岗位职责: 1.负责度小满金融在吕梁各县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域内金融产品的市场推广与销售落地 3.搭建并维护与本地合作方的长期稳定合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立开展工作，执行力强，结果导向 3.对金融领域有基本认知，并具备一定的行业热情

销售岗位： 薪资范围10000-30000 1、介绍AITO品牌内涵与产品亮点，激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣； 2、全程陪同客户体验，提供专业细致的服务支持，提升客户整体感受； 3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问； 4、开展客户培育工作，推动潜在客户向实际购买转化，完成销售流程并协助车辆交付； 5、持续维护已购用户关系，定期回访关怀，优化服务体验，提升客户满意度与忠诚度； 任职资格： 1、大专及以上学历，持有C1及以上驾照且具备熟练驾驶能力，形象良好、气质出众； 2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关经验者优先； 3、认同新能源汽车发展理念，对相关产品有浓厚兴趣； 4、学习能力强，保持积极探索心态，及时了解新能源汽车领域的最新资讯与发展动态

岗位职责： 1.负责向运输企业、汽贸企业、车队单位、物流机构及个体车主等推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.依托公司现有资源自主开发客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆续保等相关工作，提升客户粘性与业务转化效果； 4.按时向上级反馈工作进度，提交真实可靠的业务数据与市场动态分析，助力公司战略决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿、能吃苦耐劳，适应每日外出走访的工作节奏； 2.有销售工作经验，或在商用车重卡金融、新车二手车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等领域有过从业经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈技能； 4.工作态度积极主动，公司可提供省内后台资源配套支持； 5.年龄*****。

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.依托公司现有资源，自主构建并维护客户关系网络，深入开发潜在市场机会； 3.全面推进存量客户的转化与维护工作，高效完成车辆续保等相关流程，提升客户粘性及业务转化效率； 4.定期向上级提交工作进展报告，提供真实、完整的业务数据与市场反馈，助力公司战略决策。 任职要求： 1.具备强烈收入意愿，能吃苦耐劳，适应每日外出拜访及高频次驾车作业； 2.有销售工作经验者优先，具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等领域从业背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度积极主动，公司可配套提供省内后台资源支持。 5.年龄*****。

1，招聘岗位：售后经理，客服经理，长航服务大使，康养规划师 2，招聘条件：年龄22-45周岁以内，男女不限，大专以上学历，热情，开朗，有上进心 3，工作时间： 周一到周五上午8:30-11:00，其余时间自由安排 4，薪资待遇：双底薪十提成，下有保底，上不封顶。 每年可免费进修学习，免费旅游，公司可提供大量客户资源

工作内容 1、统筹销售团队的日常管理，推动业绩指标的完成 2、维系既有客户资源，开发多元化市场渠道 任职要求： 1、拥有较强的组织带领能力及团队合作素养 2、能系统化推进销售流程，保障业务目标顺利达成 3、具备优秀的商务沟通能力与客户维护意识

文水本地招聘 工作时间：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00，兼顾孩子接送与家庭照料！ 薪资福利：无责任底薪+绩效提成，工资按时发放，稳定有保障！ 学习支持：无需担心经验不足，公司提供带薪培训，全程指导上手！ 办公地点：岗位设在文水本地，就近上班，省时省力更安心！ *********** 机会就在眼前，抓紧报名参与！

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流单位及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开发客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆服务续签等相关工作，提升客户粘性与业务转化效率； 4.定期向上级反馈工作进度，提交真实准确的业务数据与市场动态分析，助力公司战略决策。 任职要求： 1.具备强烈赚钱动机，能吃苦耐劳，适应每日外出走访的工作节奏； 2.有销售经验者优先，具备商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输或车后服务等领域从业背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力和商务谈判水平； 4.工作态度积极主动，勤奋踏实，公司可提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

招聘 年龄20～45周岁 经验不限，可接受无经验者 底薪加提成加奖励

招聘销售顾问： 带薪学习：1500/月，1个月后转正 转正底薪：3000/月，（平均月薪10000以上） 要求：形象好、气质佳、有良好的沟通能力，积极乐观，家庭稳定。 销售经理1名：有汽车销售经验2年以上！ 提供从事汽车销售工作收入证明。 公司“一口价”销售模式，简单透明；有稳定客户、稳定的团队师傅；有销售经理分配订单客户。

上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等， 能来上海跑的抓紧时机!!!

明天来个司机开60得，会开板车的

因公司发展需要 ，助理，专员，社区负责人5名，上班时间上午8.30到10.30，月薪5000-10000，兼职也可以做，有意联系☎同 号。 ，如有 打扰敬请谅解!

超多惠便利招整理快递员工一名，工资面议，联系电话

电竞馆外场招聘 服务员：3000/月 不限男女，18岁-30岁，形象良好，积极热情，执行力强，服从安排 地址:义都负一层熊猫娱乐

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班无需打卡自由聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路，只想大家一起发财 咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，提供住宿(单人单间)薪资:提成百分之百，全佣模式，全行业最高!没有之一！ 福利:销冠奖+带人奖励+年终奖加晋升 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油8000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶!!! 全北京380多个项目(公寓)就近分配

招聘 岗位:销售代表、销售主管 业务工作地点:陇南市各县 热爱销售工作，工作认真、积极、有高度的责任心，良好的职业操守，年龄22－40岁以内，有销售经验优先，性别不限，、自荐或推荐自己的亲友！！！ 薪资待遇: 底薪+考核 +提成，，节日有福利，月休4天。

云南昆明，玉溪周边，招户用光伏业务员，现勘人员，安装队。业务员工资当月安装，第二月15号结算，一张板多少钱我们电话详谈。现勘员要求会飞无人机，会画草图，不会我都可以教。工资都是第二月结算，不拖欠工资，施工费也是一样。不会都可以教，只要你肯学。熟手更好。主要做天合品牌的阳光棚，庭院。

需要有5-10年餐饮销售经验，线上线下运营经验，真有能力者，可以合作共赢

岗位职责: 1.负责度小满金融在兴县县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域内金融产品的推广及销售工作 3.监督并提升团队整体业务执行成效 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备持续学习及优化工作方法的能力

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、制定并实施销售计划，带领团队达成销售指标，推动业绩持续提升； 3、主导重点客户洽谈，高效推进合同签署及后续履约工作； 4、关注市场变化，收集并反馈客户实际需求，助力产品与服务优化升级； 5、构建并巩固客户资源网络，积极拓展多元化业务合作渠道。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧，善于激发团队积极性； 2、具有多年家装领域销售实战经验，了解行业发展趋势与客户核心诉求； 3、擅长商务谈判，能独立应对复杂销售场景并妥善处理各类问题； 4、目标感强，承压能力好，适应高强度、快节奏的工作模式； 5、具备敏锐的市场感知能力和客户服务意识，能及时捕捉市场机会。

岗位职责： 1、负责区域内烧烤店、面皮店等门店上游供应商的开发，审核供应商综合实力（如覆盖门店数量、仓储条件、团队配置、配送能力等），推动合作落地； 2、协同供应商业务团队拓展终端客户，落实新店开业陈列工作（包括台卡、围裙、海报等物料布置）； 3、定期走访已合作终端，收集经营反馈，及时响应需求，协调解决运营问题，增强客户粘性； 4、根据终端实际经营情况，设计适配的食材组合方案与促销策略，助力客户提升营业额； 5、主导新品试吃活动执行，推进新产品在终端渠道的铺市与市场接受度； 6、汇总销售数据及客户需求信息，开展业务分析，形成有效报告，按时向上级汇报进展； 岗位要求： 1、具备1-3年餐饮食材销售或相关领域工作经验，熟悉供应链运作模式，了解终端门店运营痛点； 2、具备较强的沟通协调与表达能力； 3、具有踏实肯干的职业态度，愿意从一线工作积累经验；

1. 负责团队组建及参与公司安排的培训计划与相关会议！ 2. 具备保险、银行从业背景者优先考虑！ 3. 负责辖区内团队建设与业绩指标的完成！ 4. 热衷销售工作，具备良好的沟通能力！ 品行端正、作风正派、无不良记录、责任心强！ 加分项 有以下领域工作经验：银行·保险·其他金融行业

【岗位职责】 1、负责所在区域及周边县市二手商用车车源的开拓与整合； 2、拓展并维护具备二手商用车处置及销售需求的渠道资源，涵盖一级经销商、中小型物流企业和运输车队等； 3、实地走访物流车队聚集的写字楼、停车场及商用车交易市场，梳理并更新物流公司/车队联系方式；引导客户通过“狮桥二手车”平台发布车源信息，推动车辆高效出售，助力资产快速回笼； 4、提供售后支持，协助完成车款结算、车辆交付、过户手续等相关事宜。 【任职要求】 1、大专及以上学历（退役军人可适度放宽学历要求），热爱销售工作，具备代步工具，有强烈增收意愿； 2、年龄*******； 3、品行端正、积极进取、勤勉敬业、踏实务实，具备较强的责任心与风险防范意识； 4、具备良好的自我管理能力及主动推进工作的执行力。 【薪资福利】 1、无责任底薪3.5k-4.5k+高额提成。 起步阶段:6000元-10000元 熟练阶段:10000元-20000元 2、福利待遇：带薪休假，入职系统培训，安排专人指导带教，团队旅游活动

岗位职责: 1、负责公司风险减量业务的市场开拓，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播； 2、负责区域内日常运营工作的组织与推进； 3、负责本地合作商渠道的拓展与维护，持续深化客户关系管理； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训及绩效考核等工作； 5、打造具备高度价值观认同感、执行力强的高效团队，并带领团队完成各项业绩目标。 任职资格: 1、学历不限； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车行业资源者优先，拥有运输公司、挂靠公司等相关资源者优先； 4、具备团队管理或团队资源整合经验者优先。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

薪资上不封顶 岗位职责: 1.制定并执行销售战略，助力公司实现业务增长目标； 2.带领销售团队，持续提升成员的销售能力与整体业绩水平； 3.跟踪分析市场动态，及时优化销售策略以应对变化； 4.与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求； 5.跟进销售进度，确保各项销售指标按计划达成。 任职要求： 1.具有强烈的市场敏锐度和出色的商业判断力； 2.拥有良好的团队管理经验及团队建设能力； 3.能够高效安排工作时间，合理规划任务优先级； 4.具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧； 5.适应高强度工作节奏，抗压能力强。

岗位职责: 1. 负责度小满金融在中阳县域的业务运营及日常管理工作 2. 推进区域内业务发展，达成公司下达的业绩指标 3. 开发并维护客户资源，提高客户满意度与合作粘性 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够独立开展工作，并对工作成果承担责任 3. 拥有较强的市场分析能力及业务开拓能力

岗位职责： 1、负责区域销售团队的组建、日常运营及产品知识培训； 2、与车商保持紧密沟通，积极挖掘并开发潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领团队达成业绩指标； 4、拓展多元化渠道资源，高效获取客户，提升品牌市场认知度； 5、收集市场信息并进行数据分析，提出具有可行性的优化建议； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先考虑； 2、具备5年以上汽车金融领域团队管理及销售拓展实战经验； 3、能自带团队加入，或具备快速搭建销售团队的能力者优先； 4、工作积极主动，具备强烈的事业心，对汽车销售有高度热情； 5、具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰，逻辑性强。

一、职位详情： 1.负责本地商用车（货车/卡车）集中渠道的业务拓展与日常维护，落实并达成公司制定的售前售后相关工作任务。 2.维护本地商用车渠道合作关系，确保长期稳定协作。 3.收集并传递客户实际需求，为产品迭代及服务流程优化提供有效建议。 二、任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备良好的沟通能力，拥有一定的营销意识和谈判技巧，具备较强的自我激励意识。 3.能够独立分析问题并提出解决方案，具备组织协调能力及团队合作精神。 4.坚持以用户需求为导向，持续提升服务效率与服务质量。 三、岗位特色： 1.公司提供基础业务支持资源。 2.业务开展方式灵活，可自主组建团队、专职开发或配合协同开发。 3.工作时间弹性安排。 四、薪酬福利： 1.薪资结构：底薪2500+提成，公司提供资源支持，月均收入8000+ 2.福利待遇：五险一金，享受带薪休假（含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）