具备2年以上教育行业管理及运营相关工作经验

全面负责培训学校的日常运营事务； 推进校内管理体系的标准化与科学化建设，开拓市场渠道，主导招生工作； 监管教学课程设置及教学质量，优化课程内容，持续提升教学水平； 统筹教职工的岗位调配与团队管理，完善各项管理制度，着力提升教师队伍的职业素养与专业能力。

具备出色的市场分析、营销策划与推广执行能力，同时拥有良好的人际交往与协调技巧，善于分析并解决各类问题。有2年以上相关领域工作经验者优先考虑。 五险一金 年终奖金 员工宿舍 员工旅游

了解教育行业，有较强的沟通能力，善于表达

教育岗位经验1-3年，沟通能力强

组织协调能力突出，具备相关工作经验者优先考虑 校长/副校长岗位职责与任职条件 岗位职责： 1. 全面负责学校日常运营与管理，保障各项工作有序开展； 2. 组织制定学校发展战略及年度工作目标，并推动落实执行； 3. 统筹管理教学团队，提升教学质量，促进学生全面发展； 4. 维护学校对外形象，积极拓展并维护社会合作关系； 5. 负责学校财务预算与资源配置，确保经济运行稳健； 6. 参与招生推广与品牌建设，提升学校社会影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先； 2. 具备扎实的教育管理背景，熟知国家教育政策及相关法规； 3. 拥有较强的统筹规划、协调推进和团队领导能力； 4. 具备优秀的沟通技巧和公共关系处理能力，善于多方协作； 5. 富有创新思维与进取精神，能有效推动学校持续发展； 6. 具备强烈的责任意识与职业担当，胜任关键岗位职责。 岗位福利：薪资面议 五险 提供住宿 节假日福利 年终奖

锦泽健康管理第三空间招聘启事 因本店业务拓展需要，现面向巴彦淖尔市诚聘店长1名、营业员2名，期待热爱健康养生行业、有责任心的伙伴加入！ 一、任职要求 1. 年龄20-50岁，身体健康，品行端正，有良好的沟通表达能力； 二、薪资待遇 1. 底薪：店长底薪3000元/月，营业员底薪2500元/月； 2. 提成：按个人/团队业绩计提高额提成，上不封顶，平均月收入4000-10000元。 三、应聘方式 1. 联系电话： 2. 门店地址：庆丰街团结路交汇处 3. 应聘须知：有意者可电话咨询或携带身份证到店面试，面试合格即可上岗。

1.招聘瑜伽普拉提馆店长 一、工作职责： 1.负责店面销售业绩，为公司创造收益； 2.对门店员工进行员工管理，包括培训、考勤、会议组织、工作部署等； 3.保证门店教学课程的质量，对学员负责，对老师负责； 4.组织店内销售团队做拓新、地推等活动； 5.负责门店的运营服务； 6.关于门店的其他管理工作。 二、任职要求： 1.大专学历以上，市场营销和工商管理或舞蹈、体育等专业优先；（管理经验丰富可放宽） 2.从事过美业、汽车、房产或教育行业的管理岗位者优先； 3、具备基础的办公软件能力（excel、ppt等），具备管理能力、培训能力、数据分析能力、沟通能力和市场营销思维； 三、晋升渠道： 店长--店总--区域运营总监 四、薪资待遇： 底薪+提成+年底分红：底薪范围5K-20K，综合薪资20k-30k

干洗店店长招聘 本店因业务发展需要，现招聘店长1名 任职要求 1. 从事干洗/洗护行业3-5年及以上相关工作经验，熟悉干洗、湿洗、熨烫、去渍、皮具护理等全流程操作及质量标准； 2. 具备门店管理经验，可独立负责日常运营、人员安排、客户接待及投诉处理； 3. 熟悉洗护设备使用、基础维护及耗材管理，严格把控衣物洗护安全与品质； 4. 服务意识强，沟通表达流畅，有责任心，能主动维护客户关系、提升门店业绩； 5. 工作认真细致、吃苦耐劳，有连锁洗护店管理经验者优先。 薪资待遇 月薪：3000-4000元 （具体可面议，能力优秀者待遇可谈） 联系我们 联系电话： 有意者欢迎来电咨询或到店面谈～

生活老师

伊盟杭锦旗种柠条日工220管吃住摩托的不要

鄂尔多斯露天煤矿招聘 达拉特旗 金运煤矿招聘 一、招聘岗位及要求 1. 自卸车司机（30人）设备增加 - 要求：持有露天煤矿操作证。初中以上文凭（复印件）3-5年以上露天煤矿经验，（52周岁以下），身体健康、爱护设备、无不良嗜好，（征信良好可以工资打卡）服从安排。 - 工资：保底4200元+安全奖1000元+全勤奖350元+夜补150元合计5700元+效益工资。 备注：体检不合格、试车不合格、操作证证件不符合。试车时需持无犯罪记录方可入职。 二、工作地点 达拉特旗金运煤矿（三一宽体） 三、联系方式 金运董队:

东胜烧烤店招聘 爆炒师傅 1名（有拿手菜） 副灶 1名（会拌简易凉菜凉菜） 需要上夜班 待遇面议，非诚勿扰 ☎

东胜店五色哈达招聘 学徒:4500—5000 爆炒配菜学徒1名4500-6000 穿串阿姨:工资面议 帮厨阿姨:工资面议 凉菜小工1名: 4500-5500 烤羊腿1名:4500-5000 配串1名:4500-5000 刷碗1名:工资面议 要求： 有健康证，吃苦耐劳，经验不限 福利：节假日福利+工龄涨薪+每月3天带薪休假 下午2点半以后打电话 下午2点半以后打电话 下午2点半以后打电话 下午2点半以后打电话 下午2点半以后打电话 厨房电话: 地址：东胜铁西九五梦圆五色哈达

东胜烧烤店招聘爆炒师傅1名（有拿手菜）副灶1名（会拌简易凉菜）需要上夜班，16:30-凌晨3:30待遇面议，非诚勿扰

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

岗位职责： 1。全面负责校区的日常运营与管理，保障教学品质与服务水平。 2。指导并监督教职员工的工作表现，提升团队专业素养与服务效能。 3。拟定并落实校区教学方案，确保契合机构发展目标及行业规范。 4。定期策划并参与市场开发与品牌宣传活动，提升校区影响力。 5。维护和谐的学生关系，保障学生权益，提升整体满意度。 任职要求： 1。具备出色的领导力与团队管理经验。 2。拥有优秀的沟通能力及应对突发问题的处理技巧。 3。能依据市场动态及时优化教学安排与招生策略。 4。热爱教育事业，愿意承担校区持续运营与成长的责任。 5。具备较强的统筹协调能力，可高效推进校区各项日常管理工作。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作执行进度，并进行工作成效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与落实； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营经验，具备职能部门统筹能力，拥有销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结

中心教学副校长 10000-15000元/月 岗位职能 1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施，中心课程及学员课表设置； 2、日常教学工作安排与质量监督，教学效果评估与教师发展规划调整； 3、定期组织教研磨课及教学培训，提升团队专业素养与能力； 4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量，确保客户满意度达成； 5、定期回访会员家长，了解客户体验与诉求，处理客户意见与投诉； 6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施，确保目标达成； 7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标，确保体验课质量，协助课程咨询； 8、创造乐高特色中心环创，体现品牌理念和教育精神； 9、建立部门配合工作规范和流程，有效协助跨部门合作； 10、定期反馈工作成果，制作月度和年度教学工作总结。 任职资格 1、本科及以上学历，谦虚谨慎 2、两年以上教育行业管理经验，热爱教育行业； 3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧； 4、良好的沟通表达能力和培训能力，优秀的组织协调和管理能力； 5、良好的合作意识，有效协助部门及中心目标达成； 6、较强的工作投入度，抗压能力强。

【岗位亮点】 3 年实现学科校长晋升，年薪范围 50-100W 「教学 + 管理」双通道发展，能力与回报同步提升 全国范围内轮岗调配，快速积累多区域运营实战经验 【岗位职责】 教学深耕：负责中小学高端班级授课，建立提分口碑，完善课后服务体系，提高续班率及转介绍率。 教研沉淀：参与课程内容优化与教学方法革新，提炼教学案例并形成标准化流程，主导学术培训与公开讲座。 管理实践：以校长助理角色参与校区整体运营，统筹排课安排、师资带教与资源协调，依托数据分析推动业绩增长。 【岗位要求】 学历：本科及以上，985/211 高校背景优先； 毕业时间：2025 届或 2026 届毕业生，特别优秀者可适当放宽； 经历：具备学生会或社团管理经验，有教育领域头部机构实习经历者优先； 能力：沟通表达出色，自我驱动强，抗压能力佳，目标明确且执行高效； 文化匹配：认同企业价值观，愿意接受全国任一城市工作调配； 个人特质：积极进取、勇于担当、结果导向，志在向教育管理方向长期发展。 【薪资与成长】 薪酬结构：固定工资 + 季度绩效奖金 + 各类补贴 + 五险一金 固定薪资：起薪 8000 元 / 月，考核后分级上调（最高达 13000 元 / 月） 绩效奖金：基数 6000-12000 元，按季度考核结果发放（最高可达 2 倍） 补贴项目：交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 排名前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月 发展路径： 0-12 月：学科优才 → 年薪 18-25W 13-24 月：学科主管 → 年薪 25-40W 25 个月起：学科校长 → 年薪 50-100W

康巴什嘉福金银珠宝行高薪诚聘（周大福/中国珠宝） 【招聘职位】店长+珠宝销售顾问10名。 【工作时间】两班制 《早/晚班》 【薪资待遇】《4000～12000元以上》+提成+五险+营销奖+法定加薪+节日福利 【任职资格】男女不限，20-40岁，中专高中及以上学历，积极向上，热情开朗，具备团队协作精神，善于挑战，具备诚恳的工作态度与责任心。 【工作地点】康巴什金宸国际购物中心东门《周大福珠宝》 联系人：韦总 联系电话：

准格尔旗福泽商贸有限公司 手机销售店员：5000-12000+（可晋升店长） 店长：6000-15000 汽车销售：5000-12000 以上岗位缴纳五险 电话： 地址：准格尔旗薛家湾华为授权体验店（普泰通达路）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 1.协助孩子进行单词记忆训练 2.在辅导过程中给予积极引导与鼓励 3.提供标准化的培训流程支持 4.周末兼职需安排全天工作 5.全职或兼职形式均可参与 6.采用一对一教学模式

初高中阶段文化课一对一辅导； 优先考虑师范类院校毕业人员； 具备授课经历或家教经验者优先录用； 公司福利：社会保险、年终奖金、季度奖金、节日福利、 员工旅游、提供宿舍、餐饮补贴、话费补贴、广阔晋升空间

小学、初中、高中阶段一对一辅导陪学； 师范类专业毕业者优先考虑； 具备教学经验或家教经历者优先录用； 公司福利：社会保险、年终奖金、季度奖金、节日福利、 员工旅游、提供宿舍、餐饮补贴、话费补贴、广阔晋升空间。

协助陪学师进行学员管理，跟进学员学习进度，及时解答学员在学业中遇到的疑问与困难。

关键词：东昇私人果园仓储体验店现面向社会公开招聘，诚邀有志之士加入，携手共创美好未来！ 招聘岗位 1. 储备店长：2名 2. 导购员：2名 3. 理货员：2名 薪资待遇 1. 薪资标准：导购员综合薪资4000-6000元，理货员综合薪资3000-4500元 2. 基础福利：工龄工资+年终奖+节日福利+带薪休假+全勤奖 3. 激励福利：完善的目标管理与绩效评估体系，达标即可领取绩效奖金，多劳多得 岗位要求 1. 年龄要求：20-45岁，个人证件齐全 2. 经验要求：有无工作经验均可，有相关行业经验者优先录用 3. 能力要求：具备较强的服务意识，良好的团队合作精神 4. 工作态度：能吃苦耐劳，适应岗位工作安排，服从门店调配 5. 身体要求：身体健康，无不良嗜好 联系电话： 门店地址：杭锦后旗北马路小学对面 东昇私人果园

主要负责教师与家长、学生之间的协调与互动，具体工作内容如下： 1. 负责组织并告知学生上课安排； 2. 加强与家长的联系，保持及时沟通，每周定期向家长反馈学习情况； 3. 记录学员的学习进展与成长过程，主动汇报并与家长持续对接； 4. 执行统一部署的教学辅助相关任务。

鄂尔多斯~招聘⬆ 店长/店长助理 /导购 ✨ 共*建*梦*想*团*队 工作地址：鄂尔多斯各门店 ☎：

小学、初中、高中一对一辅导教学； 师范类专业毕业者优先考虑； 具备实际授课经历或家教经验者优先录用； 公司福利：社会保险、年终奖金、季度奖金、节日福利、员工旅游、提供宿舍、餐饮补贴、话费补贴、广阔晋升空间。