岗位职责: 负责可隆品牌在吉林省市场的多店运营管理 1. 分解并下达工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际状况，适时调整策略并实施有效管控。 2. 统筹区域内门店的日常运营工作（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标的达成。 3. 维护与商场的良好合作关系，确保店铺稳定运行；策划并落实区域市场推广方案，提升品牌影响力。 4. 高效、及时地完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1. 具备服装行业区域经理或以上岗位工作经验，熟悉黑龙江省各大商场系统运作流程。 2. 曾管理50人以上团队或年营业额8000万以上的业务规模。 3. 具有良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧。 4. 抗压能力强，具备优秀的团队协作精神。 5. 大专及以上学历

岗位职责： 1. 全面负责销售团队的运营管理，制定并执行销售策略，确保销售目标达成 2. 开展三终端市场渠道的开发与维护，覆盖药店、诊所、社区医疗机构等终端客户 3. 跟踪市场变化及竞争态势，适时优化销售方案，提高产品市场份额 4. 组织销售团队的人员招聘、培训实施、绩效评估及团队发展，增强团队作战能力 5. 编制并管控销售预算，保障销售活动的成本效益 6. 与生产、研发、市场等部门高效协同，推动产品供应与推广工作顺畅运行 7. 定期向上级反馈销售成果、市场信息及团队运营情况 岗位要求： 1. 本科及以上学历，药学、医学、市场营销等相关专业者优先考虑 2. 具备5年以上药品销售工作经验，其中至少3年从事三终端销售管理工作 3. 熟知医药行业相关政策法规，掌握三终端市场的运作机制 4. 拥有出色的团队管理能力与市场拓展能力 5. 具备较强的沟通协调水平和谈判能力 6. 有药品销售团队管理背景者优先录用 7. 工作态度积极，抗压能力强，具备明确的目标导向和执行能力 8. 熟悉全国范围内三终端药品销售渠道者优先

公司新产品上市，适合企业团购员工福利。

岗位内容： 1. 策划并落地执行销售方案，确保公司销售任务顺利完成。 2. 统筹销售团队运作，涵盖目标设定、绩效管理、人员培训与职业发展支持。 3. 主导市场竞情信息的获取与研判，定期输出市场变化及行业趋势分析报告。 任职要求： 1. 需拥有5年以上销售管理岗位工作经验。 2. 具备良好的组织与协调能力，能够高效统筹团队工作推进。 3. 对市场变化有敏锐洞察力，擅长捕捉商机，并据此制定有效销售策略。

重点：TOC以及大小周 【岗位职责】 1、负责新拓展市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略目标，制定区域推广、扩张及运营方案，并带领团队达成月度/战役/年度业绩指标 3、对各渠道运营成效全面负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖情况等，提炼可复用的运营方法论 4、统筹区域团队搭建与管理，涵盖招聘、培训、激励机制落地，确保总部政策有效执行 5、组织并主持所辖区域工作会议，监督并协调各环节工作推进情况 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建过10个以上城市渠道体系），有TOC端学生用户运营背景 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带头示范开拓的精神 3、拥有出色的执行落地能力，关注执行过程中的细节把控 4、为人真诚踏实、无虚伪套路，富有激情，热衷于校园市场深耕

重点：TOC以及大小周 【岗位职责】 1、负责新拓展市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略及业务需求，制定区域推广、扩张与运营方案，并带领团队达成月度/阶段/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效全面负责，包括各地区院校的GMV、用户渗透率等核心指标，提炼可复用的方法论 4、统筹区域团队搭建与管理，涵盖人员招聘、培训体系及激励机制，确保总部政策有效落地 5、组织并主持所辖区域工作会议，督导各环节工作推进与协同执行 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道网络），有TOC端学生用户运营背景者优先 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，具备躬身入局、带队冲锋的实战精神 3、执行力强，关注执行过程中的细节把控与结果交付 4、为人真诚踏实、无虚招，富有激情，热爱校园市场开拓工作

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略方案，统筹组织实施市场推广与销售拓展工作； 2. 负责销售体系的日常运营、管理与优化，完善各项业务管理制度，推动销售业绩稳步提升； 3. 协同制定公司中长期销售规划，结合年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售任务顺利完成； 4. 组建并领导销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，建立高效激励机制，优化销售流程，保障目标达成； 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有十年以上销售领域从业经历，其中五年以上聚焦智能建筑、弱电安防及数据中心行业的销售管理经验； 3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业客户群体，具备广泛的客户网络资源； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场分析判断力以及良好的职业道德素养。

工作职责 1. 策划并实施酒店年度销售规划与目标，全面负责市场宣传、渠道开发及客户关系管理，保障经营收入指标顺利实现。 2. 组织带领销售团队推进客房、会议、餐饮等业务板块的销售工作，完善销售流程与绩效激励体系。 3. 研判行业发展方向及竞争格局变化，及时优化销售方案，增强市场占有率与品牌影响力。 4. 巩固核心客户合作基础，开发政府企业单位、旅行社等重点渠道资源，促进战略合作项目执行落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上酒店行业销售管理经验，具备高端酒店或连锁品牌团队管理背景者更佳。 3. 精通酒店销售各环节操作，掌握客户开拓、商务谈判及合同签署技能，能独立开发大客户群体。 4. 具备良好的市场敏感度与数据解读能力，可制定切实可行的销售行动计划。 5. 具备出色的团队管理与沟通协作能力，能够有效激发团队潜力并推动目标达成。

项目信息收集，客户跟踪，订单管理，回款管理

工作内容 1.全面负责医养部门的整体运营与管理，依据部门发展方向与目标制定切实可行的工作计划，并组织实施与监督执行，持续提升科室整体业绩水平 2.带领团队高效落实各项战略部署，确保经营目标达成并取得实际成果 3.负责科室内部工作的统筹安排与日常管理，关注员工心理状态，开展相应培训与辅导，提升团队凝聚力与专业能力 要求 1.熟悉服务营销与客户关系维护，具备团队建设与管理经验，有养生、美容美体行业管理背景者优先 2.年龄30岁以上，性别不限 3.具备吃苦耐劳精神，追求高收入，服从工作安排，具有全局意识和良好的沟通协调能力 工作时间及薪资 工作时间：早8点至晚5点，每周日休息 薪酬结构：底薪加科室提成，综合月收入15000至30000元以上，根据个人能力体现 节日福利，缴纳五险一金 工作地点：朝阳桥安达街与北海路地铁站附近（天地十二坊）

招聘A2副驾司机一名。线路为长春至杭州申通快递，4天一圈，两头有寝室。要求48周岁以下，家最好是范家屯周边的，最好不吸烟，在申通干过刚下车的，驾驶证扣分不超过6分，实习期不用，干净利索，成手副驾会节油，能独立操作靠台卸货，自带体检报告，考试倒车入职。工资每月25号开上个月的，工资电话谈。

供热岗位招聘，寻找可到岗工作人员，有意者可报名。

二道河农场招聘大推司机。

榆树附近招聘焊工，需焊过大棚的用1名，急用13日上午用，过就不用打电话了。

明天芳草街用6人150，不管饭。 净月用10人，150，不管饭，倒珍珠岩。 谊民路用1人546。

岗位职责： 1.负责华北区域的业务开展，具备行业前瞻视野，独立制定并落地商业战略 2. 优秀团队领导力，擅长人才激励、梯队培养 3. 精通高层大客户开发、客情维护与商务谈判 4. 熟练运用财务、市场数据，完成风险评估管控 5. 优秀跨部门、跨合作方沟通协调能力 任职要求： 1.本科以上学历；30-45周岁； 2.10 年 + 包装材料销售经验，5年以上销售管理、大客户及团队管理经验 3.华北区域 初期暂无团队，候选人需先居家办公；若后续业务量增大，可自行申请增加业务人员。

公司介绍 成都华信众达环保科技有限公司，是一家集高科技新型防水材料研发、生产、销售、施工于一体的新兴防水企业。公司主营：品牌焜博雨，有混凝土防水剂（喷涂型和内掺型）等产品。成都华信众达环保科技有限公司秉承“质量第一、诚信为本、互利共赢”的企业精神，赢得了广大客户的信任与惠顾。深耕建筑材料防水市场多年，有成熟的产品体系、技术团队。依托稳定的市场口碑与广阔的行业前景，公司业务持续扩张，现急需优秀渠道销售人才加盟，共同开拓建材防水市场。主要面对的目标客户是：商混站、工程总包、工程建设单位等。 渠道销售经理岗位职责 1、负责广东省广州区域防水材料的渠道开发，拓展优质渠道资源，完成公司的渠道拓展及销售业绩目标； 2、维护存量合作渠道，定期跟进沟通，解决合作问题，提升渠道粘性与复购率，深度挖掘渠道潜在业务增量； 3、配合公司市场政策，为渠道合作伙伴提供产品培训、方案对接、市场推广等全方位赋能，助力渠道成交落地； 4、调研区域市场动态、行业政策及竞品情况，收集市场需求信息，优化渠道拓展思路； 5、跟进渠道订单洽谈、落地及回款工作，做好销售数据统计、工作复盘，稳步提升区域市场份额。 任职要求 1、大专及以上学历，25-60岁，专业不限，市场营销相关专业优先，能力优秀者可放宽条件； 2、1年及以上渠道销售、有建筑材料相关销售经验者优先，熟悉西南本地市场者加分； 3、具备独立渠道开发、商务谈判及客户维护能力，市场敏感度高，目标感强，结果导向； 4、沟通表达清晰，敢于挑战高薪； 5、有责底薪+阶梯超高提成，上不封顶、底薪随业绩递增；

公司成立于2016年，总部在成都，是成立最早，规模最大的法辅公司。目前主要为法拍房服务、不良债权处置、法律咨询等业务，全国64家分公司。 现因业务扩展，成都总部诚招优秀人才。 1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业 2、弹性工作时间，朝十晚五，节假日正常休息，家庭事业两不误 3、公司有完整的专业赋能体系，转行、跨行无忧 4、利润分成模式，零投入共创平台 5、平台正规靠谱，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入 6、上手后人均年收入30万左右，总监人均50万以上 岗位职责: 一、法拍顾问或经理 需按时参加公司培训，做好法拍服务及个人团队组建 二、合伙人 1、负责不良资产投资顾问销售团队招募管理 2、负责人才选拔，培养，管理 3、负责团队新人成长，学习培训等工作。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

1.有销售经验者优先 2.22-35岁之间 3.具有团队意识集体荣誉感责任心 4.能力优秀者半年内可晋升经理！ 5.与企业老板沟通交流，增长见识 6.结识各行各业老板，人际交往层次提升 7.锻炼提高对外沟通能力 8.有很好的发展晋升空间 9.入行门槛低，有带教一对一培养 10.免费学习成长，增强公众演讲力、带团队能力、领导力 11.掌握销售核心技能，任何行业可以通用 12.不加班，不加班，不加班

全职零食试吃员，工作轻松，主要给顾客介绍零食，促进成交。无需工作经验，学历不限，喜欢零食的你快来加入吧！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商； 现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队建设与管理 --结合市场动态与业务规划，组建高效团队，落实选育用留机制，打造成熟稳定的组织架构； --营造积极向上的团队氛围，构建执行力强、结果导向鲜明的团队文化； 2、人员带教与发展 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --搭建人才成长通道，储备并培养高潜继任者； 3、目标与过程管控 --依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地； --制定达成路径，统筹过程管理动作，如客户拜访、检查复核、客户关系维护、早晚例会复盘等； 4、沟通与协同推进 --准确传达公司政策与制度，保障信息传递精准，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题； 【我们的岗位要求】 1、学历经验：大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任意识强、行动力突出、善于学习与反思； 3、加分项：具备卓越领导力，擅长激发他人潜能，胸怀宽广，勇于迎接挑战，其余皆可重塑； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入阶梯：新主管阶段（10-13K）— 新晋老主管（11-16K）— 稳定老主管（13-17K）— 资深老主管（17-29K）； 3、福利体系：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升机制：入职满半年按业绩排名晋升，能力决定发展空间，舞台足够广阔； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们寻找的是一位富有激情、正向引领的销售管理者； 加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，共同开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！

岗位职责： 1.负责大健康领域产品（如保健食品、健康管理服务等）的市场推广与客户开发 2. 深入了解客户需求，提供专业的大健康解决方案并促成交易 3. 定期跟进客户反馈，维护长期合作关系，提升复购率与客户满意度 任职要求： 1. 对大健康行业有热情，具备客户资源者优先条件可以谈 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，能独立开展客户洽谈 3. 目标感强，抗压能力好，有销售经验者不限经验年限 4.学历不限 5. 诚实守信，认同健康生活方式与企业价值观

伊蘭全屋定制公司面向吉林、黑龙江、辽宁地区招聘区域经理（维护经理） 1. 区域维护工作内容： 定期驻店实地指导，推动单店盈利模式的建立与规模化复制。 2. 区域经理任职要求： 年龄28岁以上，具备本科学历，有招商经历或家居建材领域主动营销经验者优先考虑；特别优秀人选可适当放宽条件。 3. 区域经理薪酬结构（底薪+提成+奖金+福利）： 保底收入6K

老客户的维护和新客户的开发

高薪招聘派单员 工作内容： 公司主营宽带、电话卡业务，主要任务是针对已成交客户，由公司安排派单，上门为客户办理开卡及实名认证服务，无需安装设备，工作简单易上手，前期有专人带教指导 薪资水平： 底薪1800元+500元保险补助+200元满勤奖+高额提成（每成功开通一张卡或一条宽带奖励20元，月均完成200-300单）+工龄奖金=综合收入7000-10000元以上 工作地点： 根据住址就近分配，方便高效开展工作 任职要求： 需自备交通工具，年龄要求23-40周岁

工作内容 1、统筹服装区域销售团队的日常管理，保障销售任务顺利完成 2、督导区域内各项销售工作的执行，增强品牌在当地市场的竞争力 3、持续维护与客户的合作关系，推动区域业绩稳步提升 任职要求： 1、拥有优秀的团队组织能力及商务沟通协调经验 2、能科学规划销售方案，助力区域销售目标高效达成 3、熟悉时尚服饰行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力

岗位职责: 1.向有意向的学员讲解课程内容，并邀请其到店咨询； 2.根据学员实际情况制定职业课程方案，推动课程签约达成； 3.持续关注在读学员的学习进展，提升后续课程转化率，完成销售目标。 任职要求: 1.年龄28-45岁，表现优异者条件可适当放宽； 2.具备良好的沟通能力，工作认真负责，品行良好。 工作时间： 月休四天，享受法定节假日 上午：8:30-12:00，下午：13:30-17:30 薪资待遇： 底薪+高额提成+奖金，综合收入6000元以上

职位描述： 1.帮助银行进行客户筛选，主要以打电话告知客户贷款审批情况为主 2.邀约客户待相关资料来公司面谈，客户联系方式由公司提供 3.属于各大银行贷款业务办理的下线，工作简单轻松，挣钱较多 4.无责4000+，高提成，接受无经验 5.单休，法休，五险 任职要求 1.负责审核工作，认真负责，确保任务完成质量。 2.乐观积极，有学习能力 本公司完全合法合规，规范经营，合规才能持续长远发展