工作职责 1. 达成年度校区招生任务目标 2. 完成既定考核与结转指标 3. 组织开展顾问团队的专业培训 4. 统筹管理校区各项运营流程 5. 建立良好的学员关系，保障学员满意度并助力实现学习成果，维护机构品牌形象 6. 工作区域涵盖市内四区、开发区及金州区；具体安排可面议 任职资格 1. 本科及以上学历优先（需提供学信网认证材料） 2. 具备1年以上教育培训行业业务管理或销售管理经验者优先 3. 热爱教育事业，具备强烈责任心和出色的沟通协调能力

【岗位简介】 学习管理师，肩负学生学习旅程的规划与陪伴；担当家长教育咨询顾问，助力孩子在数理领域成长；成为公司与家长之间沟通的纽带（含销售属性） 【岗位职责】 1、依照工作流程规范，落实家长与学员的服务支持工作 例如：及时对接已报名学员，于首次上课前发送课程提醒，课后完成回访等 2、快速响应并妥善处理家长及学员提出的问题，并做好反馈 3、通过专业且贴心的服务，增强客户信任与长期粘性 4、协助推进公司各类活动的宣传与落地 5、阶段性承接营收相关任务（如续费、推荐新学员、扩科、假期课程招生等） 【岗位要求】 1、价值观端正，认同教育事业，具备良好同理心，善于站在客户立场思考与解决问题 2、性格积极热情，乐于沟通交流，不抗拒电话沟通形式 3、具备较强抗压能力，能够适应带有销售性质的工作内容 4、责任心强，即便在非工作时段也能及时回应家长信息 5、欢迎无经验者加入，但需具备较强学习力，能快速掌握新知识与新任务 【工作时间】 每日12:30-21:30，每周二、三休息 【公司福利】 1、入职即办理五险一金 2、周中安排双休 3、定期组织部门团建，享有节日福利 4、提供新人培训及师徒制一对一指导，帮助快速融入与成长 【薪酬待遇】 6K-12K

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

工作职责 1. 开展学生思想政治教育与日常行为规范管理，推进党团组织建设相关工作任务。 2. 策划实施学风培育、心理辅导及校园文化项目，促进学生全面发展。 3. 建立并维护学生成长记录档案，及时应对和处置突发事件，保障校园秩序与安全。 4. 整合各类资源，协助解决学生在学习、生活及职业发展方面的实际问题。 任职要求 1. 中共党员，硕士研究生学历。 2. 有学生干部经历，了解高等院校学生管理工作机制。 3. 工作认真负责，具备良好的执行能力、组织协调能力和语言沟通能力。 4. 熟练使用Office等常用办公软件，具备基本的数据统计与分析操作能力。

【岗位简介】 学习管理师，学生成长路径的规划者与陪伴者；家长在教育决策中的咨询伙伴；连接公司与家庭的重要纽带（含销售属性） 【岗位职责】 1、依照工作流程规范，落实家长与学员的服务支持工作 例如：及时对接已报名学员，于首节课前发送课程提醒，课后完成回访等 2、快速响应并妥善处理家长与学员的各类问题，做好信息反馈 3、通过专业且贴心的服务，增强客户信任与长期粘性 4、协助推进公司相关活动的宣传与落地 5、阶段性承接营收类任务（包括但不限于续费、推荐新学员、扩科及假期课程招生） 【岗位要求】 1、价值观端正，认同教育意义，具备良好的共情力，能站在家长视角思考与解决问题 2、性格积极热情，乐于沟通，不抗拒电话交流形式 3、心理素质良好，能适应一定强度的工作压力，接受岗位中的销售成分 4、富有责任心，即便在非工作时段也能及时回应家长需求 5、欢迎无经验者加入，但需具备较强的学习能力，愿意主动掌握新知识 【工作时间】 每日12:00-21:00，每周二、三固定休息 【公司福利】 1、入职即办理五险一金 2、周中安排双休 3、定期部门团建、节日福利发放 4、提供新人培训及师徒制一对一指导，助力快速融入与成长

招聘｜16 年少儿英语老牌机构，接受无经验 岗位： 班主任（东港 / 高新/绿波） 工作：家长咨询转化、老生维护续课转介绍，家校及班级统筹 要求：耐心共情，会基础办公软件，长期稳定发展 福利：无责底薪 + 高额提成上不封顶；周休 1.5 天、法定休假、带薪寒暑假；星级 / 管理双晋升

研究生学历，主要负责考研学生专业课相关事务：包括择校与择专业的指导、教师匹配、师资试讲安排、教学进度跟踪以及学生日常管理等工作； 薪资构成：底薪3k+绩效2k+带生奖金+课消奖金（试用期绩效1k），综合年包收入10w-12w，每周休息2天； 带生奖金按学生人数实行阶梯式计算，平均15-20元/人，在职专业课学管人员当前带生量为120-150人，课消奖金同样采用梯度核算方式。

具有学生管理经验或活动策划经验者优先，要求语言表达能力强有亲和力。 本科及以上学历，机械设计制造或飞机维修或民航或自动化类专业毕业。先上岗再考教师资格证，本校可以评定职称。

一、岗位职责 1. 全面运营管理：主导高中部校区的日常运营工作，制定年度及季度经营规划，全面负责业绩达成、利润增长与品牌口碑建设，确保完成总部下达的预算指标 2. 团队搭建与管理：统筹运营、市场、学管团队的人才选拔、培养发展、绩效激励与复盘优化；构建高效执行团队，提升组织人效与人员稳定性 3. 市场与招生增长：策划并实施高中业务市场推广策略，拓展合作渠道，组织招生活动，合理管控营销预算；对线索获取量、转化效率及最终招生成果负责 4. 教学与服务质量：协同教学团队，保障高中课程教学质量与教研成果落地执行；严格控制退费情况，持续提升学员满意度，树立区域内的服务典范 5. 数据驱动复盘：聚焦营收、耗课进度、续报率、转介绍等关键指标，开展每日/每周数据分析与复盘，及时调整策略，高效应对运营问题 二、任职要求 1. 学历与经验：本科及以上学历 2. 具备两年以上K12高中阶段运营管理或相关岗位工作经验，有大型连锁教育机构担任校区负责人经历者优先考虑 3. 能力要求：目标导向明确，具备出色的市场策划能力与团队领导能力；善于通过数据进行复盘分析并推动问题解决，抗压能力强 4. 行业认知：了解沈阳地区高中教育培训市场环境、竞争格局及本地化学习特点；掌握高中课程体系与高考政策者优先录用 5. 综合素质：具备优秀的沟通协调能力与强执行力；热爱教育事业，认同新东方企业文化理念

1.基本要求：身体状况良好，中共党员优先录用； 2.学历要求：硕士或以上学历，专业不限； 3.工作经历：具备3年以上相关工作经验，有海外留学或国际交流背景，英语沟通流畅者优先； 4.综合能力：具备较强的责任意识，执行力突出，组织协调能力强，擅长人际沟通，熟练使用Office、WPS等常用办公软件。 居住地在沈北、三台子周边者可优先安排面试。

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一、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上教育行业相关工作经验，深入了解教育培训领域的教学与运营体系，涵盖招生、学员管理等核心环节； 2. 热爱教育事业，持续关注行业发展趋势，熟悉少儿编程、STEAM及素质教育领域，持有教师资格证者优先考虑； 3. 拥有丰富的市场开拓与销售推广经验，市场洞察力强，服务执行细致到位，具备良好的计划、组织、协调及应对挑战的能力； 4. 具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效统筹并带领团队达成各项任务目标； 5. 具备基础的数据分析与问题解决能力，能基于数据反馈制定优化策略，了解常用数据分析工具与方法； 6. 形象得体，自律性强，工作认真负责，态度积极进取，具有强烈的事业心和团队协作意识，认同公司教育理念与运营模式； 7. 能适应教育机构弹性工作时间安排。 二、福利待遇 1. 弹性工作时间，有效避开早晚交通高峰； 2. 入职即办理五险一金； 3. 享有生日福利、不定期下午茶、节日礼品及调休等员工关怀政策； 4. 月度团队建设活动、年度旅游福利（依据校区业绩表现，提供国内或国际旅行机会）； 5. 提供专业岗前培训、晋升进阶培训、职业发展软技能课程及管理层MBA基础课程支持。 三、岗位职责： 1. 统筹校区整体规划与日常运营，保障教学质量、客户满意度、销售目标及后勤管理等关键指标的达成； 2. 制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推进业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3. 负责收集、整理与分析校区运营数据，及时向上级汇报运营情况，提出问题反馈与改进方案，推动运营效率与管理水平不断提升； 4. 对课程顾问团队进行业务指导与技能培训，并实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的考勤管理、工作安排与任务分配； 5. 定期收集学员及家长的意见建议，主导策划并执行校区活动，持续优化门店运营模式与服务体验； 6. 协调本校区与公司总部、其他校区及外部供应商之间的合作关系，建立高效协同机制，保障校区利益最大化； 7. 主动践行主人翁意识，积极参与公司品牌宣传，传播企业文化，提升企业社会认知度； 8. 按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略与年度目标 2.组织制定并落实教学管理制度、师资队伍建设方案及学生发展支持体系 3.协调家校社协同育人机制，提升学校社会声誉与办学质量 4. 主持校务会议，指导中层干部开展工作，强化团队执行力与组织凝聚力 5.落实教育主管部门政策要求，保障校园安全稳定与合规运行 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2.具有相应学段校长资格证或高级教师职称者优先 3. 熟悉现代学校治理模式，具备较强的统筹协调与决策能力 4.具备优秀的沟通表达能力与危机处理能力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

职位详情 岗位职责： 1，综合年薪15-30w+年底分红，能力优异者薪资可上浮，不限性别，需具备一定销售背景； 2，统筹校区日常运营工作，涵盖教学品质把控、招生推广、学生管理等相关事务； 3，期望稳定长期发展，对教育行业有热情，愿意长期深耕。 任职要求： 1，本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑； 2，五年以上教育培训行业管理经验，具备独立带领校区达成运营目标的成功经历； 3，拥有优秀的团队管理能力、跨部门协作能力及突发事件应对能力； 4，认同教育事业价值，具备创新思维与市场洞察力。 上班时间：13:30-21:30（时间弹性安排），单休 福利：底薪+提成（年薪15W+），享有稳定合作院校资源，年终奖金，节日福利等

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

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