
销售总监(基层医疗药品)
1-2万元/月
销售总监5-10年本科医疗机构渠道销售区域销售代理商销售
岗位职责:
1. 全面负责销售团队的运营管理,制定并执行销售策略,确保销售目标达成
2. 开展三终端市场渠道的开发与维护,覆盖药店、诊所、社区医疗机构等终端客户
3. 跟踪市场变化及竞争态势,适时优化销售方案,提高产品市场份额
4. 组织销售团队的人员招聘、培训实施、绩效评估及团队发展,增强团队作战能力
5. 编制并管控销售预算,保障销售活动的成本效益
6. 与生产、研发、市场等部门高效协同,推动产品供应与推广工作顺畅运行
7. 定期向上级反馈销售成果、市场信息及团队运营情况
岗位要求:
1. 本科及以上学历,药学、医学、市场营销等相关专业者优先考虑
2. 具备5年以上药品销售工作经验,其中至少3年从事三终端销售管理工作
3. 熟知医药行业相关政策法规,掌握三终端市场的运作机制
4. 拥有出色的团队管理能力与市场拓展能力
5. 具备较强的沟通协调水平和谈判能力
6. 有药品销售团队管理背景者优先录用
7. 工作态度积极,抗压能力强,具备明确的目标导向和执行能力
8. 熟悉全国范围内三终端药品销售渠道者优先
区域销售总监
1.3-1.5万元/月
销售总监5-10年本科
岗位职责:
1. 根据公司整体发展战略,牵头拟定营销战略方案,统筹组织实施市场推广与销售拓展工作;
2. 负责销售体系的日常运营、管理与优化,完善各项业务管理制度,推动销售业绩稳步提升;
3. 协同制定公司中长期销售规划,结合年度销售目标编制销售计划与预算方案,全程监督执行过程,确保销售任务顺利完成;
4. 组建并领导销售团队,科学开展绩效考核与资源分配,建立高效激励机制,优化销售流程,保障目标达成;
岗位要求:
1. 具备大专及以上学历;
2. 拥有十年以上销售领域从业经历,其中五年以上聚焦智能建筑、弱电安防及数据中心行业的销售管理经验;
3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务,具备独立运作大型项目销售的能力;
4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业客户群体,具备广泛的客户网络资源;
5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场分析判断力以及良好的职业道德素养。
区域销售3-5人经验不限大专
区域销售岗等你加入
岗位职责:
1.负责跟进经销商订单下达的准确性及货款到账的及时性,达成月度目标;
2.负责协同经销商检查及监督市场,按照事业部基础建设项目(标准陈列、品项铺货、导购管理、产品新鲜、冷链建设、促销活动执行、网点开发)标准化执行;
3.负责定时投放冷链,完成月度冷链投放目标,制作冷链台账冷链月度100%检核及纯净度管理提升;
4.负责导购管理,做好导购培训工作,及时向导购传达公司的各种信息;
5.负责及时处理及跟进客诉、产品投诉等;
6.完成上级领导交办的其它临时、重点工作。
任职资格:
1.专业知识:高效执行、结果导向、业务敏锐度
2.专业经验:快消品行业经验
3.工作年限(年):一年以上经验
4.学历要求:大专及以上
5.年龄要求:22-32周岁
️工作地点:舒兰市、公主岭市、双辽市、四平伊通满族自治县、德惠市、长春农安县、梅河口市、敦化市
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理10年以上本科
岗位职责
1. 全面负责工程项目全周期管理,统筹施工进度、质量管控、安全生产、成本核算、文明施工、竣工验收及结算全流程工作,确保项目按期、按标、按预算交付。
2. 主持项目施工组织设计、专项施工方案编制与落地,合理调配人、材、机等现场资源,优化施工工序,严控项目工期与施工成本。
3. 负责项目团队搭建与管理,统筹技术、安全、质量、资料、劳务班组等协同工作,提升现场执行效率与团队凝聚力。
4. 对接建设、监理、设计、住建等相关单位,高效协调解决现场技术、商务、协调类问题,维护良好合作关系。
5. 严格落实安全生产责任制,常态化开展安全隐患排查、安全技术交底与安全教育,杜绝重大安全、质量事故。
6. 统筹工程资料管理、签证变更、进度款申报、竣工结算等工作,保障项目合规闭环。
任职要求
1. 建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业,大专及以上学历。
2. 持有一级注册建造师(建筑工程专业)证书,配套安全B证,5年以上施工现场管理经验,3年以上完整项目经理任职经验。
3. 独立主持过单体2万㎡以上房建项目或同等规模市政项目,熟悉施工规范、验收标准、造价管控及行业法律法规。
4. 具备极强的现场管控能力、应急处置能力、商务谈判能力与成本意识,能驻场项目,吃苦耐劳,责任心突出。
5. 无重大安全、质量事故责任记录,品行端正,具备良好的职业素养与团队管理能力。
销售
7000-8000元/月
销售经理1-2人1-3年大专地推销售销售额提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约
3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务逻辑
2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备数据分析与方案策划能力
4.具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限,有成功团队管理经验者优先
销售主管
6000-10000元/月
销售经理1-2人1-3年大专
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术
5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售团队管理经验,能独立带教新人、激励团队
2. 熟悉销售全流程,具备较强的商务谈判与合同把控能力
3. 目标导向,抗压能力强,有成功达成高业绩的实绩
4.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
5.行业背景匹配者优先,学历不限,经验要求视实际岗位配置而定
市场部经理
4000-8000元/月
销售经理1-3年大专
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与执行力
3. 深入开拓和维护重点客户及渠道资源,推动大客户合作与项目落地
4. 分析市场动态与竞品信息,协同市场部开展品牌推广与营销活动
5. 定期汇总销售数据,撰写分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与客户开发流程
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备敏锐的市场洞察力与商务谈判能力
4. 熟练使用办公软件,具备基本数据分析能力
5. 学历不限,有成功带队经验或行业资源者优先
项目管理专员
3000-4000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限工程相关专业经验
招聘项目管理专员,需具备工程类相关专业背景,主要职责是为甲方提供项目全流程服务。
要求工作细致、情绪稳定、态度积极,做事认真负责,具备良好的责任心与团队协作意识。
工作时间:早上8:30-17:00,午休1.5小时,午餐享有餐补。
每周日休息,享受国家法定节假日。
性别不限,有相关经验且持驾照者优先考虑。
薪资根据个人能力而定,具体面议。
技术支持(人工智能机器人方向)
3000-5000元/月
销售经理社保年终奖1-2人
技术支持2名:负责智能机器人产品的调试、使用培训、维护和技术支持工作
销售经理2名:负责智能机器人产品市场推广、客户维护工作
基本要求:
(1)计算机、自动化、机器人工程、人工智能等工科专业,本科学历;
(2)熟悉NVIDIA Jetson系列或者树莓派系列硬件平台的使用;
(3)熟悉Python编程语言及支持人工智能方向的应用开发;
(4)熟练使用PPT/WORD/EXCEL办公软件;
(5)熟悉Linux操作系统、机器人操作系统(ROS),参加过机器人学科竞赛并获得优异成绩者优先录取;
(6)可适应短期出差,自律,责任心强,执行力强,有驾照者优先录取。
工作地点:长春市
工作时间:5(天)*8(小时)/周,周六周日及国家法定假日休息
福利待遇:底薪(3000-5000元/月)+项目奖金+年终奖金+五险
质检员品检工包住包吃五险一金11-20人日结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪保底9000+元!
320元一天,月薪保底9000+元!
长短期均可,。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:苏州
【交通住宿零负担】
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吉林长春干灵活用4个人,最好一起的,晚6点半到早5点,半夜休息一个小时到2个小时,。想干的
小工3-5人
干灵活用4个人,最好一起的,晚6点半到早5点,半夜休息一个小时到2个小时,。想干的找他
服务员1-2人月结
绿园吾悦广场聘后厨服务员1名。工作内容:麻辣烫外卖店内工作,有相关经验优先,没有也可培训。一人守一店,单子不多活轻松,老板不总过来事不多,一个人很自在!任职要求:1.身体健康,干活干净利索2.年龄55岁以下薪资待遇:4000元/月,餐补200/月,月休两天(不休另算加班费)工作时间:9:00-21:00工作地址:长春市绿园吾悦广场室外步行街2楼联系电话:()
市内送货有驾驶7.7米飞翼车的经验
4000-5000元/月
B2B2照驾龄6-10年省内配送长期主驾
岗位职责:
1. 负责B照准驾车型(如中型货车、城市配送车辆等)的安全驾驶与货物运输任务
2. 按时完成装货、运输、卸货及单据交接等全流程作业
3. 做好车辆日常检查、清洁保养及简单故障排查,确保车况良好
4. 遵守交通法规及公司运输管理制度,如实反馈运输途中异常情况
5. 配合仓库、客户及调度人员高效协同,保障物流时效与服务品质
任职要求:
1. 持有有效B2及以上驾驶证,且驾龄满1年,无重大交通责任事故记录
2. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应短途/区域配送工作节奏
3. 具备基本车辆维护常识,熟悉本地及周边主要运输路线者优先
4. 责任心强,服务意识好,具备良好的沟通能力与安全行车意识
5. 学历不限,退伍军人、有物流运输经验者优先
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】
1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等);
2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系;
4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适;
5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标
【任职资格】
1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先;
2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富;
2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局;
3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度
【岗位待遇】
薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金
小组式的管理,完善的培训机制
每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带
每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍!
入职社保公积金均缴纳
【业务介绍】
业务模式:招企业商家进驻app商城
客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人;
产品客单价:15万以上
【薪资详情】
底薪:18000-20000元/月+提成
超级电商选品,年入100万
3-3.5万元/月
渠道经理3-5人1-3年中专/中技
1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。
2、全品类的商品都可以,必须是源头厂家或者品牌方,代理商不能进驻。
3、就做一件事,邀约品牌方。
4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水,
一个品牌可以拿到最高300万的分润。
入驻20家 每家100万
入驻50家 每家200万
入驻50家以上全部按照每家300万分润
签合伙人合同保证你的利益。
5、我们不向品牌方收取任何费用,销售出去有5%的费用,没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。
6、合伙人开通一个专属后台账号,可以看到自己所有的销售流水。
7、销售的事情不需要你来做,我们来做。
备注:品牌选品官,需要有品牌方或者厂家资源。
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休)
销售总监
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-2人1-3年本科货运物流干线运输珠三角物流华南物流客户+渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休
业务经理
8000-13000元/月
渠道经理社保年终奖餐补3-5人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成弹性工作制企业服务先进制造工程施工批发/零售5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商海外市场开拓
岗位职责:
1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队,负责招聘、培训、考核与梯队建设
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,建立并维护核心客户关系
4. 分析市场动态与竞品策略,优化销售流程与定价体系
5.协同产品、运营、财务等部门,推动跨部门项目落地与资源整合
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,行业背景匹配优先
2.熟悉销售全流程管理,具备从0到1搭建团队或业务的能力
3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力
4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维
5.良好的职业道德与领导力,能适应高频次出差与业绩压力
区域业务组资深主管
1.2-1.6万元/月
区域总监3-5年大专东北大区渠道销售门店销售代理商销售KA大客户政府客户院校客户
岗位职责:
1. 落实事业部营销策略与目标,制定城市年度预算方案,细化至区域、客户、门店及SKU层面的业绩目标,并统筹活动与费用规划
2. 依据城市经销商布局方案,指导下属开展客户拓展,参与经销商开发与评估筛选
3. 结合区域销售目标与核心任务,拟定资源投放计划及市场活动安排
4. 指导并监督团队执行经销商业务管理,推动区域品牌影响力提升
5. 完成事业部及上级领导安排的其他重点工作
任职资格:
1. 大专及以上学历
2. 5年以上快消行业销售经验,具备2年团队管理经历
3. 具备优秀的沟通能力、协调能力及资源整合能力
4. 可接受出差及工作调配
医药销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位内容:
1. 负责公司产品的销售工作,维护客户关系,为客户提供专业化的服务支持;
2. 收集并反馈市场动态信息,参与制定市场营销策略,开发和拓展销售渠道;
3. 提供售前咨询支持,解答客户疑问,协助推进售后相关事宜的跟进;
4. 配合开展市场推广活动,助力药品销售工作的组织实施。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理五险一金1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制留学生优先国内院校优先公关/传媒房地产房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
岗位职责:1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调;2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析;3. 维护并拓展业主与客户资源,持续提升个人及团队业绩;
4.及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效;
5. 协助办理过户、贷款、交房等交易手续,保障交易安全合规。
任职要求:1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与服务意识;2. 有无经验均可,公司提供系统化岗前培训与带教支持;3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标感,能适应灵活工作时间;
4. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先;5.诚信正直,认同行业规范,无不良从业记录。
权益项目主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科渠道销售区域销售通信服务
岗位内容:
1. 策划权益类产品(包含实物与虚拟)的营销策略路径,结合合作方需求、市场竞争情况及用户体验等维度进行综合分析与决策;
2. 主导产品选品、物流协调、成本核算、上线对接及交付执行等关键环节的设计与贯通,并持续优化产品全流程运作效率;
3. 充分运用自身在营销渠道方面的专业能力(如电商、新媒体、地面推广、活动执行、电话销售等),提升产品或服务的市场曝光,精准触达目标用户,推动转化达成;
4. 负责商务沟通与协作,与长期合作方保持紧密对接,同步产品服务进展,牵头开展合作谈判,确保项目落地与转化推进。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上产品策略相关工作经验,熟悉移动互联网领域,拥有成熟的产品营销策略实施案例;
2. 熟悉营销策划执行流程,具备出色的项目统筹能力,能高效推动跨团队协同作业;
3. 具备数据驱动思维,能够通过数据分析进行有效判断并指导策略调整;
4. 拥有良好的沟通技巧与商业敏感度,可在商务交流中识别客户需求,整合内外部资源实现共赢;
5. 具备强烈的成长意愿与价值实现诉求,能通过独立负责产品运营全流程实现薪酬增长与职业层级跃迁。
房产销售 大区区域经理
5000-25000元/月
区域经理包住生日福利五险一金20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成弹性工作制互联网/科技公关/传媒企业服务房地产地推团队电销团队销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化市场调研客户/渠道开发及运营
底薪300085提成 月休4天 法定假日福利多多
家政经理
6000-11000元/月
业务经理经验不限大专
依秀家政急聘业务经理|月薪6000-12000元
薪资构成:底薪+绩效+高额提成+奖金,多劳多得,上不封顶
岗位职责
1.负责家政市场拓展、新客开发、老客户维系,完成月度业绩指标
2.客户对接、洽谈签约、售后跟进全流程处理
3.拓展门店、企业等合作渠道,收集市场行情信息
4.维护客情,挖掘老客户转介绍资源,配合公司市场活动
任职要求
25-45周岁,学历不限,有无经验均可,新人免费岗前培训、老带新
善于沟通、踏实肯干、抗压性强,有意长期稳定发展
有销售、家政行业从业经历优先录用
岗位福利
正规实体公司,行业刚需客源充足;白班工作制,作息合理
节日福利+绩效奖金+不定期团建,晋升不靠资历全凭能力
面试地址:火车站中韩大厦10楼1015室 依秀家政服务有限公司
联系电话:(微信同号)
直招无中介,有意随时致电预约面试
地址:火车站中韩大厦1015室,找工作的朋友欢迎来
吉林运营主管
6000-12000元/月
区域总监1-3年本科
伊蘭全屋定制公司面向吉林、黑龙江、辽宁地区招聘区域经理(维护经理)
1. 区域维护工作内容:
定期驻店实地指导,推动单店盈利模式的建立与规模化复制。
2. 区域经理任职要求:
年龄28岁以上,具备本科学历,有招商经历或家居建材领域主动营销经验者优先考虑;特别优秀人选可适当放宽条件。
3. 区域经理薪酬结构(底薪+提成+奖金+福利):
保底收入6K
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制30人(含)以上地推团队电销团队开城经验销售经验销售管理经验市场调研客户/渠道开发及运营
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业销售建议与定制化解决方案
4.及时跟进销售进度,准确录入客户信息及销售数据,确保流程规范高效
5.协同市场、产品及售后团队,推动项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.有责任心和抗压能力,能适应阶段性业绩挑战
3.具备基础办公软件操作能力,学习能力强
4. 有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人才加入
薪资待遇:有责底薪5000+油补2000+餐补1000
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长春渠道经理在线招聘信息,主要招聘长春销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。