
鸿蒙智行-销售经理-吕梁离石店
1-3万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验
销售岗位:
薪资范围10000-30000
1、介绍AITO品牌内涵与产品亮点,激发客户对品牌价值、理念及车型的认同与兴趣;
2、全程陪同客户体验,提供专业细致的服务支持,提升客户整体感受;
3、解答客户关于新能源汽车日常使用中的常见疑问;
4、开展客户培育工作,推动潜在客户向实际购买转化,完成销售流程并协助车辆交付;
5、持续维护已购用户关系,定期回访关怀,优化服务体验,提升客户满意度与忠诚度;
任职资格:
1、大专及以上学历,持有C1及以上驾照且具备熟练驾驶能力,形象良好、气质出众;
2、具备新零售、中高端汽车、奢侈品或市场营销相关经验者优先;
3、认同新能源汽车发展理念,对相关产品有浓厚兴趣;
4、学习能力强,保持积极探索心态,及时了解新能源汽车领域的最新资讯与发展动态
孝义地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力;
2.依托公司现有资源,自主构建并维护客户关系网络,深入开发潜在市场机会;
3.全面推进存量客户的转化与维护工作,高效完成车辆续保等相关流程,提升客户粘性及业务转化效率;
4.定期向上级提交工作进展报告,提供真实、完整的业务数据与市场反馈,助力公司战略决策。
任职要求:
1.具备强烈收入意愿,能吃苦耐劳,适应每日外出拜访及高频次驾车作业;
2.有销售工作经验者优先,具备商用车重卡金融、新旧车交易、零部件供应、物流运输、车后服务等领域从业背景者更佳;
3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力;
4.工作态度积极主动,公司可配套提供省内后台资源支持。
5.年龄*****。
营业部经理
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展,推进客户开发,提升企业品牌影响力与口碑建设;
2、统筹营业部日常运营管理,落实年度经营目标及业务发展策略的执行;
3、开拓并维护本地合作商渠道资源,深化客户关系管理与长期合作;
4、主导团队组建与日常管理,涵盖人员招募、培训培养、绩效考核等环节,
打造具有共同价值观和高效执行力的作战队伍;
5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略,形成分析报告并提出可行性建议,支撑公司战略决策;
6、带领团队完成各项既定业务指标与经营任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、年龄25~40岁;
3、具备商用车融资租赁、整车销售、二手车流通或商用车保险等相关从业背景者优先;
4、拥有3年以上销售团队管理经验,有团队搭建经验者优先;
5、认同商用车风险减量服务的商业价值与发展前景。
薪酬待遇
综合收入15000至20000
区域主管
5000-10000元/月
区域销售销售经理包住交通补助五险一金3-5人1年以下大专及以上较多出差销售额提成
惠耳听力诚聘区域销售主管
要求:
大专以上学历、专业不限、成绩优良
2、性格外向、有良好的沟通表达能力和责任心,有意愿从事听力行业,愿意从基层做起,愿意接受1-2年外派。
3、在校期间曾经挡任过学生干部及有社会实践经验者优先。
4、应届毕业生24-25年优先考虑。
5,工作地点:山西、内蒙、陕西、
培养方式:
1、实行定向培养,导师一对一培训制
2、3个月专业培训期+3个月实践培训期
职位晋升:储备销售主管--销售主管--区域经理--大区总经理
薪资待遇:
1.试用期薪资:应发不低于5000元,
2、待遇:5000元以上,享受高温补贴,节日费、年终奖、股份分红,购房无息贷款,国外学习考察及其它法定福利,并按公司规定享受其它各类补贴。
离石地区主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责离石区域内度小满金融(吕梁)的业务运营与日常管理工作
2.推进区域业务发展,达成公司制定的业绩指标
3.开发并维护客户资源,提高客户服务质量与满意度
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够适应动态工作环境,高效统筹区域业务运作
3.拥有主动学习意愿及优化工作流程的能力
汽车销售主管
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)
岗位职责:
1. 开展客户拓展工作,包含解答咨询并提供专业的汽车领域服务支持;
2. 深入把握客户实际需求,制定匹配的车型推荐方案;
3. 参与商务协商过程,推动交易顺利达成。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力,能与客户进行高效互动;
2. 具有较强的敬业精神及团队配合意识;
3. 了解汽车市场最新趋势,可提供专业化的咨询服务。
临县区域运营主管
1-1.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,扩大业务覆盖区域并增强市场影响力;
2.充分利用公司资源拓展个人客户网络,深入挖掘潜在市场需求;
3.扎实推进现有客户资源的转化与维护,高效完成车辆续保等相关工作,提升客户留存率与业务转化效率;
4.定期向上级反馈工作进度,提交真实的业务数据与市场洞察,为管理决策提供有效依据。
任职要求:
1.有强烈收入意愿、能吃苦耐劳,适应每日外出拜访的工作节奏;
2.具备销售工作经验,或在商用车、重卡金融、新车二手车交易、配件供应、物流运输、车后服务等领域有相关从业背景者优先;
3.具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力;
4.工作主动积极,公司可配套提供省内后台及业务资源支持;
5.年龄*****。
销售
7000-12000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验无经验要求会展销售房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售快消品面销/
信用卡专员京东外卖入住支付宝碰一碰
临县区域负责人
1-1.4万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力;
2. 依托公司现有资源自主开发并维护客户网络,深入挖掘潜在合作机会,推动业务持续增长;
3. 扎实推进存量客户的转化与维系工作,重点包括车辆续签的高效执行,提升客户留存水平和实际成交比率;
4. 按周期向上级反馈工作成果,提交真实完整的业务数据与市场动态分析,助力企业战略决策制定。
任职要求:
1. 具备强烈收入目标感,能适应高强度外出拜访,接受日常驾车出差作业;
2. 有销售类工作经验者优先,具备商用车领域相关背景如重卡金融、新旧车交易、零配件服务、物流运输管理或车后服务经验者更佳;
3. 拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力;
4. 工作态度端正、主动性强,公司可配套提供省内对应的业务支持资源。
5. 年龄*****。
服务员保洁
新感觉网吧招聘:吧台服务员2名,保洁员1名!工资面议
电话+86
地址:文水人民医院急诊对面新感觉网吧
导购1-2人
文水九好,箭牌卫浴店招聘导购员1名
年龄25岁到45岁
要求精干利索,外向有沟通能力,
要的联系我
联系电话:
襄阳襄城区招其他销售,三菱重工
6000-7000元/月
销售经理包住包吃生日福利年终奖1-3年中专及以上
襄阳市襄城区招销售经理,三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中:多联机空调安装师傅(电焊(压力管道)多联机,小工,学徒工也可以,渠道销售经理,司机,会计襄阳及周边县市区有意者联系
生产计划业务经理质检员品检工普工PMC
【招聘1】
【广州环球电业电器有限公司】
福利:工作餐、社会保险、住宿,带薪年假
✅业务员 (15K-20K 急招!!)
✅品质QC (5K-7K)
✅生产工/普工 (4.5K-8K)
✅业务跟单 (6.5K-7.5K )
✅PMC生产计划员(6K-7K)
✅物控员(6K-8K)
✅业务经理(1.5万以上,不封顶)
✅PMC主管(8K-10K)
✅业务跟单主管(7.5K-8.5K)
联系人:雷小姐
服务员
长沙树木岭茶楼招聘
营销主管一名,有茶楼营销相关工作经验或客户资源。工资4000到5000,包吃住,月休四加一
服务员多名,30岁以内,有茶楼相关工作经验,工作细心,有责任心。工资3500加200全勤加提成,包吃住,月休四加一。
联系电话
维修电工长白班销售经理车间普工
山东盛永欣生物公司招聘
1、车间普工,6人,车间操作生产设备,有经验者优先,年龄55岁以内;5000-7500元,两班倒,提供午餐
2、电工,1人,1-3年以上工作经验,具备电工证,要求会PLC操作。6000-8000元,长白班,提供午餐
3、铲叉车工,2人,要求有铲、叉车操作证,年龄在48岁以内;3年以上工作经验。5000-7000元,两班倒,提供午、晚餐
4、车间普工,6人,车间操作生产设备,有经验者优先,年龄55岁以内;5000-7500元,两班倒,提供午、晚餐
5、液态肥业务总经理,1人,年龄:35-45岁,本科及以上,农化/营销/管理相关专业优先。要求:销售领域精英,10年+农资行业经验,5年+液态肥全国业务操盘经历;年薪百万(含绩效奖金)
6、液态肥销售总监,1人,年龄:30-45岁,学历本科及以上,营销/农化相关专业优先,要求:5年+农资/液态肥销售管理经验;年薪60~80万(含绩效提成)
地址:峡山区岞山街道东章村云涛有机肥院内
联系人:李女士
联系方式:
销售经理
5000-10000元/月
销售经理区域销售社保交通补助保险3-5人1-3年学历不限面销/陌拜渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制房地产批发/零售其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与团队凝聚力
5. 定期提交销售数据报告及市场反馈,为管理层决策提供有效支持
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:做过舞台灯光 音响 视频行业销售有限
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
4.熟悉销售流程,有行业资源者优先
5. 工作地点、广州番禺桥南街道,
工资待遇 底薪+提成+绩效
底薪5000提成1.5%-3%
购买广州社保
售后客服经理
3000-8000元/月
销售经理社保保险五险3-5人3-5年高中及以上电话销售渠道销售直销
1,招聘岗位:售后经理,客服经理,长航服务大使,康养规划师
2,招聘条件:年龄22-45周岁以内,男女不限,大专以上学历,热情,开朗,有上进心
3,工作时间:
周一到周五上午8:30-11:00,其余时间自由安排
4,薪资待遇:双底薪十提成,下有保底,上不封顶。
每年可免费进修学习,免费旅游,公司可提供大量客户资源
销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限建材
工作内容
1、统筹销售团队的日常管理,推动业绩指标的完成
2、维系既有客户资源,开发多元化市场渠道
任职要求:
1、拥有较强的组织带领能力及团队合作素养
2、能系统化推进销售流程,保障业务目标顺利达成
3、具备优秀的商务沟通能力与客户维护意识
销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限建材
工作内容
1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实
2、维护既有客户资源,积极开发新市场与销售渠道
任职要求:
1、具备优秀的团队领导力和协作能力
2、能高效管控销售流程,推动业务目标顺利完成
3、拥有较强的商务沟通能力及客户服务意识
区域经理
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:负责区域划分与日常维护,完成开发及销售指标
任职要求:具备3年以上销售工作经验
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
家门口的轻松岗位,文水!
上午8:30-11:30,下午2:00-6:00。
工作环境舒适自在,新手也能迅速适应,公司提供带薪培训支持。
薪资按月发放,无拖欠,底薪加提成,付出越多收获越多!
工作地点位于文水本地。
汾阳地区业务主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上多劳多得上不封顶面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售
岗位职责:
1.负责面向运输企业、汽贸公司、车队、物流企业及个体车主等客户群体,推广公司商用车风险减量服务方案,拓展业务覆盖区域,增强市场渗透力;
2.借助公司现有资源自主开发客户网络,深入挖掘潜在市场需求;
3.扎实推进存量客户的维护与转化,高效完成车辆续保等相关工作,提升客户粘性与业务转化效率;
4.按时向上级反馈工作进度,提交真实准确的业务数据和市场动态分析,助力管理层科学决策。
任职要求:
1.具备强烈赚钱意愿,能吃苦耐劳,适应日常外出拜访工作;
2.有销售经验者优先,具备商用车、重卡金融、新车/二手车销售、零部件、物流运营或车后服务等领域从业背景者更佳;
3.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力;
4.工作态度积极主动,公司可提供省内相关业务资源支持;
5.年龄*****。
吕梁区域负责人
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、开拓公司风险减量相关业务,开发新客户,提升企业品牌影响力与口碑;
2、负责区域内日常运营及管理工作;
3、开发并拓展本地合作商渠道,维护客户关系,持续深化合作;
4、搭建并管理团队,涵盖人员招聘、培训、绩效考核等环节;
打造认同公司价值观、具备高效执行力的优秀团队;
5、带领团队完成各项既定业务目标。
任职资格:
1、学历不限;
2、年龄25至45岁;
3、具备商用车行业资源者优先,拥有运输公司、挂靠公司等资源者优先;
4、有团队管理或团队资源者优先。
薪酬待遇
综合收入15000至20000
电商产品设计师
100-300元/时
产品经理经验不限学历不限兼职全职加盟连锁代理合作
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
工作内容
1、开展电商产品的需求调研、方案设计及版本迭代,保障产品符合市场需求与用户使用习惯;
2、拟定产品发展策略与实施路径,统筹资源配置,推进产品按计划上线与优化更新;
3、联合用户群体及行业相关人员,收集使用意见,持续提升产品功能表现与操作体验。
任职要求
1、具备优秀的逻辑分析与产品设计能力,能从复杂业务场景中识别核心需求并落地功能;
2、拥有良好的团队协作与沟通协调能力,可有效推动多方协作确保项目顺利执行;
3、熟悉电商领域运作模式,能敏锐捕捉市场动态,主动推动产品迭代升级。
区域运营主管
8000-13000元/月
城市经理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、销售目标达成:
落实年度及阶段性销售方案,确保区域业绩指标顺利完成;
开发新客户资源并维护现有客户关系,提高产品市场渗透率与占有率。
2、经销商管理:
维护与经销商、分销商的合作关系,提升合作效率与质量;
跟踪经销商销售进展,定期实地走访并优化运营策略。
3、市场策略与费用管控:
制定并审核区域市场投入预算,保障费用高效合理使用;
搜集市场信息(包括竞品动向、消费变化等),为上级决策提供有效支持。
4、团队与终端管理:
指导业务人员开展终端拜访,完善拜访流程与路线规划;
搭建终端客户信息体系,推进精细化运营管理。
任职要求:
1、退伍军人优先,具备餐饮渠道(含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等)经销商业代或直营业代团队管理经验者优先考虑。
2、两年以上单城市或直辖市(省会城市)多片区独立运营管理经验。
3、熟悉深度分销模式、终端拜访标准流程及市场费用管理机制。
4、有从基层岗位成长至团队管理者经历,曾获销售冠军或相关荣誉者优先。
5、大专及以上学历,能力突出者可适度放宽学历条件。
性格特征:
1、抗压能力强,目标明确,执行有力,善于沟通,坚持原则。
2、工作细致务实,态度认真负责,作风勤奋踏实。
3、具备较强逻辑思维,理解产业运作规律,认同现代经营理念。
4、具备良好的跨部门协作与沟通能力。
5、认同公司企业文化,尊重领导,与公司发展保持高度一致
销售主管
4000-7000元/月
销售经理/主管五险一金餐补1-3年大专及以上政府/社会团体面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
招聘岗位:销售经理
待遇:无责任底薪4700元+800油补+提成+出差补助+防暑补助+住宿补贴+国家法定节假日+双休+完善的公司福利+五险
岗位要求:
1)具备大专及以上学历;
2)性格外向,沟通表达能力佳,工作积极主动
3)有销售从业经历者优先录用
4)持有驾照且自有车辆
5)富有理想,具备强烈事业进取心
工作地点:山西省内
栏目概述
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