岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

班主任，负责督促学生学习，不授课，五险一金，双休，早九晚六，不用加班

岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹，涵盖教学实施、招生推进及员工能力提升等工作。 2.组织制定并落实教学方案，保障教学工作的规范性与高质量。 3.定期跟踪教学执行情况与学生学习成果，持续改进课程内容与教学方式。 4.带领教师团队开展教学工作，激发团队积极性，提升整体教学效能。 5.维护与学生、家长及教职人员的顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职要求： 1.具有高度的责任意识，具备出色的组织协调能力和团队管理背景。 2.了解教育领域发展动态，能结合市场变化灵活调整教学运营策略。 3.拥有良好的沟通表达与人际互动能力，善于应对和处理各类运营问题。 4.具备较强的统筹规划能力，能够科学调配校区各项资源。 5.热爱教育事业，勇于面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

高薪诚聘课后班老师两名，要求有爱心，有责任心，有教师资格证，并能长期合作者优先。 联系电话: 地址:乌兰浩特市，和平二小附近

短期书法集训班主任岗位，工作时间:5月至11月底结束，需要管理学生日常学习，上一天休一天，早7:20-23:30，后期早8:20-00:20，需要热爱教育事业，有耐心，逻辑思维较强，管理张弛有度，沟通能力强，可以免费提供教师宿舍，当班期间食堂免费吃饭，另懂抖音拍摄宣传，微信企业账号维护，有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责课程讲授与课后辅导工作 2.及时反馈学生学习情况 3.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准。 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

1.魔方数独课程 2.有教师，幼师资格证

岗位职责： 1. 负责中职学校计算机相关课程的教学工作，包括理论讲解、上机指导与作业批改 2. 根据教学大纲和学生特点，设计并优化教案、课件及实训项目 3. 组织开展信息技术类竞赛辅导、兴趣小组或课外拓展活动 4. 参与教学评估、教研活动及学校信息化教学建设工作 5. 关注学生学习状态，及时进行学业指导与个性化辅导 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和沟通表达能力 2. 熟悉计算机基础、办公软件、编程入门或网络技术等相关知识 3. 具备教学组织能力，能独立完成备课、授课与教学反思 4. 普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 大学本科以上学历，有教学经验或教育实习经历者优先 工资待遇：底薪3500+绩效+课时费

招聘职工技能培训班主任3~5名，周期是2026年的8月到10月，为期三个月的培训任务，班主任责任范围，带领班级同学吃饭、打卡上课，活动，负责班级同学的纪律，卫生不涉及教学内容，不涉及专业领域。要求老师大专以上学历，年龄在30~55岁之间，形象气质佳、语言表达能力强，工作认真负责。不需要有教师资格证。本地居住人员优先。

短期书法集训班主任岗位，集训期:每年工作6月至11月底结束，需要管理学生日常学习，每周日休息一天，白班晚班倒班前期早班7:20-14:30，晚班14:20-23:30，后期早班8:20-14:30，晚班14:30-00:20，需要热爱教育事业，有耐心，逻辑思维较强，管理张弛有度，沟通能力强，可以免费提供教师宿舍，当班期间食堂免费吃饭，另懂抖音拍摄宣传，微信企业账号维护，有相关经验者优先。

急招压草方人员50多名，工人一亩240元，，管吃住，住帐篷，地址腾格里，有想法的亲们联系：

烧烤店招聘长期刷碗工，工资3200+400，有干的电话联系，

开始找顶班拉面师傅一名，出饭师一名，（或拉面师傅两名）顶一月左右，地址额济纳旗，联系电话

日收入500至600：额济纳旗要专业机器加人工压草工人30人，管吃住管机器油工具，210一亩，机器全部开沟，沙子松软好压，现在干的工人至少一人一天两亩半地，日收入500起步，快的三亩地，日收入600，整个队伍一千亩一结！！

酒店前台接待2名,工资4200-4800元任职要求:1.年龄25-40岁，形象气质佳，亲和力强,性格开朗热情，普通话标准；2.高中及以上学历,酒店管理或相关专业优先；3.服务意识强，善于沟通，能适应轮班制工作；（含夜班)4.有2年及以上前台/客服经验联系电话：

工作内容 - 负责校区门店日常运营管理，确保服务质量 - 负责招生转化，处理客户咨询，维护良好的客户关系 - 监督门店员工，提升团队协作效率 - 有教培、销售、门店管理经验优先考虑 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够适应灵活的工作安排，无需出差和倒班 - 提供稳定的工作环境，确保员工工作生活平衡 工作时间 -周二到周五14:00-21:00, -周六日8:30-12:00/14:00-18:30

沐承曜文化教育服务有限公司，正在寻找志同道合的人加入我们的合伙人行列。 岗位职责 ①制定年/月/周 目标并拆解执行； ②团队管理（招聘、培训、考核）； ③主导招生引流； ④监督教学质量与提分效果； ⑤处理客诉，维护口碑； ⑥落实培训体系 任职要求 1年以上教培管理经验，熟悉招生转化逻辑，能独立制定运营目标 薪资结构 高底薪 + 高提成 + 年薪回补 + 分校合伙人

岗位职责 1、 统筹市场获客工作，落地电销、社群、地推、渠道合作、自媒体等多渠道引流方案，完成校区招生业绩指标。 2、做好客户维护与转化，跟进家长需求，把控服务流程，提升续费率、转介绍率，打造校区口碑。 3、校区日常事务：教学质量监督、课时管理、学员档案等。

【岗位职责】 1. 制定和实施学校的教学计划，确保教学质量和学生学习体验。 2. 领导和管理学校教职工，提升团队教学水平和工作效率。 3. 监督学校日常管理活动，确保学校环境和设施符合标准。 4. 与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业咨询和反馈。 5. 参与学校品牌建设和市场推广活动，提高学校知名度和影响力。 【岗位要求】 1. 具有良好的领导力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员。 2. 对教育行业有深刻理解，熟悉教育政策和教学理念。 3. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能与不同利益相关者建立良好关系。 4. 有较强的决策能力和市场洞察力，能够根据市场变化调整学校发展策略。 5. 具备良好的组织和规划能力，能够合理安排学校资源，确保教学活动顺利进行。

K12校区校长（集团合伙人｜年度分红） 【岗位职责】 1. 全面负责K12中小学文化课校区全盘运营与经营管理，独立操盘校区招生转化、教学管理、学员服务、团队建设、成本管控，全权对校区业绩、利润、续费、转介绍结果负责。 2. 搭建、管理、培养校区咨询、学管、教师全团队，制定绩效考核与激励机制，打造高执行力、高留存、高产出的核心团队。 3. 主导校区教研落地、教学品控、学情跟踪、家校服务，搭建标准化教学服务体系，持续提升家长满意度、学员续费率与校区口碑。 4. 统筹市场活动、公开课、体验课转化、老生拓科与转介绍体系，持续挖掘业绩增量，推动校区稳定盈利与良性增长。 5. 负责校区合规经营、安全管理、风险把控、客诉及突发问题处理，保障校区长期平稳运营。 【岗位要求】 1. 年龄28-45周岁，形象成熟稳重，沟通统筹能力强，具备创业者思维。 2. 硬性要求：具备3-5年及以上K12教培全职校区校长/直营校负责人全盘操盘经验，熟悉文化课校区完整运营链路。 3. 有独立带校、带队、做业绩、抓续费的实战经验，懂本地市场运营，擅长团队管理与家校维护。 4. 极强目标感、抗压能力、结果导向，具备独立解决经营问题、盘活校区的能力。 5. 大专及以上学历，热爱教育行业，人品端正，稳定性强，愿意长期合作发展。 【福利待遇】 1. 薪资结构：高薪底薪 + 高额业绩提成 + 团队绩效奖 + 续费拓科专项奖励。 2. 核心福利：达标可晋升集团事业合伙人，享受校区年度纯利润分红。 3. 权限放开式管理，校长自主经营权大，集团全程资源扶持。 4. 清晰晋升通道：校区校长 → 区域校长 → 集团核心合伙人/股东。 5. 法定节假日、带薪年假、定期培训、团建福利、长期事业平台。 【岗位亮点】 1. 要求3-5年资深校长，不招新手、不练手。 2. 打工+分红双收入，真正干事业的平台。 3. 成熟集团体系，稳定靠谱，适合长期深耕。 4. 全权操盘校区，能力匹配即可拿高额年终分红。

工作内容 1、负责为学前儿童和小学生提供专业的玩具课程教学 2、在培训机构环境中，用标准普通话进行教学活动 3、参与课程的准备和实施，确保教学质量 任职要求： 1、具备在培训机构或线下教育环境中的教学经验 2、能够使用标准普通话与学生沟通 3、对教育有热情，能够与学前儿童和小学生建立良好的互动关系

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童全脑开发课程教学，科学设计并实施魔方训练课程 2.通过观察与评估，个性化制定学生学习能力提升方案 3.定期开展家长沟通会，反馈孩子成长进展并提供家庭教育建议 4.参与教研活动，持续优化教学方法与教具应用 5.维护课堂秩序与安全，营造专注、快乐、启发式的教学环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备亲和力与耐心，有较强的语言表达和互动能力 2. 了解儿童认知发展规律，有全脑开发、思维训练或素质教育经验者优先 3. 具备基础魔方教学能力或愿意接受系统化魔方教学培训 4. 学历不限，师范类、心理学、教育学等相关专业背景更佳 5. 持有教师资格证或相关职业资格证书者优先

岗位职责 负责班级日常管理，学生思想引导，跟进学生学习情况，做好学情记录，配合开展教学活动。要求责任心强，善于沟通，有耐心，热爱教育行业，熟练基础办公软件。有相关带班经验优先，待遇优厚，氛围良好。 福利待遇 五险一金，双休，法定节假日休，年假，早9晚6，不加班，节日福利

岗位职责： 1. 承担中职学校机电类专业课程教学任务，包括机械基础、电工电子技术、PLC控制技术等理论与实训课程 2. 指导学生进行机电实践操作，组织技能训练与竞赛辅导 3. 参与专业建设、课程开发、实训室管理及教学 4. 完成教学计划制定、作业批改、成绩评定及学生日常学业指导 任职要求： 1. 具备机电类相关专业背景，熟悉中职教育特点与教学规范 2. 有中职或职业院校教学经验者优先，持有教师资格证及相应职业资格证书（如维修电工、钳工等） 3. 具备扎实的机电专业知识和实操能力，能独立完成理实一体化教学 4. 热爱职业教育事业，责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作能力 5. 最低学历要求：本科及以上学历 薪资待遇：底薪3500+绩效+课时费

每天放学负责检查一二年级的作业孩子

高薪诚聘课后班老师两名，要求有爱心，有责任心，有教师资格证，并能长期合作者优先。 联系电话: 地址:乌兰浩特市，和平二小附近

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童全脑开发课程教学，重点开展魔方思维训练，提升逻辑力、专注力与空间想象力 2.根据学员能力制定个性化训练方案，定期评估学习效果并反馈家长 3.配合主教及辅助教练完成课堂组织、教具管理与课后服务工作 4.参与教研活动，协助优化课程内容与教学方法 5.维护良好师生关系，营造积极、安全、富有启发性的学习环境 任职要求： 1. 学历不限，教育学、心理学、学前教育等相关专业优先 2.热爱儿童教育，有亲和力、耐心及较强沟通表达能力 3. 对魔方教学或脑科学启蒙有一定了解或浓厚兴趣，愿意接受系统培训 4.具备基本课堂管理能力，能独立承担小组教学任务 5.有早教、素质类培训机构工作经验者优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5.身心健康，能胜任教育教学及相关工作

此岗位非销售性质 无责底薪4000，综合收入7K-12K，享受双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、依托公司分配的客户资源，依照规范进行联系、沟通、信息标注、建群及日常维护； 2、协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出勤情况与作业完成进度，负责课后作业批改并给予反馈； 3、运营学员班级群，及时回应群内疑问，解答家长咨询，提升客户满意度，巩固信任关系； 4、通过高质量的课程服务与社群运营，洞察客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参与产品相关培训，持续积累行业知识，掌握最新教育动态，为家庭提供专业咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，专业匹配，有志于长期发展在线教育领域； 2、具备良好沟通能力与服务意识，普通话标准，富有责任心和耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程服务实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1. 无责底薪4000+课时补贴+绩效奖金，综合薪资8K-13K，六险一金，【双休】，享有行业内具竞争力的激励机制； 2. 完善的培训体系，配备专属导师全程指导； 3. 办公环境为高端5A级写字楼，全天室内办公，每人配备独立工位与专用电脑； 4. 团队氛围融洽，同事关系简单真诚，无内耗无职场纷争； 5. 提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、年度免费体检；广阔晋升通道，大量新团队组建机会！

base苏州 【岗位职责】 1. 课程产品开发：负责高中某学科培优+课程的讲义研发、课件制作、习题体系搭建及教学产品迭代，打造具有区域竞争力的精品课程体系。 2. 核心教学交付：担任高中某学科培优+课程的主讲教师，负责高质量课堂教学与课后学习效果跟进，对学生的知识掌握与能力提升负责。 3. 市场营销协同：配合前端市场团队提炼课程核心卖点，输出招生宣传所需的专业素材（产品亮点、课程价值主张等），助力品牌传播与生源拓展。 4. 招生场景参与：参与少量关键招生场景（如学科讲座、公开课、家长说明会等），以专业教学能力直接推动招生转化。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景：985院校统招本科及以上学历，学科功底深厚。 2. 教学经验：具备K12行业尖端班型教学经验（如头部机构创新班/竞赛班/基班主讲），或省市级重点中学重点班授课经验，具备鲜明的教学特色、出色的教学成果（案例），精通高中知识体系与培优教学逻辑。 3. 教研能力：具备独立开发课程产品的能力，能完成从讲义研发到教学交付的完整闭环，有自己的教学体系与特色方法。 4. 软素质：热爱教育事业，对学生成长与学习结果有极强的责任心，具备良好的沟通表达与团队协作能力。