
人事主管/经理
2000-3000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
任职要求:具备岗位所需的专业能力
岗位经验:1至3年
气割工电焊
维修工会电焊气割,有维修经验者优先,身体健康,吃苦耐劳薪资福利:工资面议,公司设有各种福利待遇,交五险,工资稳定,管住招工人数:数名
招聘人数:3人
煤矿焊工矿工
煤矿招聘
综采 2名
薪资待遇 10000左右
要求:45周岁以下,有经验优先,
抽采 5名
薪资待遇 8000左右
要求:45周岁以下,
外包掘进 5名
薪资待遇 400 /天
要求:有经验,50周岁以下
焊工 1名
薪资待遇 7000左右
要求:必须有经验,长白班,五险
瓦检 2名
薪资待遇 8000左右
要求:45周岁以下,,必须有经验
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
团队均为00后,工作氛围轻松自在,期待与你相互认识,共同成长!
岗位职责:
1、依据各部门用人需求,制定招聘计划并推进招聘工作的落实;
2、完成人力资源相关数据的统计与汇总工作;
3、策划并组织员工团建及各类拓展活动;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具备良好的职业操守,性格踏实稳重,做事细致认真,富有责任心,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识;
4、需具备相关岗位工作经验(条件优异者可适当放宽要求)
【工作时间】
1、9:00—18:00(中午12:00—13:00为午休时间)
2、法定节假日正常休息;该享有的福利我们一样不落!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系人事培训
岗位职责:
1、负责人员招聘、入职离职手续办理及劳动合同管理
2、员工考勤汇总、薪酬核算与社保公积金缴纳操作
3、策划并执行员工培训计划及团队活动,促进内部关系和谐
4、优化人力资源管理制度,按时完成各项人事数据统计与上报
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先
2、具备2年以上人事行政类工作经验,了解劳动法及相关政策规定
3、熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力
4、具有良好的沟通协调能力,工作认真负责,态度严谨踏实
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理不定时的下午茶互联网产品人力资源/管理类专业
1、负责招聘工作的开展,包括应聘人员的邀约、接待与面试安排;
2、负责公司各职能部门的行政后勤保障及相关事务处理;
3、负责企业管理制度、行政人事制度及工作流程、绩效考核制度的监督实施与执行落实;
人力资源主管
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司整体招聘事务,通过多类渠道获取人才资源,保障用人需求的及时满足;
2. 使用招聘软件发布职位信息,进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作;
3. 熟练操作常用办公软件,确保日常工作效率;
4. 负责员工考勤数据的统计与管理;
二、职位要求
1. 大专及以上学历;
2. 有招聘或猎头相关工作经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作认真负责,积极进取;
三、薪资待遇 综合薪资:3500
薪资结构:无责任底薪+绩效+提成
四、工作时间
8:30-12:00,14:30-19:00 中午休息2小时,每周双休,法定节假日按规定休假;
人事专员高中
要求:年龄21~35周岁,高中及以上学历,有良好的人际交往及沟通能力。
法定节假日休息、周六日休息。
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渣车司机
调车司机
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人事经理经验不限本科管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发绩效管理人力资源规划互联网从业经验
招聘人事经理一名,工作内容,1.人员招聘管理,岗前培训,岗位考核,做资料报表。
2.工人资料报表核算。
3.业务拓展。
4.抖音拍摄制作
5.资料报送
薪资待遇,3000-5000元。
月休四天,工作时间8小时。
有工作经验者优先,
工作地址,碧桂园颍州府,碧乐时光
月休四天
人事经理
5000-12000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建适配电商及新媒体业务快速发展的HR体系,支持多平台(天猫、抖音、小红书等)运营团队高效扩张
3.深度参与组织建设,推动ERIMOTA品牌文化落地,提升团队凝聚力与人才保留率
4. 结合美容仪器行业特性,制定专业岗位胜任力模型及人才发展路径
5. 优化招聘流程,重点引进具备电商/内容营销/美妆个护背景的复合型人才
任职要求:
1. 3-5年互联网/电商/快消行业人力资源管理工作经验,有初创或高增长企业经历者优先
2. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景
3.熟悉劳动法律法规,具备独立处理员工关系及合规风险的能力
4. 具备良好的沟通协调能力与业务敏感度,能快速理解新媒体运营及品牌增长逻辑
5. 自驱力强,适应快节奏、多任务并行的工作环境
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务
岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天 (包吃住)
主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
二保焊气保焊1-2人
朔州市怀仁市招二保焊/气焊,要求怀仁本地人,外地的必须是干过的,焊集装箱,要求吃苦耐劳,爱岗敬业,联系电话,地址在怀仁
栏目概述
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