【岗位职责】 1. 负责厂区设施的日常维护与管理，确保生产环境稳定运行 2. 协同各部门完成厂务相关支持工作，保障生产活动顺利开展 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成工作任务 2. 具有团队合作意识，能够积极配合团队完成各项安排 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力和问题处理能力

工作职责 1. 全面统筹车间生产计划的编制与实施，合理调配人力、设备及物料资源，保障项目按时完成交付。 2. 主导推进车间安全管理体系运行，制定并执行安全操作制度，定期开展安全巡查与教育培训，防范安全事故发生。 3. 监控生产各环节的质量控制流程，严格落实施工规范与技术要求，确保工程品质符合标准。 4. 负责车间团队的日常运作管理及绩效评估，持续提升团队协作效能与专业能力。 5. 对接技术、采购、质检等相关职能部门，推动跨部门协作，及时处理生产中出现的各项问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、机械、建筑、冶金等相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上工程施工或生产车间管理经验，熟悉施工工艺及现场管理流程。 3. 熟悉安全生产相关知识，持有安全管理资格证书者优先。 4. 具备出色的组织协调能力和现场应变能力，能妥善处理突发情况。 5. 具备良好的团队领导力，能够有效激励员工达成生产任务目标。

法辅在线，是目前全国规模领先的法拍服务机构，现于全国设有40余家分公司。山西法辅在线总部坐落于晋联国际写字楼，自购办公场地达1500平方米，为山西省内规模最大、从业人员最多的特殊资产服务企业，同时也是本省最具实力的法拍辅助服务提供商。 公司已成功孵化多个优质合伙人团队，全程指导法拍房专业知识，系统培训互联网IP打造，并通过短视频、直播等形式实现线上客户引流与服务转化。 任职要求： 1. 具备较强学习能力，渴望高收入，无经验、跨行业或曾为全职妈妈均不影响，只要积极进取并具备一定机遇意识，年入50万并非遥不可及 2. 热衷自媒体运营，熟悉抖音、微信、视频号、小红书等内容平台，擅长多渠道线上获客，仅需专注内容发布，客户将主动咨询对接 3. 年龄在25至40岁之间，形象良好，气质佳，有房产相关背景或创业经历者优先；条件特别优秀者，年龄可适度放宽 你将获得： 1、来自上市法辅机构（双创企业板代码813837）的大平台支持，起点高，发展空间广阔，助你在不良资产领域稳步前行 2、公司提供运营平台与资源支持，配备系统化带教培训，助力快速成交开单 3、工作时间灵活，周末双休 4、收入完全与业绩挂钩，采用分级提成加管理津贴的合伙人佣金机制，佣金按月结算，越早加入越具先发优势 5、组织扁平化，团队成员来自各行各业，均为经验丰富、素质出众的优秀人才，协作氛围融洽，彼此赋能共同成长 6、新人经一周岗前培训即可独立上岗，表现优异者最快一周内实现首单突破

达成每日规定的客户获取目标

1、依据公司规范与标准，对连锁门店开展监督及指导工作； 2、及时识别门店运营中的问题，并提供支持与解决方案（公司提供带薪培训，提升综合能力）； 3、本岗位为基层管理职位（公司配套带薪技能培训）； 4、通过员工培训、优化经营流程、策划并执行活动等方式，提升门店运营水平，促进销售增长。 特殊提示：西安区域督导，有意者可详聊。

扬州厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄48岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

司机物流招聘货车司机，A/B证优先，年龄25-50岁，不用装卸，薪资6000-10000。有意者可电话联系。

招聘货车司机，持有A证或B证优先。年龄要求25至50岁。工作内容为驾驶，无需装卸。薪资为6000至10000元。

红军小学斜对面｜服务员、打饼工，50岁内，包教技术，薪资3000起，月休2天

京东快递快递员2名｜25-40岁，自带四轮/三轮车，有车补油补，7000-8000+，五险一金

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、制定并实施销售计划，带领团队达成销售指标，推动业绩持续提升； 3、主导重点客户谈判进程，高效推进合同签署及后续落地执行； 4、关注市场变化，收集客户反馈，为产品与服务优化提供有力支持； 5、构建并维护稳定的客户资源网络，积极挖掘潜在业务合作机会。 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧，能有效激发团队积极性； 2、熟悉家装行业销售运作模式，掌握市场发展动向与客户核心需求； 3、具备较强的商务洽谈实力，可独立应对复杂销售场景与挑战； 4、目标感强，心理素质好，能胜任高强度工作节奏； 5、具有敏锐的市场判断力和良好的客户服务理念，善于捕捉业务增长点。

1，招聘岗位：售后经理，客服经理，长航服务大使，康养规划师 2，招聘条件：年龄22-45周岁以内，男女不限，大专以上学历，热情，开朗，有上进心 3，工作时间： 周一到周五上午8:30-10:30，其余时间自由安排 4，薪资待遇：双底薪十提成，下有保底，上不封顶。 每年可免费进修学习，免费旅游，公司可提供大量客户资源

岗位职责: 1. 负责度小满金融在中阳县域的业务运营及日常管理工作 2. 推进区域内业务发展，达成公司下达的业绩指标 3. 开发并维护客户资源，提高客户满意度与合作粘性 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 能够独立开展工作，并对工作成果承担责任 3. 拥有较强的市场分析能力及业务开拓能力

岗位职责: 1. 开展客户拓展工作，包含解答咨询并提供专业的汽车领域服务支持； 2. 深入把握客户实际需求，制定匹配的车型推荐方案； 3. 参与商务协商过程，推动交易顺利达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效互动； 2. 具有较强的敬业精神及团队配合意识； 3. 了解汽车市场最新趋势，可提供专业化的咨询服务。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务保障：操作无忧，问题响应及时，服务全程跟进 5、专业法务支撑：携手中国十大知名律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助

岗位职责： 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体，推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2.借助公司现有资源自主开发客户网络，深入挖掘潜在市场需求； 3.扎实推进存量客户的维护与转化，高效完成车辆续保等相关工作，提升客户粘性与业务转化效率； 4.按时向上级反馈工作进度，提交真实准确的业务数据和市场动态分析，助力管理层科学决策。 任职要求： 1.具备强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，适应日常外出拜访工作； 2.有销售经验者优先，具备商用车、重卡金融、新车/二手车销售、零部件、物流运营或车后服务等领域从业背景者更佳； 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 4.工作态度积极主动，公司可提供省内相关业务资源支持； 5.年龄*****。

岗位要求： 1、统筹生产计划安排，把控生产进度，保障生产任务按时交付 2、监督生产各环节运行，确保产品品质达到规定标准 3、持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能 4、负责生产团队组织协调，维护现场有序运作 任职要求： 1、大专以上学历，有食品行业背景者优先，熟悉生产现场运作管理 2、具备3年以上食品领域生产管理相关工作经验 3、拥有良好的沟通协调能力及团队领导力 4、责任心强，能够在压力环境下稳定开展工作

工作职责： 1. 主导制定白酒生产全过程的技术标准与工艺规程，涵盖原料检验、酿造发酵、勾调设计、灌装包装等核心工序。 2. 构建并持续优化产品质量标准系统，确保产品满足国家食品卫生法规及行业规范要求。 3. 组织开展技术标准的宣导培训与实施推进，监控各生产环节的标准执行情况，及时纠偏工艺操作异常。 4. 关注行业技术规范发展变化，推动企业标准体系持续升级，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学、酿酒工程、生物工程等相关专业背景。 2. 拥有3年以上白酒生产管理或品质控制工作经验，精通白酒酿造流程及质量检测方法。 3. 熟悉国家白酒标准体系（如GB/T 10781等），具备独立起草技术文件的能力。 4. 具备较强的沟通协作能力，能够有效协调多部门完成标准推行与落地。

工作职责： 1. 初期主要承担区域营销渠道的开拓工作； 2. 与客户建立并保持良好合作关系，协助维护优质客户资源； 3. 通过与客户的交流互动，深入挖掘客户需求，推动线索向商机转化；引导客户形成购买意向，完成合同签署及产品交付流程； 4. 负责区域内叉车产品大客户的直接销售、代管服务及回款管理。 任职要求： 具备3年以上物流设备或工程机械领域销售经验，了解叉车产品市场特点； 拥有区域渠道开发与运营经验，能够独立拓展新合作方并提升渠道体系效能； 具备出色的商务谈判能力和客户沟通能力，可妥善应对复杂客户关系； 目标意识明确，抗压性强，能适应区域范围内的出差安排。

薪资上不封顶 岗位职责: 1.策划并执行销售方案，助力公司实现业务增长； 2.带领销售团队，持续提升成员的专业能力与业绩水平； 3.研判市场动态，及时优化销售策略以应对变化； 4.维护客户关系，深入挖掘客户需求并提供支持； 5.跟踪销售进展，确保完成公司下达的各项销售指标。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的商业判断力； 2.拥有丰富的团队管理经验及领导才能； 3.能够高效安排工作时间，合理分配任务优先级； 4.具备优秀的表达能力和商务谈判技巧； 5.适应高强度工作节奏，抗压能力强

1、负责所辖营业部商用车风险减量业务的市场开拓、客户开发及企业品牌形象建设； 2、主持营业部日常运营管理，落实年度经营目标与业务发展策略； 3、推进本地合作商渠道的拓展与维护，深化客户关系管理； 4、主导团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训及绩效考核； 5、持续调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、年龄25至45岁； 3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车交易或商用车保险等相关从业经历者优先； 4、具有3年以上销售团队管理经验，拥有团队资源者优先考虑； 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000

薪酬:基本工资10K+绩效5K+管理津贴 岗位要求: 1) 开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，提升企业品牌影响力与口碑建设 2) 组织实施营业部日常运营管理，推进年度经营目标及业务发展计划落地执行 3) 拓展并维护本地合作商渠道网络，持续优化客户关系管理体系 4) 负责团队组建与综合管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的业务团队 5) 定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策 6) 统筹推动营业部完成各项核心业务指标 任职资格: 1、学历：本科及以上（能力突出者可适度放宽） 2、年龄：35-50岁 3、在当地具备优质社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟悉区域商用车市场运作模式，拥有扎实的营销实战经验及销售团队培训经历 5、在市场开拓、运营管理和客户维系方面具有系统认知与实际操盘经验 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设管理能力 7、有财产保险公司（商用车保险方向）管理背景者优先考虑 招聘区域:晋城、临汾、朔州、忻州、阳泉

[岗位职责] 1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与维护，发展基层医疗机构合作资源，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。 2、销售管理：制定并落实销售计划，完成既定销售任务，提升市场占有率及品牌认知度。 3、客户维护：持续优化客户关系，提供高效优质的服务支持，保障客户满意度，推动可持续合作。 4、团队管理与协作：牵头所辖区域团队人员招募；协同销售、运营、产品等内部部门密切配合，保障客户服务高效执行。 【任职要求】 1、教育背景：具备大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、行业经验：拥有5年以上第三终端销售工作经验，有地总、县总经历者优先。 3、个人素质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、完善的培训体系，涵盖专业能力与个人成长的系统化培养。 2、健全的福利机制，包含五险一金、年度体检、员工旅游等福利项目。 3、基本工资+提成+分润，月综合收入1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责任底薪3500元+绩效奖金（90%以上员工均可达成） 2.公司执行多劳多得机制，针对业绩优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层管理人才培养方向，集团二十年来高层管理人员均通过内部轮岗晋升产生 2.入职前期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.年龄18-27岁，身体健康，性别不限 2.热爱人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.积极进取，有长期发展规划和职业发展目标 4.学习态度端正，工作认真负责，自律性强 5.拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，安排资深员工一对一指导，提供免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，节假日按规定正常休息

岗位职责: 1.负责度小满金融在吕梁各县域的业务运营与管理工作 2.推进区域内金融产品的市场推广与销售执行 3.搭建并维护与本地合作方的良好合作关系 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够独立开展工作，具备较强的落实与执行能力 3.对金融领域有基本认知，并具备相关从业兴趣