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岗位内容:
1. 制定并执行招聘计划,涵盖人才寻访、简历筛选、组织面试、人员评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹面试安排与进度跟踪,及时对接业务部门招聘需求,并向主管领导反馈进展。
3. 编制及优化招聘相关制度,确保符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续完善人才储备体系,提升关键岗位的招聘响应效率。

任职要求:
1. 大专或以上学历,有志于在企业人才引进领域实现战略价值。
2. 具备2年以上招聘相关工作经验,具备销售岗位招聘经验者优先考虑。
3. 熟悉招聘各环节操作,可独立推动并完成完整招聘流程。
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及服务意识。
2026-02-27 18:48
IP属地:湖南长沙

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大专1-3年社会招聘
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