公司不销售任何产品，主要是免费给农户屋顶安装光伏板，每年还有租金补贴，详情电话咨询

【职位要求】 - 大专及以上学历，优秀者可放宽 - 25-50岁 【工作内容时间】 - 给公司已有客户办理业务，售后等问题，介绍新产品，邀请参加公司活动，给客户送礼品 薪资待遇：3000+工作绩效+业绩绩效 上班时间：8:30-12:00 2:00-16:00 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-5000元

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岗位职责 1. 需求分析与产品设计： - 负责公司平台及产品（电商平台、银行体系、支付系统等）的需求梳理、功能规划与原型设计。 - 深入洞察用户需求，制定契合业务场景的解决方案，提升用户体验与转化效率。 2. 全生命周期管理： - 主导产品从需求调研、立项评审、开发推进到上线运营的全流程管控，协同研发、设计、运营团队确保项目高效落地。 - 持续监控核心数据指标（如GMV、支付成功率、分销裂变率），驱动产品迭代与功能优化。 3. 行业研究： - 跟踪电商、分销、支付领域的市场变化与技术演进（如政策合规要求、第三方支付接口规范、分账系统发展趋势），输出竞品分析报告。 4. 跨部门协作： - 与市场、运营、技术等部门紧密联动，保障产品目标与商业目标的一致性与达成。 任职要求 硬性条件： - 本科及以上学历，计算机、信息技术、市场营销、经济学等相关专业优先； - 3年以上互联网/科技企业产品经理工作经验，曾主导电商平台、分销系统或支付类产品（如收单、分账、钱包）的设计与落地； - 熟练使用主流产品设计工具（Axure、墨刀等）及项目管理工具（禅道）； - 具备基础数据分析能力，能运用SQL、Excel或BI工具进行用户行为与业务数据分析。 行业知识： - 电商领域：掌握商品管理、订单流程、营销工具（优惠券、秒杀）、履约体系等关键模块； - 分销领域：熟悉多级分销机制、返佣逻辑、代理商管理系统设计； - 支付领域：了解常用支付通道（微信/支付宝）、分账逻辑、合规风控（如反洗钱）相关要求。 软性能力： - 思维严谨，可独立完成PRD撰写并推动技术团队实施； - 能根据实际业务场景输出用例图、ER图，有效指导研发设计工作； - 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，适应高节奏业务发展环境。 加分项 - 具备聚合支付、分账系统、银行类项目设计经验者优先； - 熟悉SCRM（社交化客户关系管理）或分销裂变策略者优先； 其他说明 - 有0-1产品搭建经验或主导过百万级用户产品者优先考虑； - 需提交过往产品案例或作品集（脱敏处理后）。

入职地区：衡阳 有意向随时咨询 上班时间：8:00-17:30 周末单休节假日正常休息 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，熟悉电力、冶炼行业优先考虑 2.25-45岁，大专及以上学历（学信网可查）

【职责描述】 1、负责所辖区域的技术售前与售后咨询支持工作，提供专业顾问服务，参与销售战略规划的制定与执行；保障品牌传播的有效性，助力市场达成销售目标； 2、输出战略性建议，挖掘潜在客户资源，通过高效的技术推广拓展业务机会，精准定位目标客户并分析评估销售潜力；调研新产品市场前景，分析客户需求与行业趋势； 3、协同产品开发团队推进新产品的研发进程，提供技术支持，协助解决销售及售后环节中的技术问题； 4、联合销售团队为客户定制技术解决方案，参与招投标文件的技术部分编制； 5、开展竞品分析工作，优化营销策略，提升公司在市场中的竞争力。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电力电气、测控或相关工科专业背景； 2. 通过英语六级或以上，具备良好的英语口语交流能力； 3. 有电力、通信、系统类产品技术服务或工程实施经验者优先，应届毕业生亦可考虑； 4. 具备优秀的沟通协调能力、主动工作意识及结果导向思维； 5. 能够适应频繁的海外出差安排。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品、交付等部门，保障客户需求响应及时性与服务满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4. 有相关行业背景者优先，熟悉B2B销售流程及大客户运作模式 5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

岗位职责 1. 独立完成需求调研、产品设计、需求分析及业务架构/流程设计，结合AI技术趋势规划领域系统架构，确保架构兼具前瞻性、可落地性与AI能力兼容性，支撑未来产品提效需求； 2. 基于用户体验设计理念，融合AI技术应用场景（如智能交互、自动化决策等），完成产品/功能的概念设计与原型展示，通过AI能力提升用户核心体验； 3. 在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面(UI)，交互设计等详细设计文档; 4. 协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度; 5. 跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验; 任职要求 1、熟练使用 xmind（需求梳理）、Axure / 墨刀（原型设计）、Excel（数据整理）及数据查询工具，能独立输出方案、原型、流程图、思维导图；若具备 AI 辅助设计工具（如 AI 原型生成工具、数据分析 AI 工具）使用经验者优先； 2、逻辑思维与抗压能力强，具备扎实的用户调研与需求挖掘能力，能结合 AI 技术特性转化业务需求；拥有优秀的沟通表达及团队协作能力，可协调跨部门资源推动产品规划（含 AI 模块）落地； 3、具备数据敏感度与换位思考能力，能通过数据（含 AI 驱动的产品数据）分析产品问题；工作积极主动，以结果为导向，有自我驱动意识，持续关注 AI 产品前沿趋势与技术应用； 4、统招本科及以上学历，4 年以上产品经理工作经验； 5、有 0-1 完整项目产品经验（从需求到上线及迭代全流程）者优先； 6、有 UI/UE、开发、数据产品或 B 端产品经验者优先； 7、具备 AI + 产品完整项目经验者优先（如参与过 AI 赋能的业务流程优化、AI 驱动的功能设计、AI 工具类产品开发等），能清晰理解 AI 技术边界与应用场景，可将 AI 能力与业务需求结合，设计真正解决问题的产品方案。

乳化反应釜，灌装机，贴标机，烟包机的设备调试及设备维护，懂水电气，有一定工作经验

1. 负责产品战略规划及阶段性目标实施。 围绕公司整体发展方向，制定未来3-6个月的产品演进计划；持续关注行业趋势与竞争格局，结合数据洞察与用户调研，识别差异化突破口，提供可执行的策略建议。 2. 需求挖掘与解决方案设计 通过多渠道收集用户及业务侧反馈，运用KANO模型等方法评估需求优先级；输出清晰的用户路径与高保真原型图，同步明确性能、兼容性等非功能性要求。 3. 跨部门协作与项目管理 主导跨职能团队（研发、设计等）的项目启动，设定清晰目标与关键节点，借助项目管理工具监控进展、识别并推动解决潜在风险；高效联动各方，保障方案顺利落地。 4. 功能上线与持续优化 规划分阶段发布策略（灰度/全量），协同运营配套动作；监控核心指标如功能使用率、用户留存等，结合实际反馈快速调整迭代方向。 5. 方法论总结与知识共享 系统整理PRD文档、迭代日志及需求决策逻辑，沉淀需求判断、风险预警等通用方法，提升团队整体协作效率。 能力要求： 1、“理解业务、执行力强、擅长迭代”的复合型推动力人才 2、具备良好的沟通协调与表达能力 3、熟练制作原型图 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·土木工程

招聘建材业务员/销售。工作地址位于龙山县团结路202号。

招聘店长。薪资为3000至15000元每月，福利待遇包括房补和餐补。

吉首市招聘一个配菜，熟手优先，工价3500-4000月休3天，15号准时发粮:联系电话

新能源常州厂目前缺几个看机器普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

凤凰县鑫盛阁家具有限责任公司招聘以下岗位，工作地点在凤凰竿子坪。拆单员多名，任职要求：熟练操作拆单软件，能核对图纸板材尺寸，工作细心负责。工资3000～6000。采购员一名，任职要求：负责全屋定制板材、五金、封边条、生产辅料、包装物料等物资采购，跟进下单、到货对账，把控物料交期与品质价格。工资4000～4500。工厂后勤一名，任职要求：负责工厂后勤事务，兼做考勤统计，管理请假单登记、保管及发放工作，熟练基础办公软件，工作严谨踏实。工资3000～4000。叉车工一名，任职要求：能吃苦，有叉车证。工资4000～4500。

合肥金大地新粮仓亚朵酒店招聘销售经理。岗位职责包括开发客户、推销酒店产品并完成业绩指标，日常需在对外拓客和对内协调之间切换，确保订单顺利落地。薪资待遇：底薪5200元，综合薪资5200-12000元，销售提成3%，另加经营奖与体验奖。节假日休息，有年假。工作地点在安徽合肥。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：大专 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 目标导向强，抗压能力佳，结果意识突出 5. 酒店3-5年工作经验

1区域销售经理负责区域内新客户开发，老客户维护 2能出差 3情绪稳定 4有环保设备，仪器仪表，电气自动化经验者优先！ 5办公地点在泰安市省庄镇南河西村。 带无责底薪，带出差补贴！ 享受所有法定节假日。

工作时间：早9：30-下午16：20 【岗位职责】 - 负责团队日常运营工作管理与协调 - 协助领导提升团队工作效率与盈利目标达成 -协助团队完成数据分析！ -负责新入职同事带教与指导！ -协助公司完成流程优化！ 【职位要求】 - 欢迎有带团队经验者， 或者敢于创新与敢于挑战者！ - 沟通协调能力，适应能力，学习能力。 【工作时间】 09:30-16:20，周末双休！法定节假日正常放假 【薪资福利】 - 综合薪资：无责5000+团队收益+奖金 - 五险缴纳 - 交通补助 - 饭补 - 房补 公司老板为90后，环境轻松不压抑！也不加班！摸鱼勿扰！只接受有正能量，且有拼搏精神的伙伴！

岗位职责： 1. 制定并执行快递业务员计划，完成公司下达的指标 2. 管理业务团队，指导、培训及考核下属业务人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 任职要求： 1. 具备管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

废书加工 3000 元一个月

服从按排，有责任心

招聘：生产主管 薪资：5000-6000元 一岗位职责1生产管理2日常工作二岗位要求两年以上相关工作经验，头脑灵活，责任心强，能保质保量按时完成上级领导交给的工作任务。

一、主要职责 （一）产品战略规划 1、制定公司产品中长期发展规划和年度产品路线图； 2、负责产品组合管理，优化产品结构，构建产品竞争优势； 3、统筹产品资源，确保产品战略与公司整体战略对齐。 （二）产品体系构建 1、负责“亿马车主”平台产品体系的设计与持续优化； 2、推动用户端、商户端、管理后台等产品矩阵的协同发展； 3、建立产品标准化体系，提升产品开发效率与质量。 （三）产品创新管理 1、主导平台核心产品功能的创新设计与迭代优化； 2、探索“油券激励”“亿马币体系”等特色功能的创新应用； 3、推动数据驱动和AI技术在产品中的应用落地。 （四）用户体验管理 1、建立以用户为中心的产品设计理念和方法体系； 2、推动用户体验持续优化，提升用户满意度和留存率； 3、建立用户反馈闭环机制，驱动产品持续改进。 （五）产品团队建设 1、负责产品团队的组建、培养与绩效管理； 2、建立产品人才培养体系，提升团队专业能力； 3、推动跨部门协作，建立高效的产品开发流程。 （六）产品数据分析 1、建立产品数据监测与分析体系，定期输出产品分析报告； 2、基于数据洞察优化产品策略和功能设计； 3、监控产品关键指标，推动产品持续优化。 二、任职资格 （一）教育背景 1、本科及以上学历，计算机科学、产品设计、市场营销等相关专业； 2、MBA或硕士学历者优先。 （二）工作经验 1、8年以上产品管理工作经验，5年以上产品团队管理经验； 2、具有大型互联网平台或O2O平台产品管理经验； 3、有成功的平台型产品从0到1搭建经验者优先； 4、熟悉消费、能源、车后服务等相关领域者优先。 （三）能力素质 1、精通产品管理理论和方法论； 2、出色的产品战略规划和创新能力； 3、优秀的用户洞察和需求分析能力； 4、卓越的团队管理和跨部门协作能力； 5、具备数据驱动决策和商业化思维能力； 6、具备敏锐的市场洞察力和产品直觉。

岗位职责： 1. 根据整体目标对团队任务进行分解，承担各项KPI指标的达成责任，按日跟踪指标完成进度，及时识别异常并采取应对措施，确保核心交付结果稳定实现； 2. 统筹管理绩效指标体系与员工关怀机制，结合职场实际运营情况制定可行的指标优化策略及人员关怀方案，并推动执行落地； 3. 负责团队成员的招聘、培训、绩效评估与发展培养，持续提升团队服务质量和综合能力； 4. 协调内外部资源，推进跨部门协作，保障重点项目高效实施。 岗位要求： 1. 具备一年以上电商领域呼叫中心管理经验或电商类外呼销售团队管理经历； 2. 历史管理幅度不少于60人（经理级别需达120人以上）； 3. 具备目标拆解能力，能通过数据分析发现问题本质，并快速制定改进方案； 4. 逻辑思维清晰，抗压能力强，拥有出色的组织协调与沟通表达能力； 5. 有从零搭建团队的经验，能够独立完成团队体系建设； 6. 熟悉Office办公软件操作，掌握常用Excel函数应用； 7. 需统招大专或以上学历。

主要工作职责： 1、推动设备信息化系统落地实施，构建设备管理制度体系或操作手册，建立运行机制以指导并统筹开展设备基础管理及性能恢复工作，实现设备故障率降低 2、带领团队攻克生产过程中重大设备难题和复杂技术问题，重点针对轧机板形控制、分切振动等影响产品品质的关键环节，整合内外部资源开展技术攻关与设备优化改造 3、推进设备团队职级体系建设，打造一支专业扎实、责任担当的设备核心技术队伍 需求描述： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业 2、8年以上大型设备维护管理经验，具备机械或电气设备维修技术专长，熟悉设备TPM管理体系，具有大型设备检修策划与组织实施能力 3、熟悉高速铝箔轧机（如西马克、阿亨巴赫等）、分切机、退火炉等核心设备的构造、工作原理及控制逻辑者优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4. 协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，具体要求根据实际填写（如：3-5年B2B销售经验，其中1年以上团队管理经验） 2. 学历要求为不限（若用户未明确学历，默认按“不限”输出） 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4. 熟悉所在行业业务逻辑，有成功带队达成业绩目标的实绩者优先 5. 工作地点、薪资范围及细分行业信息需用户补充后可进一步精准优化

岗位职责： 1、主导C端产品的需求收集、产品规划、项目落地及上线后效果分析，对产品核心业务指标负责； 2、深入挖掘用户使用场景，洞察用户痛点，研究行业趋势，制定合理的产品发展路径与策略； 3、撰写产品需求说明文档，完成原型图设计等相关材料，为研发团队提供清晰开发指引； 4、协同技术团队推进项目进程，及时协调处理开发中遇到的各类问题，保障项目按时交付； 5、监控产品发布后的运行数据与用户评价，持续迭代优化功能，提升整体使用体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、信息管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上产品经理工作经验，能独立主导产品从0到1的设计与推动落地； 3、掌握完整的产品生命周期管理方法，擅长需求拆解、功能设计及项目统筹执行； 4、拥有良好的跨团队沟通能力，能高效对接多方协作成员并达成共识； 5、具备基础技术认知，可理解常见技术实现逻辑，并与技术人员顺畅交流方案细节； 6、学习能力强，能快速吸收新领域知识，适应不断变化的业务环境； 7、具备积极的团队合作意识，抗压能力强，对高质量成果有持续追求。

一、薪资待遇 年薪12-24万，提供食宿，购买五险，节日红包/物资，家属答谢红包，开工红包，入职纪念精美礼品，子女教育奖励基金等。 二、任职要求 1、年龄30-40岁，男女不限，大专及以上学历； 2、3年以上生产制造企业生产主管/部长/厂长岗位管理经验；若有花炮行业管理经验者更好。 3、熟练操作office办公软件；熟悉工厂的运作和管理，拥有丰富的生产组织、安全管控、成本控制、质量管理方面的经验。 4、善于计划、组织、协调沟通，执行力强，懂得激励。 三、岗位职责 领导工厂全面工作，对集团公司负责，全面提高工厂的生产力，达成安全、产量、质量、成本、创新五项目标，确保工厂充满活力、高效有序、效益显著。 四、工作地点：浏阳市各乡镇工厂

工作内容: 保险类业务:寿险、财险、团险业务及售后服务 客户业务拓展（公司提供客户资源） 要求: 男女不限，年龄25-45，大专以上学历 新人补贴，弹性工作，提成，服务津贴 周末1.5休，法定节假日