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内勤主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
岗位职责: 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导,保障各项事务高效顺畅运转; 2、整合内部资源,梳理并优化工作流程,提高整体运作效率; 3、负责日常行政支持工作,涵盖文件归档、会议组织及客户来访接待等; 4、持续监督内勤服务质量,推动改进措施,确保达到公司服务规范; 5、配合上级完成内勤工作规划,协助推进团队任务与目标落实。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验; 2、熟练操作各类办公软件,掌握基础数据整理与报告撰写技能; 3、具备良好的沟通表达能力,能妥善处理内外部协作关系; 4、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定发挥; 5、具有相关行业从业经历者可优先录用。
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系3年以上管理经
岗位内容: 1.监督落实公司各类管理制度与流程,提升整体运营效率。 2.负责日常行政事务,涵盖企业文化推广、车辆调度、办公用品发放、营业执照、印章、合同及档案管理等工作。 3.承担人事相关工作,包括招聘实施、薪酬核算、考勤统计、社保办理及日常人事事务处理。 4.策划并组织各类员工活动,推动个人发展与团队凝聚力提升。 5.管理销售客户档案,并提供相应的销售辅助支持。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源专业者优先。 2.熟练掌握常用办公软件操作。 3.工作态度积极,细致严谨。 4.具备1-3年相关岗位工作经验。 5.缴纳五险。 上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,单休。 上班地点:金川
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
岗位职责: 1.研判市场动态,为公司人力资源战略规划提供专业支持; 2.制定并落实招聘方案,高效引进高素质人才; 3.搭建并优化员工培训与发展体系,保障人才能力与企业需求同步; 4.统筹员工关系管理,妥善处理劳动纠纷,营造和谐工作氛围; 5.负责薪酬绩效体系运作,参与完善薪资结构、绩效考核及社保相关制度; 6.推进部门日常运营,监督内部人员管理及跨部门管理制度与流程的执行。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域从业经历; 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑; 3.熟悉人力资源各模块操作,掌握行政管理流程,了解劳动法律法规; 4.具备良好的团队领导力、组织协调能力和沟通技巧,能有效处理复杂事务; 5.学习适应能力强,抗压性好,能够快速融入公司文化并推动工作开展。 工作时间:8:30-17:00,周末双休,法定节假日正常休息
人事经理
岗职:负责3家门店人力工作,含人员招聘、员工关系处理、考勤核对和工资制作、行政管理。辅助业务,完成降本增效。
内勤主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导,保障各项事务高效顺畅运转; 2、整合协调内部资源,持续优化工作流程,提高整体运营效率; 3、负责日常行政工作,涵盖文件归档、会议组织、客户接待等相关事宜; 4、监督内勤服务质量,推动服务标准落实并不断改进; 5、配合上级完成内勤工作规划,协助推进团队目标的实现。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验; 2、熟练操作各类办公软件,掌握基础数据整理与报告撰写技能; 3、具备良好的沟通能力,能妥善处理内外部协作关系; 4、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定发挥; 5、有同行业相关工作经验者优先录用。
三星级酒店人事行政主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
了解人力资源六大模块,具备酒店管理相关工作经验。熟悉酒店运营管理体系
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上大中型企业从业
岗位职责: 1、全面统筹人事行政管理工作,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等关键环节; 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与行政管理规范,助力提升组织运作效率及员工工作体验; 3、负责办公场所的运行维护,保障公司日常事务有序开展,营造高效协作的工作氛围。 任职要求: 1、精通人力资源及行政管理各模块流程,具备良好的分析与应变能力; 2、具备优秀的沟通技巧,善于跨部门联动,有效支持团队目标落地; 3、拥有出色的统筹规划能力,能适应高强度工作节奏,妥善应对突发情况。
综合管理部部长
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
岗位职责: 1、负责内勤团队的日常管理与工作指导,保障各项事务高效顺畅运转; 2、整合内部资源,优化工作流程,持续提升整体运作效率; 3、负责各类行政支持工作,如文件归档、会议组织及客户来访接待等; 4、监控内勤服务质量,推动改进措施,确保服务水平达到公司标准; 5、配合上级完成内勤工作规划,协助推进团队任务与目标落实。 任职要求: 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验; 2、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据整理与报告撰写技能; 3、沟通表达能力强,能妥善处理内外部协作关系; 4、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定发挥; 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1.统筹管理公司日常行政运作,包括但不限于行政接待、物资采购、环境维护等。 2.协调内部部门间的工作流程,确保信息流通和政策的正确实施。 3.直接对接公司管理层,协助处理公司策略的传达与执行。 4.优化办公流程,提高工作效率,降低运营成本。 5.支持员工日常工作,包括考勤管理、入职培训、社保处理等。 任职要求: 1.具备优秀的组织和协调能力,能够处理复杂的工作环境。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神,能有效解决跨部门合作中的问题。 3.熟练掌握办公软件的使用,包括但不限于文档处理、表格分析等。 4.具有良好的责任心和职业道德,能够独立完成分配的任务。
人力总监
2-4万元/月
人力资源总监5-10年学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化5年以上管理经验劳动关系培训与开发企业文化建设
工作内容: 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系管理等方面; 2、主导人力资源团队日常运营,持续优化管理制度与工作流程,保障机制运行高效顺畅; 3、搭建跨部门沟通协作桥梁,促进企业文化传播,增强组织凝聚力与团队协同能力。 岗位要求: 1、精通人力资源管理各模块理论知识,并具备丰富的实操经验; 2、拥有卓越的组织带领能力及良好的团队合作意识; 3、适应高强度工作节奏,能在动态变化的工作环境中稳定高效输出。
内蒙古阿拉善盟招押运员一名现在走,乌斯太兴发上车,有意者请联系
押运员1-2人
招押运员一名现在走,乌斯太兴发上车,有意者请联系
阿拉善
12月25日 21:48拨打电话
内蒙古阿拉善盟额济纳旗沙漠里治沙,日工一天的280,包工一亩地280.管吃住,
280元/天
绿化1-4天
额济纳旗沙漠里治沙,日工一天的280,包工一亩地280.管吃住,
阿拉善
12月25日 21:46拨打电话
招聘6名
5000-7000元/月
化学分析员1-3年中专及以上
【招聘岗位】:化验员 【招聘人数】:6 【岗位要求】:中专及以上学历,持有效检验检测证书,在本岗位2年以上者及优秀应届毕业生优先录用,倒班制工作,45岁以内 【工资待遇】:5000-7000 【上班形式】:倒班制工作 【工作地点】:阿拉善高新技术产业开发区 【报名电话】:
小工
通知,通知 年后十五出发工作 内蒙古阿拉善招聘男女工人下水管。 工人60以下 工人56以下 工人,工资400十名 工人,工资300十名 每天就是跟钩机挖深沟下水管。 工人负责绑扣,拿管子! 工资日结! 至少半期工期! 供吃,供住,工作简单,轻松不累! 住的地方是蒙古包。 另加四个工人做饭 分别在两个工地,距离是二里地。 做饭工人,工资7000一个月 偶尔再给项目部做饭。 电话 火速报名中! 工人10名 工人10名 满员之后立即停招
阿拉善
12月25日 21:13拨打电话
导购月结
导购 有经验者优先,形象气质佳,有上进心,年龄40岁以下 薪资福利:底薪+提成+奖励4000―6000上不封顶 工作地址:阿拉善左旗民生花园商业街
阿拉善
12月25日 20:45拨打电话
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘; 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人事总监经验不限学历不限人力资源规划
工作职责:负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;运用多种高效方法进行人才的广泛搜寻与精准筛选;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。任职要求:具备出色的沟通能力与紧密的团队协作精神;能够独立管理项目进度,拥有优秀的组织协调能力;对行业趋势保持敏锐洞察,灵活应对各种变化。成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!只需拥有60平以上场地及基础电脑设备,公司专业团队亲临指导分公司运营,确保每家分公司都能成功盈利,即便是行业新手也能迅速上手,人力资源项目正规且前景光明!
人力资源总监
2-3万元/月
人力资源总监10年以上大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设战略管理招聘与配置
职责描述: 主要工作内容: 1、统筹规划企业人力资源战略,匹配并支撑公司整体发展战略需求; 2、组织制定、修订人力资源管理制度及相关流程,推动体系规范化建设; 3、监督绩效考核执行过程,持续优化绩效管理机制,设计激励方案并提出改进措施,强化组织激励效能; 4、负责薪资核算管理工作,为薪酬调整与决策提供数据支持与分析依据; 5、编制招聘策略与实施方案,组织实施招聘活动,保障人才供给; 6、策划培训发展计划,落实培训项目,跟进培训效果评估,健全人才培养体系; 7、处理员工申诉事项,协调劳动争议与纠纷,参与劳动仲裁及诉讼相关事务; 8、指导开展员工关怀活动,协同推进企业文化传播与价值观落地。 任职资格要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、十年以上人力资源领域从业经历,具备三年以上同等岗位管理经验,有商超零售行业背景者优先考虑; 3、精通现代企业人力资源管理体系,熟悉各模块运作模式,掌握国家劳动法规及相关政策规定; 4、具备较强的规划执行能力、沟通协调能力、团队协作能力及跨部门资源整合能力; 5、性格亲和,善于团队激励与领导,具有高度的责任感和敬业精神。
人力资源负责人
1.5-2万元/月
人力资源总监10年以上大专及以上
职责描述: 主要工作内容: 1、统筹规划企业人力资源战略,匹配并支撑公司整体发展战略需求; 2、组织制定、修订人力资源管理制度及相关流程,推动体系规范化建设; 3、监督各部门绩效考核执行情况,持续优化绩效管理机制,设计激励方案并提出改进措施,健全激励体系; 4、负责薪酬核算与发放管理,为管理层薪酬决策提供数据支持与专业建议; 5、编制招聘策略与实施路径,组织实施招聘活动,保障人才供给; 6、策划培训发展计划,落实培训项目,跟进培训效果评估,持续完善培训管理体系; 7、处理员工申诉事项,协调劳动争议与纠纷,参与劳动仲裁及诉讼相关事务; 8、指导开展员工关怀活动,协助推进企业文化传播与核心价值观落地。 任职资格要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先; 2、十年以上人力资源领域从业经验,具备三年以上同等岗位管理经验,有商超零售行业背景者优先考虑; 3、精通现代企业人力资源管理模式,对各模块运作有系统理解或实操经验,熟悉国家劳动法规及相关政策; 4、具备优秀的统筹规划、执行力、人际沟通、组织协调及团队协作能力; 5、性格亲和,善于激发团队动力,具有较强的领导力、责任心与职业使命感。
人力资源总监5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系上市公司从业战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设
岗位职责: 1.战略规划 -结合公司发展战略,制定人力资源整体规划。 -预判人才供需趋势,统筹招聘、培训与绩效管理方案。 2.人才管理 -搭建标准化招聘流程,甄选关键岗位核心人员。 -构建系统化培训机制,促进员工能力提升与职业成长。 -建立绩效考核体系,推动组织目标落地执行。 3.组织发展 -优化部门架构与职能配置,提高运营效率。 -推进企业文化落地,强化团队归属感与协作氛围。 -协调处理劳资关系,保障劳动关系稳定合规。 4.薪酬福利 -制定具有激励性与市场竞争力的薪酬制度。 -负责社保、公积金等员工福利的实施与管理。 5.HR信息化 -推进人力资源信息系统应用,提升管理效能。 -挖掘分析人力数据,为管理决策提供支持依据。 6.团队管理 -带领HR团队完成各项工作任务,提升专业水平。 -制订并落实部门工作计划,确保高效运转。 任职要求 -教育背景:大专及以上学历。 -5年以上人力资源相关经验,其中至少2年担任人力资源总监或同级管理职务。 能力要求 -专业技能:具备战略视野与系统思维,擅长组织发展与人才梯队建设。 -核心能力:出色的沟通协调能力、团队领导力及持续学习能力。 -业务适配:了解电商行业人力资源运作特点,能迅速融入业务团队。
文员
4000-5000元/月
文员大专及以上
办公文员
工资4000
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
燃气安装现场文员,给工人领材料,结算安装量。
现场文员
4000元/月
文员
月工资4000
现场内勤专员
4000-5000元/月
文员3-5年大专及以上阿拉善盟、五险一金
岗位职责: 1.负责事业部基层养殖作业人员的招聘全流程管理,包含需求沟通、面试组织及入职手续跟进。 2.统筹养殖场考勤核对、薪资与奖金计算及相关数据汇总上报,保障薪酬准时准确发放。 3.负责场区物资的申领、验收、出入库登记与发放管理,定期开展库存盘点工作。 4.汇总并统筹蔬菜、办公耗材等日常用品的采购需求及分发安排。 5.承担行政与后勤支持工作,包括外来人员和隔离人员的信息登记、安置管理及日常协调。 6.汇总部门月度培训方案,推动培训实施并评估成效,完善培训资料归档。 7.审核日常费用报销单据,完成数据整理与档案归集,确保流程符合规范要求。 任职要求: 1.熟悉养殖行业基本情况,具备相关岗位操作能力。 2.具备较强的沟通协调能力,能妥善处理人员及事务性工作。 3.工作认真负责,能高效准确完成各项任务。 4.具有团队协作意识,善于与同事协同配合。
洗消工
4000-4500元/月
后勤经验不限学历不限
1、年龄不超过50岁,具备小学及以上文化程度,能适应驻场工作; 2、需掌握三轮车驾驶技能 3、主要承担场区内的鸡蛋运输、物资配送、餐食运送等任务 4、完成其他临时安排的工作事项
行政主管
3000-5000元/月
行政经理3-5年大专及以上
履行行政主管岗位职责
行政主管
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上
行政主管,五险一金,双休,餐补,路补,待遇优厚
三星级酒店人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化酒店员工关系绩效管理人事经理人力资源管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
懂人力资源6大模块,酒店管理方面工作经验。熟悉酒店管理体制
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责人事团队的运作,确保人力政策与企业战略目标相匹配; 2.优化招聘机制,制定高效的人才引进方案; 3.策划并执行员工培训与发展项目,增强组织整体能力; 4.维护员工关系,妥善处理劳资纠纷,提升员工工作体验; 5.协同推进薪酬福利制度建设,保障体系的公正性与市场竞争力。 任职要求: 1.拥有出色的组织协调及沟通协作能力; 2.精通人力资源各模块操作及相关法律规范; 3.具备团队管理经验,能有效促进成员发展; 4.能够应对人力资源工作中出现的各种挑战; 5.具备高度的职业操守,持续保持高效的工作水准。
部门主管
4000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设互联网行政经验
工作内容: 1、负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序及行政运转高效; 2、参与财务报表的整理与核对,配合完成税务申报相关事宜; 3、对接银行、税务等外部单位,做好沟通协调工作,维护公司合法权益。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力; 2、掌握基础财务知识,可独立开展财务相关业务处理; 3、工作认真负责,具有团队协作意识和较强的责任感。
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鱼泡直聘为工人提供阿拉善盟快消人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘阿拉善人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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