山西洪洞房屋建筑招聘技术员，主要职责 1.全面管理项目技术工作； 2.制定施工方案； 3.质量控制； 4.具备发现、解决技术问题的能力； 6.工程定位放线； 7.总体统筹技术管理工作. 有总包单位工作经验。

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招聘：园林景观工程施工技术员 薪资：7-10k 职位详情： 可以整体完成园林景观土建专业测量放线施工，对园区道路，景观，小品的定位，放线，施工工艺能准确快速的根据图纸和甲方工期要求制定施工方案，依据图纸有效完成甲方项目合同工期任务。

招聘：煤矿通风技术员 薪资：7-10k 职位详情： 1. 在通风矿长领导下，通风技术员负责业务上的技术工作，汇报工作。 2. 负责矿井通风、瓦斯等级鉴定方案的具体实施，确保矿井安全生产。 3. 负责向全体职工贯彻“三大规程”安全技术措施及上级有关文件、政策、指令等，并建立贯彻记录。 4. 按通风部门制定的培训计划，对全体职工进行技术业务培训，并进行考核。 5. 负责矿井配风计划的实施，负责对矿井风量测定工作，负责仪表定斯校正、维修的组织工作。 6. 具体组织本矿瓦斯检查制度落实，负责有关排放瓦斯、巷道贯通方面的具体工作，及时处理瓦斯超限、瓦斯积聚等事故隐患。 7. 负责矿井掘进工作面的局部通风管

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岗位名称：瓦工（砌小红砖）、技术员、小工、木工、安全员、看场工人； 岗位要求：1.瓦工：具备基本的砌砖技能；2.技术员：会电脑；熟悉CAD制图；年龄50岁以下；3.小工（山西吕梁杂活项目）；4.木工：无特定技能要求外的常规木工技能；5.安全员：无特定岗位要求，可能涉及安全管理和规范的知识与经验；6.看场工人：无特定技能要求，可能涉及基本的劳动力和对场地的基础管理。 薪资待遇：1.瓦工（砌小红砖）：价格面议；2.技术员：月薪9000元；3.小工（山西吕梁杂活项目）：每天160元，管吃住；4.木工（河北石家庄路灯基座项目）：每天300元，管吃住；5.安全员（山西临汾房建项目）：每个月工资8000元；6.看场工人（山西临汾房建项目）：每天100元。

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招聘：总工 陕西山阳县高速养护项目现工期工期 1 年做好可长期合作，招聘桥梁技术总工 2 人，计划合约部长 1 人，工程部 1 人，桥涵技术员 2 人测量员 1 人，联系人文经理

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招聘！招聘！ 1.工程部经理1名 要求：负责工程部工作及流程的落实和执行；根据客户要求，进行现场勘查，并结合实际情况定制相应的施工方案；负责与甲方之间的沟通协调，维护客情关系并及时解决问题；按照公司制度监督消防施工工作，定期检查落实情况；总经理安排的其他工作。具有一级注册消防工程师证书和二级建造师（机电）及中级维保证书者优先。 2.消防维保技术员若干名 要求：负责维保项目日常及月度维保工作，要求会水电故障维修，与甲方之间保持良好沟通协调，维护客情关系并及时解决问题。须具有中级消防设施操作员证书（维保检测方向）。 福利待遇： 1、单休，法定节假日休息，过年带薪休息日超过法定假日。 2、交通补助、话补。 工作地址：沈阳市和平区青年大街322号 招聘咨询： 于经理

技术员招聘：洪洞县甘亭工业园区薪资50007000元，招工两人，工作地点山西省临汾市洪洞县。

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侯马招聘技术员，要求掌握RTK测量放线技能，工资面议，联系孙总，工作地点山西临汾。

岗位职责 1.项目统筹管理 牵头制定智能无人行车改造整体规划，明确项目目标、timeline及资源需求，确保改造项目符合企业生产升级战略； 全程把控项目进度，协调研发、生产、采购等跨部门资源，解决项目推进中的技术瓶颈与执行障碍，保障项目按时交付并达标； 负责项目成本管控，制定预算方案并动态跟踪，优化资源配置，确保改造项目经济效益最大化。 2.技术研发与落地 主导智能无人行车核心技术攻关，包括路径规划算法、自动化控制、传感器融合、远程监控系统等，推动技术方案迭代升级； 对接行业前沿技术与供应商，评估新技术（如5G+工业互联网、AI视觉识别）在无人行车改造中的应用可行性，引入成熟技术成果提升改造效率； 组织技术团队完成无人行车改造的现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业生产的安全性、稳定性与高效性要求。 3.团队建设与管理 搭建工业部技术与执行团队，明确团队成员岗位职责与考核标准，制定人才培养计划，提升团队成员在智能装备改造、工业自动化领域的专业能力； 建立团队沟通机制与协作流程，激发团队积极性，推动跨岗位协同，保障日常工作与项目任务高效推进； 定期组织技术交流与行业调研活动，帮助团队掌握智能无人行车改造领域的最新趋势与技术动态。 4.安全生产与合规管理 制定智能无人行车改造过程中的安全生产规范，落实安全责任制度，组织安全培训与应急演练，杜绝改造过程中的安全事故； 确保改造项目符合国家工业自动化、特种设备改造相关法规及行业标准，办理必要的审批与备案手续，保障项目合规落地； 建立改造后无人行车的运维管理制度，指导团队开展设备日常巡检、故障排查与维护工作，延长设备使用寿命，降低运维成本。 5.成果转化与效益评估 跟踪智能无人行车改造后的运行效果，收集生产数据，分析改造对生产效率、人力成本、能耗降低的实际影响； 总结改造经验，形成可复制的技术方案与管理流程，为企业后续其他智能装备改造项目提供参考； 定期向企业管理层汇报项目进展、成果与优化建议，推动工业智能化改造战略的持续落地。 岗位要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士学历优先； 具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计等专业理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构与工作原理。 2.工作经验要求 8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中5年以上项目管理经验，至少主导过2个及以上智能无人行车改造项目（需提供项目案例说明）； 熟悉工业智能化改造的全流程，包括需求分析、方案设计、技术研发、现场实施、验收运维等环节，具备解决复杂技术问题与项目风险的能力。 3.专业技能要求 掌握智能无人行车核心技术，包括运动控制算法、PLC编程（如西门子、施耐德）、HMI设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等； 熟悉工业通信协议（如Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解5G、AI、大数据在工业场景中的融合应用技术； 具备CAD、SolidWorks等机械设计软件，或Matlab、Python等算法仿真软件的使用能力，能够独立审核技术方案与设计图纸。 5.管理能力要求 具备优秀的团队管理能力，能够搭建高效协作的技术团队，制定清晰的目标与考核机制，激发团队成员的工作潜力； 具备较强的项目统筹与资源协调能力，能够合理分配人力、物力、财力资源，应对项目中的突发问题，保障项目按计划推进； 具备良好的成本管控意识，能够制定科学的项目预算，优化资源配置，实现项目经济效益目标。 6.综合素质要求 具备较强的创新思维与行业洞察力，能够敏锐捕捉智能无人行车领域的技术趋势与市场需求，推动技术与产品的迭代升级； 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够与跨部门团队、供应商、客户进行高效沟通，协调各方利益，达成合作共识； 具备高度的责任心与抗压能力，能够承担高强度的项目任务，在复杂环境下保持工作效率与质量； 熟悉国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规与标准（如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》），确保项目合规运营。

岗位职责 1.项目统筹管理 牵头制定智能无人行车改造的整体规划，明确项目目标、时间节点及资源需求，确保改造方案契合企业生产升级战略； 全程监控项目执行进度，协调研发、生产、采购等多部门资源，突破技术难点与实施障碍，保障项目按期交付并达到预期标准； 负责项目成本控制，编制预算方案并实施动态跟踪，优化资源配置，提升改造项目的投入产出效益。 2.技术研发与落地 主导智能无人行车核心技术研发，涵盖路径规划算法、自动化控制系统、多传感器融合、远程监控平台等内容，推动技术方案持续迭代； 对接前沿科技动态与优质供应商，评估5G+工业互联网、AI视觉识别等新技术在无人行车场景中的应用潜力，引入成熟成果以提高改造效率； 组织技术团队完成现场调试、性能测试与验收工作，确保设备满足工业环境下的安全性、稳定性与高效运行要求。 3.团队建设与管理 组建工业技术执行团队，明晰岗位职责与考核机制，制定人才培养计划，提升成员在智能装备改造与工业自动化领域的专业能力； 建立高效的沟通协作流程，促进跨职能协同，激发团队主动性，保障日常运作与项目推进顺畅高效； 定期开展技术研讨与行业调研，帮助团队掌握智能无人行车领域的最新发展趋势与关键技术进展。 4.安全生产与合规管理 制定无人行车改造过程中的安全操作规程，落实安全生产责任制，组织安全培训与应急演练，防范各类安全事故的发生； 确保项目符合国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规及行业标准，完成必要的审批与备案程序，保障项目合法合规实施； 建立改造后设备的运维管理体系，指导团队开展日常巡检、故障诊断与维护保养，延长设备使用寿命，降低运营维护成本。 5.成果转化与效益评估 跟踪无人行车改造后的实际运行情况，采集生产数据，分析其对生产效率提升、人工成本节约、能耗下降等方面的贡献； 总结项目经验，提炼可复用的技术路径与管理方法，为后续其他智能化改造项目提供参考模板； 定期向企业管理层汇报项目进展、成果成效及优化建议，助力企业智能化战略持续推进。 岗位要求 1.学历与专业背景 本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业，硕士优先考虑； 具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计理论基础，熟悉无人行车（如桥式起重机、门式起重机）的结构组成与运行原理。 2.工作经验要求 8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验，其中至少5年项目管理经验，主导过不少于2个智能无人行车改造项目（需提供具体案例说明）； 熟悉智能化改造全流程，包括需求分析、方案设计、技术开发、现场实施、验收运维等环节，具备应对复杂技术问题和项目风险的能力。 3.专业技能要求 掌握无人行车核心技术，如运动控制算法、PLC编程（西门子、施耐德）、HMI界面设计、传感器（激光雷达、视觉相机）选型与调试、远程监控系统开发等； 熟悉工业通信协议（Profinet、Modbus、EtherNet/IP）及工业互联网平台应用，了解5G、人工智能、大数据在工业场景中的集成应用； 熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件，或Matlab、Python等算法仿真工具，能够独立审核技术方案与工程图纸。 4.管理能力要求 具备出色的团队管理能力，能组建高效协作的技术队伍，设定清晰目标与绩效机制，充分调动成员积极性； 具有较强的项目统筹与资源整合能力，合理调配人力、物资与资金，及时应对突发状况，保障项目有序推进； 具备良好的成本控制意识，能科学制定预算方案，优化资源配置，实现项目经济效益最大化。 5.综合素质要求 具备较强的创新意识与行业前瞻性，能敏锐捕捉智能无人行车领域的技术演进方向与市场需求变化，推动产品与技术升级； 具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，能与内部部门、外部供应商及客户高效对接，达成多方共识； 责任心强，抗压能力强，能在高强度工作环境下保持高质量输出； 熟悉国家有关工业自动化、特种设备改造的法律法规与行业标准（如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》），确保项目依法合规运行。

一、岗位职责 技术规划与架构设计 主导无人天车系统整体技术方案构建，涵盖感知层（激光雷达/视觉/UWB）、决策层（路径规划算法）、执行层（伺服控制）的系统集成设计。 制定符合行业标准的系统安全架构规范 完成钢构厂房场景下多源传感器融合的SLAM建图策略开发 研发管理与技术攻坚 突破金属粉尘环境下传感器性能下降的技术瓶颈（如激光雷达点云去噪算法研发） 牵头高负载（≥30吨）工况中吊具防摆控制算法升级（定位精度控制在≤±2cm以内） 解决多台设备协同运行时的通信延迟与冲突问题（响应时间需≤50ms） 项目实施与交付推进 编制项目WBS计划，统筹机械改造（主梁加固）、电气系统升级（变频器选型）、软件开发（数字孪生平台）全流程执行 监督完成125%额定载荷的型式试验，确保通过TSGQ0002特种设备认证要求 主导现场FAT/SAT测试验证，消除动态路径规划过程中的“死锁”异常 团队建设与技术带动 组建并管理由机械、电气、算法工程师构成的15人技术研发团队 建立模块化开发机制（实现吊装控制与导航定位功能解耦） 定期组织专项技术培训（涵盖点云处理/PROFINET通讯/功能安全认证等内容） 技术创新与标准制定 推动申报不少于3项核心技术专利（例如基于毫米波雷达的吊具姿态补偿方法） 编制企业级《无人天车运维技术标准》，包含故障代码表及日常点检流程 持续跟踪数字孪生、5G工业互联网等前沿技术的融合应用方向 二、任职资格 教育背景 硕士及以上学历，自动化、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业 须修读过现代控制理论/机器人学/传感器技术/工业通讯协议等核心课程 工作经验 具备8年以上工业自动化相关经验，曾独立主导至少2个重型天车或龙门吊智能化升级项目 拥有钢铁、重型装备制造等行业项目背景者优先

岗位名称：园林景观工程施工技术员;园林技术工程师 岗位要求：1.能够整体完成园林景观土建专业测量放线施工；2.能准确快速根据图纸和甲方工期要求制定施工方案；3.依图纸有效完成甲方项目合同工期任务。 薪资待遇：薪资710k。

负责对工程质量进行监督和控制，包括审查施工组织设计、技术方案、进度计划，组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；负责施工现场的安全文明施工，包括检查施工单位的安全措施投入，监督施工单位遵守安全施工的规定和标准

岗位职责： 1.深入客户生产一线，实地考察工艺流程，挖掘自动化升级难点，精准把握客户需求核心； 2.结合行业技术发展方向与客户实际预算，制定个性化自动化解决方案，包含技术路线、设备配置、项目周期及效益预测，并与客户对接确认方案细节，解答技术问题，推动合作达成； 3.编制项目执行计划，分解关键阶段，明确各环节负责人与交付要求； 4.动态监控项目进展，构建风险预警体系，提前发现潜在障碍，拟定应对措施； 5.跟踪工业自动化前沿技术，分析其成熟度与典型应用案例，评估其在具体项目中的可行性与经济效益； 6.构建技术资料库，沉淀关键技术方案，为后续设计提供支持； 7.持续优化现有自动化系统，例如运用精益生产思想精简流程、改进PLC程序以增强系统响应能力，减少客户后期运维支出； 8.规划工业自动化团队组织结构，界定各岗位职责与协作机制； 任职要求： 1.本科及以上学历，理工类相关专业（如自动化、机械工程、电气工程及其自动化、工业工程、计算机科学与技术）； 2.熟悉工业自动化核心技术（如PLC编程、传感器原理、自动控制系统、工业通信协议（Modbus/Profinet）），了解主流自动化设备（如工业机器人、视觉检测装置、伺服系统）及软件平台（如西门子等）； 3.5年以上工业自动化领域从业经历，其中至少具备3-5年团队管理经验（如担任自动化项目负责人、技术主管或部门经理）； 4.具备相关行业背景（如工业、制造业等），熟悉该领域生产工艺流程及自动化升级需求； 5.有独立主导完整自动化项目的经验（从方案策划到实施验收），且项目成效突出（如带领团队成功完成自动化改造任务）。