岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【新筹团队·急招扩招】 主管/售后/人事三岗齐开！ 筹备主管：有管理经验 4800-10000｜双休 售后专员：沟通好 2000-6000｜早八晚五 人事/资料：细心靠谱 2000-5000｜单休 代理报酬丰厚，平台成熟，晋升空间大！ 符合条件的，直接私信我，手慢无！ 电话：（微信同号）

1、人力资源战略规划 - 制定集团人力资源中长期战略，统筹公司人力政策一致性，支持业务扩张与组织变革； - 主导集团组织架构优化，控制人力成本，提升人效； 2、招聘与人才配置 - 建立集团人才供应链体系，针对核心岗位制定专项招聘计划； - 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养，保障人才梯队建设； 3、 培训与发展 - 设计集团分层培训体系，推动数字化学习平台搭建； - 主导跨业务轮岗等人才发展项目，促进多板块人才流动； 4、 绩效与薪酬管理 - 统筹公司绩效考核方案，确保与集团战略对齐； - 监控薪酬竞争力，优化薪酬结构，控制人力成本占比； 5、员工关系与合规管理 - 处理重大劳动纠纷，规避法律风险； - 推动集团企业文化融合，提升员工满意度； 6、HR标准化 - 搭建HR共享服务中心，包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程； - 监控公司人力合规性；

主要负责人员招募，新人入职办理，员工辅导，简单的电脑操作，档案整理。

职位详情 售后客服 [新筹团队。急招扩招]售后/人事三岗齐开! A:售后专员：沟通好 2000-6000|早八晚五 1、专注存量优质老客户深度维护，方期品们电话回访，维系良好窖群关系; 2.负责到店客户接待、需求答疑与日常服务跟进，提升客户体验与忠诚度; 3.完善客户档案管理，同步客户信息，搭建长期稳定的专属服务体系; 4.无硬性外呼、无高压推销，主打用心服务、温情维系。 任职要求 1.沟通表达流畅，待人耐心温和，具备良好服务 2.做事认真细致，责任心强，愿意长期稳定发展; 3.有无经验均可,亲和力佳、擅长人情沟通优先。 B:人事/资料：细心靠谱2000-5000|单休岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序; 2、协助开展员工招聘、入职、离职等基础人事流程办理; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心; 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据信息; 法定节假日休息 早8:30-17:30 中午休息两个半小时

岗位职责: 1.协助完成人事相关事务处理 2.负责员工档案整理与信息维护 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

底薪3000月结，邀约面试2元一人，入职成功100元一人，提成当天到账多劳多得上不封顶男女都可以

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务并保证时效性 4.具备基础行政或文秘相关实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块基本运作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5.持有企业人力资源管理师（四级）或HR相关证书者优先

招聘酸奶促销员，年龄50-55岁，酸奶品项少，有促销员经验，工资面议，联系电话

招A2司机2名，拉标吨，40公里左右，每趟80，在通辽干活，要求开过侧翻的，对车有责任心的，联系电话.非诚勿扰

中餐店招聘服务员，工资4000300满勤奖瓶盖奖，联系电话

草业招聘2名长期工人，地址，通辽市扎鲁特旗乌力吉木仁苏木，管吃住，到月就结账，要求年龄55以下，，会骑摩托车，有农活经验，谢谢

找后厨替班，明天八点到下午三点，六点到九点半，电话

一、工作内容： 1、负责微聊，boss，鱼泡直聘，58同城/赶集招聘，快手抖音邀约求职者面试。 2、跟进求职者面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、薪酬制度 1、招聘达标提成600-2300/人。 2、兼职模式，丰厚的留存提成，详情面聊。 三、任职要求 1、18到30周岁，学历不限 2、沟通能力强，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习; 3、团队意识强，有一定的抗压能力 四、工作时间：10:30-17:30，月休6天，不用打卡。 五、工作经验：不限经验。 没有经验要求，小白也可以，一对一教你，看重学习能力。 公司福利：公司团建，旅游，年终奖。

我们公司运力服务商，我们的工作就是为公司的站点招聘骑手及时补充站点的运力，公司各城市加起来有4000多个站点，缺口大，不用担心没有业绩。 薪资待遇:底薪+提成+奖金 综合工资4~6k上不封顶所， 工作轻松,上班可以喝咖啡。 工作时间：10:30---17:30(中午休息一个小时) 工作内容: 1，负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试) 2，公司提供招聘端口并承担费用(58/鱼泡),前期有培训，有人带。主要招聘骑手哦! 3，负责招聘本公司各个站点的配送员骑手，缺口不限，招聘需求大。 4，该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。任职要求: 1,年龄：17-30岁（能力优秀可放宽条件) 2，招聘或销售经验优先(可接受无经验) 3，会基础的办公软件，入职有人带。 4，需要具备较强的抗压能力。 晋升空间：初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-主管一经理定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节假日礼物，办公室都是90,00后，团队氛围很nice，欢迎你的加入。

任职要 1. 年龄20-26周岁，本科及以上学历 2. 具备相关工作经验，有才华、有想法，性格外向活泼； 3. 适配年轻化团队氛围，乐于融入集体。 薪资待遇 • 薪资构成：底薪3000+ 绩效奖金 • 综合月薪：4000-8000元 工作时间 朝十晚七，周末双休，节假日全休 福利待遇 1. 依法缴纳五险一金； 2. 享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 3. 暖心福利：员工生日礼、节日福利、免费下午茶，生日会福利； 横向晋升路径：专员 → 组长 → 主管 → 经理

公司立足在重庆并成功向周边城市辐射，形成了中心带动周边共同发展的良好格局，服务行业涵盖政务事业单位派遣、电子智能终端；配件、半导体、二三级管、LED照明灯、电子元器件、电子产品机壳、医疗材料、服装制造、物流快递、新能源；锂电池、食品制造、分拣；运输，等行业 重庆市零零壹人力资源管理有限公司全体员工将把追求优质的行业服务作为一项事业，并将在重庆乃至整个西南片区开创行业服务新模式，在企业服务的领域中开创辉煌。 企业宗旨：以企业HR为服务出发点，致力于为企业挖掘人力资源中的价值源 经营方针：服务人才、服务企业、服务社会 经营理念：以顾客需求为主导，通过提供高品质的服务，为客户创造应有的价值 企业远景：为顾客创造真实持久的价值，为员工创造合适长远的发展机会，成为中国人力资源服务供应商中的领先者。 岗位名称：新媒体招聘宣传岗 岗位要求： 1：年龄年满17周岁-45周岁（有相关经验者可放宽年龄）。 2：会使用电脑表格、短视频平台、剪辑工具及基本运用。 3：会使用智能手机。 4：喜欢聊天（使用企业微信、QQ、电话等聊天工具）。 5：有责任心，有团队意识精神。 6：身体健康、无不良嗜好。 7：服从领导安排及工作指挥。 8：具有上进心及一颗敢于拼搏的心。 9：形象气质佳；能说会道；执行力强；踊跃学习。 岗位职责： 1：负责执行上级领导下发的招聘需求进行每日严苛招聘工作落实 2：负责在网络招聘上进行网络招聘平台的简历筛选、简历拨打，即时通讯的及时沟通。 3：添加工作微信；为其进行符合要求的企业介绍并讲述企业优势让其指定时间安排面试、体检、入职等工作。 4：长时间维护自身求职人员； 5：入职后的求职人员需长期维护保障其进行有效期的在职。 6：负责纳鑫人力招聘网推广与销售推进工作；及指定院校线上线下招生工作。 7：负责公司内领导下发的文职工作职能；负责日常送工带队安排。 8：直播带岗，短视频发布；负责定期进行视频拍摄剪辑发布招聘视频及直播招聘。 薪酬待遇： 1：基本工资；底薪定于2200元； 2：高额招聘提成计； 3：销售提成； 4：福利待遇；餐补出勤8元/天、全勤100元/月； 5：年终奖； 6：招生提成； 7：招聘绩效； 8：社会保险； 综合工资：4K-6K+ 工作地址：四川省内江市经济开发区

招聘人事专员 1：建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。 2：执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等有序。 3：负责各部门的绩效考核和工资的核算。 4：能够制作简单的表格，沟通能力强。 5：会相应的招聘能力。 工作地点：太白南路地铁口附近 薪资：3000—5000元

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行政助理

招聘夜班前台一名，工作认真负责，非诚勿扰，联系电话

招聘台球厅前台一名。薪资为2400。要求年龄18岁以上，性格开朗，需长期工作，短期勿扰。有意者请联系。

1、标准化建设 - 制定、完善公司行政管理制度，推动制度落地并监督执行。 - 梳理行政工作流程，提出优化方案以提升效率。 - 建立行政工作标准化模板，确保文档格式统一、内容规范。 2、日常事务处理 - 组织筹备各类会议、会议决议跟进。 - 参与公司项目活动筹备工作，如场地布置、人员协调、流程对接。 - 接待来访客户、合作伙伴等，安排商务宴请、行程住宿等，维护良好外部形象。 3、跨部门协作与资源统筹 - 协调资源分配，解决跨部门协作中的行政问题。 - 协助组织员工活动（如团建、年会、培训等），推动企业文化建设及团队凝聚力提升。

强远系统门窗在内蒙古通辽招聘办公室文员，需掌握简单CAD操作，固定工作时间，薪资3500-4000元。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1.负责行政人事管理；2、负责安全材料申报；

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手