本岗位需住校 1、指导并关心学生的学习习惯、方法及日常生活； 2、跟进所负责学生的学习进度，检查其对学习内容的掌握情况； 3、定期组织家长会，及时与家长沟通交流，反馈学生情况并协调相关事宜； 4、定期召开学生学习分析会议，与任课老师对接协作，保障教学效果； 5、负责学生调课、请假、旷课、停课及课时记录等日常教务管理； 6、具备辅导答疑能力，能独立授课者优先考虑。 任职要求： 1、具备学科知识基础，可胜任答疑或授课工作者优先； 2、熟练操作常用办公软件； 3、了解学生心理发展及家庭教育相关内容； 4、沟通表达能力强，形象良好，富有亲和力； 5、工作细致认真，逻辑清晰，应变能力好，具有团队合作精神。

【岗位职责】 1. 课程审核：负责初高中所在学科录播课（课件、视频、讲义）全流程审核，确保知识点准确、逻辑清晰、重难点突出，符合教学大纲，杜绝教学错误。 2. 教研支撑：结合初高中考情学情，参与教研，梳理知识体系，优化课程设计，提供研发支持。 3. 质量把控：建立审核台账，跟踪问题整改，总结共性问题，优化审核标准及课程质量。 4. 资料整理：整理学科教学、考点资料，协助完善课程配套素材，确保贴合课程。 5. 跨部门协...

岗位职责 1.物资管理：负责生产所需物资、办公耗材、劳保用品的采购执行、仓储管理及资源调配，确保物资供应顺畅、库存水平科学合理。 2.设施维护：overseeing日常厂区基础设施（如水电气系统、生产设备、厂内车辆等）的巡检与维修工作，保障设施正常运转及生产安全。 3.行政协调：统筹管理食堂运营、员工住宿、环境卫生等后勤事务，持续改善员工的工作与生活配套条件。 4.安全管理：协同生产单位推进消防安全、环境保护等相关制度落地，定期组织安全巡查与应急演练。 5.成本控制：编制并执行后勤年度预算，优化采购策略与运营流程，有效降低支出，防止资源浪费。 6.团队管理：带领后勤团队高效运作，制定标准化作业流程并监督落实，合理安排人员分工与协作，提升整体服务效率。 任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，物流管理、行政管理、工业工程等相关专业者优先考虑。 2.工作经验： 1）具有3年以上制造业企业后勤或行政管理岗位工作经验，熟悉制造类企业后勤运作模式； 2）有钢铁加工或钢材生产行业从业经历者优先。 3.技能要求： 1）熟练操作常用办公软件及ERP信息管理系统； 2）具备较强的预算规划与成本管控分析能力； 3）持有C1或以上驾驶执照。 4.素质要求： 1）工作认真负责，具备优秀的跨部门沟通协调能力及应对突发情况的处置能力； 2）能够适应生产车间环境，愿意接受必要的加班安排。

【岗位职责】 1. 负责到访学员及家长的接待咨询工作，结合学员实际学情、学习目标与考试规划，提供专业的课程方案建议，完成课程转化目标。 2. 跟进意向学员的全链路沟通，及时响应学员及家长的疑问，建立良好的信任关系，持续提升咨询转化率与客户满意度。 3. 做好学员信息的建档与动态更新，联动教学、教务团队同步学员需求，跟进学员学习进度与服务反馈，协调解决服务过程中的各类问题，提升学员续费率与转介绍率。 4. 参与校区组织的招生活动、市场...

岗位职责：​ 1、与各级政府部门保持良好沟通，积极争取政策扶持、项目资助及资质认定等资源，推动政企合作项目顺利实施；​ 2、主导政府考察、调研等活动的接待工作，统筹材料编制、行程规划及现场组织协调事宜；​ 3、负责企业对外宣传整体策划，撰写宣传内容，审核重要对外文稿，组织实施品牌传播活动；​ 4、主导公司重点项目的推进工作，制定实施方案、监控执行进度、整合内外资源，整理项目资料并定期汇报进展。 ​ 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语、汉语言文学、行政管理、公共关系等相关专业优先；​ 2、持有英语专业八级证书，能熟练使用英语开展听、说、读、写及商务交流；​ 3、具备出色的文字表达能力，精通各类公文、宣传文案及英文商务文件的撰写与审校；​ 4、3年及以上相关领域工作经验，有政府事务对接或大型企业项目管理经历，了解政府项目申报流程者优先；​ 5、具备良好的组织协调、沟通应变及问题处理能力，具有较高的政治敏锐性。

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍的日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．依据6S标准，规范办公室区域的环境卫生与用电安全，落实制度要求，开展日常检查与监督； 3．定期巡查厂区整体环境，发现设施损坏问题及时报修或更换处理； 4．根据各部门申请需求及事项优先级，合理安排行政用车，并对合作车辆、通勤车的相关合同、保险等进行合规化管理； 6．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查工作； 7．落实行政类文件、通知、公告的具体执行，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、流转及办公用品申领与发放工作； 8．推动制度落地执行，组织会议会务工作，提供商务接待支持，统筹活动策划与协作实施； 10．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政工作的沟通与服务。 任职资格： 1．本科及以上学历，年龄45岁及以下，优先考虑40岁以下人员； 2．具备三年以上行政管理工作经验，且曾在500人以上生产制造型企业任职； 3．熟悉生产型企业食堂、宿舍、安保、清洁等后勤模块的运营管理； 4．有面向工人为主群体的住宿管理经验，适应人员流动性大的管理环境； 5．在食堂、宿舍管理方面有实际优化成果，能体现管理带来的效率或成本改善； 6．作风踏实肯干，吃苦耐劳，个人生活重心以工作为主，非频繁参与多样化社交活动； 7．具备大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先录用。

与家长及学生交流课程相关事项

岗位职责 1. 全面主持校区日常运营工作，拟定年度经营计划与招生指标。 2. 统筹教学研究、教师团队建设及常规管理，保障教学品质稳定提升。 3. 主导招生渠道开发与家长关系维护，增强品牌声誉与学生升学表现。 4. 协调行政支持、校园安全管理与合规运营，有效控制运行成本。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备教师资格证与校长资格认证。 2. 具备3年以上学校或封闭式培训学校校长、执行校长实际管理经验。 3. 熟悉民办教育相关法规政策，兼具教学运营管理与市场招生活动能力。 4. 具有较强的组织协调能力和抗压素质，拥有成功办学案例者优先考虑。 福利待遇 高薪底薪+高额绩效+年终分红，五险一金，节日福利，平台稳定，发展空间巨大，志同道合者优先面谈。

市里招聘水暖工一名，工作时间为十来天。有意者可报名。

服务员薪资福利:3500/月早8晚8一天公休工作地址:老看守所附近

招聘石匠，从事石龙子相关工作。要求具备石匠技能，不要扒皮工。有意者可联系。

有打苏子机器，两家共20亩地，能干一天。有意者可联系。

招聘箱货司机，要求年龄在45岁以下。工作内容为市内开车送货。薪资福利为4500-6000元，工作时间自由。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与合规水平 3.协调跨部门资源，高效推进大型会议、企业文化活动及重要接待任务 4.管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 处理突发事件及内外部沟通协调事务，维护良好企业形象 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、文字表达能力及多任务处理能力 3.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 5. 有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

招聘：人事行政主管薪资：5000-6000元/月熟悉制造业招工模式，能拓渠道完成招聘指标，独立处理人事行政全流程，懂用工风控，沟通执行力强，可高效推进各项工作。

听安排，会开车，可接受出差，做好老板安排的工作即可

一、岗位职责： 1）统筹、规范本企业内业管理，确保企业高效、合规运营； 2）完善、健全本企业各项工作流程、作业指导书及管理制度； 3）负责企业各项事务的高效处理、指导和处理突发问题，确保信息流通和工作顺畅； 4）沟通内外部关系，部门及人员协调，确保信息流通和工作顺畅； 5）贯彻和落实公司领导的决策，承办各部门及下级单位转办事项，确保决策落地； 6）收集整理企业主营业务数据，编制管理报表，实现动态管理及有效的落实闭环、时效管控； 7）企业资信文件编制、管理，招投标平台实时管理； 8）资料档案的规范管理，确保资料完整、合规并可追溯； 9） 二、任职要求： 1）学历要求：全日制大专以上学历； 2）从业经验：施工企业相同岗位5年以上； 3）技能要求：熟练办公软件、精通EXCEL及其函数套嵌，熟练使用工程常规软件及财务软件； 三、综合素质要求： 1）熟悉法律法规、经济和管理知识，具备较强的学习及逻辑思维能力； 2）严谨务实、执行力强； 3）遵守职业规范、保密意识强、尊重他人；

晚班 下午5点到凌晨2点左右 接受不了勿扰 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系搭建与日常运营，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及会务管理 2. 主导制度流程优化，提升跨部门协作效率，保障行政支持及时性与规范性 3. 负责供应商管理、采购执行及费用管控，确保行政成本合理可控 4. 组织企业文化活动，维护员工关系，营造积极高效的工作氛围 5. 协助高管完成重要接待、外联协调及临时交办的专项事务

招聘前台1名。薪资为2800元，满勤奖200元。工作时间为上一天休一天，常年用工。

职位详情 系统培训带教包住宿无经验教育工作经验 培训机构线下教育学前儿童/小学生 自由校区诚聘实习生（可全职3个月以上） 公司成立20年，全国连锁直营，长春现有5家分校，在校生超一万名，校区环境轻松融洽，配备专人一对一指导。可开具实习证明，长期实习者优先考虑 25届学生优先 1. 不限专业，需大专及以上学历，乐于与3-12岁儿童及家长交流互动 2. 具备责任心与服务意识 3. 拥有良好的团队协作能力 4. 零基础可报名，安排导师全程带教 工作满两个月后可自愿选择是否参与六险一金缴纳，提供免费住宿 本地领先机构，拥有轻松积极的工作氛围 入职即配备主管及带教师傅，实行一对一培养，应届生同等纳入培养体系 具备完善的晋升通道 欢迎进一步咨询沟通

职位描述 1. 负责学校日常教务管理，包括学生课程安排、来访接待及与家长的日常沟通协调 2. 根据招生计划推进续费工作，主动与家长保持联系，邀请其参与校方组织的公开课或体验课程 3. 协助有报名意向的家长完成入学相关流程及手续办理 岗位要求 1. 热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展 2. 具备良好的亲和力与语言表达能力，善于人际交流 3. 性格积极乐观，思维灵活，具有较强的责任心与服务意识 4. 优秀应届生可酌情考虑 福利待遇 1. 底薪+提成+奖金+商业团险+提供住宿+五险一金+带薪年假+节假日福利+晋升空间；综合薪资5-8k 2. 办公环境舒适，地理位置优越，出行便捷 3. 工作场所整洁温馨，团队氛围轻松融洽 4. 定期组织团队聚餐、集体活动及生日会等员工关怀项目 5. 提供明确的职业发展路径与成长支持

1、全面负责学生的日常管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通的纽带作用，促进各方关系和谐发展。 2、跟进并监督学员的学习进程，为在读学生及其家庭提供专业、优质的服务支持； 3、定期掌握学生学习动态，跟踪学习效果，及时发现并解决学习中遇到的问题；保持与家长的有效沟通，做好回访记录，构建长期、稳定、互信的家校关系； 4、达成续费及推荐招生的绩效目标。 任职资格： 1、研究生及以上学历，具备相关行业经验者可放宽至本科学历； 2、热爱学生工作，乐于与学生交流，理解学生心理，具备心理辅导能力者优先； 3、对教育领域有独立思考和认知，熟练操作办公常用软件； 4、具备优秀的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变能力强，善于协调沟通，具备良好的学习意识和人际交往能力，亲和力强； 5、有教学、学管师或班主任工作经验者优先考虑。 福利：五险一金，每周双休，享受法定节假日等相应待遇

岗位职责: 1. 策划并落实教学方案，保障教学过程的高效与质量； 2. 跟踪学生学习进展，确保其达成既定学习目标； 3. 策划并参与各类教学活动，激发学生学习积极性； 4. 与学生保持沟通，掌握其学习需求，及时提供支持与指导； 5. 维系良好的师生互动，营造积极稳定的学习氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与引导能力； 2. 能够系统管理学生日常学习事务； 3. 擅长与学生交流，具备敏锐的需求感知能力； 4. 具备出色的应变与问题处理能力，能快速响应学生各类情况； 5. 拥有良好的协作意识，能与教师团队及学生建立融洽的合作关系。

1.日常办公事务： 处理办公室文秘、信息、机要及保密相关工作，落实档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文、邮件的流转与分发。 执行核账、对账及日常报销审核工作。 管理办公仓库，规范物品出入库登记流程。 2.人事管理协助： 管理员工人事档案材料，建立健全档案管理体系，严格执行档案借阅审批制度。 配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。 3.其他工作： 按时完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。

岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障教学过程的高效与质量； 2.跟踪学生学习进展，确保达成既定学习目标； 3.策划并参与各类教学活动，激发学生学习积极性； 4.保持与学生的有效沟通，掌握其学习需求并及时提供支持； 5.维护良好的师生互动，营造积极稳定的学习氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与引导能力； 2.能够系统管理学生日常学习状态； 3.擅于倾听与交流，准确把握学生实际需求； 4.具有突出的问题应对能力，能迅速处理学生各类学习与心理问题； 5.拥有良好的协作意识，可与教师团队及学生建立融洽的合作关系。

本岗位需住校 工作内容： 1、严格执行学校规章制度，规范学生行为纪律，引导学生树立正确的思想道德观念，落实军事化管理模式。 2、负责班级学生的日常管理，涵盖早操组织、教学区域秩序维护、就餐管理、下午及晚自习纪律监管，以及就寝检查与督促；班主任另行配备，专职负责家校沟通事宜。 3、恪守岗位职责，积极完成校方交办的其他工作任务。 招聘要求： 1、具备良好的沟通能力，对待学生耐心细致，责任心强，拥有带队经验及一定的组织管理能力。 2、具有服务意识，服从工作安排，具备优秀的团队协作精神。

一、岗位职责（一）学生处作为统筹学生思想教育、日常事务管理、新生接待、安全秩序、环境卫生、宿舍与食堂运营及物资管理的综合性职能部门，承担以下主要职责： （二）制度建设：依据校方工作部署，拟定学生思想政治教育实施方案、日常管理制度及相关管理文件，并负责组织落实、监督执行与阶段性总结反馈。 （三）团队建设：负责班主任队伍及学生管理团队的组建与日常管理，制定相应工作规范和管理制度，提升整体管理水平。 （四）学生自治组织建设：牵头成立学生会，指导学生干部参与班级事务管理，收集整理各类活动总结材料，建立并完善各班级学生管理档案体系。 （五）纪律与卫生督导：组建检查小组，定期或随机抽查早、晚自习出勤情况，教室与宿舍卫生状况以及就寝纪律；处理学生违纪行为，完成审批与备案流程；指导班主任开展纪律与安全教育，维护校园秩序稳定；核查课堂到课人数与教学纪律，协同任课教师及班主任及时解决教学管理中的问题，妥善应对学生群体中的突发事件。 （六）服务人员管理：统筹保安、宿管、保洁及食堂工作人员的日常管理，监督检查其履职情况与任务完成质量，定期进行工作点评与业务指导。 （七）宿舍管理工作：指导宿管人员开展清寝、就寝纪律巡查、卫生检查评比等工作；负责学生寝室的统一调配、日常监管与检查落实；做好宿舍公共设施的登记、保管及报修维护工作。 （八）接待与咨询服务：配合完成新生报到及相关来访接待任务；受理学生及家长来信来访，协调处理涉及学生的各类事务与诉求。 （九）物资管理：确保资产台账清晰，管理责任落实到位，教职工离职或调岗时须及时回收所配发物品。 （十）完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职资格 1、本科及以上学历，具备2年以上后勤或学生管理相关工作经验； 2、具有实际学生管理经历，熟悉班主任团队运作与管理； 3、熟练使用办公软件系统，热爱教育行业，掌握心理学、管理学、教育学基础知识； 4、具备较强的组织管理能力，良好的沟通协调与应急处置能力，能承受工作压力； 5、可独立推进工作，有效回应并化解学生与家长的各类合理诉求； 6、有学校管理岗位或部队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 负责初三学生的日常管理工作，需坐班，具备初中学科知识答疑能力，能检查学生笔记。承担班级管理、教学组织、学生思想引导及与家长沟通等职责，有相关工作经验者优先。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，擅长沟通协调，能适应高效工作节奏 2. 结合班级实际，持续制定合理的班级发展目标 3. 协同各科任教师，共同提升班级整体水平 4. 坚持正确教育理念，落实全面素质教育要求 5. 掌握学生家庭背景、品德表现、学业状况、个性心理、兴趣特长等情况，关注学生身心健康发展 6. 晚自习期间监督学生完成当日学习任务

【岗位职责】 1. 协助制定学生管理制度，负责班级日常管理和学生思想教育工作； 2. 指导学生健康成长，关注学生身心健康和安全问题； 3. 督促学生完成作业，并辅导学生提高学习方法和成绩； 4. 召开家长会，与家长交流沟通，及时反馈学生情况。 【岗位要求】 1. 教育、心理学相关专业本科以上学历，有较强的组织协调能力和团队管理能力； 2. 具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的教育和引导能力； 3. 对...

岗位职责： 1. 负责食堂、通勤车外包项目的招标组织、商务洽谈、合同拟定与签署，以及对外包单位的日常监督与定期考核管理。 2. 组织实施宿舍入住、退宿手续办理，统筹住宿安排、日常管理及居住基本条件的保障工作。 3. 管理厂区环境卫生、绿植养护、5S执行情况及公共设施的维护等物业相关事务。 4. 统筹厂区人员车辆出入管理，开展安全巡查，监督违规行为，落实治安防范及突发事件应急处置。 5. 推进企业视觉识别系统（VI）的应用规范及品牌形象统一管理。 6. 负责办公网络、远程视频会议系统及安防监控系统的运行与维护管理。 7. 承担外事接待任务，协助总经理开展对外活动，推动政策性补贴资金的申报与落地，参与品牌宣传推广。 8. 组织各类会议、文件传递、文化活动策划与执行，协调工会事务及爱基金相关工作。 9. 落实厂区室外区域的消防安全管理工作。 10. 负责档案资料的归档、借阅审批及使用管理，统筹管辖范围内资产的登记、使用与维护。 11. 管控生活区与办公区水电燃油费用、办公耗材支出等行政类成本。 12. 开展员工在岗纪律检查，对违纪行为进行监督、记录并提出处理建议。 13. 梳理本部门业务流程，建立完善管理制度，识别并防范管理漏洞。 岗位要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，年龄30至45岁，性别不限，专业不限，行政管理、工商管理、公共事业管理、法学等相关专业优先；具备不少于3年生产型企业（员工规模500人以上）行政经理工作经验，累计行政从业年限不低于5年；有制造类企业食堂、宿舍、保洁、安保等模块管理经验者优先。 技能与素质要求：熟悉商务礼仪、物业管理及行政管理体系；具备大型活动及外事接待组织能力；形象端正，行为得体，具备良好的沟通能力、服务意识、执行力和综合协调能力；坚持原则，抗压性强。