工作职责: 1、落实公司各项管理规范与销售方针，确保销售任务按时高效完成； 2、根据区域市场结构，科学规划业务路线，推进网点布局与建设； 3、主导市场拓展工作，开发并维护目标客户资源网络； 4、加强区域运营管理，保障费用支出符合公司标准，实现资源高效利用； 5、持续关注行业市场变化，收集价格及竞争信息，及时反馈并制定应对策略； 6、统筹团队日常管理，开展培训指导，推动公司文化与价值观落地践行。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、三年以上大型快速消费品企业销售工作经验，具备两年以上团队管理经历； 3、具备突出的渠道与客户开发能力，熟悉各类渠道运作模式，掌握行业发展方向； 4、具有良好的计划执行、谈判沟通、协调应变及问题解决能力，市场洞察力强，擅长渠道拓展与机会挖掘； 5、具备互联网思维，乐于创新变革，思维活跃，积极正向，富有责任感和团队领导力。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 加分项 有以下行业经验：批发/零售·食品/饮料/烟酒·日化

1招聘 2考核 要求：专业、尽责

岗位职责： 1、统筹人力资源战略的制定与落地执行，完善人力资源管理体系，助力组织效率提升； 2、主导招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等核心模块工作，保障各流程高效运转； 3、推进企业文化的培育与发展，强化团队协作氛围，提高员工归属感与敬业度； 4、搭建人才梯队框架，明确关键岗位人才布局，落实继任者计划，支撑企业长期发展； 5、开展人力资源数据监测与分析，为管理层提供有效决策依据，持续优化人力配置。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，实操经验丰富； 3、掌握国家劳动法律法规及相关政策，拥有扎实的人力资源理论基础与实战能力； 4、具备良好的沟通协调能力与领导力，能妥善应对复杂人事事务； 5、逻辑思维清晰，判断力强，具备较强的问题解决能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.研判行业动态，为组织提供人力资源战略规划支持； 2.制定并落实招聘方案，高效引进优质人才； 3.构建并优化员工培训与发展体系，保障人才能力与企业需求同步； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳资纠纷，营造和谐工作氛围； 5.负责薪酬绩效体系运作，参与制定公司薪酬、绩效考核及社保相关制度； 6.推进部门日常运营，监督内部人员管理及各项管理制度与流程的执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验； 2.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业背景优先考虑； 3.熟悉人力资源各模块操作，掌握行政管理流程，了解劳动法律法规； 4.具备良好的团队管理、组织协调与沟通能力，能够妥善处理复杂事务； 5.学习能力强，适应变化，抗压性好，熟悉公司运营相关的政策法规。 工作时间：8:30-17:00，六日双休，法定节假日正常休息

工作内容： 1、负责善颜商务有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与招聘环节，包括简历初审、面试安排以及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，保障员工体验，维护积极健康的团队氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立应对和处理各类人事工作问题； 2、具备良好的沟通技巧与协作意识，可与各职能部门顺畅配合； 3、工作细致认真，拥有较强的统筹规划能力，能够高效推进日常人力运营工作。

人力行政岗位职责 1、拟定公司人力资源管理制度，构建科学管理体系，并推动规范化落地执行； 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，归档个人档案，动态维护在职人员信息台账； 3、制定行政与人力资源相关政策，监督落实情况，并及时收集反馈结果； 4、负责公司内部制度文件的起草、发布及后续执行跟踪管理； 5、编制员工入职统计表及其他日常管理表格，定期整理并实时更新数据信息； 6、临时制定岗位工作激励方案，优化和完善阶段性工作计划； 7、依据各部门岗位编制需求，制定招聘规划并跟进招聘实施进度； 8、搭建并持续优化薪酬体系，负责薪资结构的调整与员工工资核算； 9、协调安排其他临时性事务，高效完成上级交办的各项任务。 人力行政岗位任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有汽车行业背景或人力资源专业者优先； 2、掌握国家劳动法及相关地方性劳动政策法规，熟悉劳动关系管理要求； 3、能独立开展薪酬核算及社保福利等人事管理工作； 4、通晓人力资源各模块操作流程，具备扎实的行政事务处理能力； 5、具备良好的沟通协调能力与影响力，学习能力强，擅长方案撰写与文字表达。

岗位职责: 1.负责人力资源的统筹规划与落地执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等工作。 2.与各业务单元密切协作，输出匹配组织发展需求的人力资源策略与支持方案。 3.参与人力资源制度的制定与持续优化，确保政策与公司战略方向一致并符合相关法规规定。 4.跟踪并分析人力相关数据指标，为管理层决策提供有力的数据支撑和专业建议。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能妥善处理员工事务及推动组织健康发展。 2.具备积极的团队协作意识与领导能力，可有效激励团队成员共同实现工作目标。 3.熟悉人力资源管理体系，能够根据实际需要灵活应对各类管理挑战。 4.具备扎实的数据分析与报告撰写能力，可准确输出人力资源相关分析成果供管理层参考。

岗位职责： 1、主持人力资源部门的日常运营工作，推动人力资源策略与企业战略目标协同发展； 2、持续改进招聘流程，开发并维护多元化的招聘渠道，提高人才引进效率； 3、规划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业素养与综合能力； 4、统筹员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围； 5、参与薪酬福利制度的设计与优化，保障体系的公正性与市场竞争力； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先考虑； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有团队管理实践者优先录用； 3、了解国家劳动法律法规，具备较强的组织推进、沟通协调能力； 4、熟练使用Office办公软件及各类HR信息管理系统； 5、拥有良好的分析判断能力与职业操守，责任心强。

岗位职责: 1.全面负责人事团队的运作，确保人力政策与企业战略目标相匹配； 2.优化招聘机制，制定高效的人才引进方案； 3.策划并执行员工培训与发展项目，增强组织整体能力； 4.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，提升员工工作体验； 5.协同推进薪酬福利制度建设，保障体系的公正性与市场竞争力。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调及沟通协作能力； 2.精通人力资源各模块操作及相关法律规范； 3.具备团队管理经验，能有效促进成员发展； 4.能够应对人力资源工作中出现的各种挑战； 5.具备高度的职业操守，持续保持高效的工作水准。

岗位职责：（综合办公室负责人） 1.按照招聘计划落实人员引进，办理相关入职手续； 2.负责每月考勤统计及员工薪酬核算工作； 3.组织分公司各类会议安排，统筹固定资产的日常管理； 4.审核员工费用报销单据，并完成月度支出汇总； 5.落实上级领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备标书编制经验者优先考虑 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.性格开朗，具备较强的责任意识，工作态度积极主动 4.具备良好的组织协调能力与沟通协作能力

导购销售员 要求中专或高中及以上学历，年龄23-36岁，身体健康，形象品行端正，国家通用语言文字流利，心智成熟灵活善于沟通学习，懂电商网购，长期工作，白天正常班单休。 薪资福利:3500-6000元 招工人数:2名 有意向者添“李经理”发送个人工作简历后邀请面试，电话勿扰！ 工作地址:京东家电家居(清水河镇朝阳路店)

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 招聘 一. 工作地址：呼和浩特旭阳 中燃公司（托清园区） 二. 工作岗位：出炉工， 工作时间及工资：每天工作8小时，每月公休4 天，保底6150，全勤奖200，不公休一天再给200，（六七八三个月额外加400百高温补贴，三个月白班和中班有提供牛奶，火腿肠，饮料，酸奶，）共7500。 人员要求：30—50周岁，身体健康，遵章守 纪，服从领导，能适应倒班 六.职工福利：免费住宿，公司福利食堂，饭菜可口 便宜，节假日双倍工资联系电话 联系人刘经理

消防安全员 有消防设施操作员相关证书优先。日常安全巡查与隐患治理，自动报警系统管理，水暖系统管理。 薪资福利:上一休一，薪资3500+/月。社会保险，带薪培训，节日福利，按时发薪

办公位在前台，欢迎符合条件者投递！ 岗位职责： 1、全面统筹公司人力行政工作（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），重点聚焦招聘、绩效考核与员工关系模块。 2、组织制定、修订并推行公司人力资源相关制度与标准，确保各项规章有效落地与执行监督。 3、根据公司业务特点，推动绩效体系优化，开展绩效数据分析与持续改进工作。 4、协同各部门推进业绩目标达成，提供可行性建议及调整方案支持。 5、主导人力行政日常管理，推动企业文化建设与落地实施。 岗位要求： 1、年龄35-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等相关培训； 2、具备五年以上人力资源全面管理经验，精通招聘、绩效考核及组织发展领域； 3、具备战略视野与经营意识，拥有出色的管理能力、逻辑分析、沟通协调及团队搭建能力； 4、原则性强，责任心强，性格稳重成熟，富有能量，能独立处理复杂问题，具备良好的书面表达与口头沟通能力。

公司招募： 1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人才引进） 2、推广运营，薪资6K~8K元（负责业务拓展，轻松化推广任务） 3、储备主管，统筹上述两项工作推进，公司提供定向成长计划，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 上班时间：周一至周五9:00~12:00 下午时段原则上支持居家办公 双休节假日正常休息每月25日准时发薪

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

核心招聘执行： 1、负责药物研发（早研、AI辅助药物设计）、化学生物、计算化学等领域岗位的招聘全流程； 2、主导简历筛选、初试及技术面试协调，精准匹配AI制药、分子模拟、高通量实验等细分方向人才； 3、搭建并维护人才库，跟踪候选人动态，优化招聘漏斗效率。 4、需求分析与方案设计： 与研发、业务部门深度协作，拆解AI药物研发（如小分子生成、蛋白质结构预测）、化学合成工艺优化等岗位的硬性技能与软性素质要求； 5、针对AI算法工程师、计算化学家等稀缺岗位，制定定向寻访策略（如高校合作、行业峰会挖猎）。 6、技术文档与汇报： 输出招聘分析报告（如岗位缺口、到岗周期、人才地图），制作PPT向管理层汇报招聘进展及策略优化方案； 7、梳理技术岗位JD，突出AI工具使用经验（如AutoDock、Schrödinger）、多模态数据处理能力等硬指标。 8、跨部门协作： 协调HRBP、技术Leader完成技术面试及终面评估，确保人岗匹配度； 推动新员工入职及试用期跟进，降低高价值人才流失率。 任职要求​ 1、硬性条件： 统招一本及以上学历（211/985优先），药学、化学、生物信息、计算机科学（AI方向）专业背景； 2、5年以上招聘经验，在甲方做过； 3、核心能力： 技术理解力：能快速判断候选人在分子对接、虚拟筛选、AI模型训练等场景的实际经验； 谈判说服力：针对年薪80W+的AI科学家、算法专家，具备高难度offer谈判能力； 数据分析能力：熟练使用ATS系统，通过数据看板优化招聘ROI（如渠道成本、转化周期）。 工作模式​ 弹性时间：早10:00-晚19:00，周末双休； 考核机制：无强制KPI

工作经历两年以上国际物流从事相关经验，做事要有服从领导安排，有应变能力，认真勤奋年龄25~35岁，要有吃苦耐劳的精神。

薪资待遇：责底薪+团队管理工资+团队业绩提成+各类补助+五险一金+法定假日休息 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:40-17:30。 前期需要深入市场了解行业情况，后期匹配团队。 1、任职要求： （1)喜欢并擅长社交、善于交流、情商高； （2)喜欢并擅长做客户工作； （3）喜欢销售工作，能够投入精力研究市场完成销售目标 2、岗位职责： （1）工作内容为客户开拓，销售团队管理，业务接待。 （2）配合人事部参与自由团队面试组建，并具备管理能力。 （3)负责本团队的业务培训，日常业务支持，团队的日常管理

福利待遇： 1.参与业绩激励活动可获得奖金，提成按销售额的4%计算； 2.实行人性化管理模式，倡导高效工作，不提倡加班； 3.定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力； 4.依法为员工缴纳社会保险； 5.为新入职员工配备多对一导师辅导，助力快速适应与成长； 6.每月安排单休两周、双休两周，法定节假日正常休假，春节享受10天以上假期； 7.提供多次前往俄语市场出差的机会，拓展国际视野； 8.年终发放年终奖金。 岗位职责： 1.负责海外市场销售目标的达成； 2.试用期为期三个月，包含三周培训及考核评估； 3.开发新客户资源，研究分析市场发展趋势； 4.通过多种渠道搜集市场价格、竞争情况及行业动态信息，为公司制定发展战略和采购策略提供数据支持。 职位要求： 1.精通俄语，具备良好的听、说、读、写能力，能流畅与俄语客户沟通交流； 2.拥有1年以上外贸销售领域工作经验，熟悉外贸操作流程及相关法律法规； 3.工作积极主动，富有责任心和进取心，能承受一定的工作压力； 4.熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据处理及报表制作能力。

物业招聘保安员数名，要求爱岗敬业，身体健康，无不良嗜好，男59以下，工资2400元+200全勤奖节日福利，女监控员，50以下，工资2200+200（全勤）。工作时间，早7：00-----下午3：00，下午3：00-------晚11：00，晚11：00------早7：00，联系电话郑，物业招聘保洁，绿化，维修

每天早上俩小时打卡开会，8：30—10：30一个月打卡够22天，其余时间自行安排 要求：年龄25--50，性别不限 月结：8000+

职位详情 1.负责公司产品的销售及推广； 2.开拓大客户市场，根据市场营销计划，完成区域销售指标； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 4.维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1.对当地市场渠道熟悉，3年以上快消品及固态奶食品销售行业工作经验； 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3.具有较强的沟通能力及交际技巧，有责任心，承压力强； 4.优秀的组织、协调能力，有团队协作精神，喜欢挑战。

先确认工作适配性，再沟通薪资待遇。 工作内容： 负责线上线下娱乐领域“主播艺人招募”相关工作，专注主播人才引进。 公司提供系统化培训支持，新人友好，快速融入，享受行业领先的艺人薪酬标准。 同行业提成极具竞争力，位居顶端。 企业规模庞大，全国多地设有分支机构，平台稳定，发展空间广阔，环境舒适，制度透明公正！ 要求： 不限性别，形象良好，善于表达者优先，幽默风趣、活跃气氛的也欢迎！ 需具备敏锐的洞察力和出色沟通能力，能发掘身边具备潜力的优质人选！ 岗位福利： 每日工作时段为上午10:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日全部休息。 节日发放红包福利。

岗位名称：工程人员 岗位要求：1.身体健康，吃苦耐劳；2.工作认真负责；3.有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：月工资3200元，周休一天，法定节假日调休。招工人数：1名（劳务派遣）。报名截止日期：2025年7月30日。工作地点：内蒙古呼和浩特中学地区（具体地点省略）。

品质督察部招聘400专员，要求35岁，有物业客服经验优先，薪资面议，联系电话

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