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销售总监
2-2.8万元/月
渠道经理社保交通补助保险五险一金年终奖1-2人10年以上大专代理商销售区域销售较多出差阶梯式提成TOB先进制造30人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验快消/零售产品推广经验团队管理能力商务谈判能力市场分析判断能力经济/管理相关学历市场营销相关学历
业简介: 山西保海管业有限责任公司于2015年成立,位于晋中市开发区智能制造产业园,专业研发、生产、销售煤矿井下瓦斯抽采管材和配套管件、排渣放水器以及封孔器、封孔注浆料等产品,致力于为煤矿客户提供瓦斯抽放封孔、连孔系统一体化、定制化的产品解决方案。 公司拥有专业研发团队,与多所院校建立产、学、研合作,累计获批各项专利22项;自2019年起蝉联“山西省高新技术企业”、“专精特新中小企业”,2024年成长为“规上企业”,随着公司不断发展和成长也赢得更多客户高度认可和信赖。 未来,公司将在煤矿井下瓦斯抽采领域持续深耕,诚邀有识之士携手共创辉煌! 岗位职责: 1、依据公司整体战略、市场容量、行业数据及客户基础,制定年度销售运营规划,完成区域 / 客户 / 产品分解、销售目标拆解方案,明确销售、回款、利润等核心指标。 2、制定关键绩效考核指标(销量、营收、毛利、回款率、新客户开发、客户流失率等),按照月度、季度、年度拆解指标,建立全周期跟踪机制,保障指标落地。 3、统筹重点区域(山西、陕西、河北、河南等)市场调研,摸排区域内煤矿产能分布、新建 / 改扩建矿井、瓦斯治理投入、管材采购周期、预算额度与选型标准,建立并动态更新区域数据库。 4、客户维护与分级运营:建立客户分级管理体系(战略客户、重点客户、普通客户、经销商),制定差异化服务与资源倾斜策略;对重点客户定期回访(月度 / 季度),开展技术回访、满意度调研,挖掘管材更新、新建巷道、系统改造、配套管件增量需求;持续跟进客户需求与合作洽谈,推动合作达成及项目落地。 5、统筹招投标工作:负责收集招投标信息,通过公共资源交易平台、行业集团采购平台、行业网站、客户内部招标网等渠道获取信息;开展终端直供及配合经销商的前期意向对接,跟进项目落地;主导投标文件编制(商务标、技术标、报价标),确保煤安证、检测报告、ISO 体系、业绩表、授权书等资质文件真实有效,符合招标文件要求。 6、团队建设与管理:负责销售团队的团队建设、培训赋能与日常管控,制定绩效考核体系与激励机制,提升团队成员的专业能力与业务水平,打造高效、稳定的销售团队。 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄30-45岁;大专及以上学历,市场营销、工商管理、机械工程、矿业工程等相关专业优先。 2、5 年以上煤矿行业销售经验,有3年以上同岗位管理经验,熟悉煤矿销售模式及行业规则。 3、掌握市场分析、竞品调研、客户分级管理、经销商合作模式,具备制定区域销售方案与市场开发策略的能力。 4、熟悉煤矿行业管材 / 瓦斯治理产品的技术标准、市场行情与竞争格局,具备丰富的行业资源与客户开发经验。 5、具备团队建设与管理能力,能制定团队考核机制,带领业务员完成销售、回款目标,有效解决团队业务难题。 6、具备敏锐的市场洞察力与行业研判能力,能够快速捕捉市场动态与竞品信息,调整销售策略。 7、具备极强的抗压能力与结果导向思维,能够带领团队完成年度销售目标与回款任务。
银行渠道经理
5000-10000元/月
销售总监经验不限学历不限
工作时间:8:50-12:00 14:00-19:00,周六单休,节假日正常休息; 岗位亮点: 薪酬优势:无责任底薪5000元(当月成功开单额外加1000元,本科及以上学历再享1000元补贴)+高比例提成+各类奖励+五险; 成长支持:新人享带薪专项培训(涵盖产品解析、客户获取与沟通技巧),配备资深主管一对一指导,零经验也可迅速胜任; 福利丰富:下午茶点供应、定期团队建设、生日关怀、节日红包,工作氛围轻松不内卷; 晋升明确:业务专员→业务主管→业务经理→区域总监,完全以业绩为晋升依据,能力突出可快速越级; 办公环境:位于市中心交通便捷的写字楼,办公空间舒适,团队充满活力,人际关系简单融洽。 工作职责: 1. 对接有贷款需求的个人或小微企业客户,深入沟通并精准推荐适配的信贷方案; 2. 负责业务沟通、材料整理及流程推进,保障贷款项目高效完成; 3. 完成上级安排的其他相关任务。 任职条件: 1. 年龄20-35岁,大专及以上学历,具备销售、客户服务或金融领域经验者优先考虑; 2. 表达清晰流畅,抗压能力佳,目标意识强,渴望通过努力实现高收入; 3. 品行端正,诚信可靠,富有责任感,愿意以付出赢得丰厚回报。 加入我们,你将获得: 超越同龄人的薪资水平、扎实的职场实战能力、丰富的行业资源积累! 别让机会溜走,立即申请,最快3天内入职,开启你的高薪新征程!
渠道经理包住社保保险年终奖五险1-2人10年以上学历不限装修建材面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB批发/零售15人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力商务谈判能力市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责: 1. 全面负责冠珠瓷砖运城渠道合作 2. 制定年度销售目标及分解计划,督导团队达成业绩指标 3. 深度分析市场趋势与竞品动态,优化渠道结构与终端布局 4. 主导重点客户谈判与战略合作,提升品牌市场份额与渠道忠诚度 5. 搭建并完善渠道管理体系,包括培训、考核、激励与数字化工具应用 任职要求: 1. 5年以上建材或泛家居行业渠道管理经验,具备瓷砖品类背景者优先 2. 熟悉经销商运营模式,有成功打造标杆渠道案例 3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同及团队领导能力 4. 具备较强的抗压与结果导向意识
高级主管,总监
5000-10000元/月
渠道经理社保保险生日福利五险一金年终奖五险餐补3-5人经验不限大专电话销售基本坐班
2026营销精英招聘全面开启 岗位要求 1、3年以上销售经验 有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁,大专及以上学历 奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作 有高薪需求的优秀人才优先
销售总监5-10年本科
任职资格: 1. 本科及以上学历,机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业优先;具备MBA学位或海外学习经历者更佳。 2. 具备5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验,其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务,直接领导多名区域或国家经理。 3. 具有全球化视野,曾成功主导覆盖三个及以上大洲的市场运营,具备从零构建海外营销体系或实现海外业绩倍增的实战成果;深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门,并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司战略目标,制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长海外营销组织的搭建与优化,建立高效的跨区域协作机制,具备出色的团队培养与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理,涵盖渠道建设、价格策略、品牌推广、售后服务及风险管控等体系的设计与持续改进。 8. 英语流利,可作为日常办公语言,能独立完成高层商务谈判与战略对话;掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、判断力和跨职能协同推动力;思维前瞻,注重结果,能适应频繁国际出差。 岗位职责: 1. 基于公司整体战略规划,制定锂电叉车业务的全球市场营销战略,明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌方向及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标,并合理分解至各区域(国际区域经理);建立有效的绩效追踪机制,按月度、季度审核区域业绩数据,通过分析识别问题,指导区域调整策略,确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队,落实关键岗位接班人计划,打造高效协同、追求卓越的团队文化,提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设,优化服务流程标准,提高客户满意度与忠诚度,支撑品牌形象提升。 5. 牵头推进海外品牌战略实施,策划并落地重大市场活动(如国际展会、新品发布等),增强品牌在全球市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源,为海外市场提供有力支持;参与重大海外项目决策及高层级谈判,推动项目顺利执行。 7. 持续跟踪全球政治经济变化、贸易政策调整及行业竞争格局演变,及时识别潜在风险与机遇,向管理层提出战略性应对建议,保障海外业务可持续增长。
销售总监
8000-15000元/月
渠道经理1-2人10年以上本科区域销售渠道销售按单提成销售额提成TOCTOB销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理品牌招商
⼭西杏花⾹酒⼚销售总监急聘 ⼭西杏花⾹酒⼚,深耕⽩酒⾏业多年,扎根中国清⾹型⽩酒核⼼产区⸺⼭西汾阳杏花村,依托当地得天独厚的酿造禀赋与传承百年的古法⼯艺,发展成为集⽩酒酿造、产品研发、市场销售于⼀体的实⼒型企业。公司坚守品质初⼼,产品⼝感醇厚、回⽢绵⻓、品质上乘,深受⼴⼤消费者认可与⻘睐,市场⼝碑卓著,⾏业竞争⼒突出,未来发展前景⼴阔。为响应公司战略布局升级、加速全国市场拓展的发展需求,现急聘销售总监1名,诚邀⾏业内资深销售精英加盟,携⼿并肩,共启企业⾼质量发展新征 程! 招聘岗位:销售总监(1名) 核⼼要求:需具备10年及以上销售管理相关⼯作经验,优先录⽤有⽩酒⾏业从业背景者,尤其熟悉清⾹型⽩酒市场、拥有相关⾏业资源者将予以重点考量。要求具备成熟稳定的全国性销售渠道资源,拥有丰富的销售团队搭建、培育与管理经验,具备极强的市场开拓、商务谈判、战略统筹及⽬标落地能⼒;认同公司企业⽂化与发展理念,具备强烈的责任⼼、结果导向意识及出⾊的抗压能⼒,能接受全国范围内的合理出差安排。 薪资待遇:待遇从优,薪资⾯议!将根据个⼈资深从业经验、核⼼专业能⼒及优质资源优势,提供⾏业内极具竞争⼒的薪酬回报,上不封顶。同时为资深管理⼈才提供清晰的职业晋升通道、系统化培训⽀持及⼴阔的发展平台,助⼒个⼈与企业双向成就、共同成⻓。 应聘⽅式:联系⼈:郝总,(⼯作时间:周⼀⾄周五9:00-12:00,14:00-18:00,⾮⼯作时间请勿打扰,感谢理解)。 公司地址:⼭西省吕梁市汾阳市杏花村镇(汾酒⼤道旁),交通便捷,可直接导航直达。诚邀各界优秀销售管理精英加⼊,与我们携⼿共进、深耕清⾹⽩酒市场,共筑⾏业新辉煌、共享发展新红利!、
礼品渠道经理
500-800元/天
渠道经理20人以上经验不限学历不限礼品渠道代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成TOCTOGTOB居家办公企业服务教育培训互联网/科技医疗/大健康批发/零售地推团队电销团队销售工作经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析品牌招商
岗位职责: 1.负责本公司大闸蟹,节日礼品卡册的市场开拓及销售。 2.负责您所在当地市场的终端店铺拓展。 3.寻找潜在合作伙伴,与合作伙伴商务洽谈。 4.渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。 任职要求: 1.对新产品有兴趣,愿意挣钱。 2.性格外向,愿意与人沟通。 3.有渠道经验,我来给你赋能。 4.各类销售,导购优先,特别是礼品销售。 5.烟酒茶,礼品,采购,快消品从业者优先。 6.团长,达人,商贸公司优先。 岗位福利: 1.你的付出决定你的收入,还需要什么我们聊聊。 2.具体事宜我们详细沟通。 3.阳澄湖大闸蟹自有养殖基地,价格质量双优势。蟹季平均收入2万左右,做得好单月可收入10万+ 4.不收取任何费用。
渠道经理
2000-10000元/月
渠道经理社保3-5人1-3年学历不限地推销售渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB地推团队销售工作经验快消/零售产品推广经验金融产品推广经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护市场信息收集及分析
1、熟悉小区推广及相关运营基本情况; 2、熟悉外阜市场拓展(区域经理岗位); 3、电话、面访、驻守等方式拓展客源; 4、收集客户意向,建立合作关系; 5、了解并分析客户需求,匹配相关信息; 6、负责客户接待、咨询工作并持续维护客户; 7、深挖客户需求,协调、斡旋、谈判,促成交易; 8、客户保持良好的跟进和维护,与客户始终保持好粘度
销售总监
3000-5000元/月
渠道经理6-10人1-3年高中团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成教育培训5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验教育/培训产品推广经验软件推广经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护团队建设及管理
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求: 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
行政部长
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理
一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计8000-11000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定): 底薪:4000元/月; 岗位工资:(1200-3150元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 绩效工资:(2800-3850元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:10元/天; 通讯津贴:50元/月; 4、奖金项: 绩效奖金:超出月度保底绩效目标值的激励奖金(560元-770元/月); 季度超额业绩激励:约0.5W元(达到激励目标)—1W元/年(达到挑战目标); 年度超额业绩激励:约1W元(达到激励目标)—2W元/年(达到挑战目标); 5、额外项: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 6、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 二、岗位概述 行政部长是企业中负责行政管理和后勤支持的重要职位,主要负责组织、协调和管理公司的日常行政事务,确保公司各项运营的顺利进行。 三、岗位职责 1、制度建设:负责优化完善本部门的制度、标准、流程; 2、负责对接政府各级职能部门:政府惠企政策的扶持,相关部门的检查接待与协调; 3、公司资质证明管理:负责公司相关资质证照的申办、年检、管理等行政事务; 4、档案资料管理:负责公司所有档案制度的优化完善,各部门档案的按时收集、整理、归档,检查部门档案的规范留档,以及档案的阅与使用; 5、印鉴管理:负责公司印鉴的管理及按规定使用; 6、办公资产管理:负责各部门办公设施设备资产管理、办公用品领用及登记、办公成本控制及管理等 ; 7、后勤管理: 包括车辆管理、食堂管理、宿舍管理、卫生管理、安全保卫、员工福利的调研及发放、监控运行维护及网络运行管理等; 8、活动组织:负责公司大型活动的协调与组织、确保安全高效; 9、行政接待:负责外来人员的行政接待工作; 10、会议管理:负责公司相关会议的时间安排、组织通知、会议室的整洁、会议纪要的记录及督促落实等工作; 11、基本建设管理:对接各级部门相关手续及办理、承办公司相关基本建设项目的组织实施; 12、负责本部门部门绩效目标的达成以及团队成员的绩效目标的达成; 13、负责本部门团队成员的学习成长。 四、任职资格 1、年龄:30—45周岁; 2、学历:大专及以上,行政管理、工商管理等相关专业优先; 3、工作经验:具备3年以上行政管理相关工作经验,有管理岗位经验者优先; 4、技能要求 (1)熟悉行政管理流程及相关法律法规,具备较强的组织协调能力。 (2)具备一定的财务知识,能够进行预算和成本控制。 5、沟通能力 具备良好的沟通、协调及人际交往能力,能够有效处理内部和外部的关系。 6、综合素质 (1)具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 (2)具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立处理突发事件。 五、岗位要求 1、本公司原则上实行大小周休息制度,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果,并对本部门员工的工作计划和工作结果进行安排与评价。无法接受这种约束的,请选择放弃; 3、公司对学习要求较高,需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联,无法接受的请勿扰; 4、追求工作与生活的平衡者,请勿打扰; 六、补充说明 1、初试通过后,在复试时公司将进行半天的测评,测评未通过公司将给予100元的劳务补偿; 2、录用到岗当天进入培训期,培训期最长7天,培训期间每天培训结束后将进行培训考评,连续两天考评未通过,则解除聘用关系,解除时培训期间的薪酬按月底薪核算,考评通过的进入试用期,按试用期工资发放 3、试用期工资按8000元的8折计算;
山西吕梁招A2司机3名,会耍平台的。联系电话,兄弟们,
A2
招A2司机3名,会耍平台的。联系电话,兄弟们,
吕梁
8月5日 04:08拨打电话
吕梁离石区招聘一个做面大姐,地址马茂庄汽车站跟前,联系电话
面点1-2人
离石招聘一个做面大姐,地址马茂庄汽车站跟前,联系电话
吕梁 离石区
8月5日 03:58拨打电话
吕梁临县招临时焊工3个.工地岚县洗煤厂,工资300元。联系电话:
300元/天
工厂焊工3-5人日结
招临时焊工3个.工地岚县洗煤厂,工资300元。联系电话:
吕梁 临县
8月5日 03:45拨打电话
山西吕梁找二个工五十岁左右来饭店干活工资五千
5000元/月
厨工1-2人月结
找二个工五十岁左右来饭店干活工资五千
吕梁
8月5日 03:12拨打电话
山西吕梁梧桐名筑会所要个做俩顿饭的阿姨,附近的联系
中餐
梧桐名筑会所要个做俩顿饭的阿姨,附近的联系
吕梁
8月5日 02:34拨打电话
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作 3.协调跨部门资源,推动制度执行与流程标准化,提升运营效率 4.管理行政预算,控制运营成本,确保资源合理配置与高效使用 5.组织企业文化活动,营造积极向上的团队氛围,增强员工归属感 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强,细致严谨,具备较强的抗压能力与多任务处理能力 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。 任职要求(精准贴合你的用人标准) 1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年高中
从事过建材行业,对建筑工程建材销售管理有丰富经验的
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任) 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求: 1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。 4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。 工资待遇: 试用期 1-3 个月; 月薪:6000-8000 元;五险一金; *不满足条件者慎投简历
教室贴版面
990-1000元/天
施工员1-2人日结
安装简单操作有视频教程 有意️ 急招
施工主管
8000-10000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
此工程为房建及装饰工程.职位要求:1、对应岗位5年以上工作经验 2、图纸精通.能精准安排工人施工.掌握验收标准3:心态积极,有责任心,包吃住,工资稳定,有空的兄弟联系我
施工员
4000-5000元/月
施工员长期1-2人月结全职工民建
会抹灰砂浆,砌墙,接水管,等些杂活。本地人最好。要求年龄55周岁以下。
前台接待
3000-5000元/月
前台1年以下学历不限服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住有空调全勤奖月休四天普通话流利收银经验
前台收银 接待 人性化管理 工作轻松简单 做好自己工作就行
文员经验不限高中内勤管理
一家位列中国500强的朝阳行业企业,发展空间广阔,职业晋升体系健全! 薪资福利: 1、新员工保底2700元,初期月收入普遍在四五千,后期平均薪资六七千,约15%的员工月收入过万,收入上不封顶! 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金; 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期; 4、设置多项竞赛奖励(含现金与实物激励)及带薪境内外旅游机会; 5、办公环境舒适,提供持续培训支持与清晰的晋升路径; 6、配备员工宿舍,食堂与超市配套齐全,生活便捷无忧。 工作时间: 8:30-12:00,13:40-18:30 每月固定休息五天,国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源,仅需通过电话方式维护客户关系,工作内容轻松,纯办公室岗位。 本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试。面试通过者需参加公司组织的8个工作日岗前培训,完成后正式入职,无实习期,介意者请勿投递。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备良好的沟通能力。
后勤学历不限
孝义市 九普茶楼 招聘 〈后勤、学徒〉 后勤岗: 每日 19:00到21:30 两个半小时上班时间 周一大扫除( 上午7:30—10:30 下午6:00—9:30) 月休2日 年龄要求 40岁及以下 (有销售经验优先) 学徒岗:具体面聊
销售经理/主管
8000-9000元/月
销售经理1-2人1-3年本科中铁中建钢模板销售面销/陌拜较多出差阶梯式提成回款提成混合办公先进制造建材面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,指导培训新人,优化销售流程与话术 4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略并反馈一线需求 5.协同市场、产品等部门推进项目落地,确保销售目标与公司战略一致 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉行业运作模式与客户决策链 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励团队达成目标 3. 目标导向,抗压能力强,具备较强的市场洞察与数据分析能力 4.具备良好的职业道德和客户服务意识,无不良从业记录 5.学历不限,有相关行业资源或成功团队管理经验者优先
文员经验不限学历不限销售电话客服
【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户,及时提醒其保险状态,并介绍公司当前优惠政策,协助客户达成投保意向。(客户资源由公司提供,无需自行拓客,无外出拜访要求); 2. 全程在办公室内完成工作,办公环境舒适,四季恒温,不涉及出差、跑外勤或业绩考核压力。 【工作时间】 1. 标准行政班,每日工作8小时 2. 每月休息5天(首周安排双休),国家法定节假日一律带薪休假。(含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日正常休息。) 【薪资+待遇】 1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金:综合收入2000-10000元,上不封顶,工作满一年享工龄工资及年终奖励; 2. 缴纳五险一金(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障) 3. 员工福利:每月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金,定期组织团队旅游、聚餐活动,举办生日会,春节、端午、中秋等节日发放礼品 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘:开放储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位机会+优质办公环境(冬暖夏凉)+系统化专业培训+清晰晋升通道 入职资格 1. 熟悉基础电脑操作,普通话流利,具备良好沟通能力; 2. 学历要求高中或大专以上,条件优异者可适当放宽学历限制; 3. 工作态度积极,责任心强,有协作意识和团队合作经历者优先考虑。
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中资料管理后勤管理周末双休绩效奖金
职位描述: 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜; 2、整理各类票据并办理报销手续; 3、配合部门完成日常行政支持工作; 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑; 2、性格沉稳,责任心强,具备良好的沟通能力和抗压性; 3、熟练使用Office办公软件; 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。
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我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及网络方式与客户联系,协助其完成当年续保手续; 对续保客户提出的意见进行及时记录,并定期总结汇报工作经验; 客户资源由公司统一提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,成单率高,工作压力小; 纯文职办公环境,无需外出拓展业务,无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力:能与客户建立良好互动关系,表达准确清晰,具备良好的语言传达能力 二、耐心细致:工作内容需持续投入,具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力:主动积极,善于把握潜在服务机会 四、专业素养:熟悉所服务产品内容,能为客户提供专业解答与建议 薪资构成:底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励(现金、购物卡、红包、奖品等)+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪达6500以上,其中38%员工月收入过万。 享有国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀待遇。
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