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【职位要求】 - 大专及以上学历，优秀者可放宽 - 25-50岁 【工作内容时间】 - 给公司已有客户办理业务，售后等问题，介绍新产品，邀请参加公司活动，给客户送礼品 薪资待遇：3000+工作绩效+业绩绩效 上班时间：8:30-12:00 2:00-16:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5000元

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高薪招聘销售｜室内办公｜新手可培｜收入无上限 招人核心：招想赚钱、肯努力、有野心的小伙伴！ 【岗位优势】 1、门槛低：经验/学历、年龄不限，转行新人均可 2、薪资高：底薪+高提成+各类奖金，多劳多得，上不封顶 3、成长快：带薪培训+一对一带教，零基础快速出单 4、福利全、氛围好、晋升透明，长期稳定发展 【工作内容】 负责客户对接、业务推广、老客户维护，室内办公，工作轻松 【任职要求】 性格开朗，善于沟通，抗压性强，有目标感，愿意挑战高薪 与其平庸度日，不如凭能力赚高薪！ 诚邀有志者加入，携手共赢！

主要工作职责： 1、推动设备信息化系统落地实施，构建设备管理制度体系或操作手册，建立运行机制以指导并统筹开展设备基础管理及性能恢复工作，实现设备故障率降低 2、带领团队攻克生产过程中重大设备难题和复杂技术问题，重点针对轧机板形控制、分切振动等影响产品品质的关键环节，整合内外部资源开展技术攻关与设备优化改造 3、推进设备团队职级体系建设，打造一支专业扎实、责任担当的设备核心技术队伍 需求描述： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业 2、8年以上大型设备维护管理经验，具备机械或电气设备维修技术专长，熟悉设备TPM管理体系，具有大型设备检修策划与组织实施能力 3、熟悉高速铝箔轧机（如西马克、阿亨巴赫等）、分切机、退火炉等核心设备的构造、工作原理及控制逻辑者优先

负责招商渠道

门窗销售主管

①制定项目年度/月度销售目标、推盘节奏、价格策略与销控方案，确保完成回款与去化指标 ②负责销售团队搭建、招聘、培训、考核与激励，打造高绩效团队，提升整体专业度 ③制定案场管理制度、接待流程、服务标准，统筹现场秩序、氛围营造与日常运营 ④调研区域市场、竞品动态，结合项目特点优化销售策略，配合营销推广落地执行 ⑤处理重大客户投诉与突发问题，把控合同签订、按揭、回款全流程风险，维护品牌口碑 ⑥客户储备及意向客户盘点，拟定并按时提交销售数据、日报、周报、月报与复盘总结

日结临时工招聘夜班今晚7点半泸溪河接人，200/天+包吃一顿。18-45周岁岗位：活简单手工活位于:将军大道车接送*下班发工资。联系人

招聘建材业务员/销售。工作地址位于龙山县团结路202号。

招聘店长。薪资为3000至15000元每月，福利待遇包括房补和餐补。

吉首市招聘一个配菜，熟手优先，工价3500-4000月休3天，15号准时发粮:联系电话

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合肥金大地新粮仓亚朵酒店招聘销售经理。岗位职责包括开发客户、推销酒店产品并完成业绩指标，日常需在对外拓客和对内协调之间切换，确保订单顺利落地。薪资待遇：底薪5200元，综合薪资5200-12000元，销售提成3%，另加经营奖与体验奖。节假日休息，有年假。工作地点在安徽合肥。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 目标导向强，抗压能力佳，结果意识突出 5. 酒店3-5年工作经验

1区域销售经理负责区域内新客户开发，老客户维护 2能出差 3情绪稳定 4有环保设备，仪器仪表，电气自动化经验者优先！ 5办公地点在泰安市省庄镇南河西村。 带无责底薪，带出差补贴！ 享受所有法定节假日。

工作时间：早9：30-下午16：20 【岗位职责】 - 负责团队日常运营工作管理与协调 - 协助领导提升团队工作效率与盈利目标达成 -协助团队完成数据分析！ -负责新入职同事带教与指导！ -协助公司完成流程优化！ 【职位要求】 - 欢迎有带团队经验者， 或者敢于创新与敢于挑战者！ - 沟通协调能力，适应能力，学习能力。 【工作时间】 09:30-16:20，周末双休！法定节假日正常放假 【薪资福利】 - 综合薪资：无责5000+团队收益+奖金 - 五险缴纳 - 交通补助 - 饭补 - 房补 公司老板为90后，环境轻松不压抑！也不加班！摸鱼勿扰！只接受有正能量，且有拼搏精神的伙伴！

岗位职责： 1. 制定并执行快递业务员计划，完成公司下达的指标 2. 管理业务团队，指导、培训及考核下属业务人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 任职要求： 1. 具备管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

招聘：生产主管 薪资：5000-6000元 一岗位职责1生产管理2日常工作二岗位要求两年以上相关工作经验，头脑灵活，责任心强，能保质保量按时完成上级领导交给的工作任务。

服从按排，有责任心

一、主要职责 （一）产品战略规划 1、制定公司产品中长期发展规划和年度产品路线图； 2、负责产品组合管理，优化产品结构，构建产品竞争优势； 3、统筹产品资源，确保产品战略与公司整体战略对齐。 （二）产品体系构建 1、负责“亿马车主”平台产品体系的设计与持续优化； 2、推动用户端、商户端、管理后台等产品矩阵的协同发展； 3、建立产品标准化体系，提升产品开发效率与质量。 （三）产品创新管理 1、主导平台核心产品功能的创新设计与迭代优化； 2、探索“油券激励”“亿马币体系”等特色功能的创新应用； 3、推动数据驱动和AI技术在产品中的应用落地。 （四）用户体验管理 1、建立以用户为中心的产品设计理念和方法体系； 2、推动用户体验持续优化，提升用户满意度和留存率； 3、建立用户反馈闭环机制，驱动产品持续改进。 （五）产品团队建设 1、负责产品团队的组建、培养与绩效管理； 2、建立产品人才培养体系，提升团队专业能力； 3、推动跨部门协作，建立高效的产品开发流程。 （六）产品数据分析 1、建立产品数据监测与分析体系，定期输出产品分析报告； 2、基于数据洞察优化产品策略和功能设计； 3、监控产品关键指标，推动产品持续优化。 二、任职资格 （一）教育背景 1、本科及以上学历，计算机科学、产品设计、市场营销等相关专业； 2、MBA或硕士学历者优先。 （二）工作经验 1、8年以上产品管理工作经验，5年以上产品团队管理经验； 2、具有大型互联网平台或O2O平台产品管理经验； 3、有成功的平台型产品从0到1搭建经验者优先； 4、熟悉消费、能源、车后服务等相关领域者优先。 （三）能力素质 1、精通产品管理理论和方法论； 2、出色的产品战略规划和创新能力； 3、优秀的用户洞察和需求分析能力； 4、卓越的团队管理和跨部门协作能力； 5、具备数据驱动决策和商业化思维能力； 6、具备敏锐的市场洞察力和产品直觉。

废书加工 3000 元一个月

岗位职责： 1、编制设备日常巡检、周期性保养及预防性维修方案，减少故障发生，提升产线运行效率； 2、承担生产设备的常规维护、突发故障应急修复及预防性维保工作，保障设备稳定运转； 3、落实食品行业设备清洁卫生标准，消除卫生盲区，防控食品安全隐患，降低设备异常停机风险； 4、建立并完善设备档案与维护管理体系，严格执行GMP、HACCP等食品行业安全与卫生规范； 5、主导设备维修团队运作，协同相关部门支持生产流程顺畅进行； 6、控制设备运维支出，推动技术改造与设备升级，确保生产持续、高效、合规运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类或食品机械相关专业背景； 2、具备3-5年食品行业设备管理经验，具有团队管理实践经历； 3、掌握食品加工设备构造及维修技能，了解食品安全法规要求，持有电工证、焊工证等有效资质证书； 4、工作认真负责，能快速响应处理设备突发状况，具备基本的团队组织与跨部门沟通协调能力。

欢迎大家来入职我的公司（长沙） 欢迎大家来我的公司一起 work - play ，就职本人公司主要有以下优势： 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，上4休3，地址：福晟金融中心37F整层办公室 2，公司暖气开的超足，办公氛围超好 3，公司接受新手小白，手把手教优先70,80,90, 优先宝妈，上班不影响带娃，非常人性 4，自媒体教会，小红书，某音，某号，某头条手把手带 5，一年收入20-30个，还能来一场说走就走的旅行 6，年龄25岁以上！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强，能够服从安排 2.学历不限，经验不限，接受应届生 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责制定并执行销售战略，统筹短视频、直播及线下多渠道获客工作，提升客户线索转化率 2、主导客户邀约、深度面谈与需求匹配，推动签约落地，确保业绩目标达成 3、组建、培养并管理高效销售团队，建立标准化流程与绩效考核机制 4、定期复盘销售数据，优化获客策略与团队协作模式，持续提升人均产出 5、协同公司法务、资产处置等中后台部门，保障不良资产处置全流程合规高效 任职要求： 1、具备5年以上销售管理经验，有金融、不良资产、法律服务或ToB大客户销售背景者优先 2、熟悉短视频/直播运营逻辑或拥有成熟线下拓客资源，结果导向，抗压能力强 3、具备优秀的团队搭建与跨部门协同能力，能独立承担业务增长责任 4、学历不限，认同创业型组织文化，适应弹性工作制与高成长性发展节奏 5、诚信务实，无不良从业记录，具备基础法律或金融知识者更佳

一、岗位职责 岗位核心目标： 在“人工智能+体育”的黄金赛道，我们需要一位既懂行业业务、又精通软件产品构建的驱动者。您将负责主导一款面向政企客户的AI体育软件平台（如智慧校园体育、智能场馆管理、科学训练分析等）从概念到落地的全周期管理。您需要深刻理解体育业务场景与用户痛点，并将其转化为卓越的软件产品体验和可执行的开发计划，最终打造出具有市场竞争力的软件核心产品，实现客户价值与商业成功的双赢。 1. 市场与业务洞察： （1）深入调研AI体育行业（如体育教学、体测、赛事、大众健身等），理解行业政策、发展趋势及核心业务流程。 （2）深度访谈政企客户、教练、运动员及管理者，洞察不同角色用户在体育管理、训练、评估中的深层需求与业务痛点。 2. 产品规划与定义： （1）基于市场洞察，负责软件平台的产品战略规划、版本路线图（Roadmap）制定及迭代周期管理。 （2）主导软件产品功能定义，完成从业务需求到产品需求的转化，并撰写详尽的产品需求文档（PRD） 和软件需求规格说明书。 3. 用户体验与设计牵引： （1）负责软件产品的整体用户体验（UX）规划和核心交互流程设计。 （2）产出产品原型（Axure/Figma/Sketch），并与UI设计师、开发团队紧密协作，确保最终产品符合设计预期与用户体验目标。 4. 全流程项目推动与迭代管理： （1）担任软件产品开发团队的核心接口人，全程跟进需求开发、测试、上线各环节。 （2）主持需求评审会，向开发、测试团队清晰讲解需求；管理产品需求变更，确保开发目标清晰。 （3）跟踪产品缺陷（Bug）修复及需求开发进度，对产品的交付质量、时间负责，确保迭代按计划高质量发布。 5. 产品落地与价值验证： （1）协同解决方案团队，为前场提供软件产品能力支持，参与标杆项目落地，收集一线用户反馈。 （2）监测产品上线后的核心数据指标，分析用户行为，持续进行产品优化与价值迭代，打造可复制的软件产品解决方案。 二、任职条件 硬性要求： 1、学历与专业： 本科及以上学历，计算机、软件工程、体育工程、交互设计等相关专业优先。 2、工作经验： 3年以上软件产品经理经验，独立负责过B端/G端软件产品从0到1的全过程管理，并有成功上线案例。有AI、物联网、SaaS平台或体育相关行业经验者优先。 3、专业能力： （1）方法论与实践： 精通软件产品需求分析、原型设计、敏捷开发流程，能熟练撰写PRD、绘制业务流程图。 （2）工具技能： 熟练使用Axure、Figma、墨刀等至少一款原型设计工具；精通Visio、XMind等思维导图与流程图工具；熟悉Jira、Confluence等协同管理工具。 （3）文档能力： 具备极强的书面表达能力，能产出逻辑严密、描述清晰、可供开发测试直接使用的专业文档。 软性素质： 1、用户洞察力： 具备出色的同理心和洞察力，能穿透表面需求，抓住本质问题。 2、逻辑思维与结构化表达： 思维缜密，能快速梳理复杂业务，并将其结构化、产品化。具备优秀的公众演讲和方案汇报能力。 3、协同推动力： 出色的跨部门沟通与协调能力，能有效驱动设计、研发、测试、运营等多团队协作，达成产品目标。 4、学习与热情： 对AI技术（如计算机视觉、数据智能）在体育领域的应用抱有浓厚兴趣，学习能力强，能快速理解新业务、新技术。 5、责任心与抗压性： 对产品成果有强烈的主人翁意识，能承受快速迭代和项目推进中的压力。 加分项： 1、有体育行业背景，或本人是体育运动深度爱好者。 2、有政企（ToG/ToB）软件项目交付经验，理解其决策流程与需求特点。 3、对人工智能、大数据、物联网等技术原理有基本了解，能与技术团队顺畅对话。 我们为您提供： 1、核心赛道与舞台： 参与公司战略级软件产品的打造，您的决策将直接塑造产品的未来和行业竞争力。 2、有竞争力的回报： 基薪+绩效奖金+项目奖金的多元激励模式，让您的价值得到充分体现。 3、成长体系： 清晰的“专业/管理”双通道发展路径，提供系统的产品经理内训和外部学习机会。 4、全面福利： 五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、弹性工作等。 5、优秀团队： 与一群专业、开放、有激情的产品、技术和业务伙伴共同成长。

1、全面负责生产线的日常运作管理，合理制定生产计划，确保订单按时完成交付； 2、监督现场质量控制、工艺执行、5S管理及安全生产，及时处理产线突发问题，持续推动成本降低与效率提升； 3、统筹班组人员管理，组织实施培训、绩效考核与团队发展，协调各部门高效配合。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电子制造企业生产管理相关工作经验； 2、熟悉车载电源或电驱类产品的生产工艺流程； 3、熟练掌握现场管理方法及精益生产工具，具有较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力，能适应车间加班安排。