岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，了解BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 无学历限制，但需具备相应执业资格及项目实践经验 5. 遵守职业道德，坚持原则，具备较强的风险识别与应对能力

招聘监理工程师，包括矿山总监理工程师、专业监理工程师、监理员。任职要求如下：学历与专业要求为大专及以上学历，采矿工程、地质工程、安全工程、土木工程（矿山方向）等相关专业。证书资质要求持有注册监理工程师（矿业工程）证书者优先，具备中级及以上职称、矿山或人防监理培训证书者优先。工作经验要求3年及以上矿山工程监理或现场管理经验，熟悉露天或井下开采、爆破、支护、边坡治理、尾矿库等关键工序。专业能力要求精通《金属非金属矿山安全规程》等规范，能独立审核专项方案、旁站关键工序、排查安全隐患、整理监理资料。综合素质要求责任心强，具备良好沟通协调与应急处置能力，能适应矿区现场、出差及偏远地区工作，身体健康。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

监理单位招聘，土建，设备，管道和安全等专业实习生，监理员和监理工程师，要求大专及以上学历，监理员及专监要求3年以上相关工作经验，持有监理培训证，身体健康。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 3.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 4.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 3.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 4.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督施工单位按图施工、规范作业 3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收，确保符合设计及标准要求 4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改闭环记录 5. 编制监理日志、周报、月报及阶段性总结报告，真实反映工程动态与问题处置情况 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或监理员证，具备土建类相关执业资格者优先 2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方工程建设标准，了解BIM、智慧工地等新技术应用者加分 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 能适应包头地区项目驻场工作，服从公司统一调配 5. 无学历限制，具备实际土建监理经验者优先

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 3.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 4.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

项目地点位于青海和延安 项目地点位于青海和延安 项目地点位于青海和延安 请确认工作地点后再投递简历，避免无效沟通 福利待遇：月薪5000元，每月享有4天休息持相关证书可享受补贴。 岗位职责： 1. 全面承担项目工程中本专业领域的监理任务。 2. 依据监理规范及相关法律法规，切实履行专业监理工程师的各项职责。 3. 熟悉工程建设监理、项目管理等专业知识以及相关政策法规。 4. 精通本专业技术内容，具备较强的项目统筹、现场协调与沟通能力，工作态度严谨、细致、认真。 5. 能熟练操作计算机常用软件，如AutoCAD、Word、Excel、Photoshop等。 任职资格： 1. 大专及以上学历，所学专业为电气、机电自动化、楼宇智能化等相关方向。 2. 具有3年及以上工程管理、监理或设计相关工作经验。 3. 持有陕西省监理协会颁发的专业监理工程师资格证书，取得国家注册监理工程师执业资格者优先录用（提供证书补贴）。 4. 具备工程类中级或以上专业技术职称者优先考虑。

任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。 岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。 薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。 招聘人数为2人。 工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。

找后厨替班，明天八点到下午三点，六点到九点半，电话

没上户的女护工跟我联系24小时200元供饭

本店招洗碗工一名工资3400元，打盒俩名工资3500元，管吃管住，有俩天工休，满勤200元，想出来干活赚钱的打电话连续我地址通辽市桥北京汉三期

京汉二期西门春妮粥铺早餐店招聘后厨工作人员，3点30到下午3点30，年龄26岁～50岁，工资3500+500，小时工3点30到8点30有意者电话联系：

科尔沁艺术职业学院档口招聘厨师一名上班时间早七点晚七点大锅菜23-25个菜左右，活好干，老板没啥说到工资6500一个月电话:

监理工程师： 当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安 当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安 当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安 请仔细阅读岗位信息后再投递简历，避免浪费双方时间 福利待遇： 专业监理工程师月薪5000-8000元，每月享有4天调休假及国家法定节假日，缴纳五险，提供相关证书补贴 岗位职责： 1. 全面主持本岗位的监理工作事务 2. 依照监理规范及相关法律法规切实履行监理工程师应尽职责 3. 熟知工程监理、工程管理等领域的专业知识与法规要求 4. 具备较强的项目统筹、组织协调能力以及沟通技巧，工作态度严谨、细致、认真 5. 掌握基本计算机操作技能，如AutoCAD、Word、Excel等常用办公软件 任职资格： 1. 大专及以上学历，所学专业为土木工程、暖通、给水排水、电气自动化、楼宇智能化、石油化工、仪表、焊接等相关方向 2. 拥有工程施工管理、监理或设计等相关工作经历 3. 取得陕西省监理协会颁发的专业监理工程师资格证书，持有国家注册监理工程师证书者优先录用 4. 具有工程类中级或以上专业技术职称者优先考虑

电气监理工程师，安全监理员（有安C)

招聘监理工程师总监 项目地点昌都， 要求:持建设部监理工程师证书，项目经验五年以上 项目1000多万 海拔3600左右 工资11000一个月工期半年，合作的好，长期都有项目 农村改造，房建市政项目 有空闲的朋友联系:陈

负责现场全过程监理，落实三控三管一协调，严格遵循电力行业规范，电网并网验收标准。

岗位职责：1、前期图纸与预算审核：熟悉装修全套施工图纸、施工方案及项目预算；2、施工现场全过程管控；3、施工质量验收把控：严格执行国家及地方装饰装修施工验收标准；4、施工进度与成本管控；5、具备多方沟通与协调能力； 任职要求：1、本科以上学历，建筑装饰、环境艺术、土木工程、室内设计等相关专业优先； 2、25-40周岁，身体健康，能适应工地常驻、不定期外勤巡检工作； 3、持有注册监理工程师证书、装修质检员证书、者优先录用， 4、具备1年及以上装修监理独立从业经验，熟悉各类装修项目施工流程；有大型装饰公司、地产监理项目从业经验者优先。 5、能够熟练看懂平面布局图、水电施工图、立面图、节点详图等全套装修图纸，可快速排查图纸缺陷，独立审核施工方案与工程量清单。 6、熟练使用水平仪、测距仪、空鼓锤等质检工具；会使用Office办公软件，可独立编写监理日志、整改通知书、验收报告；会CAD基础操作者加分。 7、具备良好的问题分析与解决能力，能快速定位施工问题，并给出科学、可落地的整改方案； 8、无不良从业记录，抗压能力强，能够接受多项目并行管理，服从公司工作安排。 薪资福利面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

1、人力资源战略规划 - 制定集团人力资源中长期战略，统筹公司人力政策一致性，支持业务扩张与组织变革； - 主导集团组织架构优化，控制人力成本，提升人效； 2、招聘与人才配置 - 建立集团人才供应链体系，针对核心岗位制定专项招聘计划； - 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养，保障人才梯队建设； 3、 培训与发展 - 设计集团分层培训体系，推动数字化学习平台搭建； - 主导跨业务轮岗等人才发展项目，促进多板块人才流动； 4、 绩效与薪酬管理 - 统筹公司绩效考核方案，确保与集团战略对齐； - 监控薪酬竞争力，优化薪酬结构，控制人力成本占比； 5、员工关系与合规管理 - 处理重大劳动纠纷，规避法律风险； - 推动集团企业文化融合，提升员工满意度； 6、HR标准化 - 搭建HR共享服务中心，包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程； - 监控公司人力合规性；

主要负责人员招募，新人入职办理，员工辅导，简单的电脑操作，档案整理。

岗位职责: 1.协助完成人事相关事务处理 2.负责员工档案整理与信息维护 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

担任铅锌矿安全副矿长，任职要求大专矿业学历，矿业经历10年

项目在内蒙古通辽市经济技术开发区，房建的活，需要人证合一，有注册安全工程师证的联系

【新筹团队·急招扩招】 主管/售后/人事三岗齐开！ 筹备主管：有管理经验 4800-10000｜双休 售后专员：沟通好 2000-6000｜早八晚五 人事/资料：细心靠谱 2000-5000｜单休 代理报酬丰厚，平台成熟，晋升空间大！ 符合条件的，直接私信我，手慢无！ 电话：（微信同号）

职位详情 售后客服 [新筹团队。急招扩招]售后/人事三岗齐开! A:售后专员：沟通好 2000-6000|早八晚五 1、专注存量优质老客户深度维护，方期品们电话回访，维系良好窖群关系; 2.负责到店客户接待、需求答疑与日常服务跟进，提升客户体验与忠诚度; 3.完善客户档案管理，同步客户信息，搭建长期稳定的专属服务体系; 4.无硬性外呼、无高压推销，主打用心服务、温情维系。 任职要求 1.沟通表达流畅，待人耐心温和，具备良好服务 2.做事认真细致，责任心强，愿意长期稳定发展; 3.有无经验均可,亲和力佳、擅长人情沟通优先。 B:人事/资料：细心靠谱2000-5000|单休岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序; 2、协助开展员工招聘、入职、离职等基础人事流程办理; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心; 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档和数据信息; 法定节假日休息 早8:30-17:30 中午休息两个半小时

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先