岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有汽车配件、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差与区域轮动工作安排 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5.诚信务实，具备良好的职业素养与团队协作意识

根据公司战略规划，制定并落实切实可行的电商运营策略 负责电商平台的日常运营管理，持续对接并维护平台服务合作方 组织开展电商团队人员的培训、绩效考核及日常管理工作 主导电商部门业务流程的设计、执行及持续优化升级 统筹电商平台的品牌传播与营销方案，推进线上推广、行业媒体联动、专业市场宣传等实施工作 开展网站营销数据监测与分析，涵盖客户诉求、行为习惯及推广成效评估等方面 着力构建企业线上品牌形象，提升品牌影响力，助力线下市场扩展

不是POS机！智能支付设备，与支付宝银行合作 短期招聘，招满即停 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广及销售工作； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、持续建立并保持良好的客户沟通与合作关系。 任职要求： 1、具备一定销售经验，有强烈意愿获得高收入； 2、专科及以上学历，年龄不超过43周岁； 3、品行良好，诚实守信，无不良习惯，性别不限； 4、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 5、学习能力强，对银行支付相关业务政策有一定兴趣。 薪酬福利： 无责任底薪＋绩效奖金＋销售提成＋额外奖励 双休＋五险＋法定节假日＋团队旅游 提供清晰晋升通道：初级→高级→核心管理岗 PS：条件特别优秀者，可适度放宽要求，福利待遇可相应提升，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、具备电网系统相关资源者优先； 3、推广电力服务产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备（光伏、储能）的市场推广与销售工作 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力、新能源、财务、金融、热动等相关专业优先，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电客户分布情况，拥有行业上下游资源或政府关系者优先； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先考虑； 4、持有驾驶证并自带车辆，公司给予油费补贴，能适应辽宁省内外派工作安排 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日； 2、薪酬结构：底薪3-4k+业绩提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油费补助 我们的优势： 1. 入职即享系统化专业培训，企业成长快速，职业晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，实行双休制度，依法享受各类休假； 3. 所属行业为新兴产业，发展空间广阔，前景可观； 4. 岗位附加福利：带薪年假、绩效奖金、定期团队建设活动、资深人员指导带教 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将提供完整的业务流程培训支持

拓展企业客户渠道，销售企业宣传片服务，有资源优先，全职兼职皆可。

的销售经验，能出差，会开车，能吃苦耐劳

一、工作内容： 1、调研区域内餐饮连锁企业或食品生产企业，挖掘目标客户与潜在合作机会，锁定关键决策人； 2、拜访目标客户的关键负责人，开展公司产品推广（包括企业实力及产品的讲解与展示）； 3、邀请客户关键决策人到公司工厂实地考察，明确合作意向（复合调味料或预制菜系列项目）； 4、深入理解客户需求，推进复合调味料或预制菜的样品测试及SOP实施，完成客户定品工作； 5、依据确认的产品方案，协商销售价格、交货周期、配送方式及相关特殊要求，签订合同并实现销售转化； 6、维护现有客户关系，确保按时下单，同步导入公司新产品，支持客户进行产品应用推广，达成销售指标； 7、收集所在区域餐饮市场动态，评估竞品产品特点及营销策略。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业优先考虑； 2、具备调味料（基础调味料、复合调味料）/预制菜、食材、餐饮设备或餐饮数字化工具等B端客户销售经验者优先； 3、拥有连锁餐饮客户资源者优先（涵盖快餐连锁、粉面连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐、学校餐、大型企业餐等类型）； 4、薪酬结构：标注薪资为底薪范围，提成比例高，综合年收入15-30W。

正规金融企业，操作流程公开透明！！！ 要求： 1. 具备带领8人以上销售团队的实际经验 2. 可接受非本行业背景，但需有电销与面销结合的工作经历 工作内容： 1. 负责对员工开展业务培训及日常指导 2. 制定团队工作计划，并监督执行与成果复盘 3. 协同总经理达成公司下达的业绩指标 4. 在必要时协助成员进行客户沟通与促成 薪资待遇：固定薪资6000元（含500元全勤奖）+10%-20%团队提成 综合月收入2-4万元 作息时间：每周六固定单休，上午8:30-下午5:30，午休1.5小时~

岗位职责: 1、负责两轮车充电桩,新能源充电桩项目的市场推广与销售工作;2、维护现有物业客户关系,开发新客户资源,拓展业务范围;3、定期拜访物业客户,了解客户需求,提供相应的解决方案;4、收集市场信息,反馈客户意见,为公司产品改进提供依据。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限;2、具有较强的沟通能力和客户服务意识;3、熟悉物业行业,了解物业客户的业务需求;4、具备良好的团队协作精神和执行力;5、有销售经验者优先考虑。 我们为你提供： · 富有竞争力的薪酬体系：高额底薪+投放提成，薪资在8000-13000元以上，你的收入直接与你的能力挂钩，上不封顶。 · 全面的福利保障：双休，五险，法定节假日休假，话费补助，满勤奖等。 · 广阔的成长空间： 我们处于行业爆发初期，你将有机会伴随公司快速成长，从专员到经理，从城市到区域，职业发展路径清晰,晋升通道：大客户经理——省区经理——大区经理——业务部负责人。 · 专业的岗前培训： 我们提供完善的产品知识、谈判技巧、市场分析等系列培训，帮助你快速上手，成为行业专家。 · 有意义的事业： 你的工作将直接助力于城市安全和绿色能源普及，是一项真正造福社区、具有社会价值的事业。 如果你对用脚步丈量城市、用智慧开拓市场充满热情，请立即投递简历与我们畅聊吧，小象易充（深圳）科技有限公司期待你的加入，让我们一起，为城市出行充入安全与便利！

岗位内容： 1. 全面落实公司战略部署，达成指定区域的销售业绩目标 2. 根据市场动态及时优化调整运营策略 3. 积极开发新客户资源，维护现有客户关系，构建稳定合作网络 4. 与总部及各城市管理人员保持密切协作，视项目重要性可申请技术和商务层面的支持，协同促进业务增长 5. 工作时间灵活，工作地点自由 6. 连续三个月业绩达标且个人意愿明确者，可转为正式全职员工 7. 区域目标：辽宁，吉林，黑龙江 任职要求： 1. 有低温、气体、能源、新能源、石油化工、液化、钢厂、科研院所等相关领域从业经历者优先考虑 2. 具备良好的市场开拓与推广能力，能敏锐捕捉市场动向 3. 能独立开展问题分析与应对，具备较强的业务理解力与应变能力 薪资待遇： 1. 按合同实际回款金额计提，提成标准为合同总额的5% 2. 若完成合同约定目标，超出部分按合同额8%计提 3. 提成发放时间为回款到账后3日内

桥南一饭店找替班厨师240一天，有干的打电话联系郭

招铲车司机，

【招聘单位】营口诺迩铝材门窗招聘：【岗位名称】操作工3名【岗位要求】，53岁以下，认真负责，身体健康，服从工作安排【薪资待遇】3900-5000，有满勤奖，交五险，供午饭【工作地点】东外环中小企业园【联系电话】

营口老边招吊车司机

辽宁营口老边区钢厂招50吨汽车吊司机一名工作地址：辽宁营口老边区

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

高薪招聘工程业务专员，主营水生植物、园林绿化、河道景观工程，自有苗木基地，货源齐全价格优势大。 工作内容：对接市政、水利、绿化工地、总包单位，挖掘工程项目订单，跟进招标信息，商务洽谈维护客户，开发长期合作渠道。 任职要求：沟通能力强，有园林、市政工程人脉资源优先，有无经验均可带教，能外出跑业务，想多赚钱踏实肯干。 薪资待遇：无责底薪+高额项目提成，提成上不封顶，一单提成丰厚；公司提供报价资料、招标线索、苗木供货全套支持，不用自己垫资。 工作地点：雄安新区容城县，有意直接电话联系面谈。

1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。 2、全品类的商品都可以，必须是源头厂家或者品牌方，代理商不能进驻。 3、就做一件事，邀约品牌方。 4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水， 一个品牌可以拿到最高300万的分润。 入驻20家 每家100万 入驻50家 每家200万 入驻50家以上全部按照每家300万分润 签合伙人合同保证你的利益。 5、我们不向品牌方收取任何费用，销售出去有5%的费用，没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。 6、合伙人开通一个专属后台账号，可以看到自己所有的销售流水。 7、销售的事情不需要你来做，我们来做。 备注：品牌选品官，需要有品牌方或者厂家资源。

【岗位职责】 1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请商家进行合作（各大品牌方、供应链、贸易商等）； 2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+5个小组长，M岗（小组长）编制为1+6个销售，带领团队达成销售目标 【任职资格】 1、大专及以上学历，5-8年左右To B销售经验，电销/招商/大客户销售经验均可，有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先； 2、管理过30-50人团队，团队管理经验丰富； 2、认真踏实，对目标执着，有态度，高认知和格局； 3、个人性格乐观、空杯，具备责任心和积极的工作态度 【岗位待遇】 薪资：无责底薪15~20k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+奖金 小组式的管理，完善的培训机制 每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系带 每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！ 入职社保公积金均缴纳 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人； 产品客单价：15万以上 【薪资详情】 底薪：18000-20000元/月+提成

一、岗位核心定位： 统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维，对整体业绩、回款、市场增量全权负责；同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。 二、核心工作职责 1. 市场与业务开拓 调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场，制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略； 牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制，独立攻坚标杆大单，完成合同签约、对账、全流程回款管控； 拓展渠道合作（物流园、车队、货代、同行分包），开发新货源线路，优化货源结构，提升整车 / 零担订单体量。 2. 销售团队搭建与管理 根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗，搭建销售梯队； 拆解公司年度业绩指标，按月 / 周拆分到人，日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据； 制定绩效考核、提成制度、奖惩规则，做好团队日常管理、异动管控、人员留存； 统筹团队业绩复盘，针对未达标人员优化帮扶方案，盘活团队整体产能。 3. 业务标准化 + 内部培训赋能 梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程，提炼可复制的标准化销售方法论； 落地新销售入职全流程培训：行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项；常态化在岗技能提升培训； 汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例，输出复盘报告，持续优化业务制度与培训课件。 4. 客户维护与风险管控 统筹存量客户维护，处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷，提升老客户复购与转介绍； 管控业务坏账风险，跟进逾期账款，建立客户信用分级机制； 联动调度、运力部门，协调车辆、装卸资源，保障客户履约稳定性。 5. 经营数据与经营规划 按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析，向老板汇报经营情况； 根据市场行情、同行定价动态，及时调整业务策略与产品定价； 配合公司中长期发展规划，布局异地市场、细分品类专线业务。 三、任职硬性门槛 1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验，熟悉零担、整车货运业务逻辑； 2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程，有实打实开单业绩； 3.具备销售团队组建、带队管理经验，能从零搭建销售队伍、扛整体业绩； 公司福利---- 1.基础保障：入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利（春节 / 中秋 / 端午等）； 2.成长支持：一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道（销售业务员→销售主管→销售业务经理）； 3.其他福利：包住宿、团建、生日会等 4.上班时间：8：30-18：00（单休）

1.招聘家政服务部门经理， 2.负责管理推广公司家政服务。 3.有经验最好，没有经验可以共同进步！

电话邀约 网站数据采集，跟进，邀约分配 日报，周报，月报等数据汇总 可独立完成上级临时工作安排 要求讲普通话，思维敏捷。 工作时间8:00—17:00 提供午餐、五险，月休四天，法定

薪酬：1万元/月+ 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，40周岁以下（条件优秀者年龄可适当放宽）；具备快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户网络，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于人际交流与组织协调，能够独立分析并解决业务问题。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 2、策划并落实销售区域内的各项销售活动，确保销售目标的达成； 3、维护并深化客户关系，制定长期合作战略方案； 4、跟踪客户需求推进商务洽谈，统筹内部协作，协调报价、合同签署、回款、项目执行及售后支持等全流程，提升客户体验； 5、全面掌握行业动态及国家相关政策，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉企业业务运作流程，能独立开展业务对接与交流。

岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为销售活动提供策略支持 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 具备团队激励能力，能够高效推动团队目标达成 3. 热爱销售事业，适应高强度、快节奏的工作环境

1. 有无光伏经验均可，公司免费培训专业知识、谈单话术 2. 沟通表达能力好，能下乡上门跑业务，自带交通工具优先 3. 踏实肯干、有挣钱欲望，擅长人脉拓展、邻里沟通者优先

岗位职责： 1.负责保健项目的现场销售与客户咨询，介绍产品功效与服务特色 2. 主动接待到店顾客，挖掘健康养生需求，提供个性化方案推荐 3.维护门店陈列与产品展示，确保货品整洁、标签清晰、库存准确 4.协助开展会员招募与老客回访，提升客户复购率与品牌粘性 5. 配合门店开展小型健康沙龙、节气养生推广等线下营销活动 任职要求： 1.学历不限，热爱健康养生行业，有服务意识和亲和力 2.具备基础沟通能力与学习意愿，能快速掌握保健品产品知识及理疗理念 3.有零售、美容养生、健康食品类销售经验者优先

光伏市场推广 开发 工商业光伏 二级代理

营口义齿加工厂招聘销售人员，年龄25到40岁，底薪5000加车补500，再加提成，

岗位标签：零经验可培训、快速晋升通道、带教支持、年轻人友好团队​ 岗位职责：​ 1、承接公司分配的意向客户资源，通过专业沟通解答咨询并引导成交； 2、积极跟进客户动态，匹配需求提供针对性方案，推动销售转化及后续复购； 3、持续维护客户关系，提高满意度，增强客户粘性与长期合作可能性； 4、参加业务培训，精进沟通技巧与转化方法，助力达成团队业绩指标。

本岗位为纯室内坐班电销，无需外出、无需自己找客户、无需陌拜跑市场。 公司主营正规合规个人企业融资咨询服务，业务成熟、流程标准、绿色合规，是本地稳定多年的实体咨询企业。 公司统一提供精准客户资源，不用盲打、不用自己找资源、不用地推拓客，新人上手快、出单稳，适合想稳定高薪、作息规律、长期发展的求职者。 工作时间:早8:30--晚5.00（午休一小时） 每周单休（周日休息）+法定节假日 薪资待遇: 底薪2500/月+高提成 这月提供:话补、餐补、满勤奖、季度奖，年终奖等