贷款介绍。贷款中介，不查征信

介绍贷款人员，联系需要贷款的客户，工资日结

工作内容： 1、清晰制定工作目标与执行计划； 2、通过微信对客户进行日常维护及定期回访； 3、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无需电话沟通，无需外出拜访； 4、享受公司提供的免费专业培训，把握行业发展的广阔机遇； 5、拥有舒适整洁的办公环境，团队氛围轻松活跃； 6、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 薪资： 底薪+高比例合伙人提成（26%-34%）+每日奖励机制； 综合月薪15k-20k 任职要求： 1、具备“客户至上”的服务理念，始终以帮助客户、满足客户需求为核心出发点； 2、性格踏实诚恳，品行良好，具备较强可塑性与抗压能力； 3、具有积极进取的心态和良好的团队协作意识，学习能力强，沟通顺畅； 4、熟练操作电脑，打字速度较快； 5、责任心强，勇于接受挑战，有强烈的高收入追求意愿； 6、学历不限，性别不限，欢迎应届毕业生踊跃加入。 团队成员均为95后、00后，相处融洽简单，工作氛围轻松自在，无复杂规则束缚

什么工作年薪能突破80万？在速融，只要肯拼，百万年薪并非遥不可及！ 我们不搞空降管理，晋升凭业绩说话，能力才是唯一标准！ 【行业优势】 在当前就业形势严峻的环境下，金融服务行业正迎来发展红利期。无论是国家鼓励的个人创业，还是大量客户因生活所需寻求资金支持，都离不开融资服务。市场运转依赖资金流动，只要有交易，就有需求。 助贷行业具备长期发展潜力，客户贷款后往往存在复贷需求，销售经验越丰富，工作越从容。收入无封顶，年入百万在我们这里早已成为常态。 【岗位职责】 协助客户高效解决资金难题，以电话沟通为主、面谈为辅，利用公司提供的优质客户资源邀约到访，提供定制化融资方案，推动快速签约！全程无需外出展业！ 【任职要求】 1、年龄24-34周岁（表现优异者可适当放宽）； 2、目标明确，渴望挑战年薪五十万以上； 3、学习能力强，自律踏实； 4、具备销售经验者优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪4000-9000+60%高比例提成+业绩奖金（1000-3000）+年度分红+项目分红+多项激励奖金 平均月薪2w+，表现突出者可达4-5w+，销售冠军月入15W以上！ 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时，周末双休，五险一金齐全，法定节假日严格按照国家规定执行。 【晋升机制】 每三个月一次晋升机会！公司坚持内部提拔，杜绝空降。只要你有能力、有抱负，报名即可参与管理层竞聘，最快三个月带徒，六个月带队，一年内有望成为团队负责人！ 【关于新手：零基础能上手吗？】 完全不用担心！跨行加入的伙伴也能快速成长。公司安排年度销冠导师全程带教，培训期内系统学习；下组后由跟单经理一对一指导，团队学习氛围浓厚，定期组织精英交流分享。许多新人七天内成功开单，珊珊四月入职（原为门店柜员，无电销经验），不到十天达成近4万业绩，奖金拿到手软！ 【公司简介】 1、成立于2014年，深耕行业11年，现有5个营业部，业务人员近200人； 2、拥有超4000平方米豪华办公环境，中天广场10楼与20楼整层为业务办公区； 3、湖南省内唯一一家设有银行编制人员驻点办公的贷款机构，资质透明可查； 4、配备湖南排名前三的法律顾问团队，确保运营合规合法，平台正规可靠； 5、设立独立新媒体部门，全面运营官网、微信公众号及抖音账号； 6、企业信用等级3A认证，成立十一载，合同履约率始终保持100%。 欢迎添加人事微信深入了解，朋友圈真实记录公司日常氛围，欢迎对比了解～ 这里有可观的收入、清晰的晋升路径、积极的工作环境，每月还有优秀团队与个人奖励。你会发现，这是一家综合福利优厚、员工幸福感强的企业——堪称行业中的“胖东来”！

岗位职责： 1.负责公司信用卡产品的市场推广与销售工作，开发新客户资源并维护既有客户关系； 2.通过电话、线上渠道及线下沟通等方式，挖掘客户需求并提供专业解答，推动业务成交； 3.持续关注行业与市场变化，优化销售方案，提升产品市场覆盖范围； 4.积极参加企业安排的各类培训，持续提升对产品内容的理解和销售实战能力； 5.整理客户意见与市场信息，配合相关部门优化服务流程与产品体验，增强客户认可度。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和谈判水平，能高效建立客户信任并推进合作； 2.目标意识强，具备自主进取精神，适应快节奏的销售工作环境； 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员协同作业，达成整体业绩目标； 4.熟悉金融类基础产品知识，具有信用卡销售从业背景者优先考虑； 5.熟悉常用办公软件操作，可独立完成销售资料整理及客户信息管理。

一线金融贷款销售岗位，能者多劳，收入无上限，能力决定回报。50%通提！！行业真实高薪水平！！提成当日结算！！！ （不包吃住，不包吃住！不包吃住！！感谢理解与配合） 公司总部团队规模超150人，在江西、甘肃、陕西等地均设有分支机构。主营业务涵盖企业贷款、续贷、个人信贷、抵押融资及财税服务等。服务对象包括企业、个体工商户及个人客户，授信额度高，业务覆盖广，现与湖南全省多家银行及大型金融机构保持长期合作。 1、重视新人成长，入职配备专职培训导师，提供系统化培训，内容涵盖专业技能、沟通技巧、产品知识及贷款方案设计；上岗后由主管一对一辅导，快速上手。新员工最快次日出单，普遍情况当月即可实现业绩突破。 2、公司分配精准客户资源用于沟通与邀约，后续由团队负责人协助完成签约流程，轻松获取提成！！ 你将获得： 1、无责任底薪+40%-50%高额提成，提成日结到账 2、定期下午茶、团建活动、员工生日会，每年两次国内外旅游机会 3、团队氛围简单融洽，无需应酬饮酒，工作关系直接高效 4、管理岗优先内部提拔，晋升通道透明，职级与薪资根据个人能力匹配 岗位要求： 1、年龄18-45周岁 2、有销售、金融或房地产相关经验者优先，也欢迎无经验但愿意学习的新人，公司全力培养 3、具备良好沟通能力，性格积极自信，渴望收入增长，拒绝消极心态 你可能关心的问题： 1.贷款行业是否容易开展？ 属于刚需领域，尤其面向中小微企业主，每日征信查询需求旺盛，客户基数大，业务面宽，只要主动出击，邀约签单水到渠成。 2.若无经验，前几个月未开单怎么办？ 公司将安排企业文化导入、行业认知、话术训练、核心产品讲解、实战演练及目标客户定位等全流程培训，主管全程指导，老员工带教实操。客户到访时，主管经理亲自参与洽谈，全流程支持助你成单，只要听从安排，执行到位，出单指日可待。 3.初期开发客户是否困难？ 本岗位为基层销售职位，收入与能力挂钩，不提供住宿，高回报伴随合理挑战。公司提供系统培训及客户筛选方法，提升转化效率，增强客户信任度，上级也会协助谈判，助力新人顺利起步

金融贷款，当下高收入的热门行业！ 想实现月入过万，建立属于自己的积蓄，买车买房不再遥不可及，来看看以下信息，助你轻松实现财富增长！ 岗位职责： 1、配合主管对接新客户，添加微信，完成邀约任务，主管也会协助引流客户，后续沟通由主管负责，你可轻松获得收益。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪＋绩效奖金（500-2000）＋40%提成＋各类补贴 综合月收入8000-30000元，上不封顶，收入与努力成正比 个人激励奖＋回款激励＋周度奖励＋邀约激励＋推荐人才奖＋员工福利＋业绩分红＋晋升奖金＋下午茶＋省内外团建旅游 2、团队构成：以90后、00后为主，年轻化团队，氛围活跃融洽 3、日常福利：定期下午茶、不定期团队建设活动、节日礼品、优秀员工奖励性旅游 4、成长支持：提供带薪岗前培训、年度集体旅游、生日庆祝会、趣味员工活动、享受带薪年休假 5、晋升通道完善：从专员起步，可逐级晋升为组长、主管、经理，提供广阔职业发展平台 【工作时间】 9:00-18:00（含两小时午休），周末双休，法定节假日正常放假 工作地点：世贸环球金融中心52+2706

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1.每日9:00进行早考勤，18:00完成晚考勤，达成任务目标的员工可免除职场考勤要求，每月需参加一至两次线下集中会议； 2.薪酬结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，销售冠军月收入最高可超10万元； 3.主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等相关金融产品； 4.缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核算； 公积金缴费基数依据上一年度月均工资确定，如月均收入4万元，则按4万元基数缴纳； 5.客户来源包括公司提供的线上资源名单及员工自主开发的线下客户渠道 【晋升机制】：机制公开、过程公正、结果公平（每半年组织一次晋升竞聘，入职满半年以上员工均可报名参与） 职业发展路径：客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理， 或有机会推荐至分支行其他岗位任职

1、主要工作内容：通过电话或微信等方式邀约有意向客户到门店面谈信贷相关业务（无需大量拨打电话，重点在于精准邀约有需求的客户上门咨询） 2、公司提供全流程培训及所需客户资源支持。 【任职资格】 1、性别不限，年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，声音亲切有亲和力，能够迅速适应团队氛围。 2、工作积极主动，具备良好的抗压能力，善于自我调节情绪与状态。 3、具备较强的沟通表达技巧，注重服务细节，具有良好的客户互动意识。 4、拥有强烈的成长意愿、亲和力强，具备个人影响力及持续学习的能力。 5、思维敏锐，富有责任心与事业心，保持积极向上的工作心态。 【福利待遇】 1、综合底薪5500元+15%～25%直推提成，月均收入可达15000元以上 2、享受带薪培训＋月度奖励＋季度奖励＋年终奖金＋海外旅游等福利

银行贷款，当前高收入热门行业！ 想月入过万？想积累个人财富？买车买房也不再是梦想！ 来看看这份机会，助你实现收入飞跃！ 工作职责： 1、配合主管对接新客户，添加微信并完成邀约，主管会协助资源对接，后续沟通由主管负责，轻松参与即可获得收益 【薪资待遇】 1、收入结构：底薪+绩效奖金（500-2000）+提成40%+补贴，综合月薪8000-30000，上不封顶，多劳多得 2、团队构成：以90后、00后为主，年轻化团队，氛围融洽有朝气 3、员工福利：定期下午茶、灵活组织团建、节日礼品、优秀员工享外出旅游机会 4、成长支持：提供带薪岗前培训，年度集体旅行、生日庆祝、趣味员工活动、享受带薪年假 5、晋升通道：专员→组长→主管→经理，晋升机制透明，发展空间广阔 【工作时间】 9:00-18:00（含两小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 地址：世贸环球金融中心52+2706

九华汽车仓管/叉车需求 湘潭九华汽车座椅厂招叉车仓管6500-7000元/月！！ 【招聘要求】20-47岁，有叉车证技术没问题，能接受加班，能用电脑录收发货数据 【工资待遇】19元/H，叉车补贴200元/月，加12元每餐餐补，住宿费50元/月 【工作地址】湘潭雨湖区九华 今明天天两点面试，联系人

招 聘 招聘岗位:车间保洁员 招聘要求: 男女不限，55岁以下，身体健康、服从安排，无不良嗜好。 上班时间:12小时制 工资待遇：底薪+特岗+补贴，综合月工资5000-6000 工作地点:湘潭市九华吉利汽车南门涂装厂部(应聘请带身份证，) 联系电话： （）

磁砖上楼

湘潭河东 福星中路招聘炒菜师傅一名6000～6500，熟练打荷一名4200+ 月休2+1 楼面招聘经理，主管，领班，服务员多名。月休3天工资面议 联系电话： 谢谢

湘潭县易俗河镇招家具安装师傅，最好会开车，要求：责任心强，熟练使用智能手机导航，提交app订单签收，具备良性的沟通能力，发展空间大，收入提成模式。

外派北京银行深圳分行 岗位描述： 1、负责准备及整理各类贷款文本资料，全流程推动贷款业务进度，确保每笔业务高效落地； 2、依据客户诉求提供相应贷后服务，并定期完成贷后检查资料准备等工作； 3、协助整理支行所需的各项数据及登记贷款台帐； 4、协助客户经理处理其他事务性工作、日常维护等； 5、完成领导要求的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄一般不超过30岁； 2、已获得大专（含）以上学历，专业范围：不限； 3、具备银行供应链金融相关从业经验的人员优先； 4、遵纪守法，品行端正，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良行为记录； 5、具有良好的道德品质、个人修养和职业操守，具备较强的事业心、责任心和风险意识； 6、身体健康，具有正常履职的身体条件，具备良好的心理素质； 7、认同北京银行企业文化，有意愿在银行业长期发展； 8、符合北京银行亲属回避的有关规定及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》 基本待遇：综合薪酬固定税前5000元/月，社保公积金按5000元基数缴纳，餐费补贴另计，有营销奖励 工作地点：南山

上班来打打电话，公司提供客户，客户来了带带客户，招招人都行，周末双休，每个月部门聚会，月薪底薪三千，上不封顶，氛围轻松不勾心斗角

汽车金融，包括新车销售二手车报废车不押车贷与押车借款均有，工作强度不高，看自觉，多劳多得，性格乐观开朗最好，可接受小白

长沙环境最好的助贷公司 1.成立八年，拥有长沙最精准广告投流资源公司花费上百万打造的存量客户资源 2.渠道24小时人工实时在线，随时给客户匹配银行产品 薪资待遇：底薪6k起，最高70%提成各种开单奖业绩奖(诚信招聘，绝无夸大宣传)。 工作时间：早九晚五，双休，公司不提倡加班，能力优秀者实现高度自由，月休15天也可以。 任职要求：自律

一、岗位要求： 1、喜欢销售行业，性格开朗，积极进取，有长远发展的规划； 2、良好的沟通能力及客户服务意识。 二、岗位职责： 1、公司提供客户渠道，目前电销模式 2、匹配相应的平台资方给客户 3、根据客户提供的资质，核实客户信息并跟进客户促成合作 4、解决客户贷款疑问，提供贷款代办服务 5、签约协议，抽取超高提成 (全程线上沟通，不需要找客户面谈，平时工作用企业微信) 三、薪资待遇： 薪资：提成百分之50，工资两周发一次，超长年假，想挑战高薪的小伙伴来，我们负责为你提供平台，你负责优秀收钱 上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时（ps：超额完成当天工作可提前下班！老员工做的OK的上午都可以提前下班）

职位描述： 1、负责公司资源客户的资料完善及整理，理赔信息上传等； 2、老客户续费通知，活动通知等； 3、新客户的协助开拓； 4、社区医保宣讲 5、完成部门安排的其他工作 要求：工作认真，责任心强，有较好的服务意识；有较强的学习力，能坚持参加公司的各项培训学习。

1.客户服务与保单管理 2.提供信用卡、储蓄、理财等广发银行联名金融服务 3.业务拓展与客户维护 4.上班时间：8:30-16:30，中午休息两个半小时，周末双休

【岗位职责] 1、通过电话联系公司VIP老客户，介绍公司近期举办的健康体检、旅游、采摘等活动 2、协助客户参与活动，并提供保单资料修改等手机端操作支持 3、了解客户需求，帮助解决教育、养老、医疗、投资等问题【职位要求] 1、普通话流利，表达清晰，语言有感染力 2、年龄25-45周岁 3、性格开朗，反应快，有责任心和团队精神 [薪资福利] 1、薪资:基本工资+绩效+岗位津贴+季度奖金 2、福利:周末双休+国内外旅游

任职资格：23岁到55岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 1、保底4000，+提成+奖金+养老补贴等，转正后基本薪资（视个人经验而定+业绩提成+年终奖）人均月收入5000-10000元； 2、正式员工按国家规定上保险 3、快速成长：为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练； 4、工作时间：8：30到10：30接受公司培训，剩余时间自己安排，周末双休！ 岗位职责： 1、负责接听客户来电咨询，解答客户问题； 2、负责客户网上在线咨询，促成客户网站投保； 3、负责针对网络及电话咨询客户的需要，进行回访客户，促成客户购买； 4、诚实守信，及良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的激情。

工作内容: 1，服务公司老客户，为客户办理资料变更、保单添加受益人、理赔、贷款、信用卡、车险、房、存款，客户关系维护等等银行，保险相关服务 2，帮客户做好公司，家庭与个人的财务规划，实现财务健康自由 3每天八小时工作时间，晚上不加班，周六周日双休，节假日按国家标准休假。可以照顾小孩子，老人，有自己爱好的时间。 4，公平公正透明的晋升。 职位描述 1、25—45周岁，有一年以上工作经验者优先 2、学历：大专以上，本科、硕士优先； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，外贸、保险、销售、中介、法律，医护，客服等行业工作经验者优先。 6，公司提供业内最好的专业培训，迅速让新人成长。 二、服务项目 1、人寿保险：健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 2、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等 3、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务 三、收入及福利待遇 1、基本薪资（2800元至3200元）+业务提成、学习津贴、服务津贴奖金、养老金等；（上不封顶） 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老补贴； 4、任职3周年以上享有长期养老津贴； 5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..... 7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师 职位福利：周末双休、绩效奖金、节日福利、创业公司、补充医疗保险、带薪年假

工作内容: 1，服务公司老客户，为客户办理资料变更、保单添加受益人、理赔、贷款、信用卡、车险、房、存款，客户关系维护等等银行，保险相关服务 2，帮客户做好公司，家庭与个人的财务规划，实现财务健康自由 3每天八小时工作时间，晚上不加班，周六周日双休，节假日按国家标准休假。可以照顾小孩子，老人，有自己爱好的时间。 4，公平公正透明的晋升。 职位描述 1、25—45周岁，有一年以上工作经验者优先 2、学历：大专以上，本科、硕士优先； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、具有人力资源、金融，外贸、保险、销售、中介、法律，医护，客服等行业工作经验者优先。 6，公司提供业内最好的专业培训，迅速让新人成长。 二、服务项目 1、人寿保险：健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 2、财产保险：车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等 3、银行业务：广发银行所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡、信贷业务 三、收入及福利待遇 1、基本薪资（2800元至3200元）+业务提成、学习津贴、服务津贴奖金、养老金等；（上不封顶） 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老补贴； 4、任职3周年以上享有长期养老津贴； 5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训； 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监..... 7、可成为人寿的专职培训讲师、可成为人寿未来专业银行/保险理财规划师 职位福利：周末双休、绩效奖金、节日福利、创业公司、补充医疗保险、带薪年假

●工作职责: 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的深度开发、转介绍及新客户拓展； 2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务； ●福利待遇： 缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 ●工作时间： 上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。 享受带薪年假及法定节假日带薪休假

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岗位晋开发展链路: 储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面掌握内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。 公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团队活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 采用线上与线下协同服务模式，线上由专业运营人员维护长期合作客户，在服务中识别客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由本岗位负责后续对接，推进业务落地并促成成交。成功签约后享受续期提成。 [客户肖像] 1.公司合作近十年的老客户群体，均为已持有产品的高净值人群，原对接人员因离职或更换频繁导致长期缺乏持续服务。本岗位即承接此类客户关系的重新激活与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行拓客。 [任职条件] 年龄：26岁-46岁 学历：专科及以上（年龄范围为25至45周岁） 经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30至下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日照常休息。入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假，另设7天福利假；产假最长可达180天带薪。 [岗位待遇] 基础津贴4300~5400+职级补贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000）+多项福利（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1、职业成长路径： 储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程熟悉，后期聚焦管理实践与团队培育。 2、公司提供系统化培训支持，定期举办团建、旅游、交流等活动； [福利待遇] 1、六险两金： A六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3、年度高端健康体检一次 4、员工生日及各大节日均有礼品或现金慰问 5、月度、季度、年度设有国内外旅游奖励机制，并提供免费培训学习机会

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​