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区域主管
5000-10000元/月
区域销售销售经理包住交通补助五险一金3-5人1年以下大专及以上较多出差销售额提成
惠耳听力诚聘区域销售主管 要求: 大专以上学历、专业不限、成绩优良 2、性格外向、有良好的沟通表达能力和责任心,有意愿从事听力行业,愿意从基层做起,愿意接受1-2年外派。 3、在校期间曾经挡任过学生干部及有社会实践经验者优先。 4、应届毕业生24-25年优先考虑。 5,工作地点:山西、内蒙、陕西、 培养方式: 1、实行定向培养,导师一对一培训制 2、3个月专业培训期+3个月实践培训期 职位晋升:储备销售主管--销售主管--区域经理--大区总经理 薪资待遇: 1.试用期薪资:应发不低于5000元, 2、待遇:5000元以上,享受高温补贴,节日费、年终奖、股份分红,购房无息贷款,国外学习考察及其它法定福利,并按公司规定享受其它各类补贴。
吕梁区域总监
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上汽车物流金融
岗位职责: 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,推进客户开发,提升企业品牌影响力; 2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务发展策略; 3、开拓并维护本地合作商渠道,深化客户关系管理与持续合作; 4、负责团队组建与日常管理,涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等工作,建设价值观一致、执行力强的高效团队; 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略,提出可行性建议,支持公司战略决策; 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专或以上学历; 2、年龄在25至45岁之间; 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车交易、商用车保险等相关从业背景者优先; 4、拥有3年以上销售团队管理经验,具备团队资源者优先考虑; 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇 综合收入15000至20000
山西地区销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-2人5-10年大专及以上
一、岗位职责 1. 销售目标达成:依据公司整体销售战略,制定所负责城市的销售规划并推动实施,确保月度、季度及年度销售任务如期完成。 2. 团队管理与建设:负责所辖区域销售团队的搭建、培训与日常管理,提升团队整体作战能力。 3. 市场开拓与维护:深入掌握所在城市市场行情、消费趋势及竞争格局,制定切实可行的拓展方案,积极开发新渠道与客户资源。 4. 销售活动策划与执行:结合市场需求与产品特性,策划并落地各类营销活动,如促销推广、新品上市、客户回馈等,提升品牌影响力与销量。 5. 客户关系管理:完善客户信息档案,定期开展客户拜访与沟通,及时掌握客户需求与反馈,协调处理合作中的各类问题。 6. 市场信息收集与分析:系统收集所在区域竞品的价格策略、促销动态、市场占有率及消费者对公司产品的评价,进行整理分析,为产品优化与市场决策提供支持。 7. 费用控制与管理:严格执行预算管理,合理管控市场推广、差旅等销售相关费用,确保支出合规并提升投入产出效率。 二、任职要求 学历要求:大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 经验要求:具备5年以上快消品或食品行业销售管理经验,熟悉吕梁、临汾、运城区域市场者优先。 销售能力:具备敏锐的市场洞察力与扎实的销售技能,能准确捕捉市场机会,制定有效策略并带领团队达成业绩目标。 招聘区域:吕梁1人,临汾运城1人
销售经理/主管包住生日福利餐补3-5年本科及以上煤层气排水采气增产
岗位职责: 1)负责煤层气排采、钻井、压裂等业务年度销售目标的分解,制定并设计策略性销售方案,确保销售业绩目标的实现; 2)开拓市场信息渠道,开发并对接客户资源,维护客户关系,开展客户满意度调研与反馈收集; 3)编制相关汇报材料,参与项目前期技术方案的沟通与对接; 4)办理市场准入所需资质的申报及相关手续; 5)进行项目报价的核算,并提交审批流程,负责销售合同的审核与签署工作; 6)跟进项目结算进度,配合并协助完成结算相关事务; 7)组织本部门人员培训与日常管理,编制部门工作计划及预算并提报; 8)完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1)具备2年以上油气行业技术营销工作经验,本科及以上学历; 2)有煤层气开采相关经验,熟悉煤层气排采工艺者优先考虑; 3)掌握经营管理及财务基础知识,具备较强沟通能力,熟练驾驶; 4)工作地点:山西/重庆等地(需能接受长期出差); 岗位及薪资:根据个人能力定岗定薪,可聘为营销经理或营销主管 其他福利:提供住宿、餐费补贴、节日福利,差旅费用按规定报销
区域销售经理
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
客户开发与维护 薪资待遇无上限
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专及以上面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验金融产品
一、职位详情: 1.负责本地商用车(货车/卡车)集中渠道的业务拓展与日常维护,落实并达成公司制定的售前售后相关工作任务。 2.维护本地商用车渠道合作关系,确保长期稳定协作。 3.收集并传递客户实际需求,为产品迭代及服务流程优化提供有效建议。 二、任职要求: 1.大专及以上学历。 2.具备良好的沟通能力,拥有一定的营销意识和谈判技巧,具备较强的自我激励意识。 3.能够独立分析问题并提出解决方案,具备组织协调能力及团队合作精神。 4.坚持以用户需求为导向,持续提升服务效率与服务质量。 三、岗位特色: 1.公司提供基础业务支持资源。 2.业务开展方式灵活,可自主组建团队、专职开发或配合协同开发。 3.工作时间弹性安排。 四、薪酬福利: 1.薪资结构:底薪2500+提成,公司提供资源支持,月均收入8000+ 2.福利待遇:五险一金,享受带薪休假(含法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等)
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域并增强市场影响力; 2.充分利用公司资源拓展个人客户网络,深入挖掘潜在市场需求; 3.扎实推进现有客户资源的转化与维护,高效完成车辆续保等相关工作,提升客户留存率与业务转化效率; 4.定期向上级反馈工作进度,提交真实的业务数据与市场洞察,为管理决策提供有效依据。 任职要求: 1.有强烈收入意愿、能吃苦耐劳,适应每日外出拜访的工作节奏; 2.具备销售工作经验,或在商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输、车后服务等领域有相关从业背景者优先; 3.具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力; 4.工作主动积极,公司可配套提供省内后台及业务资源支持; 5.年龄*****。
销售经理/主管包住生日福利餐补3-5年本科及以上煤层气排水采气增产
岗位职责: 1)负责煤层气排水采气/钻井/压裂等业务年度销售目标的分解,制定并设计方案性销售策略,确保销售业绩目标达成; 2)开拓市场信息渠道,开发并对接客户资源,维护客户关系,开展客户满意度调研与反馈收集; 3)编制相关汇报材料,承担项目前期技术方案的沟通与对接工作; 4)办理市场准入所需资质的申报与手续; 5)进行项目报价的核算,并提交审批,组织销售合同的审核与签署; 6)跟进项目结算进度,协助推进结算相关事务; 7)组织本部门人员培训与日常管理,编制部门工作计划及预算并提报; 8)完成公司交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1)具备2年以上油气行业技术营销类工作经验,本科及以上学历; 2)有煤层气开采相关经验,掌握煤层气排采工艺者优先考虑; 3)熟悉经营管理及财务基础知识,具备较强沟通能力,熟练掌握驾驶技能; 4)工作地点:山西/重庆等(能适应长期出差); 岗位及薪资:根据个人能力定岗定薪,对应营销经理或营销主管级别 其他福利:提供住宿、餐补、节日福利、差旅及休假报销
业务经理社保年终奖3-5人经验不限大专及以上招商加盟面销/陌拜门店销售基本坐班
【岗位职责】 1.负责区域内客户的开发与维护,建立并保持良好的客户关系。 2.根据公司销售目标,制定并执行个人销售计划,完成销售任务。 3.及时了解客户需求,提供专业的解决方案,并跟进销售进度。 4.定期参加市场活动,收集竞品信息,分析市场动态。 【任职要求】 1.至少1-2年的销售工作经验,熟悉销售流程及技巧。 2.具备较强的沟通能力和谈判技巧,能够独立开发新客户。 3.有良好的团队协作精神,能适应一定的工作压力。 4.熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力。 5.有驾照者优先考虑,但不强制要求。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的底薪+绩效奖金。 2.按照国家规定缴纳五险。 3.提供定期的专业培训和个人成长机会。 4.享受带薪年假,具体天数根据工龄确定。 5.提供舒适的办公环境和必要的办公设施。
销售经理保险餐补1-2人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB批发/零售进出口贸易其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
招聘销售顾问: 带薪学习:1500/月,1个月后转正 转正底薪:3000/月,(平均月薪10000以上) 要求:形象好、气质佳、有良好的沟通能力,积极乐观,家庭稳定。 销售经理1名:有汽车销售经验2年以上! 提供从事汽车销售工作收入证明。 公司“一口价”销售模式,简单透明;有稳定客户、稳定的团队师傅;有销售经理分配订单客户。
理货员收银员
招聘 收银,理货员,底薪全勤加绩效,再加工龄,半天班,满一年年终奖2000元 咨询电话: 地址:左邻右舍生活超市(新希望花园西门)
吕梁
2月26日 05:19拨打电话
山西吕梁来个A2拉过牛的明天走
A2
来个A2拉过牛的明天走
吕梁
2月26日 05:16拨打电话
山西吕梁蒙大急需要俩铲车顶班司机:
铲车司机1-2人
蒙大急需要俩铲车顶班司机:
吕梁
2月26日 05:11拨打电话
服务员1-2人月结
晋味阁诚聘:因工作需要现需: 服务员2名 要求:年龄30岁-45岁左右,体貌端正,热爱餐饮事业。 应聘人员,工资面议。地址:义虎路与振兴街十字路口往北100米。 联系电话:
吕梁 兴县
2月26日 04:58拨打电话
洗车工餐补3-5人
招擦车工5名(工资3500)前台两名(工资2500+提成)管两顿饭,地址崇德学校东梦幻海院内,有责任心的优先,联系电话
吕梁
2月26日 04:58拨打电话
销售经理包住包吃生日福利年终奖1-3年中专及以上
襄阳市襄城区招销售经理,三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中:多联机空调安装师傅(电焊(压力管道)多联机,小工,学徒工也可以,渠道销售经理,司机,会计襄阳及周边县市区有意者联系
生产计划业务经理质检员品检工普工PMC
【招聘1】 【广州环球电业电器有限公司】 福利:工作餐、社会保险、住宿,带薪年假 ✅业务员 (15K-20K 急招!!) ✅品质QC (5K-7K) ✅生产工/普工 (4.5K-8K) ✅业务跟单 (6.5K-7.5K ) ✅PMC生产计划员(6K-7K) ✅物控员(6K-8K) ✅业务经理(1.5万以上,不封顶) ✅PMC主管(8K-10K) ✅业务跟单主管(7.5K-8.5K) 联系人:雷小姐
广州
2月26日 03:46拨打电话
服务员
长沙树木岭茶楼招聘 营销主管一名,有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000,包吃住,月休四加一 服务员多名,30岁以内,有茶楼相关工作经验,工作细心,有责任心。工资3500加200全勤加提成,包吃住,月休四加一。 联系电话
长沙 长沙县
2月26日 02:29拨打电话
维修电工长白班销售经理车间普工
山东盛永欣生物公司招聘 1、车间普工,6人,车间操作生产设备,有经验者优先,年龄55岁以内;5000-7500元,两班倒,提供午餐 2、电工,1人,1-3年以上工作经验,具备电工证,要求会PLC操作。6000-8000元,长白班,提供午餐 3、铲叉车工,2人,要求有铲、叉车操作证,年龄在48岁以内;3年以上工作经验。5000-7000元,两班倒,提供午、晚餐 4、车间普工,6人,车间操作生产设备,有经验者优先,年龄55岁以内;5000-7500元,两班倒,提供午、晚餐 5、液态肥业务总经理,1人,年龄:35-45岁,本科及以上,农化/营销/管理相关专业优先。要求:销售领域精英,10年+农资行业经验,5年+液态肥全国业务操盘经历;年薪百万(含绩效奖金) 6、液态肥销售总监,1人,年龄:30-45岁,学历本科及以上,营销/农化相关专业优先,要求:5年+农资/液态肥销售管理经验;年薪60~80万(含绩效提成) 地址:峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内 联系人:李女士 联系方式:
潍坊
2月26日 01:35拨打电话
销售经理
5000-10000元/月
销售经理区域销售社保交通补助保险3-5人1-3年学历不限面销/陌拜渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制房地产批发/零售其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈,为管理层决策提供有效支持 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:做过舞台灯光 音响 视频行业销售有限 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程,有行业资源者优先 5. 工作地点、广州番禺桥南街道, 工资待遇 底薪+提成+绩效 底薪5000提成1.5%-3% 购买广州社保
兴县区域负责人
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力; 2.借助公司现有资源自主开发客户网络,持续挖掘潜在市场需求,提升客户转化效率; 3.精细维护已有客户关系,高效推进车辆续签等后续服务,提升客户留存率与业务转化效果; 4.定期向上级反馈工作执行情况,提交真实准确的业务数据与市场动态分析,助力管理决策。 任职要求: 1.具备强烈收入意愿,能吃苦耐劳,适应日常外出拜访及频繁驾车作业; 2.有销售工作经验者优先,具备商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输或车后服务等相关背景者更佳; 3.拥有良好的沟通表达能力与商务谈判水平; 4.工作态度积极主动,勤奋踏实,公司可配套提供省内相关后台资源支持; 5.年龄*****。
汾阳地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力; 2.借助公司现有资源自主开发客户网络,深入挖掘潜在市场需求; 3.扎实推进存量客户的维护与转化,高效完成车辆续保等相关工作,提升客户粘性与业务转化效率; 4.按时向上级反馈工作进度,提交真实准确的业务数据和市场动态分析,助力管理层科学决策。 任职要求: 1.具备强烈赚钱意愿,能吃苦耐劳,适应日常外出拜访工作; 2.有销售经验者优先,具备商用车、重卡金融、新车/二手车销售、零部件、物流运营或车后服务等领域从业背景者更佳; 3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力; 4.工作态度积极主动,公司可提供省内相关业务资源支持; 5.年龄*****。
岚县营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上汽车物流0-30人销售管理客户合作市场经营市级从0-1搭建团队有区域客户资源有当地政府资源
1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,挖掘潜在客户,提升企业品牌影响力与口碑建设; 2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务发展策略的执行; 3、开拓并维护本地合作渠道资源,持续深化客户关系,推动长期合作; 4、负责团队组建与管理,涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节,打造价值观一致、高效执行的作战团队; 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略,形成分析报告并提出可行性建议,支持公司战略决策; 6、带领团队完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、具备大专及以上学历; 2、年龄在25至45周岁之间; 3、具有商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先考虑; 4、拥有3年以上销售团队管理经验,具备团队资源者优先录用; 5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。 薪酬待遇:综合收入15000至20000
方山县域运营主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责度小满金融在方山县域的业务运营与日常管理 2.推进区域业务发展,达成公司下达的业绩指标 3.开发并维护客户资源,提高客户服务质量与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活应对市场动态,及时调整并执行有效业务方案 3.具备较强的应变与问题处理能力,能胜任复杂工作环境
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
家门口的轻松岗位,文水! 上午8:30-11:30,下午2:00-6:00。 工作环境舒适自在,新手也能迅速适应,公司提供带薪培训支持。 薪资按月发放,无拖欠,底薪加提成,付出越多收获越多! 工作地点位于文水本地。
离石地区主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责离石区域内度小满金融(吕梁)的业务运营与日常管理工作 2.推进区域业务发展,达成公司制定的业绩指标 3.开发并维护客户资源,提高客户服务质量与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应动态工作环境,高效统筹区域业务运作 3.拥有主动学习意愿及优化工作流程的能力
销售主管
4000-7000元/月
销售经理/主管社保餐补1-3年大专及以上政府/社会团体面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
招聘岗位:销售经理 待遇:无责任底薪4700元+800元油补+提成+出差补贴+防暑津贴+住宿补助+国家法定假日+双休+健全的公司福利+五险 岗位要求: 1)具备大专及以上学历; 2)性格外向,沟通表达能力强,工作积极主动; 3)有销售工作经验者优先录用; 4)持有驾照且自有车辆; 5)富有梦想,具备强烈事业心 工作地点:山西省内
区域拓展经理
150-200元/天
城市经理经验不限大专及以上销售经验经济/管理相关学历开城经验公关/传媒团队建设
岗位职责: 1、负责金融业务的推广与市场开拓 2、开展客户售后服务及日常维护 3、参与团队搭建与团队运营管理 任职要求: 1、不满足于传统打工,具备创业意愿 2、积极进取,有强烈的致富目标 3、具备吃苦耐劳精神,抗压能力良好 4、渴望突破现状,追求人生逆袭 岗位福利: 1、完善的培训体系:涵盖专业技能与客户转化全流程培训,全程指导助力新手顺利起步。 2、一对一帮扶机制:由资深合伙人定向带教,提供从入门到精通的完整成长支持。 3、按单提成,收入无上限,结算快速到账 欢迎有创业梦想但缺乏启动资金者加入,让我们同心协力,共创辉煌
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜快消品销售经验批发/零售
岗位职责 前期在太原门店进行3-5个月轮岗培养,完成阶段性考核后,返回当地负责统筹管理5~10家门店,全面承担门店销售业绩目标。 任职要求: 统招全日制大专及以上学历,年龄30周岁以内,具有一年以上销售管理经验,具备优秀的沟通协调与问题处理能力,有志于在零售领域长期深耕发展,形象气质良好,富有亲和力
兴县业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责: 1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域,增强市场渗透力; 2. 依托公司现有资源自主拓展客户网络,深入开发潜在市场需求; 3. 扎实推进存量客户的维护与转化,重点落实车辆续签任务,提升客户粘性与业务转化成效; 4. 按周期向上级反馈工作执行情况,提交真实的业务进展数据与市场动态分析,助力管理层科学决策。 任职要求: 1. 具备强烈收入意愿,能承受高强度外出作业,适应日常驾车出差; 2. 有销售工作经验,或在商用车领域涉及重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等相关行业从业背景者优先考虑; 3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力; 4. 工作态度主动踏实,公司可配套提供省内后台资源支持。 5. 年龄*****。
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