岗位职责: 1.负责铁岭市拓航教育科技旗下青少年无人机培训学校的全面运营与日常管理工作 2.组织制定并落实教学方案及培训课程体系，保障教学过程的规范性与教学质量 3.协调推进学校与家长、学生之间的互动交流，构建稳定高效的教育服务体系 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和团队领导力，能有效带领团队完成各项运营目标 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与学生、家长及内部成员进行顺畅对接 3.热爱青少年无人机教育培训事业，具备创新意识，持续优化教学与培训方式

岗位职责: 1.负责铁岭市拓航教育科技旗下青少年无人机培训学校的全面运营与日常管理工作 2.组织制定并落实教学方案及培训课程体系，保障教学过程的规范性与教学质量 3.促进学校与学生、家长之间的互动交流，构建高效顺畅的教育服务机制 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成既定目标 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与学生、家长及内部成员进行多维度交流 3.热爱青少年无人机教育培训事业，具备持续优化和创新教学方式的积极性

全面负责大纺校区的教学实施及教学管理工作。 协同校区校长完成学员签约等相关工作事项。

岗位职责： 1.熟悉机构的品牌定位、市场推广策略及本地化招生计划，清晰掌握机构在3-12岁儿童教育领域中的核心优势与差异化特征； 2.主动参与校区开放日、体验课程、学科竞赛、社区互动、节日主题等各类市场拓展与品牌宣传项目的策划与落地执行，涵盖活动筹备、现场协调及后续效果复盘，全程投入并发挥关键作用，提升潜在学员与家长的关注度与参与度； 3.学习并掌握咨询接待、课程讲解、学员需求诊断、签约转化等招生销售环节的操作流程，熟练运用基础销售技巧与沟通话术，通过模拟训练等方式强化实战能力，为独立开展招生工作打好基础； 4.积极融入校区集体，深刻理解并践行机构的企业文化与价值理念，以自身行为传递积极氛围，助力团队协作与凝聚力提升； 5.持续跟踪3-12岁儿童教育领域的政策变化、教育趋势、教学创新及市场走向，定期汇总相关信息，为机构战略调整与业务优化提供有效支持； 6.主动参与总部组织的管理培训、经验交流会及外部行业论坛等学习机会，不断更新知识体系，提升管理能力、专业水平与综合素养，为未来胜任校长岗位做好充分储备。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育管理、市场营销、心理学等相关专业优先。具备良好的教育理论功底和对儿童心理发展的深入认知，能有效将专业知识应用于实际工作场景； 2.具备3年以上教育行业从业经历，其中至少2年在培训机构担任销售主管、教学主管或校长助理等管理相关职务； 3.熟知教育培训行业的运作机制与业务全流程，拥有丰富的实操经验与问题应对能力，有3-12岁儿童教育机构工作经验者优先，对该年龄段孩子的成长特点与教育需求有深刻洞察。 岗位福利： 1.每年约20天带薪寒暑假，每月组织团队建设活动，每年安排公费旅游； 2.初期提供高保底薪资保障，并配备成熟执行校长进行带教指导。

校区运营、教学管理、校区督导、教学过程监控 全面负责校区日常运营，达成投资人设定的经营目标，制定并落实市场拓展方案及课程推广策略。 统筹教务工作安排，拟定教务执行计划，处理学员意见与需求，协调全职与兼职教师团队，推进校区间教务协同。 检查校区标准化执行情况，把控各环节操作细节，落实巡查与评估机制。 监管教学品质，跟进授课进度，组织实施反馈收集与教师教学评估工作。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长岗位，享有经营业绩分红权益

工作内容：手工修活雕刻配合工作室整体输出 主雕牙骨角和玉石类 要求：要求有雕刻经验了解修活，服从安排，有恒心，坐的住 坐班，取送计件都可以 看好要求，招有经验的

布珂熊双语阅读馆，目前在全国拥有376家课程加盟校，现计划在大连筹建4-5家新品牌旗舰店。 诚邀热爱教育事业、专注市场营销方向的储备校长加入布珂熊团队， 共同在大连打造4-5家全新品牌形象店。 欢迎富有激情与理想的教培从业者，携手共创未来！ 工作职责 1.熟悉市场模块的统筹管理与运营，能准确把握市场动向，结合不同阶段制定有效的推广策略 2.具备扎实的地推执行与培训经验，擅长团队组织与能力培养，带领成员高效完成客户获取任务，确保校区资源持续供给 3.拥有团队搭建与人才梯队建设经验，能够独立完成从零开始组建高执行力市场队伍 4.具备跨区域协作支持能力，可为全国校区输出标准化的培训内容与运营指导 5.能深入一线，亲自带队开拓市场，实现客户增长目标 任职资格： 1.年龄30岁至40岁，性别不限 2.拥有3年以上市场团队管理经验，掌握系统化、可落地的市场运营管理方法 3.性格稳重踏实，积极主动，具备良好沟通能力与亲和力 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+管理激励+五险一金 2.发展路径：储备校长/市场运营总监—城市负责人—总部市场督导

职位描述： 负责读书会机构（主要面向6—学生）的日常运营管理工作，承担新学员开拓、试听课程转化、读书会出勤维护及续费等核心指标，持续优化与家长的沟通机制，提升会员满意度与服务体验。 任职条件： 大专及以上学历，年龄28—45岁，具备1年以上教育培训行业管理经验，认同阅读推广价值，喜爱儿童教育，富有责任心与高效执行力。 【约读书房】为全国儿童阅读领域的标杆品牌，目前在全国已开设700余家门店，2023年首次进驻瓦房店。 我们是瓦房店首家专注【整本书阅读】的教育机构，每周带领孩子共读一本优质书籍，助力孩子每年完成40—50本好书的深度阅读，通过系统培养阅读兴趣、习惯与理解能力，帮助孩子成长为终身学习者。 国家已连续十年将“全民阅读”纳入政府工作报告，各地小学普遍重视学生课外阅读，明确提出多读书、读好书、读整本书的要求。 【整本书阅读】尚处发展初期，市场潜力巨大。期待与您携手，在这一新兴领域共同开拓，打造瓦房店领先的阅读教育品牌！

早八点半到晚六点，中午管饭，培训期三天，十一日到十三日。五官端正，口齿伶俐，可以自行到达培训点

布珂熊双语阅读馆，目前在全国拥有376家课程加盟校，现计划在大连筹建4-5家新品牌旗舰店。 诚邀热爱教育事业、专注市场营销方向的储备校长加入布珂熊团队， 共同在大连推进4-5家全新品牌旗舰店的落地与发展。 期待有冲劲、有理想的教培从业者，携手共创未来！ 工作职责： 1.熟悉市场运营与管理全流程，能准确把握市场动向，结合不同阶段制定有效的推广策略 2.具备扎实的地推执行与培训能力，擅长团队组织与带教，带领成员高效完成客户获取任务，确保校区资源持续供给 3.拥有从零搭建团队及人才梯队建设的经验，能够组建高执行力的市场队伍 4.具备跨区域协作支持能力，可为全国合作校区输出标准化运营培训与指导 5.能深入一线，亲自带队开拓市场，实现客户增长目标 任职资格： 1.年龄30岁至40岁，性别不限 2.拥有3年以上市场团队管理经验，具备系统化、可落地的市场运营管理方法 3.性格稳重，勤奋务实，富有亲和力 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+管理激励+五险一金 2.发展路径：储备校长/市场运营总监→城市总负责人→总部市场督导

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企业：德证教育 职位：见习校长 要求：具备清晰的目标意识，行动力强，仪容仪表得体 职责：协助解决广东省内在读学员关于大专、本科阶段的学业问题反馈与处理，承担有报读意向学员的咨询沟通工作，同步推进团队搭建与组建。 工作时间：周一至周五，上午9:00-18:00，周末双休 薪资待遇：缴纳五险一金，试用期月薪10000元（具体可面议） 薪酬结构为底薪+提成（月综合收入约10000-25000元） 其他福利：定期组织运动日聚餐、生日会下午茶、不定期团建活动，大小型旅游安排，每年提供2次海外旅行机会！ 晋升路径：见习校长→校长→大区校长

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

济南20家直营校区就近分配，通勤便捷。 提供管理岗位免费培训，欢迎跨行业人才加入 岗位职责： 校区全流程运营：负责校区整体运作、团队统筹（涵盖市场、教学、客服）、招生执行，系统提升管理能力 业绩目标达成：制定年度营收规划，协调市场宣传与课程转化，推动业绩持续提升 资源全面支持：总部配备成熟课程体系、市场投放预算及专职师资团队，无需从零搭建 团队建设发展：带领5至10人核心队伍，通过绩效管理与激励机制提升团队效能 任职要求： 具备3年以上团队管理经验（教培、零售、服务行业优先，带领过5人以上团队即可） 目标导向明确，有销售转化或运营统筹背景者优先 认同教育事业，愿意长期深耕，具备较强抗压能力

【岗位职责】 1-依据校区发展目标，制定并执行具体实施方案，确保各项业务策略在校区有效推行与管理，推动校区业绩目标的实现； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场地运营等相关标准在校区的落实，实施过程管控与反馈优化； 3-结合校区实际，规划教学活动的落地执行方案，跟进实施过程，开展结果复盘，确保教学活动高效推进； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会等），确保会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与品牌形象； 【任职资格】 1.具备2年以上教育培训行业（优先体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）全面运营管理经验，热爱教育事业，对行业发展有热情； 2.有独立负责年度或半年度营收、学员增长、出勤率、续报率等核心指标考核的实际经验，熟悉学期、月度、周度工作计划的制定与执行，不限于单一教务或教学管理； 3.具备教学或教务团队的培训、管理、绩效考核及人员优化经验，能够妥善处理团队内部矛盾与人事调整； 4.熟悉前台接待、课程安排、家校沟通、客户投诉处理、场地维护等校区运营全流程细节； 5.性格亲和，善于与家长建立良好关系，客户满意度高；有耐心，关爱学员，能与孩子进行有效互动； 6.熟练使用Excel、Word等办公软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他专项培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级调薪！ 纵向：校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学习舞蹈更便利，亲友共享优惠福利！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13:30~20:30 周六至周日：9:30~20:30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日正常休息 每年享有7天带薪暑假+14天带薪寒假

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责: 1.负责区域内校区的日常运作与管理工作。 2.对校区内部教学活动进行监督与指导，保障教学品质稳定。 3.搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁，促进协同合作。 4.协助拟定并执行教学方案与发展规划。 5.推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。 任职要求： 1.具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，能高效处理校区各项事务。 3.善于调动学生学习积极性，挖掘其内在潜能。 4.能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。 5.具备较强的应变与问题处理能力，可及时妥善应对突发情况。

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