
行政主管/专员
2000-3000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上互联网行政经验
一、岗位职责
行政岗位主要负责办公室日常运作的规范管理,以及为各部门提供必要的办公支持与后勤服务。
具体职责可能包括:
日常办公制度维护:监督并落实公司各项办公规章的执行,如考勤管理、办公物资使用规范等。
办公后勤保障:负责办公环境的整洁与维护,办公设备的采购、登记及日常维修安排。
人事管理:在人力资源体系尚未完善阶段,承担基础人事工作,如员工入离职办理、档案整理与归档等。
接待工作:承担公司对内对外的接待任务,展现企业专业形象。
活动组织:策划并执行公司内部各类定期或临时性团队活动,促进员工交流与团队融合。
沟通协调:发挥中枢协调作用,协助推进部门间的协作与信息传递。
二、任职要求
招聘行政人员时,一般具备以下条件:
教育背景:大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。
技能要求:熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;具备良好的沟通能力、时间规划能力及团队协作意识;具备一定文书写作能力,可独立撰写和校对日常文件。
个人素质:工作踏实负责、细致严谨、积极主动,具备较强的服务意识。
三、薪资待遇
2500-2800元/月
四、工作时间
早9点至晚6点半(中午12点至13点半休息)
每周日休息,法定节假日按规定休假
区域经理-工程渠道(山西)
1-1.5万元/月
渠道销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上个人客户开发可适应频繁出差冷暖企业服务空调热泵较
岗位职责:
1、分析所负责区域工程类产品销售数据,制定销售策略,拆解并达成既定销售指标;
2、推进管辖区域内空气源热泵等工程类产品的市场推广及技术培训工作;
3、配合代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装技术支持;
4、主导工程项目投标流程,包括标书编制及相关内外部协调事宜;
5、收集并整理工程客户(如地产、酒店、市政等领域)信息,建立客户关系网络与档案体系,确保资料及时、完整、保密;
6、维护客户良好互动,提升企业品牌认可度与形象。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上工程销售经验,有空调、热水、热泵行业销售或技术支持背景者优先;
2、逻辑思维清晰,学习能力突出,对销售类工作充满热情;
3、抗压能力强,能适应高强度工作节奏及长期出差安排。
20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供:
-广阔平台:拟上市公司,股权激励
-食宿无忧:包三餐包住宿,驻外人员享贴心食宿、交通补贴
-奖金提成:高提成、高收入、高回报
-全面保障:试用期参缴五险一金
-家庭关爱:广州入户、子女入学
-奖项多多:全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖
-节日关怀:温馨礼品,传递家的温暖
-健康快乐:年度免费体检、旅游,团建活动丰富
-创业摇篮:裂变城市合伙人
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省公司金融副总监(团队主管)
5-8万元/月
销售总监1-2人10年以上本科及以上制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验团队建设及管理销售工作经验市场开发及维护较多外勤银行行长业务流程管理及优化30人(含)以上
岗位职责
1.战略转化与区域落地:全面承接数智金融总部战略方向(如“核心击穿,逐层渗透”路径),结合本省区实际,制定可执行的业务规划与作战目标。
2.重点客户攻坚推进:主导区域内3-5家核心链主企业的战略合作,深入对接高层关系,建立长期互信机制,为区域突破奠定基础。
3.区域金融资源协同:依托个人积累与行业经验,搭建并维系与本地城市商业银行、全国性股份制银行省级分行及关键支行的稳定合作,确保资金通路高效顺畅。
4.团队建设与目标管理:统筹本省区金融业务团队运营,全面负责授信规模、客户拓展、资产质量等核心业绩指标的达成。
任职要求
核心要求
须具备10年以上银行系统工作经验,且有对公业务条线、公司金融部门或支行管理层履职背景,为岗位基本准入条件。
须在本地区拥有扎实的银行体系及重点行业核心企业资源,能够直接联动资金端与资产端,推动项目高效落地。
学历要求:本科及以上
年龄范围:30~45岁
能力要求
具备出色的团队领导力、战略落地执行力及高阶商务谈判技巧。
具备强烈的结果导向意识与开拓进取精神。
招聘人数:1人
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1、统筹公司人力行政工作流程,监督并检查各项制度的落实与执行情况;
2、负责办公用品及员工福利物资的采购、发放与登记管理,统筹固定资产、办公设备用品及车辆使用,合理控制相关成本;
3、组织实施行政管理工作,包括公司年会、员工活动、重要接待及各类会议的整体协调与安排;
4、负责办公环境维护及员工宿舍的日常管理;
5、开展公司行政外联事务,对接政府部门及相关合作单位,做好沟通协调工作;
6、及时完成公司证照资质的注册、变更、年审及备案等相关手续办理。
岗位要求:
1、具有5年以上人力行政类岗位工作经验,驾驶技能熟练;
2、具备良好的商务接待能力,文字表达能力强,有丰富行政外联经验者优先考虑。
工作地点:临汾市大宁县
相关福利:入职购买五险、商业保险,公司提供食宿,单休。
山西教育行业市场渠道销售
5000-8000元/月
渠道销售1-3年大专及以上面销/陌拜地推销售
职位描述:
1、负责公司自主研发生产的教学设备与教学家具的市场销售工作。
2、维护现有经销商关系,同时开发新区域经销渠道。
3、推进品牌在各类学校用户中的宣传与推广。
任职要求:
1、年龄20-26岁,不限性别,需具备大专及以上学历,经验不限,综合素质优秀者学历条件可适度放宽。
2、性格开朗,工作积极主动,具备较强的口头表达、沟通协调能力以及基本的应变处理能力;
3、能够接受跨省驻外安排及频繁出差任务
职位亮点:
东康品牌在全国黑板行业中市场占有率稳居前三甲
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中及以上人力经验会开车10人-50人团队后勤管理
1、参与公司经营战略的策划与制定,推进行政管理体系建设,协调各部门协作,高效落实内部管理事务;
2、编制公司综合管理工作的目标与计划,并推动实施,确保目标清晰、执行方式灵活高效;
3、起草公司行政类各项制度规范,监督相关人员严格遵守行政管理规定,实现规范化管理,确保制度落地、有据可依,全面统筹行政运营管理工作;
4、根据公司经营管理实际,按领导要求组织撰写综合性业务规划、周工作汇总、月度、季度及年度总结报告、简报,以及公司请示、通知等公文材料,并审核待签发文稿;
5、负责股东会、董事会、总经理办公会等重要会议的筹备工作,整理并发布会议纪要与决议,跟踪检查各部门对会议精神的落实情况;
6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度,保障制度完善、执行到位,并承担行政费用预算编制与日常管控工作;
7、在公司负责人指导下,协调各部门之间的工作关系,整合部门规章,修订和完善公司行政管理制度,并推动贯彻执行;
8、统筹安排重要客户来访接待事宜,优化内外部沟通协作,传播企业文化和核心理念,提升公司品牌形象。
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
工作职责:1.统筹办公室部门的各项工作。2.协调各部门之间关系。3.组织各项会议并形成会议纪要。4.做好上传下达工作。5,其他工作。岗位要求:1.全日制本科以上学历。2.相貌端庄。3.有3年以上民企办公室主任经验者优先。
区域渠道销售
7000-10000元/月
渠道销售5-10年中专及以上面销/陌拜地推销售
企业介绍:
我们是一家集研发、生产、销售为一体的电线电缆生产制造企业。产品广泛应用于电力、交通、冶金、建筑、化工、煤矿、市政、发电站等领域。企业坐落于山西省综改区潇河产业园。
岗位描述:
“销售岗位”属于业务岗,非管理岗。
主要销售模式为门店分销渠道及项目大客户销售两种;(日常在本地区域及周边进行陌生拜访推广,定期返回公司总部汇报工作)
要求:
35岁左右;男女不限,性格外向,具备良好沟通能力,热爱销售工作,抗压能力强,品行良好;持有驾照,能接受省内本地及周边地区出差安排。
工作时间:
早八晚六,月休四天,可免费提供食宿。
薪资结构:
新人适应期2个月,保底4千+业绩提成+差旅补助,月收入7千至1万,上不封顶。
农药驻点销售-招退伍军人及优秀应届生
1-1.5万元/月
渠道销售餐补经验不限大专及以上退伍军人优秀毕业生奖学金获得者党员
绿业元始建于1989年,是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者,核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。
绿业元集农药研发、生产、销售于一体,总注册资金1.67亿元,下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司,占地面积280亩,员工1000余人。年销售20多亿元,居中国业内前列。
一、岗位职责:
1. 落实销售任务,达成既定业绩指标;
2. 收集市场动态,灵活调整执行策略,确保工作高效推进;
3. 协同经销商及终端客户开展产品推广,服务大农户,巩固并提升客户关系;
4. 执行价格政策与市场规范管理,及时上报市场反馈信息;
5. 持续学习与复盘,增强专业素养与综合业务能力;
6. 完成上级安排的其他工作任务。
二、主要工作内容:
① 协助经销商与零售商拓展新大农户,维护已合作的大农户群体。常用推广方式包括会销(如农民会、势能会、观摩测产会)+店销(支持乡镇零售商开展产品宣传,提供线上线下推广协助)+扎根销(建立示范田,通过施用与未施用产品的对比试验,组织农户实地观摩,直观展示效果差异)
② 维护各级渠道客户关系,负责产品铺货、回款跟进及市场秩序管理。
③ 组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。
三、基本标准:
1. 品行端正,岗位匹配度高,诚实守信,乐观进取;
2. 年龄30岁以下,身体健康;
3. 大专及以上学历,具备实际工作经验者或退伍军人,学历可放宽至高中/中专。
四、薪资待遇:
1、试用期底薪:根据学历、工龄差异为6000-8600元/月,特殊岗位薪酬可面议;
2、提供食宿保障,出差期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月;
3、市场业务人员收入结构:底薪+提成+奖金,2年以上员工年均收入达20万元;
注:具备专业基础及实践经验者,首年有望冲刺30万元以上年薪。
大企业,大平台,产品领先,绿业元期待您的加入!
山西吕梁招综掘司机一个要技术好,最好是的人,煤矿,工资15000,技术不好不来,非诚勿扰
15000元/月
综掘机1-2人月结
招综掘司机一个要技术好,最好是山西的人,煤矿山西吕梁,工资15000,技术不好不来,非诚勿扰
山西吕梁离石区招综掘司机一个要技术好,最好是的人,煤矿,工资15000,技术不好不来,非诚勿扰
15000元/月
综掘机1-2人月结
招综掘司机一个要技术好,最好是山西的人,煤矿山西吕梁,工资15000,技术不好不来,非诚勿扰
山西吕梁跑家保姆单张家庄小区需要一个跑家做饭阿姨,做中/晚两顿饭,阿姨干活干净利索,做饭好
2500-2800元/月
保姆1-2人月结
跑家保姆单
张家庄小区需要一个跑家做饭阿姨,做中/晚两顿饭,阿姨干活干净利索,做饭好吃,2500-2800/26天,4月底上户,能接的联系郭老师 (同步)
办公室管理员
4000-10000元/月
行政经理经验不限中专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
行政主管(办公室主任)
3000-5000元/月
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
招聘办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验
【岗位职责】
1、负责公司综合办公室日常行政事务,协助总经理处理日常事务;
2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等;
3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作;
4、负责公司招投标管理;
5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等;
【岗位要求】
1、年龄28岁-40岁,人力资源或行政管理专业,本科及以上学历,有人力资源相关工作经验3年以上任职经验;
2、熟知办公室行政管理及工作流程,熟悉公文撰写,熟练运用办公软件及自动化办公设备;
3、有人力资源公司行管理经验优先,有招投标工作经验优先;
4、要求工作认真细致负责,责任心强,为人正直,具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力;
【工作时间】
上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末休息1.5天,法定节假日放假;
【薪资待遇】
试用期3个月,试用期薪资4000元/月,转正4000-6000元/月,五险
【上班地址】
南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼
人事行政经理
1.2-1.5万元/月
行政经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3. 制定并落实行政相关制度与预算,管控行政成本,提升资源使用效能
4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门专业化与服务力提升
5. 对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
办公室行政4-6千会标书
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织
招聘办公室行政一名
【岗位职责】
1、负责公司综合办公室日常行政事务,协助总经理处理日常事务;
2、负责公司会议管理、资质证照管理、公文编写管理、合同档案管理等;
3、负责公司企业文化建设、党群活动建设等工作;
4、负责公司招投标管理;
5、负责采购、管理公司办公用品以及固定资产台账管理等;
【岗位要求】
1、年龄28岁-40岁,人力资源或行政管理专业,本科及以上学历,有人力资源相关工作经验3年以上任职经验;
2、熟知办公室行政管理及工作流程,熟悉公文撰写,熟练运用办公软件及自动化办公设备;
3、有人力资源公司行管理经验优先,有招投标工作经验优先;
4、要求工作认真细致负责,责任心强,为人正直,具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力;
【工作时间】
上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末休息1.5天,法定节假日放假;
【薪资待遇】
试用期3个月,试用期薪资4000元/月,转正4000-6000元/月,;
【上班地址】
南宁江南友谊路保利建材市场10栋3楼
汾阳区负责人
1.5-2万元/月
区域总监3-5年大专及以上
岗位职责:
1、开拓所辖营业部商用车风险减量相关业务,开发客户资源,提升企业品牌影响力与市场口碑;
2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务拓展规划;
3、开发并维护本地合作商渠道,持续优化客户合作关系;
4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等工作;
5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略,输出可行性分析建议,支持公司战略决策;
6、带领团队完成各项既定业务指标。
任职资格:
1、具备大专或以上学历;
2、年龄在25至45周岁之间;
3、有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通、商用车保险等相关从业背景者优先考虑;
4、具有3年以上销售团队管理经验,拥有一定团队资源者优先;
5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。
薪酬待遇
综合收入15000至20000
兴县区域运营主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责度小满金融在兴县县域范围内的业务运营与日常管理
2. 推进区域内金融产品的推广及市场覆盖
3. 监督并提升团队整体业务执行成效
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识
2. 能够按时高质量完成上级安排的各项工作
3. 具备主动学习及持续优化工作方法的能力
临县区域负责人
1-1.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力;
2. 依托公司现有资源自主开发并维护客户网络,深入挖掘潜在合作机会,推动业务持续增长;
3. 扎实推进存量客户的转化与维系工作,重点包括车辆续签的高效执行,提升客户留存水平和实际成交比率;
4. 按周期向上级反馈工作成果,提交真实完整的业务数据与市场动态分析,助力企业战略决策制定。
任职要求:
1. 具备强烈收入目标感,能适应高强度外出拜访,接受日常驾车出差作业;
2. 有销售类工作经验者优先,具备商用车领域相关背景如重卡金融、新旧车交易、零配件服务、物流运输管理或车后服务经验者更佳;
3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力;
4. 工作态度端正、主动性强,公司可配套提供省内对应的业务支持资源。
5. 年龄*****。
储备区域主管
5000-9000元/月
销售专员社保经验不限大专及以上不接受居家办公退伍军人对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验会展销售O2O门店/柜台销售快消品面销/陌拜其他产品/服务企业服务企业(To B)电话销售经验批发/零售
岗位职责:
负责市场铺市工作,跟随城市经理协同经销商业务团队,深入经销商所辖区域开展铺市任务。工作内容涵盖掌握门店内公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况,确保公司销售策略与促销政策有效落地,推动新产品上市推广,并及时处理门店运营中的各类突发问题。
任职要求:
26周岁以下,能够适应并乐于接受出差安排,具备强烈的进取心和赚钱动力。
岗位福利:
月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等。
吕梁区域商务经理——入职享五险一金高额提成
8000-12000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖大专及以上
[岗位职责]
1、市场拓展:负责辖区内线下渠道的开拓与维护,发展基层医疗机构合作资源,推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。
2、销售管理:制定并落实销售计划,完成既定销售任务,提升市场占有率及品牌认知度。
3、客户维护:持续优化客户关系,提供高效优质的服务支持,保障客户满意度,推动可持续合作。
4、团队管理与协作:牵头所辖区域团队人员招募;协同销售、运营、产品等内部部门密切配合,保障客户服务高效执行。
【任职要求】
1、教育背景:具备大专及以上学历,医药类、市场营销等相关专业者优先考虑。
2、行业经验:拥有5年以上第三终端销售工作经验,有地总、县总经历者优先。
3、个人素质:具备强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力,能适应高强度工作节奏。
【我们提供的】
1、完善的培训体系,涵盖专业能力与个人成长的系统化培养。
2、健全的福利机制,包含五险一金、年度体检、员工旅游等福利项目。
3、基本工资+提成+分润,月综合收入1W以上。
【工作时间】
9:00-12:00;13:30-18:00;大小周。
安盛生物股份有限公司,
3000-8000元/月
销售专员社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险11-20人经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务快消品课程/培训类产品其他行业批发/零售对企业/机构(To B)销售经验无经验要求网络营销经验面销/陌拜经验
安盛生物科技股份有限公司,面向社会招聘销售人员20名
前台学历不限
华莱士孝义华美新天地店招聘
前台员工一名(早晚倒班:早8:30-3:30,晚3:30-10:30)
年龄18-45岁
吕梁岚县业务推广,找业务员,合伙人,业务代理。新业务,受众广,好推广,全职兼职均可,工作自
1000-5000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟渠道销售按单提成接受居家办公O2O无经验要求
业务推广,找业务员,合伙人,业务代理。新业务,受众广,好推广,全职兼职均可,工作自由,提成高,奖励丰富。
前台主管
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限4S店/汽车服务店全勤奖服务业前台接受无服务业经验餐补节假日福利19-22点下班其他
接待客户
整理资料
管理库存进出
区域经理(临汾)
6000-7000元/月
城市经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责区域内烧烤店、面皮店等门店上游供应商的开发,审核供应商综合实力(如覆盖门店数量、仓储条件、团队配置、配送能力等),推动合作落地;
2、协同供应商业务团队拓展终端客户,落实新店开业陈列工作(包括台卡、围裙、海报等物料布置);
3、定期走访已合作终端,收集经营反馈,及时响应需求,协调解决运营问题,增强客户粘性;
4、根据终端实际经营情况,设计适配的食材组合方案与促销策略,助力客户提升营业额;
5、主导新品试吃活动执行,推进新产品在终端渠道的铺市与市场接受度;
6、汇总销售数据及客户需求信息,开展业务分析,形成有效报告,按时向上级汇报进展;
岗位要求:
1、具备1-3年餐饮食材销售或相关领域工作经验,熟悉供应链运作模式,了解终端门店运营痛点;
2、具备较强的沟通协调与表达能力;
3、具有踏实肯干的职业态度,愿意从一线工作积累经验;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吕梁招聘渠道经理在线招聘信息,主要招聘吕梁销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。