
全国连锁运营主管
5000-10000元/月
销售经理/主管年终奖经验不限大专及以上
惠耳学院储备经理招聘
储备经理,工作内容:
1. 负责医疗器械销售及技术管理相关工作
2. 承担新店资质办理、团队人员招募与培养任务
3. 参与门店日常运营统筹,推进新区域连锁门店拓展
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限
2. 面向2024/25届应届毕业生,有销售实践经历或在校担任学生干部者优先考虑
3. 性格外向开朗,具备较强抗压能力,沟通表达清晰,富有责任感
4. 能够接受阶段性外派学习安排
薪资待遇:
1. 2024年毕业生
试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他补贴
2. 2025年毕业生
实习期月收入:大专4500元,本科5000元,另计住房补贴与奖励金
转正后年薪范围10-20万元
3. 公司福利
包含高温津贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等
联系人:王经理,电话微信同号***********
汽车维修保养主管
3000-4000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
一、岗位职责:
1、在4S店面向车主进行产品讲解,传递核心价值,推动签约达成,实现销售业绩目标;
2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交;
3、维护与4S店的良好协作关系,确保合作顺畅;
4、为公司客户提供在4S店内维修、保养、保险理赔等环节的支持服务;
5、主动收集市场动态信息及客户反馈建议,助力业务优化。
二、岗位要求:
1、20岁****,大专及以上学历;
2、热爱销售岗位,具备一定销售实践经验;
3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力;
4、学习能力强,抗压性好,富有团队协作精神;
5、须具备同等高端品牌相关工作经验;
6、工作地点包括但不限于:朝阳/阜新/抚顺/辽阳/铁岭/本溪/鞍山/沈阳。
三、薪资福利:
1、3000-4000/3500-4000无责任底薪+阶梯式提成+多项团队激励奖金;
2、缴纳五险一金,享受法定节假日、年休假等各项假期;
3、节日礼品发放、定期组织下午茶及团队建设活动;
四、完善培训与成长体系:
1、提供14天带薪岗前培训,配备一对一导师指导;
2、开展业务技能强化训练、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享;
3、晋升路径:销售顾问——销售经理(6个月)——储备总经理(6至12个月)——分公司总经理(6至12个月)——区域总监(以能力为准,不设资历门槛),不看年限看实力,有能力就有舞台。鞍山地区专项招募见习销售经理。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
工作内容
1、统筹销售团队日常管理,确保业绩指标顺利完成
2、开发并维护客户资源,提高客户满意度与忠诚度
3、规划并执行销售方案,增强市场占有率
任职要求:
1、具有优秀的组织协调能力及团队合作意识
2、具备较强的商务沟通技巧与客户维护经验
3、热爱销售岗位,能适应高强度工作节奏
总经理
1-1.1万元/月
销售经理五险一金1-2人3-5年大专及以上基本坐班对企业/机构(To B)销售经验
本公司生产工业喷油嘴嘴,招聘销售管理厂长,热工专业毕业,有相关工作管理经验。
大众集团4S店质保销售经理晋升空间组建团
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验会展销售房地产门店/柜台销售电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品其他产品/服务课程/培训类产品金融产品
***省内大众企业集团唯一指定延长保修、事故补偿、客户权益、残值评估、风险保障产品、电池衰减补偿等增值服务提供商***
**解放精力,专注销售技巧,打造高渗透率,良好的传帮带氛围(晋升找传承人),可以兼顾工作和生活,8:30-17:00,不加班;
**展业环境在4S店,不用跑外不用自己寻找或邀约客户,纯面销;
**工作平台以客户运营为主,不是铺市场,不是割韭菜;
**师徒文化,团队归属,BP入司职业轨迹陪伴及辅导;
**团建聚会增进伙伴间凝聚力,挖掘潜能树立团队人设,提升个人修养积累社会资源,阶段性培训提升养成职业化素养。
工作职责:
1、负责根据客户的要求,给用户提供延长维修知识咨询、有偿销售和相关服务工作。
2、负责依据延长维修的种类及相关的维修范围,快速同店内人员熟悉,协助店内销售顾问及服务顾问销售,达成销售目标。
3、负责合同的签订,并以POS机等方式收取服务费用。
4、每日提交日报,提交客户信息量统计。
5、负责客户资料、维修单证的收集整理、审核并提交运营,对信息准确性完整性负责;
6、负责购买客户后续服务工作追踪,避免出现投诉,协助售后对报案客户进行沟通。
任职要求:
1、30岁以下,大专以上学历,形象佳。有形象销售经验优先
2、勤奋吃苦,肯学习,思维逻辑好,语言组织能力强。有业务逻辑,懂客户需求。
3、性格活泼向上,思想积极,喜欢与人打交道。
4、喜欢学习和喜欢超越的人。
5、面销一次销售能力强,有乙方进驻工作经验者优先。
6、对汽车后市场行业有职业规划,有资金压力的勤奋青年欢迎加入
上班时间:8:30-17:00
薪资福利:
1、富有竞争力薪酬机制:
无责任底薪3000-3500(底薪定级)+月度提奖+临时奖励>7-15千/月
入职半年内1-1.5万,半年以上1.5-2万/月,头部前三分之一1.5-2.5万/月
2、完善的职业培训机制:销售顾问-内训师-销售经理-机构总经理-区域总
3、晋升空间+五险一金+带薪年假+带薪师徒制培训+利真大学+荣誉体系+节日福利
4、多种竞赛激励+完善的培训体系+定期主题团建
5、每年平均2次奖励旅游及团队户外拓展
行业前景:
2013年上海总公司成立,公司主要从事汽车延长维修服务。汽车延长维修相关服务刚刚起步,有着非常良好的前景和机遇,沈阳分公司成立9年,正处于辽宁全面发展阶段,非常珍惜每一位和企业共同成长的员工,愿意为员工创造美好的生活和优厚的待遇。
公司规模:
我们是做汽车后市场给4S店做提润解决方案的综合服务商,行业排名前2位,全国覆盖96多个市级近38家分公司。
业务模式是驻店销售,客户不用自己找。销售途径主要有两个来源:新车交车与售后维修进场。
我们有师徒制一对一带教和内训师驻场话术指导。有销售逻辑思维的非车行小白14天首单率达80%以上
汽车养护主管
3000-4000元/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专及以上
一、岗位职责:
1、在4S店面向车主进行产品讲解,传递核心价值,推动签约达成,实现销售目标;
2、负责销售合同签署及客户资料的整理与归档提交;
3、维护与4S店的良好协作关系;
4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供协助支持;
5、主动收集市场动态及客户反馈意见;
二、岗位要求:
1、20岁****,大专及以上学历;
2、热爱销售岗位,具备一定销售实践经验;
3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力;
4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神;
5、需具备同等高端品牌相关工作经验;
6、工作地点包括但不限于:朝阳/阜新/抚顺/辽阳/铁岭/本溪/鞍山/沈阳。
三、薪资福利:
1、3000-4000/3500-4000无责任底薪+阶梯式提成+多项团队激励奖金;
2、缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪年假;
3、节日礼品发放、定期下午茶、团建活动组织;
四、完善培训与成长机制:
1、提供14天带薪入职培训,配备一对一导师指导;
2、开展业务技能复训、品牌话术演练、全国优秀案例分享;
3、晋升路径:销售顾问——销售经理(6个月)——储备总经理(6至12个月)——分公司总经理(6至12个月)——区域总监(以能力为准,不看资历),不讲资历论实力,唯才是举,只要您有能力,我们提供舞台。鞍山地区专项招聘见习销售经理。
农资公司会销直销业务经理
5000-10000元/月
业务经理电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售按单提成
产品推广会销售推广,客情管理,需要短途出差,辽宁省和吉林省,出差有补助
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限门店/柜台销售
工作职责:
1、根据公司规定与客户需求,合理推荐手机及配套产品。
2、负责门店商品的陈列布置及推广宣传相关工作。
3、保持柜台整洁卫生,遵守现场管理要求。
4、主动学习掌握手机产品的相关业务知识。
5、完成店内收银账目统计,确保每日账目清晰、及时结算。
6、执行上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、年龄18-38岁,性别不限。
2、具备一定销售工作经验。
3、具有团队协作意识,工作踏实肯干。
4、高中或中专及以上学历。
工作内容:
在门店接待客户,了解其实际需求,提供产品介绍与销售服务。
福利:五险,带薪旅游,每周休息一天。
工作地点:市区多个分店,可按住址就近分配。
工作时间:早上八点至下午五点,单休制。
辽宁铁岭新区幸福里上炕撸串招,长期服务员,服务生,钟点工,勤杂工,短期工,咨询电话,
服务员杂工
新区幸福里上炕撸串招,长期服务员,服务生,钟点工,勤杂工,短期工,咨询电话,
铁岭铁岭县老区酒店,招聘,厨房打荷学徒,月休2天➕法定假,有寝室,可交五险,工资面议,电话
餐饮学徒
铁岭老区酒店,招聘,厨房打荷学徒,月休2天➕法定假,有寝室,可交五险,工资面议,电话
辽宁铁岭阳光园六区龙首后面小吃部招聘零活一名8点30到下午2点不压工资能长期干的电话
厨工1-2人
阳光园六区龙首后面小吃部 招聘零活一名 8点30到下午2点 不压工资 能长期干的 电话
销售经理
4000-9000元/月
销售经理社保6-10人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
要求会开车,能接受经常出差,工作内容:电芯销售,电池组销售,薪资标准,底薪+提成+奖金,不限男女,有无经验均可,带薪培训,买五险。
销售经理区域销售高中及以上
岗位职责:
1. 全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成,统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作
2. 指导并赋能区域销售团队,制定本地化营销策略,提升品牌影响力与市场份额
3. 协同总部职能部门,推动政策落地、资源调配及跨部门项目执行
4. 定期分析城市经营数据,识别增长机会与风险点,向总部提交高质量复盘与决策建议
5. 维护政府、行业协会及重点合作伙伴关系,营造良好的区域发展生态
任职要求:
1. 熟悉区域市场运作逻辑,具备较强的商业敏感度、数据分析能力与跨部门协同能力
2. 高中及以上学历,市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先
4. 具备优秀的沟通表达、目标拆解与抗压能力,能适应高频次出差(自带车子,三年以上驾龄)
种子销售经理
5000-6000元/月
销售经理1-2人经验不限中专及以上渠道销售较多外勤销售额提成
1.年龄20-50岁。
2.有种业或农业类或其他销售类经验者优先。
3.有c1驾照。
4.会使用电脑基本办公软件。
5.吃苦耐劳者,愿意与人沟通。
底薪加提成加话费补贴
工作地点江西省吉安市泰和县
业务经理
2000-7000元/月
业务经理年终奖1-2人3-5年大专及以上按单提成回款提成销售额提成建材快消品房地产
负责农村自建房及楼房装修业务,材料售卖,协调施工方交付。只要你是块好料,我们会调集一切资源一定让你发光。
销售经理区域销售
1.负责华东区域宠物食品B端渠道(经销商/宠物店/宠物医院)开拓与维护,完成年度销售业绩;
2.搭建并管理区域销售团队,拆解业绩指标,带队达成目标;
3.调研区域市场及竞品动态,制定适配的销售策略,反馈市场需求;
4.配合公司完成品牌推广、展会落地等工作,协同跨部门保障订单交付与客户服务
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可居家)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上金融产品推广经验独立开拓市场能力个人O2O/
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,调整过高利息与罚息,减免超出司法保护范围的费用
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、客户服务支持:操作无忧,及时响应并解决客户各类咨询问题
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业严谨态度保障服务品质
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验人员(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中有效践行
6、能吃苦耐劳,适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更易快速上手
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成交率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好的客户关系
工作时间:10:00-19:00 中间休息1.5小时,工作环境轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度荣誉证书奖杯奖金奖品
定期组织专业培训与团队活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
区域运营主管(铁岭)
7000-10000元/月
城市经理经验不限大专及以上
一、岗位职责:
1、与经销商及其团队共同制定目标,整合资源开展渠道拓展与日常维护,确保目标达成;
2、对经销商业务团队进行培训与指导,助力其业务能力提升;
3、根据市场动态及时调整策略,制定有效的应对方案;
4、按既定路线走访并维护终端门店,巩固客户关系。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上快消行业从业经历;
2、能深入一线市场,具备较强的吃苦耐劳精神;
3、拥有良好的沟通能力和抗压能力;
4、掌握一定商户资源(涵盖流通或KA渠道);
5、熟悉市场终端开发流程,有实际拜访经验;
6、具备经销商开拓及管理相关经验;
7、能够适应出差及区域间工作调动。
三、职位福利:
五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴;
晋升通道:业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监
生产管理储备人才
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验机械加工制造经验食品/饮料/烟酒经验
一、生产管理岗岗位职责:
1、统筹现场管理工作,及时识别并高效处理影响质量、成本及效率的关键问题,保障各项业务目标顺利达成;
2、全面管控生产全流程的产品品质,通过人员能力提升、设备设施优化及工艺技术改进,制定并实施改善措施,增强产品品质竞争优势;
3、编制车间生产计划,组织落实生产任务,协调解决从生产执行到产品交付各环节的问题,确保订单准时保质保量完成。
二、任职要求:
1、学历:专科,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先,年龄不超过38周岁;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,抗压能力强,执行力突出,拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力;
3、经验:具备扎实的车间班组管理实践经验,能熟练运用管理工具推动现场改善及团队管理;
4、定位:直接定岗为储备干部或以上级别;
5、须接受在内乡进行为期1个月的实习安排
车间人员
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1、依据产品规范,对生猪实施屠宰及分割作业,确保产品质量达标;
2、按既定生产安排,按时完成各项任务,保障生产流程高效运行;
岗位福利:
1、缴纳五险一金;
2、长白班工作制,每月休息4天;
3、提供免费住宿,配套低价员工餐厅;
4、新老厂区之间设有免费通勤班车。
生产领班(辽宁开原)
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
一、岗位概要
负责监督代加工环节的质量管控,推动加工厂建立并完善质量管理体系,确保体系有效运行与持续优化,保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作,支持加工厂高效运转。
二、核心职责/关键任务:
1、监督管理
对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督,确保其按照规范要求执行管理操作。
2、数据维护
负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。
3、人力资源
完成加多宝驻厂人员的日常考勤记录、绩效考核结果汇总及相关报批流程。
4、费用申请
统筹加工厂涉及的原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请工作。
5、物流管理
负责物流回单的审核,开展承运商日常管理及绩效考核工作。
任职资格:
1、专业:食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先
2、工作经验:
1) 具备2年及以上相关领域工作经验。
2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准;精通饮料半成品及包装材料的检验流程,了解检测设备的维护与校准,具备制程异常问题处理能力。
3、知识技能:
1) 熟悉食品饮料企业质量管理流程,掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求;
2) 熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel操作;具备SAP系统操作经验;
3) 具备系统的仓储管理与质量管理知识,了解采购与物流管理基本内容;
4) 学习能力强,具备良好的沟通协调能力。
4、素质能力:
1)责任心强,具备敬业态度和团队协作意识;
2)办事严谨,注重细节;
3)品行端正,自律廉洁,坚持原则;
4)工作积极主动,逻辑清晰,条理分明;
5)执行力突出,能严格依照计划与规范推进工作落实。
销售经理:年龄25-45,能接受出差,做过销售优先录取薪资:无责底薪5000-15000
5000-10000元/月
销售经理3-5人1-3年高中及以上电话销售面销/陌拜较多出差销售额提成
待遇优厚,期待您的加入
男女不限 销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上面销/陌拜个人(To C)医疗/大健康面销/陌拜经验可兼职
岗位职责:
销售资料整理与维护,负责机构养老项目相关工作,
参与体验式营销活动的执行与跟进
任职要求:
年龄:25-55周岁
学历:高中及以上
具备实际销售经验,有房地产、保险、政府单位或金融行业从业经历者优先考虑
岗位福利:
转正后3500+(含佣金、津贴、方案奖金、季度奖、续佣及年终奖)
生产管理岗(车间主管方向)
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上五险一金班组管理有生产管理经验质量管理经验生产现场管理农/林/牧/渔经验机械加工制造经验生产计划食宿免费汽车经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保完成生产目标,并达成质量、成本及效率相关指标;
2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产出品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时发现、追踪问题,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制生产过程中的物料损耗。
二、任职要求
1、学历专业:大专及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、2-5年生产管理相关工作经验
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业管理理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化
市场运营专员
2000-3000元/月
销售经理/主管生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限
因团队业务拓展需求,现面向社会诚聘营销服务经理4-6名。
任职要求
18-50周岁,表达流畅,富有亲和力,工作积极主动,具备良好的抗压能力;熟练掌握手机及电脑基本操作,能迅速适应线上办公模式。是否具备销售或电话沟通经验不限,零基础者可参加专项培训;入职后安排专人指导,系统学习产品知识、销售方法及线上客户开发全流程。
岗位职责
1. 通过电话与潜在客户交流,讲解产品/服务的核心价值,了解并挖掘客户需求;
2. 开展线上营销工作,借助微信、社群及各类线上平台推进客户转化;
3. 落实线上推广计划,协同团队策划并执行引流活动,扩大客户覆盖范围;
4. 汇总客户意见与需求信息,持续维护客户关系,助力团队优化销售方案。
薪资福利
基本工资2000元,全勤奖励200元;
奖金:每月表现突出者可获得现金或实物奖励(金额约100元或数十元不等);
年终奖:年度综合表现优秀者,年底享有实物形式激励;
节日福利:生日礼品等关怀福利(为实用小礼品);
提成:每销售一包浓缩料提成2元,全价料按3:1折算后计提。
上班时间
每月满勤为25个工作日,每周单休,允许1-2天弹性请假;
上午 8:00—11:30
下午 14:00—17:30
工作地点:辽宁省昌图县昌图镇文澜尚品小区
辽宁鲁邦饲料有限公司
联系人:翁经理
联系电话:***********
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铁岭快消产品经理招聘在线招聘信息,主要招聘铁岭产品经理相关人才。作为产品经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解产品经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。