长春·二道区
职位详情
【关于我们】
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；
现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！
【你要做的工作】
1、团队建设与管理
--结合市场动态与业务规划，组建高效团队，落实选育用留机制，打造成熟稳定的组织架构；
--营造积极向上的团队氛围，构建执行力强、结果导向鲜明的团队文化；
2、人员带教与发展
--通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性；
--搭建人才成长通道，储备并培养高潜继任者；
3、目标与过程管控
--依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地；
--制定达成路径，统筹过程管理动作，如客户拜访、检查复核、客户关系维护、早晚例会复盘等；
4、沟通与协同推进
--准确传达公司政策与制度，保障信息传递精准，提升团队作业效率；
--联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题；
【我们的岗位要求】
1、学历经验：大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；
2、个人特质：目标清晰、责任意识强、行动力突出、善于学习与反思；
3、加分项：具备卓越领导力，擅长激发他人潜能，胸怀宽广，勇于迎接挑战，其余皆可重塑；
【我们给你的福利待遇】
1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；
2、收入阶梯：新主管阶段（10-13K）— 新晋老主管（11-16K）— 稳定老主管（13-17K）— 资深老主管（17-29K）；
3、福利体系：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；
4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；
5、晋升机制：入职满半年按业绩排名晋升，能力决定发展空间，舞台足够广阔；
6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；
我们寻找的是一位富有激情、正向引领的销售管理者；
加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，共同开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！
丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；
现有员工3000+人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处在高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的革新与发展！
【你要做的工作】
1、团队建设与管理
--结合市场动态与业务规划，组建高效团队，落实选育用留机制，打造成熟稳定的组织架构；
--营造积极向上的团队氛围，构建执行力强、结果导向鲜明的团队文化；
2、人员带教与发展
--通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性；
--搭建人才成长通道，储备并培养高潜继任者；
3、目标与过程管控
--依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保结果落地；
--制定达成路径，统筹过程管理动作，如客户拜访、检查复核、客户关系维护、早晚例会复盘等；
4、沟通与协同推进
--准确传达公司政策与制度，保障信息传递精准，提升团队作业效率；
--联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售端实际问题；
【我们的岗位要求】
1、学历经验：大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；
2、个人特质：目标清晰、责任意识强、行动力突出、善于学习与反思；
3、加分项：具备卓越领导力，擅长激发他人潜能，胸怀宽广，勇于迎接挑战，其余皆可重塑；
【我们给你的福利待遇】
1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；
2、收入阶梯：新主管阶段（10-13K）— 新晋老主管（11-16K）— 稳定老主管（13-17K）— 资深老主管（17-29K）；
3、福利体系：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；
4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；
5、晋升机制：入职满半年按业绩排名晋升，能力决定发展空间，舞台足够广阔；
6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；
我们寻找的是一位富有激情、正向引领的销售管理者；
加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，共同开拓疆土、超越竞对、不断突破销售新高！
2025-12-15 06:33
IP属地：吉林长春
职位福利
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