岗位概述： 生产管理部部长是公司生产运营的核心组织者和执行者，全面负责生产计划的制定、生产过程的监控、产品质量的保障以及生产成本的控制。该岗位旨在通过科学调配人、机、料、法、环等生产要素，确保生产任务按时、保质、保量完成，同时推动生产现场的持续改进（如4S、精益生产），提升生产效率与安全生产水平，为公司经营目标的实现提供坚实的产能保障。 一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计10000-13800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定） 岗位工资：7250-9246元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：2750-4554元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：免费就餐 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金 年度超额业绩激励 二、岗位社保福利 1、社保： 2、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 三、岗位职责 1、安全管理 （1）安全制度制定及优化：制定并优化公司的安全生产管理制度，确保安全生产作业有章可循，安全生产管理有规可依。 （2）安全培训及应急演练：负责统筹策划、组织实施全员安全生产培训及各类应急演练（含消防、应急处置等），确保员工熟练掌握安全知识、操作技能及应急处置方法。 （3）安全风险隐患排查及治理：负责常态化开展全区域、全环节安全风险隐患排查工作，建立隐患台账并跟踪闭环治理，确保各类安全隐患及时被发现、整改到位，防范安全事故发生。 （4）安全风险识别与分级管控：负责组织开展全面的安全风险识别、评估工作，实施分级分类管控措施并动态更新管控方案，确保安全风险处于可控范围，从源头降低安全事故概率。 （5）特种作业管理：负责特种作业人员资质审核、作业流程审批及现场监督，规范特种作业设备使用与维护，确保特种作业全流程符合安全规范，杜绝违规特种作业行为。 （6）对接应急管理部门安全检查：负责对接应急管理及相关监管部门，配合各类安全检查、督查工作，落实检查整改要求并及时反馈，确保公司安全管理工作符合监管标准，顺利通过各类专项检查。 （7）职业健康及劳动保护：负责统筹员工职业健康管理，监督劳动防护用品的规范配备、发放与使用，组织职业健康体检及职业病防控工作，确保员工职业健康权益得到保障，作业环境符合职业健康要求。 2、技术研发及创新 （1）新产品的开发：负责新产品需求分析、方案设计到样品试制、性能测试及量产落地的全流程管控，实现新产品符合客户需求、达到质量标准，提升公司产品竞争力与市场占有率。 （2）新材料的导入及使用：负责新材料的市场调研、样品验证及量产适配，确保新材料符合工艺要求、降低物料成本并提升产品性能。 （3）新工艺的导入及应用：负责新工艺的可行性分析、小批量试产及标准化落地，保证生产效率提升、产品不良率降低。 （4）新技术的导入及应用：负责行业新技术的追踪、引进测试及产线适配，实现生产自动化水平提升、核心工序精度优化。 （5）新设备的导入及应用：负责新设备的需求评估、采购选型及操作培训，确保设备产能匹配计划、运行稳定性达标。 3、工艺优化及工艺定额 （1）工艺标准制定及优化：负责现有工艺标准的梳理、迭代及文件更新，保证工艺要求与生产实际适配、操作规范统一。 （2）工艺定额：负责工序物料、工时定额的测算与动态调整，确保资源消耗可控、生产成本精准核算。 （3）工艺培训：负责一线员工的工艺操作培训、实操考核，保证员工掌握规范流程、减少人为操作失误。 （4）关键工艺执行的检查监督：负责关键工艺节点的现场巡检、数据核查，确保工艺参数合规、产品质量稳定。 （5）新工艺的评定：负责新工艺试产后的效果评估、指标复盘，保证新工艺满足量产要求、效益达标后推广。 4、生产计划制定与监督执行 （1）生产计划的制定：负责依据订单需求、产能负荷制定排程，确保订单交付周期可控、产能利用率最大化。 （2）订单生产主材物料的请购及追踪：负责主材需求核算、请购发起及到货追踪，保证物料供应及时、无断料风险。 （3）订单生产配套产线设备的良好率：负责配套设备的点检统筹、维护协调，确保设备良好率达标、无计划性停机。 （4）生产计划的跟踪执行：负责生产进度的实时跟进、异常协调，保证计划按节点推进、订单按时交付。 （5）生产瓶颈持续解决：负责瓶颈工序的数据分析、改善方案实施，实现瓶颈产能提升、整体效率优化。 5、质量提升 （1）协同质控部完善并优化质量相关制度标准：通过建立 “修订 - 试行 - 迭代” 的闭环机制，实现质量制度标准与生产实际的精准适配，保障制度标准能有效指导生产环节质量管控，减少因制度不完善导致的质量异常问题。 （2）人员培训：工艺卡、关键质量标准：负责组织工艺卡及质量标准的培训考核，保证员工明确要求、关键工序质量达标。 （3）质量改善PDCA循环：负责质量异常的根因分析、改善措施落实，确保问题闭环解决、不良率逐步下降。 6、降本增效 （1）降低人工费用支出：通过人员合理配置实现人工成本同比下降。 （2）降低物料消耗：负责物料领用流程优化、损耗管控，保证物料损耗率控制在既定标准内、减少浪费。 （3）降低能源的消耗：负责能源监测、节能方案推行，实现能源消耗同比降低、能耗成本可控。 （4）提高生产效率：负责生产流程优化、工序衔接调整，保证单位时间产能提升、生产周期缩短。 7、生产人员培养及技能提升 （1）完善并优化岗位作业指导书（SOP）：负责 SOP 的内容更新、实操性优化，确保 SOP 贴合生产实际、指导规范操作。 （2）岗位技能培训：负责技能课程设计、实操带教，保证员工岗位技能达标、满足多岗位适配需求。 （3）岗位技能及技能补助的评定：负责技能等级考核、补助核算发放，确保评定公平、激励员工技能提升。 （4）岗位作业资格的管理：负责作业资格的准入审核，保证在岗人员具备对应资质、合规生产。 8、现场 4S 管理 （1）优化完善4S制度方案：负责 4S（整理 / 整顿 / 清扫 / 清洁）制度的细化，确保制度可执行、覆盖生产全区域。 （2）推动4S管理达标：负责 4S 日常督导、区域责任划分及检查，保证生产现场整洁有序、作业环境规范。 9、环保管理 （1）确保环保设备的正常运行：负责环保设备的运行监测、维护协调，保证设备稳定运行、污染物排放达标。 （2）环境保护平台资料填报：负责环保数据的收集、系统填报，确保数据真实准确、按时完成申报。 （3）对接政府环保部门检查：负责检查的资料准备、现场配合及整改跟进，保证检查顺利通过、合规生产。 10、团队培养与激励 （1）团队目标共识：负责生产管理部团队目标的拆解、宣导，确保成员明确方向、目标一致。 （2）员工绩效辅导：负责下属的绩效沟通、工作辅导，保证员工绩效提升、积极性增强。 （3）骨干人才储备：负责生产骨干的识别、梯队建设，保证关键岗位人才充足、团队稳定性提升。 四、任职资格 1、 2、学历：统招本科及以上； 3、工作经验：有5年以上加工制造业生产管理负责人工作经验； 五、个人能力、素质要求 1、较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。 2、熟练使用质量管理相关软件和工具。 3、具备创新意识和学习能力，能够不断适应生产制造行业的发展变化 4、具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致、公道正派； 5、具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。 六、岗位要求 1、本岗位原则上实行单休制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。 七、补充说明 1、试用期3个月，根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正； 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算；第二、三个工资按工资项的9折计算

【岗位职责】 1. 负责厂区设施的日常维护与管理，确保生产环境稳定运行 2. 协同各部门完成厂务相关支持工作，保障生产活动顺利开展 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成工作任务 2. 具有团队合作意识，能够积极配合团队完成各项安排 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力和问题处理能力

【岗位职责】 1. 负责实施管理体系相关质量控制过程条款的要求，贯彻执行公司质量管理方针和目标。 2. 负责参照有关文件（ISO国际质量管理体系国家标准、行业标准），结合本公司的实际情况，编制产品、原材料、辅料及外协加工厂产品的质量标准和检验方式，并组织实施。 3. 负责各环节的质量信息收集、分析处理，并及时向经理、厂长反映与交流公司各环节执行质量标准的状况，带领下属严把质量关，确保产品达到标准要求。 4. 负责组织对QC质检人员的工作状况进行跟进、每天QC报告的跟进，并对跟进结果负责。 5. 负责对QC质检员及生产相关人员进行技术和质量管理方面的培训与指导。 6. 负责协助采购部进行合格供应商的评定。 7. 组织QC质检人员跟进监督各质量控制标准执行状况，并编制相关质量检验报告及质量管理表格。 8. 负责组织原材料、辅料及外协加工厂产品的进仓前的质量检验，并对检验结果负责。 9. 就质量方面存在的问题提出召开质量管理会议建议。

岗位职责 1、依据公司战略规划及市场实际需求，制定并落实年度、季度与月度生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。 2、持续优化生产工艺流程，提升生产效率，压缩生产周期，有效控制生产成本。 3、统筹协调各职能部门资源，及时处理生产过程中的各类问题，确保生产运行平稳有序。 4、完善生产管理相关制度与作业流程，并监督执行情况，推动生产作业规范化、高效化运作。 5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及行业标准，确保产品品质达标合规。 6、制定并推行生产成本管控方案，减少原材料、能源等资源消耗，提升整体资源利用效率。 7、改进生产组织方式，提升作业效能，合理降低人力投入成本。 8、落实国家安全生产相关法规与行业规范，建立完善的安全生产管理体系和标准化操作规程。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上二类无源医疗器械（以贴剂、敷料、凝胶类产品为主）生产管理经验，同时具有二类有源器械相关生产管理经历； 2、掌握医疗器械相关法律法规，熟悉产品研发制造流程及企业内部运营机制； 3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作； 4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理理念，具备系统的精益生产思维及丰富的实践应用经验； 5、具备优秀的计划统筹、沟通协调、指导决策及执行能力，拥有较强的综合管理和组织推动能力； 6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编制及过程控制，掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。 免费安排住宿

岗位职责 1. 组织并监督原料、包材、生产过程及成品的日常检验与监控，确保各环节符合质量标准。 2. 审核检验记录和报告，确保数据真实、准确且按时提交。 3. 负责检验现场管理，保障检验环境、仪器设备及操作流程合规。 4. 巡查生产车间，监督工艺执行情况及卫生规范落实。 5. 监控生产过程中关键质量控制点，并审核相关记录。 6. 对生产中出现的质量异常进行初步判断、隔离处理，并及时向上级汇报。 7. 协助维护质量管理体系文件，参与作业指导书、检验标准等资料的编制与修订。 8. 组织实施内部审核计划，跟踪不符合项的整改进展。 9. 管理与归档各类质量相关记录和文档。 10. 处理常规质量问题及客户反馈，开展原因调查并落实纠正与预防措施。 11. 参与质量提升项目，完成所分配的具体工作任务。 12. 日常收集质量数据，并进行基础性整理与分析。 13. 负责对下属检验人员的工作安排、业务指导与过程监督。 14. 配合上级开展面向生产员工的质量意识与技能辅导培训。 任职资格 教育背景： 本科及以上学历，食品、化学、生物或相关专业。 工作经验： 5年以上食品行业质量管理相关经验，其中至少2年具备团队带领或班组管理经历。 知识技能： 1. 掌握食品生产工艺流程、质量控制重点及相关行业法规要求。 2. 能熟练使用常规检测工具，具备基本数据解读能力。 3. 具备较强的执行能力、责任意识和持续学习意愿。 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。 资格证书： 持有食品检验工、内审员等相关资质者优先考虑。

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与运行合规。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对并处理生产突发问题，保障交付进度。 5.跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推动达成各项生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务执行。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体作战能力 3. 深度参与市场分析与客户洞察，优化产品定位与销售策略 4. 主导重点客户谈判与大项目落地，建立并维护高层客户关系 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门协作与资源整合 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验，有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队经历者优先 2. 熟悉行业发展趋势与竞争格局，具备敏锐的商业嗅觉和决策能力 3. 优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4. 具备出色的演讲表达与方案呈现能力，能独立面向高管层汇报 5. 学历不限，具备行业资源及客户积累者优先

管理销售团队，完成业绩指标，拓展销售渠道

任职资格： 1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。 岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 负责新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；组织产品改进项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；负责测试团队的日常运作与绩效考核； 3. 负责测试设备的管理及日常维护计划的制定与实施； 4. 负责编制初制品试验方案，明确试验目标、方法、流程、资源需求和进度安排，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试工具等），确保覆盖产品核心功能及潜在风险环节。

1、统筹安排取向硅钢车间的生产计划，确保产能达标及按时交付 2、严格管控生产工艺流程与产品质量，重点监控铁损、涂层等关键参数 3、负责班组人员排班安排、日常调度及现场作业管理 4、执行设备巡检与维护保养工作，减少设备故障导致的停机时间 5、控制原辅材料使用与能源消耗，有效降低生产成本 6、严格执行安全生产规章制度，及时排查隐患，防范安全事故发生 7、汇总产量与良品率等生产数据，保障各项生产指标顺利完成

离石火车站招聘配菜师傅一名工资面议，

明天杏花村需要一名挖掘机司机，驾驶60型号的挖掘机。

招聘A2驾驶员，明天出发，长期岗位，可顶班，均可协商。

吕梁市孝义市招消防水

布茅笼养小区-肉鸡饲养员身体健康，提供近3个月内的体检报告（有家禽养殖工作经验者优先考虑）。依照公司的作业标准进行肉鸡饲养管理招工人数:2人工作地址:新兴县水台镇布茅笼养小区

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划进度推进 2. 编制施工方案及进度计划，监督技术交底与安全交底落实情况 3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场，把控工程质量与成本 4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系，及时解决现场各类问题 5.落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝安全事故发生 任职要求： 1.具备施工主管相关工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4.责任心强，能适应工地现场工作环境，具备良好沟通表达能力 5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先

招聘一名露天煤矿生产施工队队长，要精通土方剥离工作。安排露天煤矿生产。土石方相关毕业证。和安管证。丰富施工经验。强的组织能力

山东省济南市、青岛市及省内其他城市，燃气安检综合管理员（储备管理岗）能接受省内外地项目工作。 本公司主营燃气入户安全检查业务及增值业务销售业务，济南现有施工4个班组，青岛1个班组业务稳定。 现招聘踏实靠谱人员，重点培养为未来班组长、项目经理、现场管理层。 岗位职责： 1. 负责燃气入户安检现场管理、进度跟进、人员招聘，衔接甲方计划下发，问题跟进处理，统筹队长完成各项指标。 2. 安检资料整理、台账录入、每日报表上报， 3. 协助队长对接物业、社区、用户及甲方沟通协调 4. 协助管理班组日常工作，慢慢学习带队管理 5.统计汇总燃气入户保险及灶具销售数据，分析各队销售情况，并协助队长通过数据帮扶员工转换思维提升现金业务收入，完成公司目标 6.材料进行协调跟进，保障一线施工稳定， 7.参加甲方周例会，对于甲方要求通过各队问题数据开周例会进行问题量化，跟进处理 8负责每周现场抽查跟进 9负责结算统筹，推进结算上交回款闭环。 10.严格根据公司制度考核进行管控 11.完成领导安排的其他综合事务 任职要求： 1. 男女均可，年龄30-40岁，济南本地或长期定居优先 2. 能吃苦、能跑小区现场，做事细心有责任心 3. 会用智能手机，简单电脑办公、填表打字即可 4. 无经验可带，愿意长期稳定干、服从管理 5. 人品端正，不耍滑、不眼高手低 薪资待遇 底薪5000+提成+绩效奖金，综合收入可观，多劳多得 业务稳定，长期有活干，晋升路径清晰 工作地点：济南市区 联系电话：

高铁隧道招项目主管，有多年隧道施工管理经验，生产队长或项目主管3年以上，对隧道施工工艺熟悉，安全管理，成本管理意识强。服从调配，工资面议。

工作内容：熟悉装饰不锈钢安装工艺，管理安装人员，协调项目部解决工地现场出现的各种问题，根据公司要求监督工程质量和工程进度。 工作时间：每天8个半小时 福利待遇：工资面议 要求：可去外地工作

⼭西杏花⾹酒⼚销售总监急聘 ⼭西杏花⾹酒⼚，深耕⽩酒⾏业多年，扎根中国清⾹型⽩酒核⼼产区⸺⼭西汾阳杏花村，依托当地得天独厚的酿造禀赋与传承百年的古法⼯艺，发展成为集⽩酒酿造、产品研发、市场销售于⼀体的实⼒型企业。公司坚守品质初⼼，产品⼝感醇厚、回⽢绵⻓、品质上乘，深受⼴⼤消费者认可与⻘睐，市场⼝碑卓著，⾏业竞争⼒突出，未来发展前景⼴阔。为响应公司战略布局升级、加速全国市场拓展的发展需求，现急聘销售总监1名，诚邀⾏业内资深销售精英加盟，携⼿并肩，共启企业⾼质量发展新征 程！ 招聘岗位：销售总监（1名） 核⼼要求：需具备10年及以上销售管理相关⼯作经验，优先录⽤有⽩酒⾏业从业背景者，尤其熟悉清⾹型⽩酒市场、拥有相关⾏业资源者将予以重点考量。要求具备成熟稳定的全国性销售渠道资源，拥有丰富的销售团队搭建、培育与管理经验，具备极强的市场开拓、商务谈判、战略统筹及⽬标落地能⼒；认同公司企业⽂化与发展理念，具备强烈的责任⼼、结果导向意识及出⾊的抗压能⼒，能接受全国范围内的合理出差安排。 薪资待遇：待遇从优，薪资⾯议！将根据个⼈资深从业经验、核⼼专业能⼒及优质资源优势，提供⾏业内极具竞争⼒的薪酬回报，上不封顶。同时为资深管理⼈才提供清晰的职业晋升通道、系统化培训⽀持及⼴阔的发展平台，助⼒个⼈与企业双向成就、共同成⻓。 应聘⽅式：联系⼈：郝总，（⼯作时间：周⼀⾄周五9:00-12:00，14:00-18:00，⾮⼯作时间请勿打扰，感谢理解）。 公司地址：⼭西省吕梁市汾阳市杏花村镇（汾酒⼤道旁），交通便捷，可直接导航直达。诚邀各界优秀销售管理精英加⼊，与我们携⼿共进、深耕清⾹⽩酒市场，共筑⾏业新辉煌、共享发展新红利！、

1、依据生产计划将乙胺生产原料（一乙胺）接收至储罐，负责核对来料质量达标，配合品控人员完成取样送检工作，确保物料满足产品标准。 2、根据销售订单及仓储管理规范，准确完成一乙胺水溶液的计量与配制，操作屏蔽泵、配料釜等装置，保障作业过程安全平稳运行。 3、参与设备日常运行监控，协助维修人员开展设备检修、清洁及零部件更换等维护工作。 4、严格执行乙胺工段安全操作规程，规范穿戴个人防护装备，熟悉应急处理流程，具备应对泄漏、火灾等突发情况的处置能力。 5、真实、完整填写配料记录、设备运转记录及交接班日志，及时上报生产数据和异常事件。 招聘要求： 1. 具备1年以上化工生产或配料岗位工作经验，有配料打料工艺实际操作经历者优先考虑。 2. 熟悉常用配料设备的操作方法及基础维护要求。 3. 具备基本的计量单位换算能力和数据记录准确性。 4. 掌握化工行业安全与环保相关基础知识。

岗位要求： 1、统筹生产计划安排，把控生产进度，保障生产任务按时交付 2、监督生产各环节运行，确保产品品质达到规定标准 3、持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能 4、负责生产团队组织协调，维护现场有序运作 任职要求： 1、大专以上学历，有食品行业背景者优先，熟悉生产现场运作管理 2、具备3年以上食品领域生产管理相关工作经验 3、拥有良好的沟通协调能力及团队领导力 4、责任心强，能够在压力环境下稳定开展工作

蓝熊仕科技|餐具清洁专家（商用洗碗机炒菜机） 岗位 【销售经理】 年龄：20-30岁 内容：负责所在区域餐/饮企业客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案;负责客户合作签约、及客户关系的日常维护工作 时间：朝九晚六弹性工作、双休、国家法定节假 待遇：无责任底薪(底薪2500-4000)+行业内最高提成20%+每月高额奖金薪资上不封顶平均15K以上 晋升透明：业务经理--城市经理--合伙人管理岗 全程 0 费用入职、无押金、无套路、当天面试、快速上岗、带薪培训 适合长期稳定干、想多挣钱的小伙伴 联系电话 微信同号 工作地点：离石区凤山路288号

楼层主管一名 营销经理一名 传菜主管一名 有从业经验者优工资面议待遇优厚联系电话（高崖湾二巷金铂爵礼宴）

1、按生产计划接收乙胺生产物料（一乙胺）到储罐储存，核对接收到成品质量合格，协助品控部门取样送检，确保符合产品要求。 2、根据销售要求和仓储管理要求，精确计量、配制一乙胺水溶液，操作屏蔽泵、配料釜等设备，确保安全稳定。 3、设备运行与维护，配合维修工进行设备检修、清洗、更换零部件。 4、严格遵守乙胺装置安全操作规程，正确佩戴防护用品，掌握应急处置措施，能在泄漏、火灾等事故中按预案操作。 5、如实填写配料记录、设备运行记录、交接班记录，按时上报生产数据和异常情况。 招聘要求： 1.有1年以上化工生产或配料操作经验，熟悉配料打料工艺者优先。 2.熟悉配料设备的操作与简单维护。 3.具备基本的计量换算和数据记录能力。 4.了解化工安全、环保基础知识。

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括接单、录入、生产进度跟进、出货安排及异常协调 2. 与客户、业务、仓库、工厂等部门高效沟通，确保订单按时保质交付 3. 整理并归档订单相关单据（如合同、PO、装箱单、发票等），保证资料完整可溯 4. 定期汇总订单数据，制作跟单报表，协助分析交付及时率与问题成因 5. 主动识别跟单环节风险，及时反馈并推动解决方案落地 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 工作内容： 主要生产机器人等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位 均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多，每天均有 加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天 共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8 个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员 工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三 天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手 续， 涉及工作地点：苏州 外地人员5天内入职满月奖励支援奖金5000元 【交通住宿零负担】 ★★提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正 做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】联系我详谈 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 具备基础的客户服务意识和跨部门协作意识 5. 无经验者可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，指导培训新人，优化销售流程与话术 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并反馈一线需求 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售目标与公司战略一致 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业运作模式与客户决策链 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 目标导向，抗压能力强，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4.具备良好的职业道德和客户服务意识，无不良从业记录 5.学历不限，有相关行业资源或成功团队管理经验者优先

招聘：销售经理 薪资：2000-6000元 职位描述： 【招聘岗位】销售经理 【招聘人数】1 【薪资待遇】2000-5000 【工作内容】接待客户，介绍产品 【岗位要求】具备销售管理经验，沟通协调能力好，能长期稳定任职 【工作地址】山西省孝义市府前街东延捷途山海 【公司名称】山西晋鹏捷汽车销售服务有限公司 联系人： 有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

山西吕梁招聘消防施工员、机电安装、水电安装等岗位。招聘一批年轻、有志向、吃苦耐劳的有志青年。公司待遇良好，工资准时发放，缴纳五险，另有奖金和福利。所需工种包括电工、焊工、机电安装工、水暖安装工、消防安装工等。工资待遇根据个人能力确定，有意者可报名。