
急聘销售代表| 高薪加补贴
6000-12000元/月
渠道销售1-3年中专/中技
【岗位亮点】
1. 品牌优势:康得新膜都,国内知名膜类品牌,产品竞争力强,客户认可度高;
2. 收入丰厚:无责任底薪+高比例提成+多项补贴,表现优异者月薪可达2万以上;
3. 发展路径:配备系统化培训+专人指导+清晰晋升机制;
4. 福利齐全:提供交通、住房等多重补贴,减轻生活压力;
5. 时间灵活:本岗位无需固定坐班,工作时间自主安排。
【岗位职责】
1. 渠道拓展:开展汽车太阳膜、车衣等产品的渠道开发,对接4S店、汽车美容门店等合作方;
2. 全程销售:独立推进客户开发、商务洽谈、合同签订及回款等全流程工作;
3. 客户管理:维护已有客户关系,提高复购与推荐率,促进长期稳定合作;
4. 市场配合:协同团队落实市场推广计划,达成个人与团队销售指标。
【任职要求】
1. 不限学历,具备良好沟通能力,抗压性强,结果导向意识突出;
2. 有销售经验或熟悉汽车后市场(如太阳膜/车衣/配件)者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
3. 工作模式:能胜任面对面销售,踏实肯干,具备持续攻坚的毅力;
4. 出差要求:可接受短期出差,具有良好的团队协作精神。
招聘地推 酒水促销员或兼职推酒员,要求不怯场 愿意与人沟通
3000-6000元/月
渠道销售3-5人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成消费品/快消个人客户开发渠道关系维护
饭店/ 烧烤店/晚上5点半到10点 ,或晚上6点~10点 酒水推销员/小时工 薪资15*4小时 大概收入80-100~120/4小时 欢迎来电咨询 /
渠道经理
2000-10000元/月
渠道经理社保3-5人1-3年学历不限地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB地推团队销售工作经验快消/零售产品推广经验金融产品推广经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护市场信息收集及分析
1、熟悉小区推广及相关运营基本情况;
2、熟悉外阜市场拓展(区域经理岗位);
3、电话、面访、驻守等方式拓展客源;
4、收集客户意向,建立合作关系;
5、了解并分析客户需求,匹配相关信息;
6、负责客户接待、咨询工作并持续维护客户;
7、深挖客户需求,协调、斡旋、谈判,促成交易;
8、客户保持良好的跟进和维护,与客户始终保持好粘度
市场渠道专员
4000-8000元/月
渠道销售经验不限学历不限面销/陌拜
岗位职责:
1、组织开展医院各类线下活动,如义诊筛查、健康讲座、地面推广等;
2、拓展异业合作渠道,推进合作落地,并做好渠道的持续维护与管理;
3、协助开展医院品牌宣传及推广相关工作;
4、完成既定的经营目标与任务指标。
任职要求:
1、具备较强的市场开拓与业务推进能力;
2、拥有良好的人际沟通与关系维护技巧;
3、性格积极外向,责任心强,具备优秀的团队协作意识;
4、熟悉民营医疗机构营销方式,有同类岗位工作经验者优先考虑。
全球市场推广负责人
3.5-7万元/月
销售总监5-10年本科
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先;具备MBA学位或海外学习经历者更佳。
2. 具备5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验,其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务,直接领导多名区域或国家经理。
3. 具有全球化视野,曾成功主导覆盖三个及以上大洲的市场运营,具备从零构建海外营销体系或实现海外业绩倍增的实战成果;深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。
4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门,并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。
5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司战略目标,制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。
6. 擅长海外营销组织的搭建与优化,建立高效的跨区域协作机制,具备出色的团队培养与管理能力。
7. 精通海外市场全链条运营管理,涵盖渠道建设、价格策略、品牌推广、售后服务及风险管控等体系的设计与持续改进。
8. 英语流利,可作为日常办公语言,能独立完成高层商务谈判与战略对话;掌握其他外语者更具优势。
9. 具备卓越的领导力、判断力和跨职能协同推动力;思维前瞻,注重结果,能适应频繁国际出差。
岗位职责:
1. 基于公司整体战略规划,制定锂电叉车业务的全球市场营销战略,明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌方向及渠道布局方案。
2. 制定年度海外销售目标,并合理分解至各区域(国际区域经理);建立有效的绩效追踪机制,按月度、季度审核区域业绩数据,通过分析识别问题,指导区域调整策略,确保全球销售任务达成。
3. 构建海外营销人才梯队,落实关键岗位接班人计划,打造高效协同、追求卓越的团队文化,提升团队专业能力与作战水平。
4. 统筹规划海外售后服务体系建设,优化服务流程标准,提高客户满意度与忠诚度,支撑品牌形象提升。
5. 牵头推进海外品牌战略实施,策划并落地重大市场活动(如国际展会、新品发布等),增强品牌在全球市场的认知度与影响力。
6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源,为海外市场提供有力支持;参与重大海外项目决策及高层级谈判,推动项目顺利执行。
7. 持续跟踪全球政治经济变化、贸易政策调整及行业竞争格局演变,及时识别潜在风险与机遇,向管理层提出战略性应对建议,保障海外业务可持续增长。
思维敏捷 善于沟通 恪职尽守 忠诚守信
3000-8000元/月
渠道销售社保交通补助保险五险一金年终奖高温补贴大专基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
人力资源销售主管岗位职责
一、团队管理(核心管理职责)
搭建、招聘、培训人力销售团队,制定新人带教体系,辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。
制定团队月度/季度业绩目标,拆解到人,跟进每日拜访、客户跟进、签单数据,管控业绩完成进度。
制定团队奖惩、提成、考核制度,组织早晚会、复盘会,解决业务员谈单难点,带动团队整体开单率。
管控团队客户资源,分配公海客户,规范客户跟进标准,防止客户流失、撞单。
二、业绩与销售目标达成
根据公司年度指标,制定部门销售策略,统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。
跟进高价值大客户(工厂、企业、产业园、物业公司等),主导大额订单谈判、报价、合同签订,处理复杂商务问题。
分析市场行情、同行报价,优化产品报价方案,提升利润空间,控制获客、人员输送成本。
挖掘增值业务:社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等,提升单客户复购与客单价。
三、客户开发与维护
开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户;拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。
维护存量合作企业,定期回访,解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷,提升客户续约率。
收集客户用工需求、淡旺季招工缺口,提前储备人力资源,匹配岗位,保障企业用工稳定。
处理客诉:员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议,协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。
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渠道合伙人
2-2.1万元/月
渠道销售1-2人3-5年大专
1. 负责统招专升本项目整体招生、渠道拓展、资源对接,完成公司年度招生目标;
2. 盘活自有校园资源、渠道资源、校企资源,开发高校代理、校园合伙人、社团、班主任渠道;
3. 统筹招生推广工作,包含线下宣讲、校园落地、咨询转化、学员跟进、报名成交;
4. 搭建、管理招生团队/代理团队,制定招生激励政策,带团队出业绩;
5. 维护高校及渠道合作关系,稳定现有资源、持续开拓新生源渠道;
销售
2000-3000元/月
渠道销售1-2人经验不限学历不限区域销售按单提成渠道关系维护渠道运营管理
诚邀招聘一位。主要负责五金渠道和水暖渠道装修店的维护与开发。无保底。百分之十的提成
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责:
1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作
2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度
3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决
4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通
5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求
任职要求:
有驾照,身高163cm及以上优先
具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出
5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作
3.协调跨部门资源,推动制度执行与流程标准化,提升运营效率
4.管理行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用
5.组织企业文化活动,营造积极向上的团队氛围,增强员工归属感
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年及以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与沟通表达能力
4.责任心强,细致严谨,具备较强的抗压能力与多任务处理能力
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责
1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。
2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。
3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。
4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。
任职要求(精准贴合你的用人标准)
1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。
2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。
3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。
4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。
5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。
薪资福利
根据个人能力、工作阅历综合面议。
项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。
转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任)
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求:
1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。
4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。
工资待遇:
试用期 1-3 个月;
月薪:6000-8000 元;五险一金;
*不满足条件者慎投简历
后勤学历不限
孝义市 九普茶楼 招聘 〈后勤、学徒〉 后勤岗: 每日 19:00到21:30 两个半小时上班时间 周一大扫除( 上午7:30—10:30 下午6:00—9:30) 月休2日 年龄要求 40岁及以下 (有销售经验优先) 学徒岗:具体面聊
二手车金融客户经理 弹性工作 五险一金
6000-10000元/月
客户经理1-3年大专门店销售面销/陌拜
【工作内容】
1、负责所辖区域(地市及县域)二手车经销门店的开发与日常关系维护,促进长期稳定合作;
2、统筹合作经销商销售团队的培训组织,传达公司产品信息及相关政策要求;
3、识别进店客户购车真实需求,落实贷前调查与风险评估,有效控制业务风险;
4、指导贷款资料整理,并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进工作;
【要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、具备1年以上相关工作经验,有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融类销售经验者优先,其他行业销售背景或应届毕业生亦可培养;
4、具备良好的风险判断能力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力;
5、品行端正、诚实守信,具备较强的抗压能力;
【薪资待遇】
综合收入=基本工资+绩效奖金+高业绩提成;
完善的晋升体系:S1-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。
【福利待遇】
1、入职即办理五险一金;
2、享受生日关怀、节日礼品及定期团队建设活动;
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建
该职位招聘地点:大同、晋中、临汾、晋城、吕梁
后勤学历不限
孝义市 九普茶楼 招聘 〈后勤、学徒〉 后勤岗: 每日 19:00到21:30 两个半小时上班时间 周一大扫除( 上午7:30—10:30 下午6:00—9:30) 月休2日 年龄要求 40岁及以下 (有销售经验优先) 学徒岗:具体面聊
商用洗碗机销售代表
5000-11000元/月
业务经理销售经理保险五险3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售较多外勤按单提成回款提成TOGTOB弹性工作制O2O互联网/科技批发/零售招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
蓝熊仕科技|餐具清洁专家(商用洗碗机炒菜机)
岗位 【销售经理】
年龄:20-30岁
内容:负责所在区域餐/饮企业客户的开拓和深挖,对客户进行考察、洽谈、评估,能抓住客户需求和痛点,并给予解决方案;负责客户合作签约、及客户关系的日常维护工作
时间:朝九晚六弹性工作、双休、国家法定节假
待遇:无责任底薪(底薪2500-4000)+行业内最高提成20%+每月高额奖金薪资上不封顶平均15K以上
晋升透明:业务经理--城市经理--合伙人管理岗
全程 0 费用入职、无押金、无套路、当天面试、快速上岗、带薪培训
适合长期稳定干、想多挣钱的小伙伴
联系电话 微信同号
工作地点:离石区凤山路288号
客户经理
5000-10000元/月
客户经理社保保险生日福利五险3-5人经验不限高中较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成服务意识沟通能力网络营销能力电话销售经验消费金融相关经验客户关系维护客户开发客户拜访
《太保 》
1,招聘岗位:售后经理,客服经理,长航服务大使,康养规划师
2,招聘条件:年龄22-45周岁以内,男女不限,大专及以上学历,热情,开朗,有上进心
3,工作时间:
周一到周五上午8:30-10:30,其余时间自由安排
4,薪资待遇:双底薪十提成,下有保底,上不封顶。
每年可免费进修学习,免费旅游,公司可提供大量客户资源[握手]
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6000-9000元/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务!
一、工作内容:
1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户,开展维护与跟进服务(客户资源由公司统一提供,无需外出展业,保单配送及后续服务由所属分公司负责处理)。
2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求,根据客户具体情况提供专业、高效的解决方案。
二、职位要求及招聘岗位:
1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。
2.?招聘岗位:车险续保内勤
三、福利待遇:
1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,收入上不封顶。
2.?享有八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;额外涵盖重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险;一金为住房公积金)。
3.?提供餐补福利:公司设有内部食堂,环境整洁,膳食营养均衡,配备四菜一汤,餐后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。
4.?加薪晋升机制:每年至少提供4次调薪与晋升机会;
纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;
横向发展路径:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5.?补贴项目齐全:涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等多项福利。
6.?培训支持:享受岗前带薪培训,后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。
办公室行政专员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限资料管理
你好!我们正在诚聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴,携手共建高效有序的工作环境!
你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等,助力公司日常事务平稳运行。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们的团队!
1. 文秘或相关专业背景者优先考虑;
2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力;
3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备;
4. 性格细心踏实,富有耐心与责任感,乐于参与团队协作;
5. 拥有相关工作经历者更佳!
期待你的到来,与我们一起成为企业高效运转的重要支持力量!
办公室文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务,保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
销售经理/主管
8000-9000元/月
销售经理1-2人1-3年本科中铁中建钢模板销售面销/陌拜较多出差阶梯式提成回款提成混合办公先进制造建材面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常业务,指导培训新人,优化销售流程与话术
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略并反馈一线需求
5.协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售目标与公司战略一致
任职要求:
1. 具备销售管理经验,熟悉行业运作模式与客户决策链
2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励团队达成目标
3. 目标导向,抗压能力强,具备较强的市场洞察与数据分析能力
4.具备良好的职业道德和客户服务意识,无不良从业记录
5.学历不限,有相关行业资源或成功团队管理经验者优先
零成本创业伙伴
8000-13000元/月
渠道销售社保6-10人经验不限学历不限
【岗位职责】
- 能带队、有想法,能带团队出成绩
- 不出差,专注本地业务开展
【职位要求】
- 有想法、有能力、想干事
- 有团队经验优先,但非必须
- 学历不限,经验不限
【薪资福利】
- 薪资:8000-15000元/月
- 福利:五险
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吕梁招聘渠道经理在线招聘信息,主要招聘吕梁销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。