，提成比例高达25%-75%； 3、培训全免费：无经验也可加入！公司提供系统化带薪培训课程！ 4、晋升靠实力：定期开展公开透明的晋升评估，有能力就有舞台！ 5、福利超预期：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日关怀等，兼顾工作与生活质量； [清晰的晋升路径] 1、具备完善的职业发展通道与发展空间； 2、全面覆盖房产业务知识培训（含房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等），全程带薪培训+专人指导+老员工业务带教； 3、表现优异者可参与内部竞聘，逐步成长为团队管理者； 4、推行合伙人机制，助力优秀的贝壳系销售人才实现自我创业，成为自己的老板！ 上班时间：早九晚七，中午休息两小时 周一或周二轮休，每月至少休息四天。 职位福利：员工旅游、节日福利、定期团建、包住、弹性工作

岗位内容： 1.租赁经济人：主要负责在商圈范围类的房屋出租，包括在线上获取房源，商圈开发房源，上架房源，带客户线下看房，解决客户疑问，房东、客户、经纪人三方签约等事宜。 2.房产经纪人：主要负责新房以及买卖二手房源为主。 新房：新修楼盘的销售，定期去楼盘现场学习，参观样品房，熟悉户型和装修信息，从线上或其他方面获取客户，带客户现场看房，讲解楼盘和户型的优劣势以及周边的交通便利和商圈。 二手房：开发房源，了解手上房产资源的现场实际情况，进行现场拍摄视频或者照片上传线上，通过线上以及哥哥渠道得到有需要的客户，进行有效沟通，进行线下带看房源或线上VR看房，了解客户需求和解决客户疑问，签订合同，进行原房东与客户的过户问题。 3.日常工作内容：拓展新客户，维系老客户，解决客户问题，开发新房源，熟悉房源周边环境，房源视频，照片录入平台，带客户看房，协同合同签署，办理贷款及过户手续。 薪资待遇： 1.无责底薪+高提成+上班时间自由+单休，适合宝爸宝妈，赚钱管娃两不误。 2.不定时员工聚餐团建。 3.五险。 任职要求： 具有良好沟通能力，协调能力和市场开拓能力，服务意识强，抗压能力强。

认真负责有销售经营优先

岗位职责： 1.负责房产类自媒体账号的客户开 岗位职责： 1.负责房产类自媒体账号的客户开拓与维护，精准触达潜在购房/投资客户 2. 策划并执行线上营销活动，提升账号粉丝量、互动率及线索转化率 3.协同内容团队优化发布策略，结合市场热点与客户需求输出高传播性销售话术 4.定期分析客户行为数据与销售漏斗表现，提出运营优化建议 5.完成月度销售目标及客户跟进SOP执行，确保线索高效转化 任职要求： 1. 具备销售意识与客户服务敏感度，有房产、教育、本地生活类行业经验者优先 2.熟悉主流自媒体平台（如抖音、小红书、视频号）运营逻辑与用户沟通方式 3.表达清晰、抗压能力强，具备独立完成客户咨询、邀约、转化全流程能力 4.学历不限，有成功销售案例或自媒体运营成果者可适当放宽经验要求 5.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及CRM系统

岗位职责： 1、负责家装项目客户邀约，保障与客户之间的顺畅沟通；（电销、网销、面销，不限定具体邀约方式） 2、按时完成上级下达的工作任务，确保工作质量和执行效率； 3、积极与团队成员配合，协同推动项目顺利进展； 4、客户到店后，协助设计师完成签约相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能准确把握并响应客户需求； 2、执行力强，对工作流程和细节有良好的掌控力； 3、具有较强的团队协作意识，能快速融入团队工作氛围；

岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2） 深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3） 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4） 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（综合表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、对房地产行业有热情，工作踏实认真，具备良好沟通能力，品行端正、敬业负责； 3、欢迎应届生投递，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展路径：透明公正的晋升机制，广阔的成长发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将享有： 1：4000元底薪+业绩提成+各类奖励+系统化带薪培训。 2：健全福利保障体系，含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游奖励。 3：成熟系统的培训机制，覆盖全流程的专业课程，持续提升个人能力。 4：畅通晋升通道，所有运营管理岗位优先从内部优秀人才中选拔。 5：强大后台支持体系，定期组织员工文娱活动及年度大型庆典晚会。

岗位职责： 渠道拓展： 负责所辖区域工程渠道的开发工作，主要面向房地产开发企业、大型工装公司、设计研究院、总承包单位等目标客户。 客户维护： 建立并持续深化与工程类客户的长期合作关系，及时获取项目线索与需求信息。 商务推进： 独立开展项目接洽、投标跟踪及合同签署工作，确保销售任务的达成。 项目管理： 统筹内部协作资源，推动项目在设计选型、样品确认、材料供应至回款结算各阶段顺利实施。 市场分析： 收集行业市场数据及竞品动态，为公司战略调整和业务决策提供有效依据。 任职要求： 有经验： 1年以上建材或陶瓷领域工程销售工作经验，具备完整项目操作经历者优先考虑。 懂流程： 熟悉工程项目运作机制，拥有开发商或设计院合作资源者更佳。 能开拓： 具备优秀的沟通协调、谈判及对外公关能力，可独立开展市场攻坚。 肯投入： 责任心强，抗压能力好，能够接受高频次的外出拜访与现场跟进工作。

《周末双休五险公司直聘销售岗》 职位描述 1.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信或面对面沟通等形式进行客户开拓； 2.跟进已有客户关系，确保老客户长期稳定合作； 3.配合客户处理各类问题，提升客户体验与满意度。 岗位要求 1.具备电话营销或线下销售相关工作经验； 2.普通话流利，学习能力突出，具备良好的沟通表达及临场应对能力； 3.自我驱动力强，能适应工作压力，心态阳光积极； 4.目标意识清晰，关注细节，以结果为导向，服务意识佳； 5.熟悉常用办公软件操作。 薪酬福利 1.试用期底薪3000+提成+额外奖金+交通补贴，转正后底薪3500+提成+额外奖金+交通补贴+年终奖； 综合薪资：6k-2w，上不封顶。 2.缴纳五险； 3.周末双休，朝九晚六，无需加班，法定节假日按规定休假。

职位描述 岗位内容： 1. 开展渠道市场拓展工作，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据各类市场需求制定差异化销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域从业经历，精通渠道运营及市场推广模式，具备成功实操案例 2. 具有出色的营销方案策划与落地执行能力，具备良好的项目统筹水平和客户导向意识 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识