1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3. 建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4. 参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6. 协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7. 牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8. 跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11. 策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12. 承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13. 协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 配合部门按期完成各项既定工作任务。

岗位职责： 1. 负责煤、焦炭、铁粉等原材料的现场取样工作，确保样品代表性与规范性 2. 配合辅运车辆完成样品转运，严格执行上12小时休12小时排班制度 3. 按标准流程填写取样记录，确保数据真实、可追溯 4. 参与岗前安全及操作培训，遵守厂区各项安全管理制度 5. 协助完成日常设备清洁与基础维护工作 任职要求： 1. 年龄35-45周岁，身体健康，能适应倒班作业 2. 有相关取样、质检或物流辅助工作经验者优先 3. 无经验者可提供系统岗前培训，学习能力强、责任心强 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 5. 入职即缴五险，提供免费住宿，工作地点为包头市石拐区

“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

岗位职责 1.工艺优化：协助工艺经理和主管负责量产产品的工艺持续改进，达成成本、质量目标；根据制定和优化的产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况。 2.技术管理：指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题；根据新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺试验的总结与结果分析；对行为违反工艺规程的生产操作人员进行指导和培训。 3.文件管理：根据产品设计需要，编制、管理产品的作业指导书等工艺文件。 4.完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历，炭素学、材料学、化学、电化学、高分子化学等相关专业，有1年及以上锂电正极材料相关行业工艺工作经验。 2、掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。 3、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。 4、能处理现场实发情况，有较强的执行力、数据分析管控能力及解决问题的能力。

岗位职责： 1、执行并监督生物制品的生产工艺流程，保证生产操作的规范与稳定； 2、参与工艺方案的优化与改进工作，持续提高生产效率与产品品质； 3、配合处理生产过程中出现的技术难题，确保产线高效平稳运转； 4、准确记录生产过程数据，编写相关工艺文档，保障信息真实可追溯。 任职要求： 1、生物工程、制药工程或相近专业毕业，掌握系统的专业知识； 2、具有1年以上生物制品生产或相关岗位实践经验，了解GMP管理要求； 3、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决生产中的异常情况； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能适应生产车间的工作节奏。

工作职责 1、负责对于现有技术优化以降低成本并提高生产效率；根据生产目标，组织制定和优化产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况。 2、指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题；组织新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验的总结与结果分析；根据产品设计需要，组织编制、管理产品的工艺文件；参与产品的质量分析及重大质量事故的分析、处理； 3、负责参与技术专利申请工作。 4、负责做好内部建设：人员的组织和分工，人员的培训以及技术人才的培养。 5、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 本科 材料/化工/冶金/机械自动化等相关专业，掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。 1、锂电正极材料相关行业工艺工作经验≥3年； 2、项目组管理工作经验≥2年； 3、正极材料产品量产经验。" 4、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。 5、具备良好的领导管理能力，有丰富的处理现场实发情况的处理经验，有较强的执行力、数据分析管控能力及解决问题能力；具备良好的沟通协调能力。性格偏外向，积极向上。

1. 配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2. 监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3. 本科及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4. 具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

岗位职责 1.工艺优化：协助工艺经理负责量产产品的工艺持续改进，达成成本、质量目标；根据制定和优化的产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况。 2.技术管理：指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题；根据新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺试验的总结与结果分析；参与现场产品发生的质量问题分析。 3.文件管理：根据产品设计需要，编制、管理产品的作业指导书等工艺文件。 4.团队建设：负责做好内部建设，包括人员的组织和分工，人员的培训以及技术人才的培养。 5.完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历，材料学、化学、电化学、高分子化学等相关专业毕业，有2年及以上锂电正极材料相关行业工艺工作经验和正极材料产品量产经验。 2、掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。 3、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。 4、有良好的管理能力，能处理现场实发情况，有较强的数据分析管控能力及解决问题的能力。

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【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 服装IE专业毕业或有相关培训学习经历； 3. 精通服装生产管理流程，工艺流程及工序编排； 4. 熟悉精益生产管理与春晓GST系统软件； 5. 有运用IE专业知识，推动GST标准工时工序与精益生产的成功案例； 6. 有良好的沟通协调执行能力，具有较强的数据分析能力，团队合作精神。 【岗位职责】 1. 通过IE手法进行持续改善与优化服装生产工序流程； 2. 通过春晓GST系统软件，建立标准工时工序数据库并推动运行； 3. 推动车间精益生产，提升生产人效。

工作地点：浙江省德清县禹越镇五新线星河路288号宝加服饰（临平交界处） 包吃住 【岗位职责】 1. 参照样衣、工艺单制作样衣，并同时对每道工序测时，完成封样后交于品控部审批； 2. 与组长沟通班组情况，参照封样测时时间、预定节拍，合理编排人机工位图； 3. 跟踪检查班组是否准备好特种设备并调试好，跟踪新款裁片、辅料是否到位； 4. 根据班组人员实际操作时间进行测时并存档； 5. 了解车间工人的熟练程度，全程跟踪生产过程中的工艺分析、工艺改善； 6. 定时对各生产线的生产平衡度进行分析，解决流水线瓶颈问题； 7. 工序测时：IE员根据班组人员实际操作时间进行测时并存档。 【岗位要求】 1. 具有3年以上品牌女装同等岗位经验； 2. 基本技能：熟悉整件衣服操作与工艺流程； 3. 核心技能：精通服装流程，工序排列及改进，能熟练操作办公软件。

英维克中原总部基地，邀您共赴算力时代的星辰大海。 当每一次指尖滑动、每一次AI对话、每一次云端协同的背后，是数以万计的服务器在全速运转，散发着灼人的热量；当“双碳”目标指引未来，每一度电的节约都意义非凡，绿色计算成为全球共识。自2005年创立以来，我们便专注于为沸腾的算力降温，为数字世界的可持续发展提供精密温控的基石。 【公司介绍】 一、加入我们，加入赛道领跑 在这里，您加入的是一个定义行业标准的领导者。 1. 我们是市场...

【岗位职责】 1. 负责女装新款上线前的工艺分析、工序拆分与标准工时制定，输出完整工序表； 2. 深入工厂现场，通过动作研究、产线平衡、瓶颈改善等方法，提升大货生产效率，降低加工成本； 3. 协同核价师提供准确的工序工价数据库，支持成本快速核算； 4. 建立并维护标准作业指导书（SOP）及工艺数据库，推动工艺标准化； 5. 评估并引入自动化设备/辅助工具（如自动裁床、模板夹具等），优化生产流程； 6. 定期分析生产效率数据，提出降本增效方案并跟进落地； 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上，工业工程、服装设计与工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上服装行业IE经验，有电商女装或快反供应链经验者优先。 3. 专业技能： 3.1 精通Excel及至少一种IE分析工具（如流程分析、山积图等）； 3.2 熟悉各类女装（连衣裙、上衣、外套、裤裙等）的工艺结构及缝制流程。 4. 核心能力：具备良好的数据敏感度、现场改善能力与跨部门沟通协调能力。 5. 加分项：有精益生产/TPM项目经验，或熟悉服装ERP/MES系统。 6. 熟悉GST/GSD系统进行标准工序分析优先。

【岗位职责】 1. 精益生产与效率改善：主导车间精益生产推进，负责产线效率提升、产能优化、瓶颈改善、产线平衡提升，识别现场人、机、料、法、环各类浪费，独立制定改善方案、落地跟进并输出改善成果报告，持续降本增效。 2. 标准工时与体系搭建：独立完成全工序工时测定、工时复盘、标准工时数据库搭建与维护；主导车间SOP、作业标准、制程流程、产能标准、人力配置标准等IE标准化体系建立、更新与落地稽核。 3. 产线规划与布局优化：负责新产线规划、产线布局改版、车间物流动线优化、工位规划、人力排布规划，优化物流搬运、在制品堆积、空间利用率低等问题，提升整体生产流转效率。 4. 新产品/新工艺导入IE跟进：全程参与新产品试产、量产导入，负责工艺路径规划、工位分配、节拍制定、人力评估、治具工装优化，解决试产效率低、流程不合理、产线不平衡等问题，保障新品顺利量产爬坡。 5. 生产数据分析与专案改善：独立开展效率、产能、工时损耗、设备稼动、线平衡等数据分析，针对低效工序、产能短板、异常损耗开展专项IE改善专案，输出周/月度改善总结、降本成果数据。 6. 现场管理与团队赋能：推进车间5S、目视化管理、标准化作业落地，对班组长及一线人员进行IE改善、标准作业、精益思维培训，建立现场自主改善氛围，持续提升车间整体管理水平。 7. 跨部门协同联动：联动生产、工艺、设备、品质、仓储等部门，解决生产流程卡点、作业不合理、效率异常等问题，优化整体生产运作流程。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，5年及以上制造业IE工程师全职工作经验，有批量生产工厂精益改善、产线优化、工时体系搭建完整经验，有电子、五金、塑胶、组装制造业经验优先。 2. 专业能力：精通IE工业工程手法，熟练工时测量、线平衡分析、产线布局优化、精益改善、产能人力核算，能独立主导各类效率改善、降本专案。 3. 体系能力：熟悉工厂标准化作业体系，可独立搭建、修订、稽核SOP、标准工时、产能标准、作业规范等IE文件体系。 4. 实操能力：具备新产线搭建、新产品量产导入、现场瓶颈攻坚经验，具备独立立项、推进、结案、复盘完整专案能力。 5. 技能要求：熟练使用Office办公软件，能独立输出数据分析报表、改善PPT、专案报告。 6. 综合素质：逻辑清晰、数据敏感度高，现场问题排查能力强，执行力、抗压能力、跨部门沟通协调能力优秀，具备资深岗位独立带队改善、统筹工作的能力。

组织生产 品质管控 安全监管 流程规划

锦霖优选岗位推荐： 岗位：常规仪表工（高级工/中级工） 岗位职责：负责化工生产装置的温度，流量，液位 压力等现场常规仪表的巡检维护，维修保养 要求：持有化工自动化控制仪表作业证和登高证（登高证可入职后考） 年龄不超过50岁 有相关工作经验3~5年 高级工月薪：11000元 中级工月薪：8500元 岗位：电工（工程师/班长/高级工/中级工） 岗位职责：负责化工生产装置的电机，电动机 电伴热 操作柱 现场用电线路和临时用电等设备的巡检，维护，维修保养 要求：有高压电工证和低压电工证 年龄不超过50岁 有相关工作经验，3~5年 高级工月薪：9000元 中级工月薪：8000元 初级工月薪：4000元 岗位：动设备钳工（高级钳工/中级钳工） 岗位职责：负责化工生产装置的挤压造粒机往复式压缩机 屏蔽泵，螺杆泵等各种泵类的现场巡检，维修保养等工作 要求：有钳工证 年龄不超过50岁有相关工作经验，三年以上 高级钳工：月薪9000 中级钳工：月薪8000 初级钳工：月薪4000 岗位：静设备维修工 岗位职责：负责化工生产装置的反应釜 塔 罐，管道，阀门等静设备的巡检维护 维修保养修 要求：有登高证 年龄不超过50岁 有相关工作经验 静设维修工：240/天 福利待遇：缴纳五险，公司提供工作餐，班车 ，每年一次体检 。

员工规范管理生产计划安排

招聘一位在铁矿选厂有实际工作经验的管理人员，年龄在40岁至55岁会开车工资面议

岗位职责： 1.使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2.根据设计输入文件、技术协议及国标/行标要求，准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求 3.配合结构工程师进行图纸校对、修改及设计变更落实，确保图纸与实物一致性 4.参与样机试制、生产支持及现场问题图纸优化，提供及时有效的制图解决方案 5.整理归档图纸资料，维护BOM清单基础数据，保障技术文档规范性与可追溯性 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础知识 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件，能独立完成出图任务 3.熟悉GB/T制图标准、形位公差标注及常见机械加工工艺 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力与责任心 5.有制造业企业制图经验者优先，应届毕业生亦可培养

工作职责 1. 全面统筹饲料添加剂工厂运营管理，负责生产、人员、设备、品质、安全全维度管控，制定生产计划、合理调配资源，保障工厂稳定高效合规生产。 2. 统筹生产全流程管控，严格执行生产工艺参数与标准，把控原料、生产、成品各环节，严控生产损耗，稳定产品品质，保障生产达标。 3. 主导生产制度、操作规范及工艺流程优化，结合生产实际改进生产模式，提升生产效率与原料利用率，实现降本增效。 4. 负责生产团队全面管理，统筹人员排班、技能培训、绩效考核与团队建设，合理调配人力，确保各项生产任务高效落地完成。 5. 统筹工厂设备运维、安全生产及现场5S管理，落实设备保养检修、安全隐患排查工作，规范作业标准，杜绝安全事故。 6. 统计分析生产、损耗、品质等各项生产数据，梳理生产痛点，落地工艺优化、流程改进及降本增效方案。 7. 完善生产台账、质检、安全等各类档案资料，对接各项合规检查，保障工厂标准化、合规化运营。 任职要求 1. 大专及以上学历，动物科学、畜牧兽医、饲料加工、生物工程等相关专业优先。 2. 具备5年以上化工、生物、饲料类规模化生产企业从业经验，3年以上饲料厂相关管理经验，熟悉生产全流程与行业合规标准。 3. 精通各类生产工艺、质量管控要点及设备运维，可独立解决生产工艺、品质、设备等各类现场问题。 4. 具备优秀的工厂统筹、团队管理、现场协调及成本管控能力，执行力强，可高效推进生产任务落地。

果干厂招聘车间主任一名 待遇优厚，包食宿 详情细聊

工作内容 协助班长统筹灌装生产线日常运作，协调人员、产品生产； 监督生产流程合规性，把控灌装精度、包装质量及产能达成； 处理现场突发问题（如设备小故障、物料短缺），确保生产连续性； 任职要求 1.具备良好的身体素质，能够适应长时间站立工作; 2.具备踏实能干的工作态度，能够承担工作压力; 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调车间生产工作。 4.有2年以上操作机器的工作经验和车间管理经验者优先。 有意向可以电话联系

生产车间主任工作职责： 1、依据企业设备管理规范，严格落实设备维护保养任务，定期开展保养与检查工作 2、积极配合相关职能部门推进质量控制点管理工作，持续监督质量管控制度执行情况 3、主动配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升员工综合素养 4、全面负责车间人员安全，落实所辖设备及责任区域内的防火与环境卫生管理要求 5、统筹车间内部岗位设置与人员配置，制定各岗位职责说明及作业标准 6、组织制定车间各项管理制度、流程文件及相关标准，并推动培训与落地实施 7、对公司下达的各类经济技术指标进行细化分解、量化考核，制定有效方案保障目标达成 8、编制并提交轧线大修、中修、小修计划，组织实施合理的设备技术改造 9、牵头开展车间各类事故的调查、处理，并及时完成上报工作 10、全面落实公司各项指令与决议要求，确保政令畅通、执行到位 任职要求： 1、具备大专及以上学历或具备同等水平的实践经验 2、具备良好的组织管理能力与跨部门协作能力 3、具有高度的工作责任心和职业使命感

1、******，大专及以上学历，制造类相关专业优先考虑 2、具备2年以上生产现场管理经验，熟悉精益生产与6s管理体系 3、结果导向，执行力优异，可独立带领团队达成安全、产量、质量目标 4、具有技术创新意识，拥有流程改善或技术改造实例者优先 5、抗压能力佳，学习主动性高，能胜任高强度、快节奏的工作环境

赤峰市克什克腾旗招砌砖/石、护坡/边坡

岗位职责: 1. 负责肉制品加工工艺的研发与优化，保障产品品质及生产效能 2. 参与生产环节，跟踪质量控制，快速应对并处理生产现场异常 3. 协同团队成员，推进项目进展，确保任务按期达成 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3. 拥有持续学习意识，善于优化和提升工作流程