
行政助理
4000-7000元/月
行政专员1-3年大专混合办公活动/会议组织
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
团队主管
7000-10000元/月
人事专员经验不限大专
【新筹团队·急招扩招】
主管/售后/人事三岗齐开!
筹备主管:有管理经验 4800-10000|双休
售后专员:沟通好 2000-6000|早八晚五
人事/资料:细心靠谱 2000-5000|单休
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包头青山区你好招聘包头本地!星
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制接受居家办公客服教育培训金融市场/传媒/公关销售培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
你好招聘 包头本地!星期六、日双休,根据相关出勤标准(具体参考详细文件)可获得津贴?元以上。同时享受商业保险保障!每天上午2小时!时间自由。不投资无风险!挑战高薪!
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大专本科优先,HWP的项目招聘与公司签订
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人事助理/在家可做
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人力资源岗
5000-10000元/月
人事专员3-5年本科不接受居家办公
1、人力资源战略规划
- 制定集团人力资源中长期战略,统筹公司人力政策一致性,支持业务扩张与组织变革;
- 主导集团组织架构优化,控制人力成本,提升人效;
2、招聘与人才配置
- 建立集团人才供应链体系,针对核心岗位制定专项招聘计划;
- 推动高管人才猎聘、管培生计划及关键岗位继任者培养,保障人才梯队建设;
3、 培训与发展
- 设计集团分层培训体系,推动数字化学习平台搭建;
- 主导跨业务轮岗等人才发展项目,促进多板块人才流动;
4、 绩效与薪酬管理
- 统筹公司绩效考核方案,确保与集团战略对齐;
- 监控薪酬竞争力,优化薪酬结构,控制人力成本占比;
5、员工关系与合规管理
- 处理重大劳动纠纷,规避法律风险;
- 推动集团企业文化融合,提升员工满意度;
6、HR标准化
- 搭建HR共享服务中心,包括标准化入离职、社保公积金等事务性流程;
- 监控公司人力合规性;
行政专员
3000-5000元/月
行政专员3-5年大专具备人力经验
岗位职责:
1. 负责日常行政事务的协调与执行
2. 协助完成公司内部各项支持性工作
3. 负责公司的人员招聘以及员工关系的管理工作。
4. 负责制定公司的薪酬、绩效等管理办法。
5. 公文的编写、发文。合同的拟定等工作。
6. 公司宣传工作。
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
人力资源
3000-7000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员学历不限
招聘 全职 人事专员 10 名
负责日常公司招聘工作,针对大学生宝妈兼职人员全职人员的全方面招聘
岗位职责:
1. 负责日常公司招聘工作,针对大学生、宝妈、兼职人员、全职人员进行全方面招聘;
2. 协助筛选简历,安排面试及后续跟进工作;
3. 维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量;
4. 协助完成员工入职相关事务性工作。
工资待遇:6000-9000
福利待遇,五险一金 交通补助 话补 饭补
上班时间:上午 10:00-13:00
下午 14:00-19:00
联系人:张先生
联系电话 (同步)
工作地点:红星美凯龙(新天地店)6 号馆 3 楼
任职要求:
1. 有相关招聘经验者优先;
2. 具备良好的沟通协调能力和责任心。
3.年龄:18--30
招聘人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公国内院校优先金融
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金等日常事务,确保各项劳动关系合规有序
4. 组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据支持工作
5. 协助完善人力资源制度与流程,提升HR运营效率
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,有较强执行力和学习意愿
5.有企业HR实习或助理经验者优先
服务员1-2人
(张家营子十公里道口)招聘:饭店服务员2名,工作时间:上午10:30—下午6:30(8小时制,午休1-2小时)。待遇优厚,工资可以半个月一开,也可以到月开。有想干的,电话联系:
挖机司机破碎锤1-2人
招聘挖机司机一名。岗位职责包括:新场地或新活需先问清情况再作业;监理或业主检查时需配合整改,整改完成后再次验收;临时故障需能清晰描述现象并配合维修;高温或寒冬天气需做好个人防护;打锤作业时需注意振动和飞石,并确保周边人员清空。
人力资源总监
1.5-1.8万元/月
人事总监10年以上本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队,完善关键岗位继任计划及高潜人才培养机制
4. 指导HR团队开展日常运营工作,提升人力资源服务效能与专业水平
5.参与公司重大决策,提供战略性人力资源支持与风险管控建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验
3.熟悉劳动法律法规,具备大型企业或跨行业HR管理实战经验
4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及组织变革推动力
5.持有高级人力资源管理师证书者优先
人力资源总监
6000-11000元/月
人事总监1年以下高中制度制定及落地优化企业文化建设互联网从业经验
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建并完善人才梯队,关键岗位继任计划及高管人才引进
4.指导HR团队日常运营,提升专业能力与服务效能
5. 参与公司重大决策,提供人力资源专业支持与风险预警
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年团队管理经验
3.熟悉劳动法律法规,具备大型企业或跨区域HR管理实操经验
4.具备优秀的战略思维、沟通协调及组织变革推动力
5.持有高级人力资源管理师证书者优先
人力资源总监
8000-10000元/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
1、全面统筹公司人事管理体系搭建与落地
2、从战略层面匹配业务发展,搭建人才梯队、管控人力成本、统筹人力资源全模块工作
3、优化并持续完善人事全模块的规章制度,规范人事流程,推动制度落地执行
4、公司人员管理,提升各部门管理层识人、用人、绩效管理能力;
任职要求:
1、全日制本科或以上学历,人力资源或相关专业毕业,年龄30-50岁
2、5年以上人力资源全模块工作经验,有丰富的人事/人力资源系统管理经验;
3、优秀沟通谈判能力、风险把控能力、团队管理能力;
4、熟悉生活服务行业,如物业保洁等业务优先。
人力资源总监 下设六个部门 人员150人
1-2万元/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略规划,支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展
2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系,推动组织能力建设
3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设,重点保障技术研发与产品创新团队配置
4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设,提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度
5. 参与公司重大经营决策,提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年高科技企业HR负责人经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策,具备跨部门协同推动力
4. 具备战略思维与数据敏感度,熟练运用HRIS系统及数字化管理工具
5. 认同创新文化,具备较强的变革管理能力与团队领导力
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监3-5年本科尊重人性!协调能力强制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理人力资源规划培训与开发招聘与配置集团化企业从业5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责:
1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织能力建设与人才梯队发展
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化落地
3.深度参与业务战略研讨,提供专业人力资源解决方案,支撑业务目标达成
4.建立并完善企业文化体系,提升员工敬业度与组织凝聚力
5. 管理HR团队,指导下属开展专业化、标准化、数字化的人力资源工作
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验
4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力
5.具有HR数字化转型实践经验者优先
综合办主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作
2、负责起草和完善企业行政相关制度,并监督执行
3、负责企业各部门之间的沟通和协调
4、负责办理企业办公设备、办公用品的购买,分发等企业行政事物
5、负责作好企业开展各项工作的后勤支援工作
6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工
7、领导交办的其他工作
任职要求:
1、大专(含)以上学历,年龄25岁﹣35周岁之间
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受压力和挑战
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
前台 文员
3000-5000元/月
前台1-3年中专/中技服务业前台4S店/汽车服务店包吃文字功底扎实商务/会务接待经验熟练操作办公软件行政/文秘相关专业
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5. 配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
前台1-3年中专/中技服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧
零度电竞青旅招聘
现招聘前台一名,
上24休48。月综合工资4000+,
,有良好的职业素养和沟通技巧,形象气质佳,性格开朗,随和。年龄20-30。
有的可以联系我。
上班地点:青山区娜琳
联系电话:
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限混合办公行政前台
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3. 配合完成公司交办的其他综合协调类任务
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文字处理能力
4. 具备前台或行政类岗位工作经验者优先
5. 学历不限,欢迎优秀应届毕业生应聘
包头青山区你好招聘包头本地!星
3000-4000元/月
人事专员
你好招聘 包头本地!星期六、日双休,根据相关出勤标准(具体参考详细文件)可获得津贴?元以上。同时享受商业保险保障!每天上午2小时!时间自由。不投资无风险!挑战高)
大专本科优先,HWP的项目招聘与公司签订
年龄25周一50周岁,名额有限机会难得,不容错过,想找工作的提前预约时间线下参观考察!电话
销售经理,内外勤,讲师,仓管
3000-7000元/月
经理助理经验不限大专弹性工作制日常行程安排活动/会议组织企业文化建设适应出差应急处置经验丰富文字功底扎实普通话标准3年以上秘书/助理经验
招销售人员,培训讲师
人力行政专员/助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公
人力行政专员助理
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保等日常人事事务,确保政策执行准确及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感
5. 处理日常行政事务,如办公用品管理、会议支持、文件收发等
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,大专以上学历
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据统计与文档处理能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届生或无经验者(提供带教)
5. 具备基本劳动法律法规常识,或愿意主动学习相关政策
栏目概述
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