监理工程师
5-6千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师监理工程师培训证
需要有注册监理工程师证书或者专业监理工程师证书，工期三到四个月，工资6000
技术顾问
8千-1万/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责：
1.为公司技术发展战略提供专业支持与建议，参与核心技术架构评审、技术路线决策及重点项目可行性分析。
2.针对互联网医疗场景中的复杂技术问题，提供权威性指导与系统性解决方案。
3.协助企业把握互联网医疗科技前沿进展，推进新兴技术的试点应用与实际落地。
4.定期面向技术团队开展专项培训或技术交流，增强团队在互联网医疗业务场景下的专业技术水平。
任职要求：
1.清华大学毕业，计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业背景，具备扎实的互联网医疗学术或产业经验。
2.拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询工作经验，曾就职于国内外知名医疗机构、科技公司或高校科研单位。
3.在互联网医疗关键技术方向具有公认的学术贡献或技术成果（如专利、高水平论文、行业荣誉）。
4.熟悉国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求，具备前瞻性的技术判断力与战略思维。
5.具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力及资源协调能力，能够有效支持团队并推动技术决策执行。
火电安装项目副经理
7-9千/月
监理工程师1-3年大专
任职资格：
咨询：一伍伍 泗六一七 六伍酒七
1、大专及以上学历，安装类相关专业；
2、了解火力发电厂输煤栈桥的安装流程及相关业务；
3、掌握工程监理、工程管理等领域的专业知识；
4、具备良好的沟通技巧与组织协调能力。
职位福利：
通讯补助、五险、交通补助、
餐补、免费住宿
技术总工负责人
1-1.5万/月
技术总监5-10年本科汽车
岗位职责：
1. 主导公司无轨胶轮车整车技术开发，涵盖概念设计、技术方案规划、工程实施、样机试制测试及批量生产技术支持；
2. 搭建并带领技术研发团队，培育核心技术人员，构建高效协作的研发机制；
3. 制定产品技术发展规划，明确技术演进路径，组织关键技术研发与创新突破；
4. 管控研发项目的进度、质量与成本，保障项目按时高质量交付；
5. 联动生产、采购、品质等职能部门，解决研发及制造环节中的技术难题；
6. 关注行业前沿技术趋势与法规标准更新，推进技术迭代与知识产权布局；
7. 参与企业重大技术事项决策，为公司战略目标提供技术支撑。
任职要求：
1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景；
2. 具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历，3年以上技术团队管理经验；
3. 成功主导过不少于2个整车或大型总成研发项目，并完成量产落地；
4. 熟悉整车开发流程（V模式）及相关行业规范（如GB/T国家标准、矿安认证等）；
5. 具有优秀的团队领导力、跨部门协同与沟通能力；
6. 具备良好的创新思维和项目统筹能力；
7. 能够适应高强度工作节奏，胜任初创型企业动态发展环境。
加分项
具备以下领域经验者优先：专用设备·汽车研发/制造
土建专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师5-10年大专土木建筑工程
【岗位职责】
1. 指导、检查监理工作，定期向相关领导报告工作实施情况。
2. 检查进场的工程材料、设备及配件的质量。
3. 验收检验批、隐蔽工程、分项工程。
4. 处理发现的质量问题和安全事故隐患。
5. 进行工程计量。
6. 参与工程变更的审查和处理。
7. 填写监理日志，参与编写监理月报。
8. 收集、汇总、参与整理监理文件资料。
9. 参与工程竣工预验收和竣工验收。
10. 协助领导协调参建各方之间的工作关系，按照职责权限处理施工现场发生的有关问题，签发一般监理文件。
安装、暖通、水电等专业监理工作师
4-6千/月
总监理工程师1-3年大专给排水、机电、消防安装工程师证监理工程师培训证
按照监理规范开展现场监理工作，主要对水电、暖通、机电安装等专业开展工作，听从监理部工作安排。
技术研发总监
1.5-2.5万/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
岗位职责：
1. 技术战略规划：制定企业中长期技术发展路径，评估前沿技术的落地可行性，确保技术演进与业务战略协同一致。
2. 团队管理：构建高效技术组织架构，主导核心技术人员引进、培养及绩效考核，推动跨部门技术资源整合与协作。
3. 项目管控：牵头关键项目技术方案把关，监督研发周期、质量标准与资源投入，防范架构瓶颈、数据泄露等技术风险。
4. 技术攻坚：解决高并发处理、系统容灾等核心技术挑战，推进系统性能调优，提升开发效能，保障平台持续稳定运行。
任职要求：
1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业；具备10年以上软件开发经历，其中至少5年技术团队管理背景；
2. 技术能力：熟练掌握主流技术体系，深刻理解分布式系统、微服务架构、数据库性能优化等关键技术，具备扎实的技术选型与架构设计能力。
3. 管理能力：拥有技术团队组建和人才梯队培育经验，善于目标拆解与执行推进；具备出色的跨职能沟通能力，能兼顾技术创新与业务落地的平衡。
加分项
具备以下领域经验者优先：计算机软件
研发技术总监
1.5-2.5万/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
【岗位职责】
1. 技术战略规划：制定公司中长期技术路线，评估新技术的应用价值，确保技术方向匹配业务发展目标。
2. 团队管理：搭建技术团队架构，负责核心成员招聘、培养与绩效评估，协调跨部门技术协作。
3. 项目管控：主导核心项目的技术方案评审，把控研发进度、质量与成本，规避技术风险（如架构瓶颈、数据安全）。
4. 技术攻坚：攻克关键技术难题（如高并发、系统稳定性），推动技术优化，提升研发效率，保障系统稳定运行。
【岗位要求】
1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；10年以上软件研发经验，其中5年以上技术管理经验。
2. 技术能力：精通主流技术栈，深入理解分布式架构、微服务、数据库优化等核心技术，具备技术选型与方案设计的判断力。
3. 管理能力：具备团队搭建与人才梯队建设能力，能有效分解目标并推动落地；拥有良好的跨部门沟通协调能力，可平衡技术理想与业务实际需求。
加分项有以下行业经验：计算机软件
主案设计总监
1-2万/月
设计总监5-10年大专
1、具备5年以上精装修项目全过程管理经历，掌握精装修施工技术流程，曾独立主导3个以上面积在3000-5000平米的精装修项目全流程管理工作；
2、熟练掌握工程预决算的编制与审核工作，能够独立完成工程量清单解析及合同报价分析；
3、具备优秀的外部商务沟通能力，内部协作顺畅，可有效整合设计、成本、采购、施工等多部门资源，保障项目高效推进；
4、有独立负责项目经验，支持实地考察，具备与甲方直接对接的能力。
吕梁孝义市路圆通妈妈驿站招员工两名，月薪3000～3500，短期工勿扰，联系方式。
3-3.5千/月
分拣1-2人月结
孝义路圆通妈妈驿站招员工两名，月薪3000～3500，短期工勿扰，联系方式。
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
监理工程师
4-5千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师电力工程监理经验注册安全工程师5年以上工程监理经验中级监理工程师职称需要长期出差/驻场有工程监理经验土建工程监理经验高级监理工程师职称机电工程监理经验驾驶证
【岗位职责】
1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经（造价）、资料方面的专业监理工作。
【岗位要求】
1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。
2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位：房建监理总监
岗位职责：
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。
任职要求：
1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。
薪资待遇面议
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。
注册监理工程师(水利专业)，有从事水利工程工作经验者优先
1.2-1.4万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等）
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
现场监理工程师
3-4千/月
监理工程师1-3年大专矿山环境和土地复垦类工程监理员居住地：长治
岗位内容：
1. 负责项目质量与安全的监督，保障工程按既定进度顺利推进。
2. 组织施工现场管理，实施现场巡查并协调各方协作配合。
3. 针对施工进展及质量隐患，及时反馈处理，并与相关单位沟通协调。
4. 统筹指导建筑师、工程师及技术团队等施工人员的工作执行与监督。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。
2. 拥有5年以上相关领域工作经验，具备大型工程项目监理背景者更佳。
3. 工作严谨细致，责任感强，具有优秀的沟通技巧和团队协作意识。
4. 熟悉行业相关法规规范，兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。
矿山监理工程师
3-6千/月
监理工程师3-5年学历不限矿山
【岗位要求】
1. 要有3年以上矿山工程监理或施工现场管理经验，熟悉井工/露天开采流程。
2. 有金属矿、煤矿、非金属矿等项目经验者优先。
3. 熟悉矿山机械设备、通风排水系统、爆破安全等专项监理要求。
4. 熟悉矿山行业相关法律法规、技术标准（如《矿山安全规程》《爆破安全规程》等）。
5. 具备较强的图纸识读能力，熟悉工程软件。
6. 了解矿山环境保护、水土保持等相关要求。
7. 责任心强，坚持原则，具备风险预控和应急处理能力。
8. 良好的沟通协调能力，能适应矿山现场工作环境。
9. 身体健康，能接受长期驻场或偏远地区工作。
10. 年龄一般不超过55岁，条件优秀者可放宽。
11. 具备安全生产考核合格证（如C类安全员证）者优先。
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同；
核心定位：全面统筹学校人力资源管理工作，聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。
岗位职责：
1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准承接并分解业务发展战略
2、招聘配置（重点）：制定年度招聘计划，开拓多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效（重点）：设计并落地执行薪酬绩效管理制度，保障体系的外部竞争力与内部公平性，支撑集团战略目标达成
4、其他工作：
- 搭建并推行教职工培训发展体系，涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容
- 统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历
2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业工作的实践经验
3、能力素质：具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力
4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，具有良好的职业道德
技术顾问
8千-1万/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责：
1. 为公司技术战略规划提供专业支持与建议，参与核心技术架构评审、技术方案评估及重大项目可行性分析。
2. 针对互联网医疗领域复杂技术问题提供专家级指导与系统性解决方案。
3. 协助企业追踪互联网医疗科技前沿进展，推动新兴技术的试点应用与实际落地。
4. 定期面向技术团队开展专题培训或技术交流，增强团队在互联网医疗场景中的专业技术能力。
任职要求：
1. 清华大学计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业毕业，具备扎实的互联网医疗学术或产业背景。
2. 拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询经验，曾在国内外知名医疗机构、科技企业或高校科研单位工作。
3. 在互联网医疗关键技术方向具有公认的專業成果（如专利、高水平论文、行业奖项等）。
4. 熟知国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求，具备较强的技术发展趋势判断力与战略思维。
5. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析及资源协调能力，能够有效支持团队并推动技术决策实施。
技术负责人
8千-1万/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责：
1. 统筹规划公司技术发展战略，主导核心架构的设计、演进与落地，确保技术方向与业务目标紧密协同。
2. 带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护，全面把控项目质量、进度与资源投入。
3. 搭建并持续优化技术开发规范、流程与标准体系，推动代码质量管控、性能调优、安全防护及 DevOps 自动化能力建设。
4. 深度参与互联网医疗场景的技术方案设计，解决高并发、高可用性、数据安全等方面的关键技术挑战。
5. 关注行业前沿技术发展，推动人工智能、云计算、大数据等新技术在医疗业务中的应用，增强技术领先优势。
6. 负责技术团队的组织建设、人才梯队培养与绩效管理，提升团队专业能力与协作效能。
任职要求：
1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上互联网技术研发及团队管理经验，有互联网医疗领域背景者优先。
2. 熟悉分布式系统架构设计，掌握微服务、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术原理与实践。
3. 具备大规模高并发系统的开发与运维实战经验，了解互联网医疗行业的数据安全与合规规范。
4. 拥有出色的技术洞察力、战略思维与问题解决能力，能够快速识别复杂技术问题并推动有效落地。
5. 具备良好的领导力、沟通协调能力及跨部门协作意识，责任心强，能在高压环境下高效工作。
技术主管
8千-1万/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责：
1.统筹规划公司整体技术发展方向，主导核心系统架构的设计、优化与演进，确保技术体系与业务战略协同发展。
2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护，全面把控项目的交付质量、执行进度与资源投入。
3.构建并持续完善技术开发流程、规范与标准，推动代码质量管控、性能调优、安全加固及自动化研发运维体系建设。
4.深度参与互联网医疗场景下的技术方案设计，解决高并发访问、高可用保障、数据隐私保护等关键技术挑战。
5.关注行业前沿技术动态，推动人工智能、云平台、大数据分析等新技术在医疗业务中的融合应用，增强技术领先优势。
6.负责技术人才梯队搭建、能力培养与绩效评估，提升团队专业素养与协同效能。
任职要求：
1.计算机或相关专业本科以上学历，具备5年以上互联网技术研发背景及团队管理经验，有互联网医疗领域经验者优先。
2.精通分布式架构设计原理，熟练掌握微服务架构、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术。
3.拥有大规模高并发系统实际开发与运维经历，了解互联网医疗行业在数据安全与合规方面的相关要求。
4.具备出色的技术洞察力、战略思维和问题解决能力，能高效识别复杂技术瓶颈并推动有效落地。
5.具备良好的领导能力、沟通表达能力和跨部门协作意识，责任心强，能够在高压环境下稳定输出。
监理工程师
4-8千/月
监理工程师5-10年学历不限电气监理工程师土建监理工程师
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，做好监理日记，参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认。
技术主管
1-1.1万/月
技术总监5-10年本科全栈开发前后端开发支付系统开发金融行业经验团队管理
工作职责
1. 负责公司支付系统从架构设计到运维优化的全周期管理，确保系统稳定运行及资金交易的安全性与可靠性。
2. 主导业务模块的技术方案实施，贯穿需求梳理、系统规划、开发调试至部署上线各环节，满足商户核心需求及业务发展需要。
3. 协调多部门技术联动，与产品、运营、风控等团队紧密配合，推进支付场景相关技术落地与疑难问题处理。
4. 组织技术团队开展编码规范制定、工程化体系建设及AI类开发工具的实践应用，持续提升研发效能与交付水平。
任职要求
1. 本科及以上学历，金融、计算机科学与技术等相关专业背景，特别优秀者可适当放宽学历条件。
2. 具备5年以上金融或支付领域系统开发与维护经验，有团队管理经历者优先考虑。
3. 深入理解支付业务流程、产品结构及合规安全要求，掌握支付宝、微信等主流支付渠道的产品规则与接入方式。
4. 拥有全栈开发能力，熟练运用前后端技术体系及相关工具，可独立承担模块开发与外部系统集成任务。
5. 熟悉AI辅助编程工具的应用场景，能通过技术创新手段提高团队开发效率。
6. 品行端正，无不良记录，符合支付行业相关监管规定。
补充说明
1. 招聘人数：1名
2. 薪酬福利：面议（按公司现有标准执行）
栏目概述
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