大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：制定并落地执行薪酬绩效制度，保障体系的外部竞争力与内部均衡性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 构建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有100人以上企业履职经验 3、能力素质：良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派

招一名有山西监理协会发监理工程师证 有土建，钢结构，改造，做监理资料，工作经验者

具有安全C证、注册安全工程师及新能源项目从业者优先。意向者联系并递交简历。 岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全、投资及合同管理 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况； 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并协调解决施工问题； 4.主持监理例会，编制监理日志、月报及各类验收文件，确保资料真实完整； 5.配合建设单位完成竣工验收及移交工作，参与工程结算审核。 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书，具备住建部门认可的监理从业资质； 2.熟悉建筑工程相关法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业知识； 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场技术及管理问题； 4.身体健康，能适应施工现场工作环境，服从项目所在地调配； 5.无不良执业记录，职业道德良好，遵守行业诚信准则。 6.完成上级领导交代的工作任务。 7.电力及新能源行业经验优先。

岗位职责： 1. 统筹规划公司技术发展战略，主导核心架构的设计、演进与落地，确保技术方向与业务目标紧密协同。 2. 带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护，全面把控项目质量、进度与资源投入。 3. 搭建并持续优化技术开发规范、流程与标准体系，推动代码质量管控、性能调优、安全防护及 DevOps 自动化能力建设。 4. 深度参与互联网医疗场景的技术方案设计，解决高并发、高可用性、数据安全等方面的关键技术挑战。 5. 关注行业前沿技术发展，推动人工智能、云计算、大数据等新技术在医疗业务中的应用，增强技术领先优势。 6. 负责技术团队的组织建设、人才梯队培养与绩效管理，提升团队专业能力与协作效能。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上互联网技术研发及团队管理经验，有互联网医疗领域背景者优先。 2. 熟悉分布式系统架构设计，掌握微服务、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术原理与实践。 3. 具备大规模高并发系统的开发与运维实战经验，了解互联网医疗行业的数据安全与合规规范。 4. 拥有出色的技术洞察力、战略思维与问题解决能力，能够快速识别复杂技术问题并推动有效落地。 5. 具备良好的领导力、沟通协调能力及跨部门协作意识，责任心强，能在高压环境下高效工作。

工作地点：山西省 陕西省； 工作内容：国家管网在役管线的环焊缝开挖验证现场监理工作； 工作要求：能吃苦耐劳，工作认真踏实，有较好的学习能力； 证书要求：持地方监理工程师证书或国家级监理工程证书或化工行业及监理工程师证书； 薪资待遇：待遇优厚，面试详谈； 到岗时间：尽快到岗；

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理工作，聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：制定年度招聘计划，开拓多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：设计并落地执行薪酬绩效管理制度，保障体系的外部竞争力与内部公平性，支撑集团战略目标达成 4、其他工作： - 搭建并推行教职工培训发展体系，涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容 - 统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业工作的实践经验 3、能力素质：具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，具有良好的职业道德

1. 检查承包人质量、安全、环保等措施的落实状况，是否按经批准的开工报告执行。 2. 按规定组织下属人员进行旁站，并做好旁站记录。 3. 做好监理日记、台账，及时整理监理资料。 4. 完成总监理工程师、监理工程师交办的其他工作。 5. 负责沟通协调业主与施工单位的各项事宜。

【岗位职责】 1. 技术战略规划：制定公司中长期技术路线，评估新技术的应用价值，确保技术方向匹配业务发展目标。 2. 团队管理：搭建技术团队架构，负责核心成员招聘、培养与绩效评估，协调跨部门技术协作。 3. 项目管控：主导核心项目的技术方案评审，把控研发进度、质量与成本，规避技术风险（如架构瓶颈、数据安全）。 4. 技术攻坚：攻克关键技术难题（如高并发、系统稳定性），推动技术优化，提升研发效率，保障系统稳定运行。 【岗位要求】 1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；10年以上软件研发经验，其中5年以上技术管理经验。 2. 技术能力：精通主流技术栈，深入理解分布式架构、微服务、数据库优化等核心技术，具备技术选型与方案设计的判断力。 3. 管理能力：具备团队搭建与人才梯队建设能力，能有效分解目标并推动落地；拥有良好的跨部门沟通协调能力，可平衡技术理想与业务实际需求。 加分项有以下行业经验：计算机软件

按照监理规范开展现场监理工作，主要对水电、暖通、机电安装等专业开展工作，听从监理部工作安排。

因项目需求，现招聘电气、土建、安装专业监理工程师，工作地点位于山西，薪资待遇4000-6000元，年龄要求在55周岁以下，需具备大专或以上学历，能适应出差安排。具有工程项目管理或施工管理相关经验者、化工石油经验者优先考虑，持有监理相关证书。

水暖工2人，小工2人

曲沃工地招聘5名上高焊工。

临汾市尧都区招贴砖

山西临汾襄汾县招聘光伏阳光房安装班组。工作地址位于山西临汾襄汾县。

临汾市尧都区招电焊

招聘监理工程师总监 项目地点昌都， 要求:持建设部监理工程师证书，项目经验五年以上 项目1000多万 海拔3600左右 工资11000一个月工期一年左右，合作的好，长期都有项目 农村改造，房建市政项目 有空闲的朋友联系:陈

有意者请致电

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

要求50岁以内， 大专及以上学历， 工程师及以上职称要求， 资质需专业设备监理师及以上， 监造经验5年以上 专业要求：阀门、工业炉、低温球阀、轴流式止回阀、钢格栅、呼吸阀、板式换热器、电气仪表均可联系。 薪资面议

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

负责项目的总评测绘，土方收方。1、控制测量与放线：负责交接桩、复测基准点，建立控制网，并根据设计图纸进行施工放样，确保建筑物或构件的位置、高度准确 。 2、监测与数据处理：对沉降、垂直度、位移等进行定期观测，分析监测数据并及时上报预警，指导施工调整 。 3、资料整理与归档：填写测量原始记录，编制测量方案、技术总结及竣工资料，确保数据真实、完整并符合规范要求 。 4、仪器管理与维护：负责全站仪、水准仪、GPS、三坐标测量机等设备的日常检查、校准、保养及台账管理

要求能熟练操作电脑，最好接触过国外网络

要求能熟练使用电脑，对国外网络熟悉

负责300MW燃气机组大、小修全流程监理，管控质量、进度、安全与投资，协调各方，确保检修合规达标。

【岗位职责】 1. 负责施工现场的质量、进度及安全监督管理，确保工程符合规范要求； 2. 协调解决施工过程中出现的技术及管理问题，保障项目顺利推进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接多方资源； 2. 熟悉工程相关流程及标准，有较强的责任心和执行力； 3. 适应外勤工作，能承受一定工作强度与压力。

岗位职责： 1. 为公司技术战略规划提供专业支持与建议，参与核心技术架构评审、技术方案评估及重大项目可行性分析。 2. 针对互联网医疗领域复杂技术问题提供专家级指导与系统性解决方案。 3. 协助企业追踪互联网医疗科技前沿进展，推动新兴技术的试点应用与实际落地。 4. 定期面向技术团队开展专题培训或技术交流，增强团队在互联网医疗场景中的专业技术能力。 任职要求： 1. 清华大学计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业毕业，具备扎实的互联网医疗学术或产业背景。 2. 拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询经验，曾在国内外知名医疗机构、科技企业或高校科研单位工作。 3. 在互联网医疗关键技术方向具有公认的專業成果（如专利、高水平论文、行业奖项等）。 4. 熟知国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求，具备较强的技术发展趋势判断力与战略思维。 5. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析及资源协调能力，能够有效支持团队并推动技术决策实施。

岗位职责： 1、负责光伏、风电项目现场的安全监督与管理，识别风险隐患并推动整改落实； 2、审核施工方的安全生产资格、专项施工组织设计及应急处置预案； 3、检查施工方执行安全技术交底、特种作业人员持证情况、机械设备投入使用前的验收程序； 4、定期开展安全例会、应急培训及安全巡查，编写安全监理记录及周报、月报； 5、参与现场安全事故和突发状况的处置，配合开展事故原因调查与分析； 6、掌握国家及行业相关的安全法规、监理标准，保障项目建设依法合规推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类或安全工程相关专业背景； 2、具备至少2个完整光伏或风电项目安全监管实际经验； 3、了解工程监理工作流程，熟练掌握施工现场重点安全管控内容（如危大工程、高空作业、临时用电、起重作业、消防安全等）； 4、须持有安全员C类证书； 5、工作认真负责，具有较强的沟通协作能力与安全隐患预判能力； 6、能够适应施工现场环境，接受长期驻外工作安排。 工作地点：山西大同市 招聘人数：2人

岗位职责： 1.统筹规划公司整体技术发展方向，主导核心系统架构的设计、优化与演进，确保技术体系与业务战略协同发展。 2.带领技术团队推进产品开发、版本迭代及系统稳定性维护，全面把控项目的交付质量、执行进度与资源投入。 3.构建并持续完善技术开发流程、规范与标准，推动代码质量管控、性能调优、安全加固及自动化研发运维体系建设。 4.深度参与互联网医疗场景下的技术方案设计，解决高并发访问、高可用保障、数据隐私保护等关键技术挑战。 5.关注行业前沿技术动态，推动人工智能、云平台、大数据分析等新技术在医疗业务中的融合应用，增强技术领先优势。 6.负责技术人才梯队搭建、能力培养与绩效评估，提升团队专业素养与协同效能。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科以上学历，具备5年以上互联网技术研发背景及团队管理经验，有互联网医疗领域经验者优先。 2.精通分布式架构设计原理，熟练掌握微服务架构、容器化部署、数据库调优、消息中间件等核心技术。 3.拥有大规模高并发系统实际开发与运维经历，了解互联网医疗行业在数据安全与合规方面的相关要求。 4.具备出色的技术洞察力、战略思维和问题解决能力，能高效识别复杂技术瓶颈并推动有效落地。 5.具备良好的领导能力、沟通表达能力和跨部门协作意识，责任心强，能够在高压环境下稳定输出。

岗位职责： 1. 维护公司系统，负责业务模块的前后端开发与持续迭代。 2. 与其他部门对接以完成商户基础需求。 3. 独立参与技术方案讨论并独立完成模块级落地，包括系统设计、开发、联调与上线。 4. 独立完成前端模块开发和后端服务开发，参与第三方对接等。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上，能力突出者可放宽。 2. 专业要求：金融、计算机科学与技术等相关专业。 3. 年龄要求：45周岁以下，特别优秀者可放宽。 4. 工作经验：5年及以上金融、支付行业系统开发和维护工作经验，有团队负责人工作经验者优先。 5. 专业能力：精通支付业务、产品、安全、合规等相关专业知识；熟悉主流支付平台（如支付宝、微信等）的产品特点和要求；有完整项目经验，能够独立承担模块开发工作；熟悉掌握前端开发和后端维护技术栈和相关应用工具；熟悉AI辅助开发工具，提升开发效率。 6. 职业操守和合规：诚信廉洁，无违法违纪记录，符合支付行业监管的岗位要求。

工作职责 1. 负责公司支付系统从架构设计到运维优化的全周期管理，确保系统稳定运行及资金交易的安全性与可靠性。 2. 主导业务模块的技术方案实施，贯穿需求梳理、系统规划、开发调试至部署上线各环节，满足商户核心需求及业务发展需要。 3. 协调多部门技术联动，与产品、运营、风控等团队紧密配合，推进支付场景相关技术落地与疑难问题处理。 4. 组织技术团队开展编码规范制定、工程化体系建设及AI类开发工具的实践应用，持续提升研发效能与交付水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、计算机科学与技术等相关专业背景，特别优秀者可适当放宽学历条件。 2. 具备5年以上金融或支付领域系统开发与维护经验，有团队管理经历者优先考虑。 3. 深入理解支付业务流程、产品结构及合规安全要求，掌握支付宝、微信等主流支付渠道的产品规则与接入方式。 4. 拥有全栈开发能力，熟练运用前后端技术体系及相关工具，可独立承担模块开发与外部系统集成任务。 5. 熟悉AI辅助编程工具的应用场景，能通过技术创新手段提高团队开发效率。 6. 品行端正，无不良记录，符合支付行业相关监管规定。 补充说明 1. 招聘人数：1名 2. 薪酬福利：面议（按公司现有标准执行）