招聘岗位： 一、运维工1名 任职要求: 1.要求有暖通相关证件 2.要求55周岁以下 3.吃苦耐劳、有责任心 4.一经录用缴纳五险 工作内容: 1.公共区域日常维修 2.电工作业日常工作 3.水暖工日常作业工作 4.薪资福利待遇:面议 工作时间: 1.二班倒：早8：30－次日早8：30 联系电话: 工作地址：呼和浩特抽水蓄能发电有限公司生产基地

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呼和浩特数据中心基础设施运维岗报条名件：18-30岁，大专以及上，电气类，自动化类，暖通类、机电类等理工类专业月薪4800-7000+五险（一金）+各补类贴。上班时间：白夜休休，工作轻松：

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招聘工程兼项目经理工作地址：大东区草仓路与东边城街交叉（大东公寓）任职要求：55周岁以内，持高低压证件，能提供无犯罪记录。福利待遇：4000～5000/月，购买五险一金招聘水暖工工作地址：大东区草仓路与东边城街交叉（大东公寓）任职要求：55周岁以内，能提供无犯罪记录福利待遇：3500～4000/月，购买五险一金联系电话：

物业直招：暖通维修工要求：年龄50岁以下、空调证薪资：5500元/月，提供住宿；五险一金带薪年假，上五休二上班时间：8:30-17:30项目地点：国贸地铁站万达广场附近联系电话：

找小工 五恒空调系统安装打下手，室内工作，不出室外 年龄30到40左右，长期干，一天200，管一顿中午饭 时间早上8点到晚上8点，中午休息2小时，有意向请联系

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一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

1、管道施工与安装：负责排水管道的铺设、安装、接驳、调试及验收。这包括按施工图纸确定管道走向、标高和管径，并确保管材选型、坡度设置、接口密封等符合规范。 2、日常巡查与养护：对排水管网、检查井、雨水口等设施进行日常巡视、检查和维护，确保其运行正常、排水畅通。 3、清淤疏通：清理管道、检查井内的淤泥、杂物和垃圾。这是最常见的工作之一，常使用高压水枪、吸污车等设备。 4、应急抢修：对管道破损、堵塞、渗漏等突发问题进行紧急抢修。 5、非开挖修复：运用预处理、局部修复、紫外光固化等现代技术对管道进行修复，无需大面积开挖路面。 6、协助与配合：协助施工现场的材料搬运与整理，配合团队完成施工任务，并配合市政部门进行现场勘查、技术交底等工作。 7、记录与汇报：做好施工、巡查、维修记录，发现问题及时上报。 8、招聘人员年龄限制50周岁以内

工地小工/杂工，带高空证，跟焊工管工干过的最好

有水暖工吗，有正的，有个十来个人，活在呼市了

公司主营商业erp管理系统的销售运维，招聘销售团队经理，基本工资3500，另加团队销售提成，到手工资预估7000以上。主要工作内容：新员工面试、人才筛选、销售团队考核、督导、线索客户资源分配、外勤任务分配、参与绩效方案制定、业务培训。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带教培训，快速掌握产品知识与销售技巧 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验可带薪培训