岗位职责： 1.为公司技术发展战略提供专业支持与建议，参与核心技术架构评审、技术路线决策及重点项目可行性分析。 2.针对互联网医疗场景中的复杂技术问题，提供权威性指导与系统性解决方案。 3.协助企业把握互联网医疗科技前沿进展，推进新兴技术的试点应用与实际落地。 4.定期面向技术团队开展专项培训或技术交流，增强团队在互联网医疗业务场景下的专业技术水平。 任职要求： 1.清华大学毕业，计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业背景，具备扎实的互联网医疗学术或产业经验。 2.拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询工作经验，曾就职于国内外知名医疗机构、科技公司或高校科研单位。 3.在互联网医疗关键技术方向具有公认的学术贡献或技术成果（如专利、高水平论文、行业荣誉）。 4.熟悉国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求，具备前瞻性的技术判断力与战略思维。 5.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及资源协调能力，能够有效支持团队并推动技术决策执行。

岗位职责： 1.主导公司技术战略的规划与落地执行，全面负责核心架构的设计、演进与优化，确保技术方向与业务发展协同一致。 2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性建设，对项目的交付质量、周期控制和资源投入进行统筹管理。 3.搭建并持续完善技术开发规范、流程体系与标准，推动代码质量管控、性能调优、安全防护及DevOps自动化能力建设。 4.深度参与互联网医疗业务场景下的技术方案设计，解决高并发、高可用性、数据安全等方面的关键技术挑战。 5.关注行业前沿技术动态，推动人工智能、云计算、大数据等新技术在医疗业务中的应用，增强技术领先优势。 6.负责技术团队组织建设、人才梯队培养与绩效考核，提升团队专业能力与协作效能。 任职要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上互联网技术研发经历及团队管理经验，有互联网医疗领域背景者优先。 2.熟练掌握分布式系统架构设计方法，深入理解微服务架构、容器化技术、数据库调优、消息中间件等核心技术原理。 3.拥有大规模高并发系统实际开发与运维经验，了解互联网医疗行业的数据安全与合规性要求。 4.具备出色的技术洞察力、战略思维与问题解决能力，能够快速识别复杂技术问题并推动有效闭环。 5.具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和跨部门协作意识，责任心强，能在高压环境下高效工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-02 岗位职责： 1、承担建筑施工图纸的设计、审查与优化任务，确保成果满足项目实际需求及相关规范标准； 2、对接各专业技术团队，推进设计方案落地执行，保障施工图具备技术可行性与成本合理性； 3、参与项目全过程技术交底、现场技术支持及问题处理，保障工程质量和建设进度； 4、关注行业技术发展趋势，不断提升设计能力，改进施工图制作工艺。 任职要求： 1、建筑学或相近专业本科及以上学历，持有注册建筑师资格证书者优先考虑； 2、熟练掌握建筑施工图设计流程，精通AutoCAD、SketchUp、Revit等常用设计工具； 3、具有5年以上施工图设计工作经验，具备大型公共建筑或商业项目经历者为佳； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能胜任多项目并行的工作节奏。

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岗位职责: 1.负责自建房设计项目的整体规划与落地执行 2.与客户深入交流，确保设计方案贴合实际需求 3.配合团队推进项目进度，保障设计成果按时交付 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进各项工作任务 2.具备团队协作精神，能迅速融入工作氛围 3.持续关注行业发展趋势，积极改进和提升设计流程

1.公司客户资源丰富，能充分保障设计师业绩顺利达成 2.业务以线上为主导，客户群体精准且质量较高 3.老板直接参与工地管理，施工口碑优良，杜绝签单后投诉问题 4.老板亲自带领设计团队，并参与现场协助签约，成单率高 5.实行扁平化管理模式，层级简单，团队氛围融洽和谐 6.管理层注重工作效率，明确反对无意义、无效加班 7.所有活动均由公司自主策划执行，不依赖外部机构 8.高度关注设计师职业发展，每年提供多次公费外出培训机会 9.员工福利全面，涵盖团建、社保、聚餐、旅游等多项内容 10.注重装修品质，办公环境在行业中处于领先水平

岗位职责: 1.负责项目技术方案的制定与落地执行，保障项目按时交付。 2.跟踪项目实施过程中的技术难点，快速响应并解决确保流程顺畅。 3.组织协调项目组成员，把控工程实施质量达到既定标准。 4.持续改进工作流程与方法，提高项目执行效率与成果品质。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验及现场问题处理能力。 2.熟练运用各类项目管理工具，精准掌握项目推进节奏。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队作业。 4.保持对新技术的学习热情，并推动团队实现技术应用升级。 加分项 有以下行业经验：建筑材料·土木工程

您好，求职者！我们是一家专注于（鞋服）外观设计的原创设计公司，始终坚持自主创新与品质打磨。目前团队规模20人，产品已覆盖多个主流销售渠道，年销售额稳定在1200万至1500万元之间！ 现诚聘一名设计总监，旨在提升整体设计水准，增强用户对品牌设计的认可度，进一步扩大品牌的市场影响力。 岗位职责： 1.负责设计团队的日常管理与专业培训，指导设计师工作并审核设计方案； 2.对接其他业务部门，确保设计方向与项目需求保持一致并有效推进； 3.持续优化设计部门的工作流程，激发团队活力，提升整体协作效率； 4.组织并带领团队达成每月既定的设计目标与产出任务； 任职要求： 1.具备多年设计领域实战经验，曾参与或主导过重要设计项目并取得实际成果； 2.拥有5-10人团队的管理经验，熟悉团队运作机制； 3.能胜任团队的搭建、人才培养、绩效评估、激励机制及日常管理工作，保障团队高效运转； 4.主导公司全线产品的设计研发与创新升级；

山西筑峰设计有限公司，

岗位职责: 1.负责项目技术方案的制定与落地，保障项目按时交付。 2.跟踪项目实施过程中的技术难点，快速响应并处理以确保进度不受影响。 3.组织协调团队成员工作，确保施工质量达到规定标准。 4.持续改进项目管理流程与作业方式，提高工作效率与成果品质。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验及现场应变处置能力。 2.熟练操作各类项目管理软件，能够精准把控项目时间节点。 3.具备良好的协作意识和沟通技巧，能与团队高效配合推进任务。 4.保持对前沿技术的学习热情，具备带领团队掌握并实践新技术的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：建筑材料·土木工程

老刘介绍 招聘服务员一名，工资3000，洗碗一名，工资3200，打杂一名，工资3000，地址：离石，联系方式：

明天来个跟上擦玻璃的 要干过的 能干的私聊。

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145总场饭馆现在急招服务员兼职一名，地址纪念碑斜对面联系电话

曜头饭店急需一位长期配菜师傅，工资面议，联系电话

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长远目标。 3.性格友善，对成交工作充满积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定。

【岗位职责】 1、负责各类活动的舞美方案设计及场景效果图绘制，包括主KV、舞台、会场、海报、样本、画册、包装等视觉呈现； 2、精准理解客户需求或项目定位，将创意构思转化为具象化的视觉设计成果； 3、根据上级分配的任务，按时高效完成设计输出，并协助搜集与整理项目所需相关素材； 4、整体掌控设计流程、创意思路及多种视觉风格的核心创意方向； 【任职要求】 1、有活动行业美陈设计经验者优先，熟练掌握AI、PS、CDR等平面设计软件； 2、需掌握至少一种AIGC工具（如StableDiffusion、Midjourney等），具备一定建模能力； 3、思维活跃，具备敏锐的洞察力、设计感知力与审美品位，能基于客户要求拓展创意并产出设计稿件； 4、拥有独立的审美判断与创意执行能力，布局规划与色彩把控能力强，能清晰传达设计理念； 5、对新技术保持探索热情，好奇心强，学习能力突出，热爱设计工作，具备良好协作精神，抗压性强，适应高强度任务节奏，可完成公司安排的临时性工作； 6、熟悉【会议活动、展览展示、商场美陈、舞美设计终端物料、宣传品】等领域设计规范； 公司文化独特、发展空间广阔，不仅提供一份职业机会，更搭建一个实现成长与梦想的平台！诚邀具备线下活动设计背景的优秀人才加入～ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展

岗位职责: 1.承担钢结构项目的技术统筹与现场指导工作 2.监督设计与施工全过程，确保符合现行行业规范 3.及时排查并解决技术障碍，保障工程质量稳步提升 任职要求: 1.具有钢结构专业技术管理经验与团队引领能力 2.能够高效组织项目成员，促进技术方案优化与创新 3.精通钢结构相关技术要点，具备应对复杂技术问题的能力

岗位要求 1、视觉传达、平面设计等相关专业，负责业务线的视觉设计与创意设计； 2、熟练使用各种制图软件，如AI或CDR、PS、procreate等； 3、有良好的美术功底及创意构思能力，熟悉视觉设计规范和制作输出规范，对于色彩的搭配与视觉表现有独到的见解和体会，有较好的设计理念； 4、有良好的洞察力、创意能力和执行能力；工作积极主动，有责任心，工作效率高，可独立完成项目创作； 5、有接触策划、传播、运营思路和方法的优先； 工作内容 1.主要围绕餐饮新品牌和品牌升级的设计 2.品牌调研，品牌定位，核心文案，vi设计，项目的logo，菜单设计，外卖平台设计 3.配合团队一起讨论把每个单子按照进度设计好 待遇:基本工资+项目提成+绩效奖金+业绩提成+职务津贴+优秀奖 岗位福利: 1.社保五险、项目奖、带薪培训、节日福利、设计交流、晋升通道 2.有竞争力的薪资、丰厚的奖金，岗位晋级考核 3.舒适办公空间及设备，工作舒心自在，交通便利。 4.我们拥有强大的获客渠道，让您随时有单做。

岗位职责： 1.统筹规划公司整体技术发展方向，主导核心系统架构的设计、优化与演进，确保技术体系与业务战略协同发展。 2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护，全面把控项目的交付质量、执行进度与资源投入。 3.构建并持续完善技术开发流程、规范与标准，推动代码质量管控、性能调优、安全加固及自动化研发运维体系建设。 4.深度参与互联网医疗场景下的技术方案设计，解决高并发访问、高可用保障、数据隐私保护等关键技术挑战。 5.关注行业前沿技术动态，推动人工智能、云平台、大数据分析等新技术在医疗业务中的融合应用，增强技术领先优势。 6.负责技术人才梯队搭建、能力培养与绩效评估，提升团队专业素养与协同效能。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科以上学历，具备5年以上互联网技术研发背景及团队管理经验，有互联网医疗领域经验者优先。 2.精通分布式架构设计原理，熟练掌握微服务架构、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术。 3.拥有大规模高并发系统实际开发与运维经历，了解互联网医疗行业在数据安全与合规方面的相关要求。 4.具备出色的技术洞察力、战略思维和问题解决能力，能高效识别复杂技术瓶颈并推动有效落地。 5.具备良好的领导能力、沟通表达能力和跨部门协作意识，责任心强，能够在高压环境下稳定输出。

岗位职责： 1.主导公司无轨胶轮车整车技术开发全过程，涵盖概念设计、技术方案策划、工程实施、样机试制测试及量产阶段的技术保障； 2.搭建并带领技术研发团队，培育核心技术人员，构建高效协作的研发组织体系； 3.规划产品技术发展路径，确立研发方向，推进关键技术突破与技术创新落地； 4.统筹研发项目管理，把控研发进度、质量标准与成本投入，确保项目按时高质量交付； 5.联动生产、采购、品质等相关部门，协同解决产品研发及制造过程中的各类技术难题； 6.关注行业前沿技术进展与法规标准更新，推动技术迭代升级与知识产权布局； 7.参与企业重大技术决策，为公司战略规划与业务拓展提供专业技术支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2.具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历，其中至少3年技术团队管理经验； 3.独立主导完成不少于2个整车或核心总成研发项目，并成功实现量产应用； 4.熟悉整车V型开发流程及相关行业规范（如GB/T国家标准、矿安认证等）； 5.具有优秀的团队领导力、跨部门协作能力及沟通协调能力； 6.具备良好的创新思维和项目统筹执行能力； 7.能够适应高强度工作节奏，具备在初创型企业中应对快速变化环境的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·汽车研发/制造

负责民用建筑结构计算设计

岗位职责 1.项目统筹管理 牵头制定智能无人行车改造的整体规划，明确项目目标、时间节点及资源需求，确保改造方案契合企业生产升级战略； 全程监控项目执行进度，协调研发、生产、采购等多部门资源，突破技术难点与实施障碍，保障项目按期交付并达到预期标准； 负责项目成本控制，编制预算方案并实施动态跟踪，优化资源配置，提升改造项目的投入产出效益。 2.技术研发与落地 主导智能无人行车核心技术研发，涵盖路径规划算法、自动化控制系统、多传感器融合、远程监控平台等内容，推动技术方案持续迭代； 对接前沿科技动态与优质供应商，评估5G+工业互联网、AI视觉识别等新技术在无人行车场景中的应用潜力，引入成熟成果以提高改造效率； 组织技术团队完成现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业环境下的安全性、稳定性与高效运行要求。 3.团队建设与管理 组建工业技术执行团队，明晰岗位职责与考核机制，制定人才培养计划，提升成员在智能装备改造与工业自动化领域的专业能力； 建立高效的沟通协作流程，促进跨职能协同，激发团队主动性，保障日常运作与项目推进顺畅高效； 定期开展技术研讨与行业调研，帮助团队掌握智能无人行车领域的最新发展趋势与关键技术进展。 4.安全生产与合规管理 制定无人行车改造过程中的安全操作规程，落实安全生产责任制，组织安全培训与应急演练，防范各类安全事故的发生； 确保项目符合国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规及行业标准，完成必要的审批与备案程序，保障项目合法合规实施； 建立改造后设备的运维管理体系，指导团队开展日常巡检、故障诊断与维护保养，延长设备使用寿命，降低运营维护成本。 5.成果转化与效益评估 跟踪无人行车改造后的实际运行情况，采集生产数据，分析其对生产效率提升、人工成本节约、能耗下降等方面的贡献； 总结项目经验，提炼可复用的技术路径与管理方法，为后续其他智能化改造项目提供参考模板； 定期向企业管理层汇报项目进展、成果成效及优化建议，助力企业智能化战略持续推进。 岗位要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士优先考虑； 具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构组成与运行原理。 2.工作经验要求 8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中至少5年项目管理经验，主导过不少于2个智能无人行车改造项目（需提供具体案例说明）； 熟悉智能化改造全流程，包括需求分析、方案设计、技术开发、现场实施、验收运维等环节，具备应对复杂技术问题和项目风险的能力。 3.专业技能要求 掌握无人行车核心技术，如运动控制算法、PLC编程（西门子、施耐德）、HMI界面设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等； 熟悉工业通信协议（Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解5G、人工智能、大数据在工业场景中的集成应用； 熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，或Matlab、Python等算法仿真工具，能够独立审核技术方案与工程图纸。 4.管理能力要求 具备出色的团队管理能力，能组建高效协作的技术队伍，设定清晰目标与绩效机制，充分调动成员积极性； 具有较强的项目统筹与资源整合能力，合理调配人力、物资与资金，及时应对突发状况，保障项目有序推进； 具备良好的成本控制意识，能科学制定预算方案，优化资源配置，实现项目经济效益最大化。 5.综合素质要求 具备较强的创新意识与行业前瞻性，能敏锐捕捉智能无人行车领域的技术演进方向与市场需求变化，推动产品与技术升级； 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，能与内部部门、外部供应商及客户高效对接，达成多方共识； 责任心强，抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高质量输出； 熟悉国家有关工业自动化、特种设备改造的法律法规与行业标准（如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》），确保项目依法合规运行。

一、岗位职责 技术规划与架构设计 主导无人天车系统整体技术方案构建，涵盖感知层（激光雷达/视觉/UWB）、决策层（路径规划算法）、执行层（伺服控制）的系统集成设计。 制定符合行业标准的系统安全架构规范 完成钢构厂房场景下多源传感器融合的SLAM建图策略开发 研发管理与技术攻坚 突破金属粉尘环境下传感器性能下降的技术瓶颈（如激光雷达点云去噪算法研发） 牵头高负载（≥30吨）工况中吊具防摆控制算法升级（定位精度控制在≤±2cm以内） 解决多台设备协同运行时的通信延迟与冲突问题（响应时间需≤50ms） 项目实施与交付推进 编制项目WBS计划，统筹机械改造（主梁加固）、电气系统升级（变频器选型）、软件开发（数字孪生平台）全流程执行 监督完成125%额定载荷的型式试验，确保通过TSGQ0002特种设备认证要求 主导现场FAT/SAT测试验证，消除动态路径规划过程中的“死锁”异常 团队建设与技术带动 组建并管理由机械、电气、算法工程师构成的15人技术研发团队 建立模块化开发机制（实现吊装控制与导航定位功能解耦） 定期组织专项技术培训（涵盖点云处理/PROFINET通讯/功能安全认证等内容） 技术创新与标准制定 推动申报不少于3项核心技术专利（例如基于毫米波雷达的吊具姿态补偿方法） 编制企业级《无人天车运维技术标准》，包含故障代码表及日常点检流程 持续跟踪数字孪生、5G工业互联网等前沿技术的融合应用方向 二、任职资格 教育背景 硕士及以上学历，自动化、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业 须修读过现代控制理论/机器人学/传感器技术/工业通讯协议等核心课程 工作经验 具备8年以上工业自动化相关经验，曾独立主导至少2个重型天车或龙门吊智能化升级项目 拥有钢铁、重型装备制造等行业项目背景者优先

一、岗位职责 技术规划与架构设计 牵头无人天车系统整体技术架构搭建，涵盖感知层（激光雷达/视觉/UWB）、决策层（路径规划算法）及执行层（伺服控制）的集成方案设计。 制定满足行业标准的系统安全规范体系 完成适用于钢构厂房环境的多传感器融合SLAM建图策略开发 研发管理与技术攻关 突破金属粉尘环境下传感器精度下降的技术瓶颈（如激光雷达点云去噪算法研发） 主导高负载（≥30吨）工况中吊具防摆控制算法升级（定位精度控制在≤±2cm） 解决多台设备协同运行时的通信延迟冲突问题（实现实时响应≤50ms） 项目实施与交付 编制项目WBS计划，统筹机械改造（主梁加固）、电气更新（变频器选型）、软件研发（数字孪生平台）全流程执行 监督实施125%额定载荷的型式试验，确保通过TSGQ0002特种设备认证要求 牵头现场FAT/SAT测试工作，处理动态路径规划过程中的“死锁”异常 团队管理与技术赋能 组建由机械、电气、算法工程师构成的15人技术研发团队 构建模块化开发机制（实现吊装控制与导航定位功能解耦） 定期组织专项技术培训（涵盖点云处理/PROFINET通讯/功能安全认证等内容） 创新与标准化建设 推动申报不少于3项核心技术专利（例如基于毫米波雷达的吊具姿态补偿方法） 编制企业级《无人天车运维技术标准》（包含故障代码表/日常点检流程） 持续跟踪数字孪生、5G工业互联网等新兴技术的融合应用场景 二、岗位要求 教育背景 硕士及以上学位，自动化、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业 须修读过现代控制理论/机器人学/传感器技术/工业通讯协议课程 工作经验 具备8年以上工业自动化方向从业经历，曾主导至少2个重型天车或龙门吊智能化升级项目 有钢铁、重型装备制造等行业项目经验者优先

工资面议地址山西长治市

自建房施工图及结构图绘制