
律师事务所律师保底1万周末双休
8000-16000元/月
律师1-3年学历不限诉讼非诉讼民商事类业务行政类业务个人经济纠纷劳动纠纷婚姻家庭纠纷合同事务律师执业证A类法律职业资格证B类法律职业资格证
岗位内容:
1. 代理客户参与诉讼,处理各类法律纠纷案件的庭审工作;
2. 起草各类法律文书,包括起诉书、答辩书、申诉书等文件;
3. 参与法律事务相关的谈判与调解工作;
4. 深入研究和分析相关法律法规及政策,为客户提供专业法律建议。
任职要求:
1. 具备扎实的法律理论功底,熟练掌握相关法律条文与规定;
2. 拥有优秀的语言表达与文书写作能力,能独立完成高水平法律文书撰写;
3. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力,可在复杂情境中冷静应对;
4. 富有团队协作意识,能与团队成员高效配合完成各项工作任务。
项目技术主管
1-1.1万元/月
技术总监5-10年大专土建,综合园林景观
岗位职责:
1. 负责项目技术方案的规划与落地执行,保障项目按时交付。
2. 跟踪项目实施过程中的技术难点,快速响应并处理以确保流程顺畅。
3. 组织协调项目组成员工作,确保施工质量达到既定标准。
4. 持续改进项目管理流程与作业方式,提高工作效率与成果品质。
任职要求:
1. 具备扎实的项目管控能力及现场应急处理经验。
2. 熟练操作各类项目管理软件,精准把控项目时间节点。
3. 具备良好的协作意识和表达能力,能高效配合团队完成任务。
4. 主动关注技术发展动态,推动团队学习并实践新兴技术应用。
加分项
具备以下领域经验者优先:建筑材料·土木工程
无人天车技术负责人
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士制造业
岗位职责
1.项目统筹管理
牵头制定智能无人行车改造整体规划,明确项目目标、 timeline 及资源需求,确保改造项目符合企业生产升级战略;
全程把控项目进度,协调研发、生产、采购等跨部门资源,解决项目推进中的技术瓶颈与执行障碍,保障项目按时交付并达标;
负责项目成本管控,制定预算方案并动态跟踪,优化资源配置,确保改造项目经济效益最大化。
2.技术研发与落地
主导智能无人行车核心技术攻关,包括路径规划算法、自动化控制、传感器融合、远程监控系统等,推动技术方案迭代升级;
对接行业前沿技术与供应商,评估新技术(如 5G + 工业互联网、AI 视觉识别)在无人行车改造中的应用可行性,引入成熟技术成果提升改造效率;
组织技术团队完成无人行车改造的现场调试、性能测试与验收工作,确保设备满足工业生产的安全性、稳定性与高效性要求。
3.团队建设与管理
搭建工业部技术与执行团队,明确团队成员岗位职责与考核标准,制定人才培养计划,提升团队成员在智能装备改造、工业自动化领域的专业能力;
建立团队沟通机制与协作流程,激发团队积极性,推动跨岗位协同,保障日常工作与项目任务高效推进;
定期组织技术交流与行业调研活动,帮助团队掌握智能无人行车改造领域的最新趋势与技术动态。
4.安全生产与合规管理
制定智能无人行车改造过程中的安全生产规范,落实安全责任制度,组织安全培训与应急演练,杜绝改造过程中的安全事故;
确保改造项目符合国家工业自动化、特种设备改造相关法规及行业标准,办理必要的审批与备案手续,保障项目合规落地;
建立改造后无人行车的运维管理制度,指导团队开展设备日常巡检、故障排查与维护工作,延长设备使用寿命,降低运维成本。
5.成果转化与效益评估
跟踪智能无人行车改造后的运行效果,收集生产数据,分析改造对生产效率、人力成本、能耗降低的实际影响;
总结改造经验,形成可复制的技术方案与管理流程,为企业后续其他智能装备改造项目提供参考;
定期向企业管理层汇报项目进展、成果与优化建议,推动工业智能化改造战略的持续落地。
岗位要求
1.学历与专业背景
本科及以上学历,自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业,硕士学历优先;
具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计等专业理论基础,熟悉无人行车(如桥式起重机、门式起重机)的结构与工作原理。
2.工作经验要求
8 年以上工业自动化或智能装备领域工作经验,其中 5 年以上项目管理经验,至少主导过 2 个及以上智能无人行车改造项目(需提供项目案例说明);
熟悉工业智能化改造的全流程,包括需求分析、方案设计、技术研发、现场实施、验收运维等环节,具备解决复杂技术问题与项目风险的能力。
3.专业技能要求
掌握智能无人行车核心技术,包括运动控制算法、PLC 编程(如西门子、施耐德)、HMI 设计、传感器(激光雷达、视觉相机)选型与调试、远程监控系统开发等;
熟悉工业通信协议(如 Profinet、Modbus、EtherNet/IP)及工业互联网平台应用,了解 5G、AI、大数据在工业场景中的融合应用技术;
具备 CAD、SolidWorks 等机械设计软件,或 Matlab、Python 等算法仿真软件的使用能力,能够独立审核技术方案与设计图纸。
5.管理能力要求
具备优秀的团队管理能力,能够搭建高效协作的技术团队,制定清晰的目标与考核机制,激发团队成员的工作潜力;
具备较强的项目统筹与资源协调能力,能够合理分配人力、物力、财力资源,应对项目中的突发问题,保障项目按计划推进;
具备良好的成本管控意识,能够制定科学的项目预算,优化资源配置,实现项目经济效益目标。
6.综合素质要求
具备较强的创新思维与行业洞察力,能够敏锐捕捉智能无人行车领域的技术趋势与市场需求,推动技术与产品的迭代升级;
具备优秀的沟通表达与谈判能力,能够与跨部门团队、供应商、客户进行高效沟通,协调各方利益,达成合作共识;
具备高度的责任心与抗压能力,能够承担高强度的项目任务,在复杂环境下保持工作效率与质量;
熟悉国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规与标准(如 GB/T 38124-2019《起重机 安全监控管理系统》),确保项目合规运营。
技术顾问
8000-10000元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责:
1. 为公司技术战略规划提供专业支持与建议,参与核心技术架构评审、技术方案评估及重大项目可行性分析。
2. 针对互联网医疗领域复杂技术问题提供专家级指导与系统性解决方案。
3. 协助企业追踪互联网医疗科技前沿进展,推动新兴技术的试点应用与实际落地。
4. 定期面向技术团队开展专题培训或技术交流,增强团队在互联网医疗场景中的专业技术能力。
任职要求:
1. 清华大学计算机、生物医学工程、电子工程等相关专业毕业,具备扎实的互联网医疗学术或产业背景。
2. 拥有5年以上互联网医疗行业研发或咨询经验,曾在国内外知名医疗机构、科技企业或高校科研单位工作。
3. 在互联网医疗关键技术方向具有公认的專業成果(如专利、高水平论文、行业奖项等)。
4. 熟知国内外互联网医疗相关政策法规、行业标准及伦理要求,具备较强的技术发展趋势判断力与战略思维。
5. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析及资源协调能力,能够有效支持团队并推动技术决策实施。
法务助理
4000-8000元/月
律师助理经验不限学历不限沟通能力强,活泼开朗
对法律领域感兴趣,接受零基础,提供一对一专业培训
1. 工作时间 9:00-12:00 14:00-18:30
不加班!不加班!不加班!
大小周休息,法定节假日正常休假
2. 薪资待遇
1* 无责任底薪3000元+业绩提成+开单现金奖励,综合收入6k以上,上不封顶
2* 享受法定带薪假期,定期组织团队建设活动
3* 节假日福利:端午节、中秋节等均发放精美礼品
4* 办公环境优越,位于高端写字楼,空调全天供应,工作氛围轻松融洽
客户律师
1.2-2万元/月
律师5-10年本科A类法律职业资格证
主要职责:
1. 客户关系维护与沟通:搭建并持续优化客户联系机制,及时、精准回应客户的法律需求,合理引导客户预期,增强服务过程中的信任感与满意度。
2. 法律方案制定与输出:可独立或主导开展针对客户实际面临的法律与商业挑战的深入调研、资料核查及法规分析,结合客户具体目标,提供系统性、可落地的法律应对策略。
3. 团队协同与经验沉淀:积极联动团队成员,整合专业资源,保障服务高效交付;参与部门知识体系建设,归纳实践成果与操作方法。
任职要求:
1、已获得中华人民共和国法律职业资格证书(A证)。
2、法学专业本科或以上学历。
3、具备高度的客户导向思维,能从客户需求出发思考问题,以解决问题和实现价值为核心工作目标。
4、具备优秀的方案设计与展示能力,能独立完成法律建议文件的撰写,并拥有良好的语言表达技巧。
5、具备出色的交流、协调及人际互动能力,能够自信、专业地对接各类客户群体。
无人天车技术主管
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士制造业
岗位职责
1.项目统筹管理
牵头制定智能无人行车改造的整体规划,明确项目目标、时间节点及资源需求,确保改造方案契合企业生产升级战略;
全程监控项目执行进度,协调研发、生产、采购等多部门资源,突破技术难点与实施障碍,保障项目按期交付并达到预期标准;
负责项目成本控制,编制预算方案并实施动态跟踪,优化资源配置,提升改造项目的投入产出效益。
2.技术研发与落地
主导智能无人行车核心技术研发,涵盖路径规划算法、自动化控制系统、多传感器融合、远程监控平台等内容,推动技术方案持续迭代;
对接前沿科技动态与优质供应商,评估5G+工业互联网、AI视觉识别等新技术在无人行车场景中的应用潜力,引入成熟成果以提高改造效率;
组织技术团队完成现场调试、性能测试与验收工作,确保设备满足工业环境下的安全性、稳定性与高效运行要求。
3.团队建设与管理
组建工业技术执行团队,明晰岗位职责与考核机制,制定人才培养计划,提升成员在智能装备改造与工业自动化领域的专业能力;
建立高效的沟通协作流程,促进跨职能协同,激发团队主动性,保障日常运作与项目推进顺畅高效;
定期开展技术研讨与行业调研,帮助团队掌握智能无人行车领域的最新发展趋势与关键技术进展。
4.安全生产与合规管理
制定无人行车改造过程中的安全操作规程,落实安全生产责任制,组织安全培训与应急演练,防范各类安全事故的发生;
确保项目符合国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规及行业标准,完成必要的审批与备案程序,保障项目合法合规实施;
建立改造后设备的运维管理体系,指导团队开展日常巡检、故障诊断与维护保养,延长设备使用寿命,降低运营维护成本。
5.成果转化与效益评估
跟踪无人行车改造后的实际运行情况,采集生产数据,分析其对生产效率提升、人工成本节约、能耗下降等方面的贡献;
总结项目经验,提炼可复用的技术路径与管理方法,为后续其他智能化改造项目提供参考模板;
定期向企业管理层汇报项目进展、成果成效及优化建议,助力企业智能化战略持续推进。
岗位要求
1.学历与专业背景
本科及以上学历,自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业,硕士优先考虑;
具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计理论基础,熟悉无人行车(如桥式起重机、门式起重机)的结构组成与运行原理。
2.工作经验要求
8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验,其中至少5年项目管理经验,主导过不少于2个智能无人行车改造项目(需提供具体案例说明);
熟悉智能化改造全流程,包括需求分析、方案设计、技术开发、现场实施、验收运维等环节,具备应对复杂技术问题和项目风险的能力。
3.专业技能要求
掌握无人行车核心技术,如运动控制算法、PLC编程(西门子、施耐德)、HMI界面设计、传感器(激光雷达、视觉相机)选型与调试、远程监控系统开发等;
熟悉工业通信协议(Profinet、Modbus、EtherNet/IP)及工业互联网平台应用,了解5G、人工智能、大数据在工业场景中的集成应用;
熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件,或Matlab、Python等算法仿真工具,能够独立审核技术方案与工程图纸。
4.管理能力要求
具备出色的团队管理能力,能组建高效协作的技术队伍,设定清晰目标与绩效机制,充分调动成员积极性;
具有较强的项目统筹与资源整合能力,合理调配人力、物资与资金,及时应对突发状况,保障项目有序推进;
具备良好的成本控制意识,能科学制定预算方案,优化资源配置,实现项目经济效益最大化。
5.综合素质要求
具备较强的创新意识与行业前瞻性,能敏锐捕捉智能无人行车领域的技术演进方向与市场需求变化,推动产品与技术升级;
具备优秀的沟通表达与谈判协调能力,能与内部部门、外部供应商及客户高效对接,达成多方共识;
责任心强,抗压能力强,能在高强度工作环境下保持高质量输出;
熟悉国家有关工业自动化、特种设备改造的法律法规与行业标准(如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》),确保项目依法合规运行。
行车(起重机)智能化升级技术负责人
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士制造业
一、岗位职责
技术规划与架构设计
牵头无人天车系统整体技术架构搭建,涵盖感知层(激光雷达/视觉/UWB)、决策层(路径规划算法)及执行层(伺服控制)的集成方案设计。
制定满足行业标准的系统安全架构规范
完成适用于钢构厂房环境的多传感器融合SLAM建图策略开发
研发管理与技术攻关
突破金属粉尘环境下传感器性能下降的技术瓶颈(如激光雷达点云去噪算法研发)
主导高负载(≥30吨)工况下吊具防摆控制算法提升(定位精度控制在≤±2cm)
解决多台设备协同运行时的通信延迟冲突问题(实现实时响应≤50ms)
项目实施与交付
编制项目WBS计划,统筹机械改造(主梁加固)、电气升级(变频器选型)、软件开发(数字孪生平台)全流程执行
监督完成125%额定载荷的型式试验,确保通过TSG Q0002特种设备认证要求
牵头现场FAT/SAT测试工作,消除动态路径规划中的“死锁”异常
团队管理与技术赋能
组建由机械、电气、算法工程师构成的15人技术研发团队
构建模块化开发机制(实现吊装控制与导航定位功能解耦)
定期组织专项技术培训(涵盖点云处理/PROFINET通讯/功能安全认证等内容)
创新与标准化建设
推动申报不少于3项核心技术专利(例如基于毫米波雷达的吊具姿态补偿方法)
编制企业级《无人天车运维技术标准》(包含故障代码表/日常点检流程)
持续跟踪数字孪生、5G工业互联网等前沿技术的融合应用研究
二、岗位要求
教育背景
硕士及以上学历,自动化、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业
核心课程:现代控制理论/机器人学/传感器技术/工业通讯协议
工作经验
具备8年以上工业自动化相关经验,曾独立主导至少2个重型天车或龙门吊智能化升级项目
有钢铁、重型装备制造等行业项目经历者优先
婚姻家事及刑事辩护律师
1-2万元/月
律师3-5年本科律师执业证
岗位职责:
1、能够独立接待家事/刑事案件当事人并推动委托达成,具备独立承办诉讼与非诉案件的能力,对案件全流程负责;
2、按律所要求开展法律问题研究,参与业务领域的专业体系建设及知识沉淀工作;
3、积极参与家事/刑事业务方向的品牌推广与宣传支持;
4、对家事/刑事法律服务产品有深入理解,能提出优化建议并推动服务迭代升级。
任职要求:
1、985/211/双一流/五院四系法学本科或以上学历;
2、已取得律师执业资格,有独立承办家事/刑事类案件的实际经验;
3、对家事/刑事法律领域有浓厚兴趣,愿意在该方向长期深耕发展;
4、具有强烈的进取意识、责任意识和良好的抗压能力;
5、具备客户导向和市场意识,富有开拓精神。
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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独立律师(律师团队)
8000-13000元/月
律师经验不限本科有志长期执业,案源稳定,独立办案社会律师A证C证知识产权专项法律事务咨询及文书服务房地产专项法律服务招投标法律事务法律顾问公检法工作经验独立办案能力刑事案件劳动人事案件婚姻家庭案件民事案件行政案件
关于我们
北京市君永(成都)律师事务所于2024年10月正式设立,团队业务功底扎实、实务经验丰富,深耕民商事争议、企业法务、合规风控等法律服务领域。
律所坐落于成都市天府一街优越区位,交通便利,配备7间独立办公室,办公环境雅致舒适。团队恪守专业诚信、高效务实的服务宗旨,以严谨细致的办案风格,为企业及个人客户提供高品质、全方位法律保障,是值得托付的优质法律服务机构。
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(阶梯式)· 免工位费 · 提供案源支持 · 欢迎团队加入
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1. 极具竞争力的政策
· (根据创收阶梯递减,创收越高、比例越低)
· 0工位费:入职即享免费工位,降低执业成本
2. 新人友好政策
· 专属案源支持:为执业初期的律师提供公共案源,帮助你平稳度过案源积累期
· 无预付费:不要求提前缴纳任何管理费或押金
3. 灵活自由的执业环境
· 不坐班、不打卡,工作时间完全自主
· 高效行政团队支持:盖章、开函、结算流程快捷,让你专注办案
4. 团队入驻优待
· 欢迎整队团队加入,管理费政策可另行协商
· 提供独立办公室或专属办公区(视团队规模而定)
岗位要求
· 持有律师执业证(A证),无不良执业记录
· 新人律师:有志于长期执业,认同律所发展理念
· 资深律师:有稳定案源,具备独立承办案件能力
· 团队:成员执业规范,有明确专业方向者优先
工作地点
四川省·成都市天府一街益州大道中段智地哥谭1栋A座24层
应聘方式
· 投递邮箱:[@qq.com]
· 联系电话:梁律师[]微信同号
· 微信咨询:李主任[]微信同号
邮件标题格式建议:独立律师应聘 + 姓名 + (如有案源/团队请注明)
授薪律师
8000-13000元/月
律师1-3年本科
职位要求:
1.性别不限,全日制本科及以上学历,法学相关专业;
2.具有律师执业证且实际执业2年以上(不含实习时间);
3.具备扎实的法律功底、良好的逻辑思维能力、法律文书写作和口头表达能力;
4.认真细致、吃苦耐劳,做事认真负责,有团队合作精神及执行力,具备良好的沟通能力和协调能力;
5.热爱律师工作,能够承受工作压力,积极主动,有进取心;
6.特别优秀的条件可以放宽,薪资待遇面议。
7、党员或有驾驶经验者优先。
婚姻家事及刑事专职律师
8000-13000元/月
律师3-5年本科诉讼非诉讼民商事类业务刑事类业务婚姻家庭纠纷律师执业证A类法律职业资格证
工作内容:
1、配合客户经理开展工作,协助解答客户咨询并推动签约达成;
2、拟定案件处理方案与执行计划;
3、跟进案件各环节进度,确保流程高效推进;
4、维护客户关系,提升客户体验与满意度;
任职要求:
1、法学专业本科及以上学历优先,持有A证者优先考虑;
2、具备2年以上律师执业经历,或3年以上法院工作经历,或3年以上企业法务岗位经验;
3、具备良好的客户服务意识,目标导向明确,富有进取心;
4、具备出色的团队协作能力及沟通表达能力;
5、逻辑思维缜密,能在复杂情境中进行系统分析与严密判断;
6、保持对新知识的持续热情,具备自主学习能力与探索精神;
行车(起重机)智能化升级技术负责人
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士制造业
一、岗位职责
技术规划与架构设计
主导无人天车系统整体技术方案构建,涵盖感知层(激光雷达/视觉/UWB)、决策层(路径规划算法)、执行层(伺服控制)的系统集成设计。
制定符合行业标准的系统安全架构规范
完成钢构厂房场景下多源传感器融合的SLAM建图策略开发
研发管理与技术攻坚
突破金属粉尘环境下传感器性能下降的技术瓶颈(如激光雷达点云去噪算法研发)
牵头高负载(≥30吨)工况中吊具防摆控制算法升级(定位精度控制在≤±2cm以内)
解决多台设备协同运行时的通信延迟与冲突问题(响应时间需≤50ms)
项目实施与交付推进
编制项目WBS计划,统筹机械改造(主梁加固)、电气系统升级(变频器选型)、软件开发(数字孪生平台)全流程执行
监督完成125%额定载荷的型式试验,确保通过TSGQ0002特种设备认证要求
主导现场FAT/SAT测试验证,消除动态路径规划过程中的“死锁”异常
团队建设与技术带动
组建并管理由机械、电气、算法工程师构成的15人技术研发团队
建立模块化开发机制(实现吊装控制与导航定位功能解耦)
定期组织专项技术培训(涵盖点云处理/PROFINET通讯/功能安全认证等内容)
技术创新与标准制定
推动申报不少于3项核心技术专利(例如基于毫米波雷达的吊具姿态补偿方法)
编制企业级《无人天车运维技术标准》,包含故障代码表及日常点检流程
持续跟踪数字孪生、5G工业互联网等前沿技术的融合应用方向
二、任职资格
教育背景
硕士及以上学历,自动化、机械电子工程、控制科学与工程等相关专业
须修读过现代控制理论/机器人学/传感器技术/工业通讯协议等核心课程
工作经验
具备8年以上工业自动化相关经验,曾独立主导至少2个重型天车或龙门吊智能化升级项目
拥有钢铁、重型装备制造等行业项目背景者优先
CTO工业智能技术
2-2.5万元/月
CTO/CIO5-10年本科工业自动化工业智能化电气自动化机械自动化计算机科学
岗位职责:
战略规划:结合客户的生产工艺流程,提供针对性的定制化解决方案,助力其实现生产场景的自动化与智能化升级。全面负责工业智能化改造项目的策划与落地执行,确保项目契合市场发展方向及企业战略目标。
项目管理:带领跨职能团队,推进项目从需求调研到最终交付验收的全流程,保障各阶段工作有序衔接,及时应对并解决实施过程中的各类问题。
技术创新:融合前沿技术方向,如传感器应用、云计算平台、大数据处理、人工智能算法等,持续提升项目的技术先进性与创新水平。
岗位要求:
教育背景:计算机科学、智能控制、机械设计、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历。
工作经验:具备5年以上工业智能化或相关行业从业经历,其中至少3年从事项目管理工作,拥有完整项目成功案例者优先考虑。
技术专长:熟练掌握PLC编程、传感技术、云平台架构、数据挖掘与分析等核心技术,对工业自动化体系具有系统性理解。
项目管理能力:熟悉项目全周期管理规范,具备较强的资源整合与跨部门协作能力,能有效保障项目按期高质量交付。
CTO工业智能升级
2-2.5万元/月
CTO/CIO5-10年本科工业自动化工业智能化电气自动化机械自动化计算机科学
岗位职责:
战略规划:结合客户的生产工艺流程,提供针对性的定制化解决方案,推动生产场景中部分或全流程的自动化与智能化升级。主导工业智能化改造项目的整体方案设计与落地执行,确保项目契合市场发展方向及企业战略目标。
项目管理:带领跨职能团队推进项目进程,统筹从需求调研、方案制定到最终交付验收的各阶段工作,及时识别并解决实施过程中的各类问题,保障项目高效运转。
技术创新:紧跟前沿技术动态,积极引入传感器技术、云计算、大数据分析、人工智能等新兴技术手段,提升项目的技术含量与创新水平。
岗位要求:
教育背景:计算机科学、智能控制、机械设计、自动化、电子工程或相关专业本科及以上学历。
工作经验:具备不少于5年工业智能化或相关行业从业经历,其中至少3年专注于项目管理工作,拥有完整项目成功案例者优先考虑。
技术专长:熟练掌握PLC编程、传感器应用、云计算平台、数据处理与分析等核心技术,对工业自动化系统架构有系统性理解。
项目管理能力:熟悉项目全周期管理方法,具备良好的资源整合与跨部门协作能力,能有效推动项目按计划高质量交付。
工业智能化升级首席技术官
2-4万元/月
CTO/CIO5-10年本科
岗位职责:
1. 深入客户生产一线,实地考察工艺流程,挖掘自动化升级难点,精准把握客户需求核心;
2. 结合行业技术发展方向与客户实际预算,制定个性化自动化解决方案,包含技术路线、设备配置、项目周期及效益预测,并与客户对接确认方案细节,解答技术问题,推动合作达成;
3. 编制项目执行计划,分解关键阶段,明确各环节负责人与交付要求;
4. 动态监控项目进展,构建风险预警体系,提前发现潜在障碍,拟定应对措施;
5. 跟踪工业自动化前沿技术,分析其成熟度与典型应用案例,评估其在具体项目中的可行性与经济效益;
6. 构建技术资料库,沉淀关键技术方案,为后续设计提供支持;
7. 持续优化现有自动化系统,例如运用精益生产思想精简流程、改进PLC程序以增强系统响应能力,减少客户后期运维支出;
8. 规划工业自动化团队组织结构,界定各岗位职责与协作机制;
任职要求:
1. 本科及以上学历,理工类相关专业(如自动化、机械工程、电气工程及其自动化、工业工程、计算机科学与技术);
2. 熟悉工业自动化核心技术(如PLC编程、传感器原理、自动控制系统、工业通信协议(Modbus/Profinet)),了解主流自动化设备(如工业机器人、视觉检测装置、伺服系统)及软件平台(如西门子等);
3. 5年以上工业自动化领域从业经历,其中至少具备3-5年团队管理经验(如担任自动化项目负责人、技术主管或部门经理);
4. 具备相关行业背景(如工业、制造业等),熟悉该领域生产工艺流程及自动化升级需求;
5. 有独立主导完整自动化项目的经验(从方案策划到实施验收),且项目成效突出(如带领团队成功完成自动化改造任务)。
技术研发总监
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
岗位职责:
1. 技术战略规划:制定企业中长期技术发展路径,评估前沿技术的落地可行性,确保技术演进与业务战略协同一致。
2. 团队管理:构建高效技术组织架构,主导核心技术人员引进、培养及绩效考核,推动跨部门技术资源整合与协作。
3. 项目管控:牵头关键项目技术方案把关,监督研发周期、质量标准与资源投入,防范架构瓶颈、数据泄露等技术风险。
4. 技术攻坚:解决高并发处理、系统容灾等核心技术挑战,推进系统性能调优,提升开发效能,保障平台持续稳定运行。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,计算机、软件工程或相关专业;具备10年以上软件开发经历,其中至少5年技术团队管理背景;
2. 技术能力:熟练掌握主流技术体系,深刻理解分布式系统、微服务架构、数据库性能优化等关键技术,具备扎实的技术选型与架构设计能力。
3. 管理能力:拥有技术团队组建和人才梯队培育经验,善于目标拆解与执行推进;具备出色的跨职能沟通能力,能兼顾技术创新与业务落地的平衡。
加分项
具备以下领域经验者优先:计算机软件
项目技术主管
1-1.1万元/月
技术总监5-10年大专土建,综合园林景观
岗位职责:
1.负责项目技术方案的制定与落地执行,保障项目按时交付。
2.跟踪项目实施过程中的技术难点,快速响应并解决确保流程顺畅。
3.组织协调项目组成员,把控工程实施质量达到既定标准。
4.持续改进工作流程与方法,提高项目执行效率与成果品质。
任职要求:
1.具备扎实的项目管理经验及现场问题处理能力。
2.熟练运用各类项目管理工具,精准掌握项目推进节奏。
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效协同团队作业。
4.保持对新技术的学习热情,并推动团队实现技术应用升级。
加分项
有以下行业经验:建筑材料·土木工程
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