1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。 2. 参与招聘流程的规划与优化，提升人才引进的质量与效率。 3. 组织并落实员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展同步。 4. 建立并推行绩效管理机制，推动员工积极达成岗位目标。 5. 负责员工关系协调，妥善处理各类劳动关系事务，构建和谐职场氛围。 6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备3-5年人事行政领域工作经验，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的实操经验。 4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系相关事务。

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

岗位职责: 1. 负责企业日常行政事务管理及员工关系协调工作。 2. 制定并推行员工培训与职业发展方案，确保人才能力与组织发展需求同步。 3. 优化招聘流程并全程监督执行，提升招聘工作的效率与录用质量。 4. 建立和完善绩效考核机制，推动员工积极达成各项工作目标。 5. 统筹员工关系管理，及时处理劳资沟通问题，构建和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟悉行政运营及员工关系管理的实际操作与理论体系。 3. 能够熟练运用各类管理工具与工作方法开展职能任务。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对员工关系中的突发情况。 5. 工作态度严谨细致，具备高效执行工作任务的能力。

招聘人事要求长期稳定全职 ******* 工作轻松简单手机操作即可 工作内容：在办公室处理求职信息发布招聘信息运营抖音快手平台进行人员招募负责公司人才引进 工作时间：9:00-17:30午休一小时月休四天 薪资待遇：底薪3000+提成 招聘前台需化妆上岗要求稳定性强 早九晚五点半薪资3500

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

​工作内容：招聘骑手，面试，办理入离职 ​职位要求：沟通能力强，有责任心，会使用办公软件，有招聘、销售、电销经验者优先 工作时间：8:30-11:30 13:30-17:00 ​工作地点：好望角庄园北门單晨食品有限责任公司 ​薪资:底薪+满勤+绩效

月薪8000—12000元，入职满一年可晋升为部门经理，享受五险一金待遇，欢迎应届毕业生应聘。 要求：全日制一本及以上学历，形象端正，气质大方，具备良好素养与职业操守，对企业有高度忠诚意识，MBA、历史、文学、艺术（音乐、美术方向）、财务等相关专业优先考虑，毕业于清华、北大等同类院校者，起薪为12000元。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的协调与执行，保障办公流程的有序运行； 2、统筹会议组织工作，包括会场安排、会议记录撰写及后续事项跟进； 3、负责办公物资的采购计划制定与库存管理，确保后勤保障及时到位； 4、协助完成员工考勤数据整理，配合人力资源部门开展员工事务支持； 5、承担公司外部接待任务，妥善处理来访接待事宜，展现企业良好风貌。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效应对各类行政事务； 2、熟练操作常用办公软件，具有扎实的文档编辑与整理能力； 3、工作认真细致，责任心强，能够在多任务环境中按时完成工作； 4、具备良好的团队协作意识，能与各部门保持顺畅配合； 5、有农牧业相关背景或行业工作经验者优先录用。

一、任职资格： 1、大专及以上学历，能够熟练使用Office办公软件，熟练制作各种表格。 2、有从事过劳务及人力资源相关工作经验或者销售类相关经验，具备一定的管理协调能力。 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 4、吃苦耐劳，工作认真负责，原则性强，有良好的执行力和职业素养。 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨，能承受较大的工作压力。 二、岗位职责： 1、负责现场接待、面试、入职工作； 2、负责场地员工面试台账及员工入职信息的汇总； 3、负责对接甲方门店关系，维护与甲方负责人关系； 4、负责与招聘中心的对接及驻场时间安排； 5、负责协助甲方做好现场员工的日常管理工作； 6、做好领导交办的其他工作。 三、工作时间：上午10点-下午6点，弹性工作制-六日双休 四、资薪待遇：底薪4000+绩效1000+油补600+车补600+招聘提成，综合工资6200左右，前两个月绩效不考核，全额发；试用期3-6个月 实习生：无经验，薪资:3000+1000+招聘提成，3-6个月试用期；

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通辽金锣牧业大林养殖场 招聘哺乳饲养员10人，月工资6000-8000，按时发工资待遇有保障， 联系电话同步

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

简单不复杂，只负责邀约，介绍服务内容就行 没有任务，无责3500+高提成，邀十个人通过试岗还能额外奖励300 早九晚六，月休四天，法休正常刷完次数玩手机也没人管，很轻松

工作内容:帮甲方大厂劳务派遣（立讯精密，山姆超市 ，快驴）负责帮甲方招募走量的蓝领岗位安排面试入职 语言表达能力强,有亲和力,有销售类工作经验人员优先 1.公司提供合规直播账号与短视频脚本 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 2.每天工作内容在自媒体平台带岗与求职者介绍岗位邀请留咨与配合拍视频留咨导入私域邀约跟进入职 (行业平均业绩为月提成5~10人） 无责底薪4k 交五险一金 提成1k~1.5k/位 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 老板格局很大氛围融洽诚挚邀请有野心执行力的人才加入一起成长造富

岗位职责: 1. 负责开展招聘工作，发布招聘信息并维护各招聘渠道； 2. 负责收集简历，协调安排面试，跟进招聘流程； 3. 组织实施初步面试，协助推进人员选拔与录用； 4. 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 5. 完成招聘相关数据的整理与基础分析。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部对接； 2. 工作认真细致，有较强的责任感和执行力； 3. 具备基本的招聘判断力，能初步识别人才匹配度； 4. 具备良好的服务意识和团队协作能力； 5. 能够在规定时间内完成招聘支持相关任务。 6.工资无责任底薪加提成加底薪加奖金综合工资6500-12000无上限

任职资格：学历高中及高中以上 招聘岗位：人事助理，售后专员，储备主管。岗位职责：1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资6000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇]

1、承接集团培训部及战区/省（子）公司的人才培养职责，统筹本单位人才培养的总体规划与实施推进； 2、编制并落实本单位年度培训预算方案； 3、组织实施本单位非一线人员的人才培养项目及本部新员工入职培训工作； 4、跟进月度必修课程的整体进度，并完成相关数据的汇总与整理； 5、推进本单位执业药师资格、学历提升及相关职能技能等级认定工作； 6、负责本单位讲师队伍的管理，包括评级申报、晋级评审等相关事务。

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