岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划，确保人力政策与业务发展方向协同一致； 2、推进招聘流程的优化与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理； 3、维护员工关系体系，解答员工疑问，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、overseeing绩效考核机制运行，促进绩效结果与个人成长的有效衔接； 5、参与设计培训与发展规划，增强团队专业水平和职业化程度。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟知劳动法律法规及人事管理制度； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力并推动目标落地； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，能妥善应对复杂的人员事务； 4、掌握数据分析方法，可借助人力资源指标为管理决策提供支持； 5、具备高效组织力与应变能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、人事管理：全面负责人员招聘、培训实施及绩效考核的全流程管理，持续优化绩效管理机制；管理员工劳动合同与人事档案，保障合规性；汇总分析人力资源相关数据，为管理决策提供支持。 2、行政管理：统筹办公用品采购与库存管理，执行并控制行政费用预算；组织安排各类会议、处理日常公文、维护办公设施，保障行政运转高效；协调内部部门与外部合作方的行政事务对接。 3、制度与文化：建立并推动落实人事行政管理制度；组织实施企业文化活动，如团队建设、节庆活动等；确保制度规范与文化理念在各执行环节落地生效。 4、其他事项：及时完成上级交办的临时工作任务，配合对接政府相关职能部门。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、3年以上人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理经历； 3、熟悉招聘渠道运作、绩效体系设计及行政流程改进等实务操作，具备良好文书能力，熟练操作各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力、执行力及问题应对解决能力。

按时上班

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

业务经理 [岗位职责] 1、负责公司OEM业务的市场拓展，开发和维护新老客户,销售本公司产品; 2、监督实施销售全过程，负责0EM\ODM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作; 3、为客户提供快速、准确与专业的销售服务; 4、负责收集护肤品OEM市场信息，分析汇总并制定相关销售政策及营销应对策略，完成公司的销售任务。 [任职要求] 1、高中以上学历优先，1年以上日化护肤品OEM/ODM业务经验，有相关客户资源优先; 2、对市场有敏锐的洞察力，熟悉0EM/ODM代加工操作模式，了解化妆品厂来料加工、代加工等工作流程; 3、熟悉护肤、理疗产品代加工流程，熟知客户开发的渠道; 4、具备较强和客户沟通谈判能力和技巧，具备开发新客户的能力； 5、自律性高，抗压能力出色，有跨部门协作意识。

岗位职责： 1、承担并达成既定销售目标，确保销售任务按时完成； 2、熟练掌握大客户销售全流程，包括线索发掘、客户拜访、协调售前资源、组织技术交流与方案研讨、商务谈判及最终签约； 3、具备团队协作意识、职业敬业态度，学习适应能力强，执行高效，能胜任高强度工作节奏。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，综合能力突出者可适当放宽要求； 2、3年以上应用软件或咨询实施类销售工作经验，具备良好业绩表现及稳定的客户资源； 3、掌握成熟销售方法论，拥有出色的客户沟通与关系维护能力； 4、具有用友/金蝶/OA/SAP/Oracle等管理软件销售背景者优先录用。

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，具备出色的沟通技巧； 3、具备较强的抗压性与执行力； 4、拥有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、有实现年薪百万以上销售业绩者优先录用。 福利待遇： 1、工作时间朝九晚五，享受双休及法定节假日全面休息； 2、提供百万级佣金激励，助力个人收入突破； 3、大型全国性集团公司平台，助力职业梦想实现；

任职要求及岗位职责： 1.具备微粒贷项目运营管理经验； 2.有带领10人以上微粒贷团队者优先考虑； 3.负责微粒贷项目的目标达成、风险管控及可持续发展； 4.职位福利：五险一金、节日福利等。

代表公司在全国，全球招聘经销商，组建团队，带领团队成员不断复制，裂变，发展，传播健康的同时创造财富，实现人生价值。

一、工作职责: 1、开拓新客户资源，通过电话与客户高效沟通，精准把握客户需求，协助企业制定项目方案，并推动签约落地，成交后的客户关系持续跟进与维护。 2、为客户提供专业的政策解读服务，结合实际情况匹配适宜的项目类型，协商合作具体条款，建立并保持长期稳定的客户合作关系。 3、深入挖掘客户在政策申报方面的潜在需求，动态跟踪已签约客户的资质情况，及时提供科学合理的项目建议，助力企业在不同发展阶段实现资金规划目标，巩固合作空间。 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专学历，工商管理、市场营销、市场运营等相关专业优先考虑。 2、具备高端面谈销售、大客户沟通、重点客户管理经验者优先；有咨询、教育、金融行业或销售类岗位经验者优先录用。 3、具备出色的沟通表达能力和应变技巧，擅长陌生客户接触及初期关系建立。 4、学习理解能力强，目标感明确，抗压性强，具备优秀的商务谈判素养，愿意接受具挑战性的工作任务。 三、公司福利待遇: 基本薪资8000-10000元，每月实发收入保底8000+，综合年收入不低于20万；可根据个人业务表现调整底薪。我们高度重视综合能力优异的人才，充分认可您的价值，诚邀您的加入。 本岗位通过研读国家发改委、工信部、科技部、商务部等政府部门发布的产业政策，为企事业单位提供专业化的政策咨询服务，助力企业获取政府奖励资金支持。

娄底市双峰县招砌砖/石

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地点：苏州异地招工，车接车送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂 (4)工作地点：苏州异地招工，车接车送 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

我们主要是做 手机电脑耳机等电子产品的 目前有在招的岗位有包装，组装，检测，扫描贴标签等 宿舍四人间，环境好，免费包吃包住

娄底市双峰县工厂招焊工（激光焊接）

1.负责合作星级酒店服务员，传菜员招聘 2.负责对接星级酒店沟通，人员安排

工作职责 岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作，包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务，及时掌握人才经营痛点，明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道，定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析，输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘，沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历，硕士研究生优先，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。 任职要求 岗位要求:1、大学本科及以上学历，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。

集团高管与门店店长高薪招聘 【薪资亮点】集团管理层1.5W-2.4W/月起，门店店长1.5W+，业绩优异者薪资上不封顶，多劳多得！ 一、集团管理层招聘 （一）招聘岗位 -核心管理岗：公司总监、分公司总经理、门店负责人 -部门主管岗：招工部主管、派单部主管 -职能组员岗：招工部组员、派单部组员 （二）岗位福利 -基础保障：包吃包住，入职即缴五险一金，无生活后顾之忧 -学历友好：高中及以上学历即可投递，不设学历门槛 -经验包容：不限工作经历，欢迎有潜力、想突破的求职者加入 二、成熟门店店长招聘 （一）岗位核心 负责集团旗下一批已营业成熟门店的经营管理，无需从零起步，上手即接触稳定业务。 （二）工作地点 覆盖深圳核心区域：福田、南山、龙华、罗湖、龙岗，可根据居住地点灵活选择。 （三）任职要求 -有强烈事业心与赚钱欲望，以业绩目标为导向 -具备优秀团队协作精神，能凝聚团队力量 -善于沟通协调，可高效对接客户与内部团队 -拥有基础组织管理能力，能统筹门店日常运营

驻厂管理，要有劳务公司驻厂管理经验 年龄20-40岁，

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

工作内容： 1、负责人事相关事务的协调与管理，如员工档案维护、考勤数据统计及公司人事制度的落实执行； 2、参与招聘实施环节，包括简历初步筛选、面试安排以及新员工入职流程的协助办理； 3、配合完成员工离职处理工作，如离职申请资料的核对与归档记录。 岗位要求： 1、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 2、熟悉人力资源管理系统的操作，能熟练使用常用办公软件； 3、具备较强的计划组织能力及应对实际问题的处理能力。

负责团队搭建、团队管理、团队带教和培训，带领团队完成业绩目标。

销售服务管理与理疗，底薪1500+提成+奖励+管道收益，月入上万，年入二十万+

【岗位名称】人事专员 【工作内容及目标】 1.负责公司员工人事档案的日常管理，办理新员工入职相关手续，整理归档离职人员资料等事务。 2.结合公司实际用人需求，制定并执行人才储备方案，配合上级推进部门人才引进与管理工作。 3.维护团队人员信息数据库，定期进行数据更新，并完成相关统计分析报告的编制。 4.负责日常办公文书的整理、归档，确保各类文件资料及时更新和准确保存。 5.与各部门保持良好沟通，协调处理人力资源相关问题，提供必要的支持与建议。 【任职资格】

1、协助总经理制定车辆销售业务发展战略，达成集团与厂家下达的各类销售经营目标，定期向总经理及厂商汇报运营与管理情况； 2、跟踪销售进度，督导车辆订货流程与库存配置，针对销售过程中出现的问题提出优化建议并推动改进措施； 3、掌握并整理市场动态信息，重点关注竞品动态与产品变化，快速制定可行性强的应对策略； 4、主导客户投诉处理与客户关系维护，结合客户需求持续提升服务质量和客户满意度； 5、搭建并维系公司与厂商、保险公司等相关机构的良好合作关系，深入理解政策与考核要求，争取外部资源对公司发展的有力支持。

岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障人员供给； 2.在各类招聘平台发布职位需求，完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程工作； 3.熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4.负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1.学历不限，年龄21-30岁； 2.有招聘或猎头相关经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K 薪资构成：无责任底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休

岗位要求： 具备人事招聘相关经验者优先，招聘能力突出，拥有多种招聘渠道资源。 工作时间： 9：00-12：00，13：30-18：00，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险。 福利待遇： 1、冰箱内常备各类冰淇淋、冷饮、牛奶，午间提供种类丰富、新鲜优质的水果 2、下午茶包含水果零食、奶茶、酸奶等多样选择 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、组织不定期旅游、团建及聚餐活动 5、享受法定节假日福利及节日礼包 薪资待遇：试用期：2500元＋每周任务完成阶段奖励，试用期1-2个月。 转正后3000元＋每周任务完成阶段奖励。

负责发展市场总经销，以及市场主管的发展客户业务培训，统筹市场份额规划，能够制定完整的系统销售模式

招聘销售总监：销售总监的工作内容是在市场的拓展管理与服务，底薪加提成加管道收益，月入上万，年薪可上20万上不封顶发展前景巨大覆盖各行各业

1.有C1驾照2.有营销经验，3.吃苦耐劳开车送货，4.能够拍点短视频，5.45岁以下