行政班与运行班交替排班（每月排班一次） 行政班工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00，单休结合调休 运行班（前台岗位）：9:00-21:00，上一休一 提供工作餐 主要承担会议接待、前台接待服务、办公物资出入库管理及工商变更等相关事务

负责业务对接，档案管理

1.负责公司日常行政工作（包括办公用品采买、文件归档、来访接待等） 2.维护办公场所及设施正常运转，对接物业、网络等外部服务单位 3.协助开展公司各类活动及会议的筹备与执行 4.处理县域内本地事务（如与工商、税务等职能部门的基础性对接）

欣元相亲招聘后勤服务红娘老师2名（全职） 薪资：底薪3000元+提成+节日福利，带薪培训。 要求善于沟通，细心踏实，会基础电脑操作，有无经验均可。 主要负责会员登记匹配、对接红娘团队、会员回访。 地址：榆次老城东门路东福兴路216号，欢迎咨询。

我司是经民航局认证的专业无人机驾驶员培训机构，专注于为学员提供前沿、实用的无人机驾驶技能与行业知识培训。随着业务拓展与品牌建设需求，现诚聘以下岗位人才： **核心职责：** 1.**前台接待与日常行政** 负责学校前台接待工作，以热情、专业的态度迎接来访学员、客户及合作伙伴。 接听咨询电话，解答基础课程问题，记录有效信息并移交相关部门跟进。 管理办公用品的采购申请与库存登记。 协助完成文件收发、资料整理与归档等日常行政事务。 配合完成会议、培训场地的安排与协调工作。 2.**学员服务支持** 协助办理学员报名注册及相关资料收集流程。 维护学员档案（电子/纸质），确保信息准确无误并严格保密。 回应学员日常咨询，协助处理常见问题。 3.**直播宣传核心职责（重点）** 直播策划辅助：配合市场与教学团队制定直播主题与内容框架，聚焦校园环境、学员动态、无人机展示及教学片段等内容。 直播执行：担任直播助理，负责直播前设备调试（手机/相机、灯光、麦克风等）及场景布置（教室、飞行训练场等）。 直播互动：直播期间协助主播管理评论区，回复观众基础问题（如开课时间、费用、报名流程），引导点赞、关注与分享，提升直播间活跃度。 宣传预热：协助设计直播预告图文或文案，并通过社群、朋友圈等渠道进行推广引流。 数据记录与反馈：统计直播关键指标（观看量、互动数、线索转化等），汇总观众反馈，参与初步复盘分析。 素材整理：归集直播录像与精彩剪辑片段，用于后续宣传使用。 **我们期待的你** 基本要求： •大专及以上学历，专业不限（市场营销、传媒、文秘、行政管理等相关专业优先）。 •形象良好，性格积极，普通话标准流利，具备较强的沟通表达能力与服务意识。 •工作认真细致，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力。 •熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT）。 **核心能力（直播方向）：** •对新媒体及直播领域有浓厚兴趣，熟悉抖音、微信视频号、快手等主流平台的基础操作与互动机制。 •具备良好网感，能够捕捉网络热点，拥有基础镜头表现力（不怯场）。 •掌握简单图文编辑技能（如使用美图秀秀、剪映进行海报制作与短视频剪辑）。 •有直播助理、社群运营或新媒体相关经验者优先。 **加分项：** •对无人机行业有一定认知或兴趣。 •具备活动组织或策划经历。 •拥有摄影或视频拍摄基础能力。 **无需担心：** •不要求掌握无人机飞行技术（入职后可学习了解）。 •初期以直播辅助为主，全程提供培训与指导。 **加入我们，你将获得：** •稳定且具竞争力的薪酬待遇。 •在高速发展的无人机领域积累宝贵工作经验。 •接触新媒体运营实战，全面提升个人综合能力。 •与专业、富有激情的团队共同成长。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责 1. 食堂管理：制定采购计划、验收到货物资、完成月度成本核算； 2. 办公用品及劳保用品管理：收集各部门采购需求，跟进采购进度，办理入库与出库登记； 3. 仓库管理：定期盘点库存，分类整理物资，规范出入库流程； 4. 车辆管理：梳理车辆使用情况，管理油卡、年审事务，建立并维护车辆台账； 5. 印章管理：妥善保管印章，按规定办理盖章手续； 6. 网络与通信管理：负责网络及电话卡续费，协调处理网络运行不畅问题； 7. 宿舍管理：制定宿舍卫生标准，定期检查宿舍清洁与安全状况； 8. 卫生管理：协助保洁人员开展办公区及公共区域的清洁工作； 9. 合同档案管理：及时归档合同文件，做好合同解除与返还的相关管理； 10. 固定资产管理：定期组织固定资产清查，落实日常管理工作； 11. 统筹行政接待事务，安排客户、合作单位及上级部门来访接待，协调车间参观、商务洽谈等事项，维护企业对外形象； 12. 协助组织各类企业会议（如生产协调会、行政例会等），负责会议通知发布、会场准备、会议记录撰写及决议事项的跟踪落实，保障会议高效执行； 13. 负责员工福利（节日礼品、劳保用品等）发放，配合人力资源部门开展员工关系基础支持工作，兼顾生产岗位员工的日常行政保障。 任职要求 1. 年龄22-35周岁，大专及以上学历，行政管理、文秘、工商企业管理等相关专业优先，具有一年以上生产型企业行政专员工作经验者优先； 2. 熟悉行政工作流程，具备较强的文书写作能力，能独立撰写会议纪要、通知、报告等行政文档，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3. 工作态度认真、细致严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，能够高效对接各部门，妥善处理日常行政事务及突发情况； 4. 具备较强的服务意识和团队协作精神，服从安排，能主动响应生产部门的行政支持需求，适应生产型企业的节奏与环境； 5. 了解生产型企业行政工作特点，有劳保用品管理、生产辅助行政等工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 6. 无不良嗜好，无违法违纪记录，责任心强，愿意长期稳定发展，具备良好的职业操守。

招聘清理地下垃圾人员，薪资为一天100元。有意者可报名。

招聘明用小型挖掘机操作人员。

晋中市榆次区招懂建筑的钢筋工，木工1人自带工具，价格面议

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价280一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 280元一天，月薪保底8000+元！ 280元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

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行政人事专员

某大学 [岗位]:会议文员 [工作内容]:负责大学会议服务工作(会议室备品摆放:会中服务:会后整理会场:大型礼仪接待等) ［要求]:净身高165以上，35以下:形象好(带薪专业培训上岗)有相关礼仪接待工作经验者优先。 [工作时间]:长白班(双休) [薪资待遇]:每月4000元左右(不包含每月奖励、福利待遇)、缴纳五险(法定节假日、寒暑假):免费住宿，免费食堂，有工龄工资 具体私聊或面议

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

对账、对接业务单位、员工考勤、多方面

1、开发客户资源，对客户业务全生命周期进行管理并完成节点工作的推进。 2、完成规定的营销工作内容，达到基础工作量。 3、对市场动态较为敏感，能够发觉市场相关业务发展方向并对相关及时做出调整。 4、岗前培训合格方能上岗，第一个月不做业绩考核，从第二个月开始，连续两个月达成业绩考核转正。 5、节假日正常放假，不加班，3000/月+业绩提成。

招聘司机兼业务员10名，2天轮休，长干有吃苦耐劳，有工作经验优先，

听领导安排，有电话销售经验最好，要求会说普通话

负责软装产品销售，开拓新客户，完成销售目标。

年龄在18一50岁，高中文化，热情开郎，热爱销售行业人士。

电商销售专员/续保坐席 （一）岗位职责 客户线上沟通与续保拓客 依托公司分配精准客户资源（到期车险车主、存量客户），通过电话、企业微信、线上平台与客户沟通，提醒车险到期、讲解保费方案，完成续保、转保业务拓展，无需外出展业。 保险方案定制、报价与线上出单 根据客户车辆、使用场景需求，搭配交强险、商业车险、驾乘意外险、家财险等产品组合；熟练使用人保电商承保系统完成保费测算、资料核验、线上核保出单、缴费指导全流程操作。 客户咨询、售后与关系维护 解答客户关于险种责任、理赔流程、保单批改、退保等各类咨询；跟进保单后续服务，做好出险客户关怀回访，记录客户诉求，提升客户留存率与满意度。 业绩指标达成与数据规范操作 完成月度、季度保费、续保率、新增客户等业务指标；每日完成规定外呼通时、通次，规范录入客户沟通记录、客户信息档案，保证客户数据完整准确。 合规管理与活动执行 严格遵守保险监管、公司电销/网销合规话术要求，杜绝违规销售行为；参与公司线上促销、车险优惠推广活动，配合完成营销任务；定期参加产品、销售技能、合规培训。 其他配套工作 协助处理简单客户投诉，协调线下网点完成保单配送、线下服务对接；收集市场竞品、客户需求反馈并上报主管。 （二）任职要求 学历：中专/高中及以上，大专优先，金融、保险、市场营销专业优先； 年龄：18-40周岁，有电销、客服、车险销售经验可放宽； 基础能力：普通话流利标准，电脑基础操作熟练；文字录入流畅； 素质要求：沟通表达清晰，抗压能力强，目标感强，具备团队协作意识，责任心强； 优先条件：有保险电销、车险客服、线上销售、呼叫中心从业经验者优先。 （三）薪酬福利参考 薪资结构：无责底薪+业务提成+全勤奖+月度/季度业绩激励奖金，多劳多得，收入上不封顶；新人综合月薪3000-5000，成熟员工普遍7000-15000； 保障：入职缴纳五险一金； 福利：法定节假日、带薪培训、节日福利、团建活动，部分分支机构提供员工食堂、餐补。

岗位内容: 1. 底薪3000 2. 工作时间：早上七点至晚上七点，中午休息两小时，每月休息4天，法定节假日正常休假 任职要求: 1. 学历不限，经验不限，欢迎新手加入 2. 年龄在18至45岁之间，性别不限 3. 具备良好沟通能力，性格亲和

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 4.学历不限，责任心强，目标感明确，具备团队协作意识 5.熟练使用办公软件，对销售工作充满热情

岗位职责： 1.积极参与项目运作，为合作企事业单位及家属提供一揽子福利保障方案。 2.给企事业单位职工提供一对一服务。 任职要求： 1.较强的团队合作能力。 2.金融保险专业及从业者优先。 岗位福利： 1.一经录用即与公司签订劳动合同。 2.薪酬=基本薪+绩效奖金+年终奖+六险两金+节日福利+免费体检+生日礼金+带薪休假

招聘前台干一天休一天 榆次龙岩洞洗浴中心 招聘前台 工作时间，早上7.30到晚上10点 十点之后第二天全天休息 店里冬暖夏凉 工资2400到2600 地址：榆次安宁街南沟村龙岩洞洗浴中心 联系电话

岗位职责：主要负责数据的核对、整理及录入，参与仓库盘点工作 任职要求：能够熟练操作WPS等办公软件 行业经验：不限 岗位经验：不限 教育背景：大专及以上

岗位职责： 1、负责人事档案的建立与日常维护； 2、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续； 3、结合行业动态及公司发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬制度与激励机制； 4、组织新员工入职培训及日常各类培训工作； 5、处理部门日常行政事务，完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有2年人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人事管理岗位； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践积累； 4、精通招聘管理与新员工培训，能有效指导各人力职能模块运作； 5、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 6、具备优良的职业操守，性格沉稳踏实，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 工作时间： 8:30-12:00 14:00-18:00 每周单休，法定节假日正常休息，按时上下班。

负责业务对接，日常行政内务