具备2年以上教育行业管理及运营相关工作经验

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

1. 岗位职责 •德育战略规划：牵头拟定并推进学校中长期德育发展蓝图，建立“全员、全程、全方位”育人工作机制。 •德育课程与活动设计：整合国家课程、校本课程、综合实践活动及社团课程资源，构建系统化、主题鲜明、项目驱动的德育课程体系。 •班主任与德育队伍建设：健全班主任选拔、培养、考核与激励机制，培育专业化、职业化、梯队合理的德育骨干队伍。 •学生发展指导：搭建学生综合素质评价平台与成长记录体系；深化心理健康教育、生涯发展指导及安全法治宣传教育。 •家校社协同育人：推动形成“学校—家庭—社区—社会”联动育人格局，建设家长学校、社区实践基地和校外育人平台。 •安全与应急管理：统筹学生安全管理工作，健全校园突发事件预防与响应机制，完善德育领域风险防控体系。 2. 职位描述 •薪资：薪资面议 •团队：分管德育处、学生会、心理辅导中心 3. 岗位需求（基本条件） 1. 政治立场坚定，师德优良，热爱教育事业，认同育英办学理念。 2. 教育学、心理学、管理学等相关专业背景。 招聘流程 1. 资格初审：由学校评审组对学历、资历、荣誉等进行量化评估，择优确定进入笔试人选。 2. 综合考察：包括现场试讲、师生访谈、组织谈话及背景核实等环节。 3. 签约与入职：签订聘用合同，办理相关人事手续，按期到岗履职。 * 学校常年招聘初高中各学科优秀教师 薪资： • 优秀应届毕业生：年薪8-12W • 具备三轮及以上高中教学经历者：年薪15-18W • 学科带头人：年薪20W+

学管师招聘： 工作内容： 1. 根据学生个人成绩与错题数据，结合智能分析工具，评估学习状况，制定切实可行的短期与长期学习方案，并提供针对性指导。 2. 管理学生专属学习沟通群组，持续与学生及家长保持高效互动，及时反馈学习动态与存在的问题。 3. 跟踪并系统化记录学生的学习过程与成果，整理相关资料，为后续学习计划调整提供支持依据。 4. 协同店长推进门店各类教学推广活动，协助完成既定运营目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热爱教育事业，持有教师资格证者及有教培行业从业经验者优先考虑。 2. 能够接受周末与法定节假日正常上班安排。 3. 具备较强的责任意识、抗压能力与沟通技巧，擅长与家长建立良好互动关系。 4. 熟悉小学至高中各学科核心知识点与常见难点，具有一年以上教育培训领域工作经验。

岗位职责: 1. 负责学生学习过程的统筹管理，保障学习方案的顺利实施； 2. 参与并组织教学研讨活动，持续提升授课质量； 3. 为学生提供学业辅导，协助解决学习过程中遇到的困难； 4. 定期跟踪学生学习成效，制定针对性优化建议； 5. 改进教学环节与学习环境，增强学生整体学习感受。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效推动团队协作； 2. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性； 3. 熟练运用教学相关软件，具备数据整理与报告输出能力； 4. 深入理解学生学习规律，可给予专业化的学习支持； 5. 能妥善应对学生学习中的各类情况，保持良好的互动关系。

具备出色的市场分析、营销策划与推广执行能力，同时拥有良好的人际交往与协调技巧，善于分析并解决各类问题。有2年以上相关领域工作经验者优先考虑。 五险一金 年终奖金 员工宿舍 员工旅游

《招聘！招聘！招聘》 通辽一点马智能自习室招聘辅导老师！ 工作内容： 1.分析学生学习情况，制定个性化学习方案。 2.管理学生群组，保持与家长的及时沟通反馈。 3.记录并跟踪学生的学习进度与表现。 4.协助店长推进门店各类运营及推广活动。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备责任心与服务意识。 2.熟悉小学、初中、高中各学科知识体系，具有一年以上相关工作经验。

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1、掌握教育心理学相关知识，具备出色的沟通技巧； 2、拥有扎实的中文表达功底，普通话标准，语言清晰流畅； 3、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调，能够有效分析并解决实际问题；

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岗位职责： 1. 全面统筹校区教学工作的规划与执行，依据初高中学段特点，制定符合实际需求的教学方案、课程架构及教学规范； 2. 落实教学质量管理，定期组织教学检查、随堂听课与评课，及时识别并改进教学过程中的薄弱环节，确保教学效果达标； 3. 制定系统化教师培训机制，围绕教学方法、学科素养、课堂管理、中高考复习策略等方面开展专项培训，持续提升师资专业能力； 4. 建立长效沟通渠道，收集学生及家长意见，结合反馈优化教学服务流程，增强服务体验与满意度； 5. 主导中高考备考统筹工作，设计科学高效的复习计划，全面提升校区升学成果，树立良好的教学品牌形象； 6. 协同校区各类活动推进，提供教学端的配套支持与保障； 7. 密切跟踪K12教育政策变化与行业趋势，动态调整教学策略与课程设置，确保教学体系合规且契合市场需求。 任职要求： 1. 具备5年以上K12教学校长或教学主管工作经验，本科及以上学历者优先； 2. 熟悉中高考命题方向与应试策略，拥有扎实的教育理论基础和实操经验，教育学或师范类专业背景更佳，有民办学校管理经历者优先； 3. 具备出色的沟通协调能力，能够高效联动学生、家长、教师及内部各部门，提升整体服务品质，具备较强的问题应对与解决能力； 4. 热爱教育事业，责任心强，具备使命感，能适应一定强度的工作节奏，拥有良好的职业操守和团队合作意识。 总部地址：天津市和平区河川大厦C座4层

一、任职资格 1、专科及以上学历，专业不限，教育等相关专业优先，28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验，至少2年以上校区经理管理经验，高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业，具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 二、工作职责 1、依公司与校区目标，制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队，控制流失率，定考核制度，促团队发展。 3、调研市场，优化流程规范，提高服务质量与签单率。 4、管理团队，帮助业务成交，制定激励制度，确保业绩达标。 5、制定培养计划，培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度，处理危机，降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁，向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪，处好关系，配合考核与安排，参与活动，积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成：底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成（晋升为校长拥有分红权），上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全，此外，还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会：公司拥有完善的培训体系，为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻，只要您有能力、有梦想，就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间： 09:00—12:00 ，14:00—18:00 7小时工作制；周一/周一周二大小休 五、行业背景 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台，专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨，将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合，研发出针对高中生生涯规划的测评系统，为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析，此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心，组织和承办的科创类大赛达十余项，并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命，新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队，涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案，让更多的学生享受到专业化高品质的服务，为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力，新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐，2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司，企业版图不断在扩大。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营事务，科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研并研判市场动态与竞争格局变化，适时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域性营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历，有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协调能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，确保顾客满意度、营收表现、团队管理及盈利目标的达成。 2、制定并执行年度与季度业务规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研并分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广活动，组织实施区域性营销方案，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经验，有教育机构校区管理背景或教学经历者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于整合资源，拥有系统化思考和全局观； 3、沟通协调能力强，善于识别问题并高效解决，具备优质服务意识，关注细节，执行力突出； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管理客户满意度、经营收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营方案，通过有效举措推动业务持续增长。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜组织区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁行业单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源统筹，拥有系统化思考和问题解决能力； 3、沟通协调能力突出，能敏锐识别问题并高效处理，服务意识强，关注细节，执行力佳； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性好。 岗位需求较多，校区工作地点可选：地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等，广州其他行政区均有需求，具体可电话沟通了解。

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全面负责培训学校的日常运营事务； 推进校内管理体系的标准化与科学化建设，开拓市场渠道，主导招生工作； 监管教学课程设置及教学质量，优化课程内容，持续提升教学水平； 统筹教职工的岗位调配与团队管理，完善各项管理制度，着力提升教师队伍的职业素养与专业能力。